Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Професисональный выбор и построение профессиональной перспективы.
В качестве метода выбора можно воспользоваться разнообразными профориентационными опросниками и тестами, позволяющими выделить привлекательную сферу, группу профессий, специализацию и т.п. Для более точного выбора можно воспользоваться Схемой альтернативного выбора (см. Приложение 8). Важно помнить: 1.Большинство выборов являются компромиссными, т.е. не в полной мере соответствуют мечте самоопределяющейся личностью. 2.Многие выборы являются «промежуточными», что предполагает возможность в последующих выборах компенсировать недостатки предыдущего и приблизиться к мечте. 3.Сложные карьерные выборы часто носят интуитивный характер, т.е. не всегда поддаются рационализации (типа, «сердце подсказало»). Но в основе такой интуиции должна лежать предварительная рациональная работа, с использование методов психодиагностики, схем альтернативного выбора и других методик, где профконсультант не только «обследует» клиента, но и знакомит его с правилами грамотного (осознанного) решения своих карьерных проблем.
6.Реализация выбора (решения): Самостоятельные, неосознанные и хаотичные действия самоопределяющегося человека; Самостоятельные осознанные действия клиента (для этого клиента важно обучить правильным карьерным действиям, особенно, в ситуациях с высоким риском неудачи); Вовлечение в карьерные действия других людей, помогающих данному человеку (родителей, преподавателей, приятелей, руководителей, лидеров коллектива, заинтересованных коллег); Вовлечение в действия по решению карьерных вопросов данного человека представителей власти и различных социальных институтов (журналистов, адвокатов и т.п.).
7. Коррекция выбора: Коррекции объективно не нужны и клиент всем доволен; У клиента возникают сомнения, хотя объективно все складывается успешно; Клиент не доволен (возникают сильные сомнения), но боится что-либо предпринять или изменить («а вдруг будет хуже»); Возможны слабые, уточняющие коррекции, которые можно сделать; Коррекции возможны, но только через некоторое время (от клиента требуется набраться терпения); Коррекции нужны, но сильно осложнены по формальным причинам; Коррекции нужны и возможны, но предполагают совершение клиентом неблаговидных действий (взятки, унижения, участи в сомнительных делах и т.п.).
8.Подведение итогов самоопределения: Карьерные достижения оцениваются высоко самим человеком и его значимым окружением; Карьерные достижения оцениваются по-разному самим человеком и его значимым окружением; У человека неоднозначное отношение к карьерным достижениям на разных этапах жизни (то гордится, то сомневается); У человека неоднозначное отношение к различным карьерным действиям, поступка, достижениям… У человека сильно изменилась система ценностей, и прежние высокие карьерные достижения его давно не радуют, но он не может вырваться из давно сложившихся деловых отношений и изменить свою жизнь; Карьерные достижение человека очень сомнительные (много было неблаговидных поступков), но он спокойно ко всему относится, находя себе «убедительные» оправдания…
Примеры ситуаций
Само построение ситуации не должно быть громоздким. Ситуация должна, с одной стороны, отражать основные противоречия, а с другой стороны, быть понятной, т.е. отражать общий контекст самоопределения «героя» данной ситуации. Поэтому, определенные формальные характеристики в ситуации быть должны (см. выше – пункт 1), но акцент должен делаться на основном противоречии, в соответствии с той моделью самоопределения, которая рассматривается на данном семинарском занятии со студентами. Ниже приводятся примеры ситуаций самоопределения, в которых смоделированы основные проблемы и противоречия.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-03-09; просмотров: 52; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.226.187.24 (0.005 с.) |