Ограниченная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю.

НАСТУПАЕТ, ЕСЛИ ОНА УСТАН. ТК, КОЛЛЕКТ. ДОГОВОРАМИ, СОГЛАШЕНИЯМИ.

ПРЕДЕЛЫ: СРЕДНИЙ МЕСЯЧНЫЙ ИЛИ ТРЕХКРАТНЫЙ СРЕДНИЙ МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК.

СЛУЧАИ(СТ.403):

1)ПОРЧА ИЛИ УНИЧТОЖЕНИЕ ПО НЕБРЕЖНОСТИ МАТЕРИАЛОВ, ПОЛУФАБРИКАТОВ, ИЗДЕЛИЙ(В Т.Ч. ПРИ ИХ ИЗГОТОВЛ.), А ТАКЖЕ ПОРЧА ИЛИ УНИЧТОЖЕНИЕ ПО НЕБРЕЖНОСТИ ИНСТРУМЕНТОВ, ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ ПРИБОРОВ, СПЕЦ. ОДЕЖДЫ И ДР.!!! ПОРЧА ИЛИ УНИЧТОЖЕНИЕ В ХОДЕ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА;

2) РУКОВОДИТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛИ, РУКОВОДИТЕЛИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛИ – В РАЗМЕРЕ ПРИЧИНЕННОГО ПО ИХ ВИНЕ УЩЕРБА, НО НЕ СВЫШЕ ТРЕХКРАТНОГО СРЕДН. МЕСС. ЗАРАБ., ЕСЛИ УЩЕРБ ПРИЧ. НЕПРАВИЛЬНОЙ ПОСТАНОВКОЙ УЧЕТА И ХРАНЕНИЯ МАТ. И ДЕН. ЦЕННОСТЕЙ, НЕПРИНЯТИЕМ НЕОБХ. МЕР К ПРЕДОТВР. ПРОСТОЕВ ИЛИ ВЫПУСКА НЕДОБРОКАЧЕСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ.

 

82ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (СТ. 404)

Т РУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ВЫДЕЛЯЕТ ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА, КОТОРАЯ СОСТОИТ В ЕГО ОБЯЗАННОСТИ ВОЗМЕЩАТЬ ПРИЧИНЕННЫЙ УЩЕРБ В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ. М АТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ ПРИЧИНЕННОГО УЩЕРБА МОЖЕТ ВОЗЛАГАТЬСЯ НА РАБОТНИКА ЛИШЬ В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ДАННЫМ. Р АБОТНИКИ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ НЕСУТ ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЛИШЬ ЗА УМЫШЛЕННОЕ ПРИЧИНЕНИЕ УЩЕРБА, ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТИЧЕСКОГО ИЛИ ТОКСИЧЕСКОГО ОПЬЯНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ В РЕЗУЛЬТАТЕ СОВЕРШЕНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЯ ИЛИ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРОСТУПКА.

 

1) МЕДУ РАБОТН. И НАНИМ. ЗАКЛ. ПИСМ. Д-Р О ПРИНЯТИИ НА СЕБЯ РАБ. ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВ. ЗА НЕОБЕСПЕЧ. СОХРАННОСТИ ИМ-ВА И ДР. ЦЕННОСТЕЙ, ПЕРЕДАННЫХ ЕМУ ДЛЯ ХРАНЕНИЯ И ДР. ЦЕЛЕЙ В СООТВ. СО СТ. 405.;

 

2)ИМ-ВО И ДР. ЦЕННОСТИ БЫЛИ ПОЛУЧЕНЫ РАБ. ПОД ОТЧЕТ ПО РАЗОВОЙ ДОВЕРЕННОСТИ ИЛИ ПО ДР. РАЗОВЫМ ДОКУМЕНТАМ;

 

3)УЩЕРБ ПРИЧ. ПРЕСТУПЛЕНИЕМ. ОСВОБОЖД. РАБОТН. ОТ УГ. ОТВ. ПО НЕРЕАБИЛИТИРУЮЩИМ ОСНОВАНИЯМ НЕ ОСВОБ. ЕГО ОТ МАТ ОТВ.;

 

4)УЩЕРБ ПРИЧ. РАБОТН., НАХ. В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТ. ИЛИ ТОКСИЧ. ОПЬЯНЕНИЯ;

 

5)УЩЕРБ ПРИЧ. НЕДОТАЧЕЙ, УМЫШЛЕННЫМ УНИЧТОЖЕНИЕМ И УМЫШЛЕННОЙ ПОРЧЕЙ МАТЕРИАЛОВ, ПОЛУФАБРИКАТОВ, ИЗДЕЛИЙ В Т.Ч. ПРИ ИХ ИЗГОТОВЛ., А ТАКЖЕ ИНСТРУМЕНТОВ, ИЗМЕРИТ. ПРИБОРОВ, СПЕЦ. ОДЕЖДЫ И ДР.

