Материальная ответственность нанимателя за ущерб причиненный работнику

1.Обяз-ть раб-ля возместить раб-ку матер.ущерб,причин-й в рез-те незаконного лиш-я его возмож-ти трудиться. Такая обяз-тьнаступает,если заработок не получен в рез-те: а)незак-го отстранения раб-ка от работы,его увольнения или перевода на др.работу; б)отказа раб-ля от исполн-я или несвоевр-гоисполн-я реш-я органа по рассмотр-ю труд.споров или гос.пр. инспектора труда о восстановл-и раб-ка на прежней работе; в) задержки ыдачи раб-ку труд. книжки,внесения в нее неправильной или не соотв-й зак-ву формулировки причины увольнения раб-ка; г)в др.случаях нарушения труд.зак-ва. 2. Матер.отв-ть раб-ля за ущерб,прич-й им-ву раб-ка. Раб-ль,причин-й ущерб им-ву раб-ка,возмещает этот ущерб в полном объеме.Размер ущерба исчисл-ся по рын.ценам,действующим в данной местности на момент причинения ущерба. При согласии раб-ка ущерб м.б. возмещен в натуре. Заявление раб-ка о возмещ-и ущерба направл-ся им раб-лю,кот.обязан рассмотреть это заявление и соотв-ее реш-е в 10-ти дневный срок со дня его поступления. Если раб-к не согласен с реш-м раб-ля или не получил ответа в устан-й срок,раб-к имеет П обратиться с иском в суд. 3. Матер.отв-ть раб-ля за задержку выплаты з/пл. При наруш-и раб-лемустановл-го срока выплаты з/пл,оплатыотпуска,выплат при увольнении и др.выплат,причитающ-ся раб-ку,раб-ль обязан выплатить их с уплатой %. Конкр.размер выплачив-й раб-ку ден.компенсацииопредел-сяколлект-м или труд.дог-ром. 4. Возмещ-е морального вреда причин-го раб-ку. Моральный вред,причин-й раб-ку неправомер-ми Д или Б раб-ля,возмещ-ся раб-ку в ден.форме в размерах,определ-х соглаш-м сторон труд.дог-ра. Спор м/у раб-ком и раб-лем о возмещ-и морального вреда рассматр-сясудом,кот.устанавливает: факт причин-я морального вреда и размер его возмещ-я. При определ-и размеров компенсации мор.вреда суд принимает во внимание степень вины наруш-ля и иные обстоят-ва

 

 

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУД ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

СОГЛАСНО СТ.462 НАД-Р И КОН-ЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАК-ВА О ТРУДЕ ОСУЩ-ЮТ СПЕЦИАЛЬНО УПОЛНОМОЧЕННЫЕ ГОС-НЫЕ ОРГАНЫ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ ЗАК-ОМ.

 

ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В ФОРМЕ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ.

 

КОНТРОЛЬ – ПРОВЕРКА СООТВЕТСТВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДКОНТРОЛЬНЫХОБЪЕКТОВ ПРЕДПИСАНИЯМ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ.

 

НАДЗОР – ЭТО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОС.ОРГАНОВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ТОЧНОГО, НЕУКЛОННОГО И ЕДИНООБРАЗНОГО ИСПОЛНЕНИЯ ЗАКОНОВ.

 

КОНТРОЛЬ И НАДЗОР ПОДРАЗДЕЛЯЕТСЯ НА ГОС-ЫЙ И ОБЩ-ЫЙ.

 

НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ ОСУЩ-НИЕ ГОС. НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛ. ЗАК-ВА О ТРУДЕ ВОЗЛОЖЕНО НА ДЕПАРТАМЕНТ ГОС. ИНСПЕКЦИИ ТРУДА МИН-ВА ТРУДА И СОЦ. ЗАЩИТЫ.

 

В ТК ЗАКРЕПЛЕНО ПРАВО НА ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ, КОТ ОСУЩ. ПРОФСОЮЗЫ, ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ. ОБЩ. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАК-ВА О ТРУДЕ ОСУЩ-ТСЯ НА ПРИНЦИПАХ СОЦ-ГО ПАРТНЕРСТВА МЕЖДУ ПРОФСОЗАМИ, НАНИМАТЕЛЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ ГОС.УПРАВЛЕНИЯ.

КОНТРОЛЬ - СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТ-СТИ.

 

С УЩНОСТЬ ЗАКЛ. В ПРОВЕРКЕ СООТВЕТСТВИЯ ДЕЯТ-СТИ ПОДКОНТРОЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРЕДПИСАНИЯМ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, КОРРЕКТИРОВКЕ И ПРИМЕНЕНИИ САНКЦИЙ.

ОРГАНЫ КОНТРОЛЯ

О БЩИЙ КОНТРОЛЬ ОСУЩ ПАРЛАМЕНТ, ПРЕЗИДЕНТ, ПРАВИТЕЛЬСТВО, МЕСТНЫЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ И РАСПОРЯД ОРГАНЫ.

М ИНИСТЕРСТВА И ГОСКОМИТЕТЫ ОСУЩ ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАК-ВА О ТРУДЕ. ОСОБОЕ МЕСТО ЗАНИМАЕТ МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ.

О РГАНЫ НАДЗОРА-НАДЕЛЕНЫ АДМ- ВЛАСТНЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ И ИМЕЮТ ПРАВО ПРИМЕНИТЬ АДМ САНКЦИИ.

О РГАНЫ НАДЗОРА - КОМИТЕТ ПО ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ПРИ МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ, КОМИТЕТ ПО ЗАНЯТОСТИ ПРИ МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ, ГОС НАДЗОР ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ МВД И ДР.

В СФЕРЕ НАДЗОРНО-КОНТРОЛЬНОЙ ДЕЯТ-СТИ РАЗЛИЧАЮТ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ, ТЕКУЩИЙ, ПОСЛЕДУЮЩИЙ КОНТРОЛЬ И НАДЗОР. П РЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ЗАКЛ В ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ СОВЕРШЕНИЯ НАРУШЕНИЙ ЗАК-ВА, НЕДОПУЩЕНИЯ ПРИНЯТИЯ НЕЗАК РЕШЕНИЙ. П ОСЛЕД ЗАКЛ В ВЫЯВЛЕНИИ УЖЕ ДОПУЩЕННЫХ НАРУШЕНИЙ И ВОССТАНОВЛЕНИЯ ПРАВ РАБОТНИКА. ТЕКУЩИЙ МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫМ (ЕСЛИ РЕШЕНИЕ НЕ ПРИНЯТО) И ПОСЛЕДУЮЩИМ (ЕСЛИ РЕШЕНИЕ НЕ СОСТОЯЛОСЬ