Типы налогообложения по методу сбора (типы налоговых ставок)

Прогрессивный - с высоких доходов взимается более высокий процент, чем с низких;

Пропорциональный - со всех доходов независимо от их величины взимаются одинаковый процент

Регрессивный - с низких доходов взимается более высокий процент и с высоких доходов- меньший процент.

Влияние налогов на экономику. Если высокий уровень инфляции, для ее снижение необходимо уменьшить денежную массу в обращении, государство увеличивает налоги, тем самым снижает активность фирм и населения. Если в экономике наблюдается спад производства и потребления, то глсударство уменьшает налоговре бремя. Это приносит оживление экономики.

При помощи налогов государство регулирует количественное равенство доходов и расходов т.к. рост государственных расходов и не добор налогов приводит к дефициту бюджета.

 

26. Государственный бюджет

Государственный бюджет – это финансовый план, составляемый правительством, содержащий информацию о доходах и расходах государства за конкретный временной отрезок, о каналах поступления финансов и потоках их расходования. Фиксируется государственный бюджет утверждением высших законодательных органов. Как правило, за временной отрезок принимается один год.

Государственный бюджет подразумевает определенную структуру:

1. Доходная часть, формирование которой происходит благодаря налогам (около 90 % дохода государства), прибыли или продажи собственности государства, эмиссии денег, госзаймам.

2. Расходная часть, устанавливающая, куда уходят аккумулированные государством денежные средства. К подобным направлениям относятся: затраты на социальные услуги, поддержание обороноспособности страны, выплаты госдолга.

Государственный бюджет может пребывать в разных состояниях:

· В случае, если доходы государства превышают расходы, бюджет называется профицитным.

· В обратном случае, если расходы превышают доходы, бюджет называется дефицитным.

· Если же доходы государственного бюджета равны его расходам, уместно говорить о сбалансированном бюджете.

Бюджетный дефицит покрывается путем привлечения источников:

· Обращение к кредитованию Центробанка, т.е. денежная эмиссия.

· З аймы государства внутри страны (облигации) или внешние займы – международные организации или иностранные банки.

Государственный долг – суммированная задолженность государства другим странам или долгов по внутреннему займу плюс начисленные к этой сумме процентов. Обслуживание госдолга, соответственно, характеризуется погашением госдолгов и выплатой начисленных процентов.

Госдолг различают двух типов:

Внутренний	Внешний
Задолженность по внутренним займам.	Задолженность по внешним займам.
Причины возникновения внутреннего госдолга: · Увеличение активности теневой экономики · Разрешение государства на внутренние займы · Беспричинное уменьшение налоговой нагрузки	Особенности внешнего долга: · Ужесточенные требования к погашению кредита и к выполнению прочих обязательств · В случае невозможности возместить сумму займа, прибегают к реструктуризации долга – изменению сроков погашения, суммы и проценотв.

Бюджетная политика – установления пропорционального соответствия между государственными доходами и расходами.

 

 

27. Спрос и предложение труда. Основные факторы, определяющие спрос на труд.

1. Рабочая сила — способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определен­ные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изго­тавливаемой продукции.

2. Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населе­ния получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.

Спрос на труд	Предложение труда
Платежеспособная потреб­ность работодателей в рабо­чей силе для организации и развития производства	Совокупность экономически активного населения, предла­гающего свою рабочую силу на рынке труда
— производительность труда; — использование современных технологий; — состояние экономики и ее отдельных отраслей; — спрос на потребительские товары, необходимые обще­ству.	— численность трудоспособного населения; — уровень квалификации; — уровень и структура зарплаты; — социальная и налоговая политика государства.

В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена ра­бочей силы и определяется уровень занятости в экономике.

Факторы, определяющие спрос на труд:

1. Заработная плата. При прочих равных условиях зависимость между объемом спроса на услуги труда и его ценой является обратной.

2. Спрос на конечную продукцию. Чем выше спрос на конечный продукт, тем выше и спрос на труд.

3. Взаимозаменяемость факторов производства. Если цена на труд высока, то он будет замещаться более дешевыми факторами производства.

4. Уровень квалификации работников. Уровень квалификации, при прочих равных условиях, предполагает более высокую предельную производительность, что приводит к замещению трудом менее доходных факторов производства.

5. Предельная доходность труда. На рынке совершенной конкуренции объем спроса на труд будет увеличиваться до тех пор, пока предельный доход от использования фактора труда не будет равен издержкам, т.е. заработной плате

 

Особенности рынка труда

· На рынке труда покупаются только трудовые ус­луги, а не сам индивид.

· Компенсация за труд представлена не только за­работной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового об­служивания и т. д.)

· Трудовые контракты кроме денежного аспекта, сделки вклю­чают: содержание и условия труда, микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве, вероятность сохранения рабочего места и т.д.

4. На рынке труда работники могут отличаться, в частности, способностями, квалификацией, производительностью, опытом, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда.

5. При покупке рабочей силы продолжительность контрактов продавца и покупателя имеет существенное значение: от нее зависит опыт работника, его производительность тру­да; работодатель вклады­вает средства в обучение работников и прерывание контракта несет ущерб обеим сторонам.

6. На рынке труда присутствует большое число струк­тур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разра­ботку «правил игры» на рынке труда.

 

28. Человеческий капитал. Прожиточный минимум

. Рынок труда имеет дело с особым ресурсом — «че­ловеческим капиталом».

«Человеческий капитал» – это профессиональные знания и потенциал человека (работника) или трудового коллектива, направленных на получение сверхприбыли и обеспечение процесса воспроизводства

Факторы формирования человеческого капитала:

I. Интеграционный факто р – это естественный процесс слияния региональных и мировых трудовых и интеллектуальных ресурсов, обеспечивающий сближение людей, при этом сохраняя их национальную идентичность.

II. Географический фактор мобильности – это перемещение знаний, навыков, профессионального опыта работника на региональном или международном уровне. Данный фактор отражает способность человека конкурировать на любом трудовом рынке. С развитием международной глобализации мы можем наблюдать за слиянием человеческого капитала разных государств.

III. Социально-демографический фактор предполагает изучение и анализ изменений численности населения, рода занятий и уровня образования. Социально-демографический фактор отражает уровень развития человека и его роль в современном производстве.

IV. Экологический фактор напрямую зависит от формирования человеческого капитала, так как связан со здоровьем человека

V. Социально-материальный фактор отвечает за инвестиции, направленные на формирование человеческого капитала. Вложение средств в человеческий капитал – это прямое воздействие на образование, которое повышает квалификацию и способности и тем самым производительность труда людей.

VI. Экономический фактор – это фактор, способствующий развитию национального потенциала. На него способны оказать влияние: уровень экономического развития государства, особенности текущей экономической политики, состояние финансовой системы государства. Россия по человеческому капиталу является одной из развитых стран, но экономика по уровню по уровню производительности труда отстает сильно.