 

6)УЩЕРБ ПРИЧИНЕН НЕ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ КАК В СВОБОДНОЕ ОТ РАБОТЫ, ТАК И В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.

 

 

83. Коллективная материальная ответственность работников

 

Коллективная (бригадная) материальная ответственность может устанавливаться в соответствии с требованиями, предусмотренными в ст.406 ТК РБ, где указано, что при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Необходимость введения такого рода ответственности определяется нанимателем в соответствии с вышеуказанными условиями.

Введение коллективной (бригадной) материальной ответственности допускается лишь тогда, когда вследствие совместного выполнения работником определенных работ невозможно разграничить ответственность каждого работника и заключить с ним индивидуальный договор о полной материальной ответственности.

Для установления коллективной (бригадной) материальной ответственности необходимо наличие одновременно следующих условий:

а) работы, предусмотренные в перечне, выполняются совместно коллективом (бригадой);

б) разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности невозможно;

в) нанимателем созданы необходимые условия для нормальной работы и обеспечения полной сохранности переданных им материальных

ценностей.

Материальный ущерб, причиненный нанимателю, возмещается в полном объеме на условиях долевой ответственности путем распределения его между членами данного коллектива (бригады) пропорционально проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Работнику предоставляется возможность возместить ущерб добровольно двумя способами:

а) передать равноценное имущество;

б) исправить поврежденное.

В последнем случае обязательным условием является согласие

нанимателя.

 

84. Порядок определения ущерба и его взыскание при материальной ответственности работника за ущерб причиненный нанимателю

. Размер ущерба,прич-го раб-лю при утрате и порче им-ва,определ-ся по фактич-м потерям, исчисляемым исходя из рын-х цен,действ-х в данной местности на день причинения ущерба,но не ниже стоим-ти им-ва по данным бухг-го учета с учетом системы износа этого им-ва. При добров-м возмещении ущерба степень вины каждого члена кол-ва опред-ся по соглаш-ю сторон м/увсеми членами кол-ва и раб-лем. При взыскании ущерба в суд.порядке степень вины каждого члена кол-ва опред-ся судом. Труд.зак-во устанавл-т порядок взыск-я ущерба. ТК предусм-т 2 разных порядка взыскания с виновного раб-ка суммы причинения ущерба: 1) в пределах его сред.мес.заработка;2)в пределах,превыш-х сред.мес. заработок. Взыск-е с виновного раб-ка суммы ущерба,непревыш-йсред.мес.заработк,произв-ся по распоряж-ю раб-ля. Распоряж-е м.б.сделано не позднее 1 мес.со дня оконч-гоустановл-я раб-лем размера причин-го раб-ком ущерба. До издания распоряж-я раб-ль д.истребовать у раб-ка письм. объяснение. Когда мес.срок истек или раб-к не согласен добров-но возместить прич-й раб-люущерб,а сумма ущерба,кот.подлежит взыск-ю с раб-ка,превышает его сред.мес.заработок,взыск-е осущ-ся в суд.порядке. Если раб-лем не соблюден устан-й порядок взыск-я ущерба,раб-к имеет П обжаловать эти действия в суд. Раб-к, виновный в прич-и ущерба раб-лю,вправедобров-но возместить его полностью или частично. По взаимному соглаш-ю сторон труд.дог-ра допуск-сявозмещ-е ущерба с рассрочкой платежа. Суд м.с учетом степени и формы вины,матер.полож-я раб-ка и др.обстоят-в снизить размер ущерба,подлеж-го взыск-ю с раб-ка. Суд не м.полностью освободить раб-ка от мат.отв-ти. С согласия раб-ля раб-к м.передать ему для возмещ-я прич-го ущерба равноценное им-во либо исправить повреж-е им-во.