Основные характеристики ЦНС и двигательной системы, используемые при профподборе и при медико-социальной экспертизе.

Функции нервной системы изучают с использованием традиционных классических для общей физиологии человека и специальных методических подходов призванных выявить специфические функции нервных образований, выполняющих роль главной управляющей и информационной системы в организме. Нервная системы – это совокупность всех взаимодействующих нервных клеток(нейронов). В организме человека около 25 млн взаимодействующих нейронов, объединенных в структуру называемую ЦНС. Анатомически – это головной и спинной мозг, а также нервы образованные нервными волокнами. В зависимости от объектов управления нервную систему разделяют на соматический отдел и вегетативный. Объектами управления соматического отдела НС являются органы тела(сома), мышцы и кожа, а вегетативного – все внутренние органы и \ткани. Двигательная система человека состоит из мышечной системы и зависит от мышечно-суставного чувства. Координация движений – важный и точный показатель состояния двигательной системы. Показатель сост двиг системы в целом определяется при помощи эргонометрии. Профессионально значимые психофизиологические функции и качества примед экспертизе предъявл след требования и представлены 4 комплексами:

1)Двигательные(мышечная сила и выносливость, показатели координ свойств),2)сенсорные: зрение, слух, обоняние и тп.3)индивидуально-типологические особенности ВНД – возбудимость, сила, подвижность, уравновешенность нервынх процессов и тд.4)аттенционные и мнемические: свойства внимания и памяти. Регуляцию трудовой деят-ти осуществляет прежде всего ЦНС.

 

 

87.Индивидуальный оптимальный стиль деятельности (Е.А. Климов), его характеристика и использование в практике профессионального консультирования. Основан на единстве сознания и деяиельности.Климов установил:1. Есть личные и психологические качества, существенные для успеха.2.можно добиться успеха в деятельности разными спосабами.3.Есть возможность слабую выраженность отдельных способностей упражнять и развивать. 4. Формировать способности с учетом индивидуального своеобразия личности. Индивидуальный стиль деятельности –обобщенная характеристика индивидуальных особенностей человека, откладывающая и проявляющая в его деятельности.

Признаки индивидуального стиля: устойчивая система приемов и способов деятельности;эта система обусловлена определенными личными качествами;эта система является средством эффективного приспособления к объективным требованиям;

Индивидуальный стиль – вся система отличительных признаков деятельности данного человека, обусловленных особенностями его личности. В узком смысле – индивидуальный стиль деятельности есть обусловленная типологическими особенностями устойчивая система способов, которая складывается у человека, стремящемуся к наилучшему осуществлению данной деятельности, это индивидуально – своеобразная система психологических средств, к которым сознательно или стихийно прибегает человек в целях наилучшего уравновешивания своей (типологически обусловленной) индивидуальности с предметными внешними условиями деятельности.

Структура индивидуального стиля: существуют такие особенности, способы деятельности, которые непроизвольно или без заметных субъективных усилий (как бы стихийно) провоцируются в данной объективной обстановке на основе имеющегося у человека комплекса типологических свойств нервной системы. Эти особенности – ядро индивидуального стиля, обусловливают первый приспособительный эффект и существенно определяют направление дальнейшего уравновешивания со средой. Но они не обеспечивают всего приспособительного эффекта и в меру необходимости возникает другая группа особенностей деятельности, которые вырабатываются в течение некоторых более или менее продолжительных поисков (сознательных или стихийных). Эта группа составляет своеобразную пристройку к ядру индивидуального стиля. Например, на основе инертности сама собой возникает склонность не отрываться от начатой работы, а значит и такая особенность деятельности, которая может быть осмыслена как своеобразный способ эффективного уравновешивания со средой как доведение действий до конца. На основе инертности легко осуществляются медленные и плавные движения, возникает предпочтение стереотипных способов действия, пунктуальное соблюдение однажды принятого порядка. (Е.А. Климов),выделил: I. «Человек-природа» – все профессии, связанные с растениеводством, животноводством и лесным хозяйством.II. «Человек-техника» – все технические профессии.III. «Человек-человек» – все профессии, связанные с обслуживанием людей, с общением.IV. «Человек-знак» – все профессии, связанные с обсчетами, цифровыми и буквенными знаками, в том числе и музыкальные специальности.V. «Человек - художественный образ» – все творческие специальности.