Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Меры индивидуальной защиты от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
К АЖДЫЙ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ НЕОБХОДИМЫМИ СРЕДСТВАМИ КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ. Н АНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ, ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ ИЛИ ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ, ОБЕСПЕЧИТЬ ВЫДАЧУ БЕСПЛАТНО РАБОТНИКАМ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ПО НОРМАМ И В ПОРЯДКЕ, ОПРЕДЕЛЯЕМОМ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ИЛИ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ИМ ОРГАНОМ. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ВЫДАЮТСЯ РАБОТНИКАМ В СООТВЕТСТВИИ С: ТИПОВЫМИ НОРМАМИ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ОБЩИХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, УТВЕРЖДЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 17 АПРЕЛЯ 1998 Г. № 39 (РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР НАЦИОНАЛЬНОГО РЕЕСТРА ПРАВОВЫХ АКТОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 8/1885); ТИПОВЫМИ ОТРАСЛЕВЫМИ НОРМАМИ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, УТВЕРЖДЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ; В СООТВ СО СТ 226 ТК НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ ОХРАНУ ТРУЖА РАБОТНИКОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ: · БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ… · УСЛОВИЯ ТРУДА, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯМ ТБ И САНИТАРИИ; · ОРГАНИЗАЦИЯ САНИТАРНО-БЫТОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, МЕД-ГО И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛ-ГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РАБОТНИКОВ; · РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХ РАБОТНИКОВ; · ВЫДАЧА СПЕЦОДЕЖДЫ, ОБУВИ…; · КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ НПА ПО ОХРАНЕ ТРУДА; · КОНТРОЛЬ ЗА УРОВНЯМИ ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ; · АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ; · ИНСТРУКТАЖ: · МЕДОСМОТРЫ; · ИНФОРМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА; · РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ; · ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЁННОГО ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА; · ДОПУСК ОРГАНОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК; · НАЗНАЧЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА;
РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В СООТВ-И СО СТ. 229 И П.12 СТ.226 ТК РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВ-ВЕ И ПРОФЕСС-ЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ОБЯЗАН ПРОВОДИТЬ НАНИМАТЕЛЬ С УЧАСТИЕМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗОВ. П РИ ЭТОМ НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН: · ПРИНИМАТЬ МЕРЫ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ПРИЧИН, ПОВЛЕКШИХ НЕСЧАСИНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВ-ВЕ ИЛИ ПРОФЕС-ОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ;
· ОКАЗАТЬ МАТЕР. И ДР. ПОМОЩЬ ПОТЕРПЕВШИМ ИЛИ ИЖДИВЕНЦАМ МОГИБШЕГО РАБ-КА; · ВЫДАТЬ НЕ ПОЗДНЕЕ 3 ДНЕЙ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ ПОСТРАДАВШЕМУ АКТ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ. ПРИ ОТКАЗЕ НАНИМАТЕЛЬ В СОСТАВЛЕНИИ АКТА О НЕСЧ. СЛУЧАЕ ИЛИ ПРИ НЕСОГЛАСИИ ПОСТРАДАВШЕГО С ИЗЛОЖЕННЫМИ В АКТЕ ОБСТОЯТ-МИ ЭТОГО СЛУЧАЯ ПОСТРАДАВШИЙ ВПРАВЕ ОБРАТИТЬСЯ В СПЕЦ.-НО УПОЛНОМОЧ-ЫЙ ГОС. ОРГАН НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ, ПОСЛЕ ЧЕГО – В СУД. ПОТЕРПЕВШИЙ ИЛИ ДР. РАБОТНИКИ ОБЯЗАНЫ НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО СООБЩИТЬ О НЕСЧ. СЛУЧАЕ ДОЛЖН-МУ ЛИЦУ. А ОНО ДОЛЖНО ОРГАНИЗАВАТЬ ОКАЗАНИЕ 1-ОЙ ДОВРАЧЕБНОЙ ПОМОЩИ. Р АССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧ. СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВ-ВО ПРОВОДИТЬСЯ В СРОК НЕ БОЛЕЕ 3 ДНЕЙ УПОЛНОМОЧ-М ДОЛЖН-М ЛИЦОМ ОРГАНИЗАЦИИ, С УЧАСТИЕ УПОЛНОМОЧ-ГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ПРОФСОЮЗА, СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ИЛИ ДРУГОГО СПЕЦИАЛИСТА, НА КОТ. ВОЗЛОЖЕНЫ ЭТИ ОБЯЗАННОСТИ. П ОТЕРПЕВШИЙ, НАНИМАТЕЛЬ ИМЕЮТ ПРАВО ОБЖАЛОВАТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЕ О ТЯЖЕСТИ ПРОИЗВ-НОЙ ТРАВМЫ В ВЫШЕСТОЯЩУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОСЛЕ ЧЕГО В СУД.
ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН ГЛ.19 СТ. 262-271 ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ, КРОМЕ РАБОТ ПО САНИТАРНОМУ И БЫТОВОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ; НА РАБОТАХ, СВЯЗАННЫХ С ПОДЪЕМОМ И ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ, ПРЕВЫШАЮЩИЕ ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМЫ. ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕ К СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ, РАБОТЕ В ГОС ПРАЗДНИКИ, ВЫХОДНЫЕ ДНИ, НАПРАВЛЕНИЕ В КОМАНДИРОВКУ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН, ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДО 3ЛЕТ. · Б ЕРЕМЕННЫМ ЖЕНЩИНАМ В СООТВЕТСТВИИ С МЕД ЗАКЛЮЧЕНИЕМ СНИЖАЮТСЯ НОРМЫ ВЫРАБОТКИ ЛИБО ОНИ ПЕРЕВОДЯТСЯ НА ДРУГУЮ РАБОТУ, БОЛЕЕ ЛЕГКУЮ, ИСКЛЮЧАЮЩУЮ ВОЗДЕЙСТВИЕ ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ. · М АТЕРИ (ОТЦУ), ВОСПИТЫВАЮЩЕЙ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА ДО 18ЛЕТ, ДВОИХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ ДО 16ЛЕТ, ПО ЕЁ ЗАЯВЛЕНИЮ ЕЖЕМЕСЯЧНО ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОДИН ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ СВОБОДНЫЙ ОТ РАБОТЫ ДЕНЬ С ОПЛАТОЙ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА. · Ж ЕНЩИНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ, ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПЕРЕРЫВЫ ДЛЯ КОРМЛЕНИЯ РЕБЕНКА (КАЖДЫЕ 3ЧАСА, НЕ МЕНЕЕ 30 МИНУТ КАЖДЫЙ). · З АПРЕЩАЕТСЯ ОТКАЗЫВАТЬ ЖЕНЩИНАМ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА И СНИЖАТЬ ЗАРПЛАТУ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫХ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ ИЛИ НАЛИЧИЕМ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 3ЛЕТ.
ОХРАНА ТРУДА МОЛОДЕЖИ ОХРАНА ТРУДА - СИСТЕМА ОБЕСПЕЧ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ В ПРОЦЕССЕ ТРУД.ДЕЯТ, ВКЛ. ПРАВОВЫЕ, СОЦ-ЭК, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ, ТЕХНИЧ, ПСИХОФИЗ=КИЕ,САНИТАРНО-ГИГИЕН=КИЕ И ИНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ И СРЕДСТВА.(СТ.221ТК);
З АКОНОДАЕТЛЬ ОГРАНИЧИЛ ВОЗРАСТ С КОТ-ОГО ДОПУСКАЕТСЯ ЗАКЛ ТРУД ДОГ-А: 16(14 С ПИСЬМ СОГЛ РОДИТЕЛЯ ДЛЯ ВЫПОЛН ЛЕГКОЙ РАБОТЫ(СТ272);
З АПРЕШАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ МОЛОЖЕ 18 ЛЕТ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСН. УСЛ. ТРУДА(СТ.274): ВСЕ ЛИЦА МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ ПОДЛЕЖАТ ЕЖЕГОДНО ОБЯЗАТ МЕД ОСМОТР(СТ.275);
Т АКЖЕ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИВЛЕКАТЬ РАБОТНИКОВ МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ К НОЧНЫМ И СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ, РАБОТАМ В ГОС ПРАЗДНИКИ, ПРАЗДНИЧНЫЕ И ВЫХОДНЫЕ ДНИ(СТ276);
Р АБОТНИКАМ МОЛОЖЕ 18 ЛЕТ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ТРУДОВЫЕ ОТПУСА В ЛЕТНЕЕ ВРЕМЯ ИЛИ, ПО ИХ ЖЕЛАНИЮ, В ЛЮБОЕ ДРУГОЕ ВРЕМЯ ГОДА(СТ277);
Т АКЖЕ ЗАКОНОНДАТЕЛЬ ГАРАНТИРУЕТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРЕВОГО РАБОЧЕГО МЕСТА ВЫПУСКНИКАМ ГОС ВЫСШИХ, СРЕДНИХ СПЕЦ И ПРОФ-ТЕХН. УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, А ТАКЖЕ ВОЕНОСЛУЖАЩАИМ СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ, УВАЛЕННЫМ ИЗ ВООРУЖ.СИЛ РБ(СТ281)
Т АКЖЕ СУЩЕСТВУЮТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ МОЛОЖЕ 18 ЛЕТ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУД ЛОГ-РА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ(СТ281).
ОХРАНА ТРУДА ИНВАЛИДОВ ОТ – СИСТЕМА ОБЕСП ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ В ПРОЦЕССЕ ТРУД ДЕЯТ=ТИ, ВКЛ=ЩАЯ ПРАВОВЫЕ, СОЦ-ЭКОН=КИЕ, ОРГАНИЗ=НЫЕ ТЕХН=КИЕ, ПСИХОФИЗИОЛ=КИЕ, САНИТАРНО-ГИГИЕН=КИЕ, ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛ=КИЕ, И ИНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ. СТ. 283 ТК - ИНВАЛИДАМ С УЧЕТОМ ИНДИВ=НЫХ ПРОГРАММ РЕАБИЛИТАЦИИ ОБЕСП=ТСЯ ПРАВО РАБОТАТЬ У НАНИМАТЕЛЕЙ С ОБЫЧНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, В СПЕЦИАЛ=НЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ЦЕХАХ. О ТКАЗ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУД ДОГОВОРА ЛИБО В ПРОДВИЖЕНИИ ПО РАБОТЕ, УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ, ПЕРЕВОД ИНВАЛИДА НА ДРУГУЮ РАБОТУ БЕЗ ЕГО СОГЛАСИЯ ПО МОТИВАМ ИНВАЛИДНОСТИ НЕ ДОПУСКАЮТСЯ, ЗА ИСКЛ, КОГДА В СООТВ С МЕД ЗАКЛЮЧЕНИЕМ СОСТОЯНИЕ ЕГО ЗДОРОВЬЯ ПРЕПЯТСТВУЕТ ВЫПОЛНЕНИЮ ТРУД=Х ОБЯЗ=ТЕЙ ЛИБО УГРОЖАЕТ ЕГО ЗДОРОВЬЮ И БЕЗОП=ТИ ТРУДА. Н Е ДОПУСКАЕТСЯ РАСТРЖНИЕ ТРУД ДОГОВОРА ПО ИНИЦ НАНИМАТЕЛЯ С ИНВАЛ=МИ, ПРОХОДЯЩИМИ РЕАБИЛИТАЦИЮ В СООТВ=Х УЧРЕЖДЕНИЯХ НЕЗАВИСИМО ОТ СРОКА ПРЕБЫВАНИЯ В НИХ. СТ. 285 - НАНИМАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ ВЫДЕЛЯТЬ НОВЫЕ РАБ МЕСТА ДЛЯ ТРУД=ТВА РАБОТНКОВ, ПОЛУЧИВШИХ ИНВАЛДНОСТЬ ВСЛЕДСТВИЕ ТРУД УВЕЧЬЯ ИЛИ ПРОФ=ГО ЗАБОЛЕВАНИЯ. СТ. 286 -С ЦЕЛЬЮ ТРУД=СТВА ИНВАЛИДОВ ОРГАНЫ ГОС СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, НАНИМАТЕЛИ СОЗДАЮТ ДОП РАБ МЕСТА. СТ. 287 - ИНВАЛИДАМ НЕ УСТАН=ТСЯ ИСПЫТАНИЕ. Д ЛЯ ИНВАЛИДОВ I И II ГРУППЫ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СОКРАЩЕННАЯ ПРОДОЛЖ=ТЬ РАБ ВРЕМЕНИ НЕ > 35 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ. О ПЛАТА ИХ ТРУДА ПРОИЗВОДИТСЯ В ТАКОМ ЖЕ РАЗМЕРЕ, КАК ОПЛАТА ТРУДА РАБТНКОВ СООТВЕТ=ЩИХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ПРИ ПОЛНОЙ НОРМЕ ПРОДОЛЖ=ТИ РАБ ВРЕМЕНИ. П РИВЛЕЧЕНИЕ ИНВАЛИДОВ К СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ, РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, В ГОС ПРАЗДНИКИ И ПРАЗДН ДНИ (СТ147), РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ ДОПУСКАЕТСЯ ТОЛЬКО С ИХ СОГЛАСИЯ. Н АПРАВЛЕНИЕ ИНВАЛИДОВ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ ДОПУСКАЕТСЯ ТОЛЬКО С ИХ СОГЛАСИЯ. П РИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ИНВАЛИДАМ ПРИ РАВНОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И КВАЛИФИКАЦИИ ОТДАЕТСЯ ПРЕДПОЧТЕНИЕ В ОСТАВЛЕНИИ НА РАБОТЕ. И НВАЛИДЫ, РАБОТАЮЩИЕ В СПЕЦИАЛИЗ=НЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ИМЕЮТ ПРЕИМУЩ=НОЕ ПРАВО НА ОСТАВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ НЕЗАВИСИМО ОТ ПРОИЗВОД=ТИ ТРУДА И КВАЛИФИКАЦИИ. СТ. 288 - ИНВАЛИДЫ, РАБОТАВШИЕ ДО УХОДА НА ПЕНСИЮ У НАНИМАТЕЛЯ, СОХРАНЯЮТ НАРАВНЕ С ЕГО РАБОТНИКАМИ ПРАВО НА МЕД ОБСЛУЖИВАНИЕ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЖИЛЬЕМ, ПУТЕВКАМИ В ОЗДОРОВ И ПРОФИЛАКТ УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ НА ДРУГИЕ СОЦ УСЛУГИ И ГАРАНТИИ. Н АНИМАТЕЛИ ВПРАВЕ ЗА СЧЕТ СОБСТВ=Х СРЕДСТВ УСТАНАВЛИВАТЬ НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ К ПЕНСИЯМ ИНВАЛИДОВ, ПРЕЖДЕ ВСЕГО ОДИНОКИМ, НУЖДАЮЩИМСЯ В ПОСТОРОННЕЙ ПОМОЩИ И УХОДЕ, А ТАКЖЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ДРУГИЕ ГАРАНТИИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ НАСТОЯЩИМ ТК И КОЛЛЕКТИВНЫМИ ДОГОВОРАМИ, СОГЛАШЕНИЯМИ
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-09; просмотров: 98; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.226.166.214 (0.007 с.) |