Особливості здійснення контролю і надання звітності в міжнародній компанії

 

Структуру індивідуальної роботи умовно поділяють на:

- вступну частину;

- основну частину;

- додатки.

Вступна частина містить такі структурні елементи:

- титульний аркуш;

- зміст;

- перелік умовних позначень, символів, одиниць, скорочень і термінів.

Основна частина містить такіструктурні частини:

- вступ;

- сутність роботи;

- висновки;

- рекомендації;

- перелік посилань.

Додатки розміщують після основної частини роботи.

Структурні елементи «Титульний аркуш», «Зміст», «Вступ», «Сутність роботи», «Висновки», «Перелік посилань» є обов'язковими.

Титульний аркуш має єдину форму та реквізити і оформляється за зразком, який наведений у додатку 1.

Зміст розташовують безпосередньо після титульної сторінки, починаючи з нової сторінки. До змісту включають: вступ; послідовно перелічені назви всіх розділів, підрозділів, пунктів і підпунктів (якщо вони мають заголовки) сутності роботи; висновки; рекомендації; перелік посилань; назви додатків і номери сторінок, які містять початок матеріалу.

У змісті можуть бути перелічені номери й назви ілюстрацій та таблиць з зазначенням сторінок, на яких вони вміщені.

Вступ розташовують на окремій сторінці.

Виклад тексту індивідуальної роботи (ІР) повинен бути коротким, чітким, і не допускати різних тлумачень. Виклад ІР дається від першої або третьої особи множини.

Індивідуальну роботу слід розподілити на окремі логічно підпорядковані частини. Виходячи з цього - текст індивідуальної роботи розподіляють на розділи і підрозділи, а при необхідності - на пункти і підпункти. Кожен пункт і підпункт повинен містити закінчену інформацію.

Розділи повинні мати в розрізі всього розподілу порядкові номери, які позначаються арабськими цифрами. Підрозділи повинні мати нумерацію в розрізі кожного розділу, номери підрозділів складаються із номерів розділу і підрозділу, розділених крапкою.

Складений студентами звіт має бути зшитий і повинен мати наскрізну нумерацію сторінок. Номери сторінок розміщують у верхньому правому кутку аркуша.

Аналогічно нумеруються пункти, таблиці, графіки.

Кожний пункт, підпункт та перелік записують з абзацу. Кожний розділ рекомендується починати з нової сторінки.

Висновки вміщують безпосередньо після викладання суті роботи. починаючи з нової сторінки. У висновках узагальнюються основні показники, які розробив студент на протязі практики, висновки щодо досягнення мети і завдання практики.

Рекомендації містять конкретні пропозиції щодо удосконалення діяльності установи та покращання проведення практики.

Рекомендації вміщують післявисновків, починаючи з нової сторінки.

Перелік використаної літератури. Перелік джерел, на які є посилання в основній частині роботи наводять у кінці тексту роботи, починаючи з нової сторінки. У відповідних місцях тексту мають бути посилання. Перелік використаної літератури повинен включати законодавчі та нормативні акти, інструктивні матеріали, сучасну літературу з питань зовнішньоекономічної діяльності, менеджменту, маркетингу, фінансового менеджменту, інвестицій.

Бібліографічні описи в переліку використаної літератури подають одним із таких способів: в порядку появи посилань у тексті (найбільш зручний для користування), в алфавітному порядку прізвищ перших авторів або заголовків, в хронологічному порядку.

Бібліографічні описи посилань у переліку наводять відповідно до чинних стандартів з бібліотечної та видавничої справи. (ГОСТ 7.1-84 Бібліографічні описи документу. Загальні вимоги і правила складання).

У додатках вміщують матеріал, який:

- є необхідним для повноти роботи, але включення його до основної частини звіту може змінити впорядковане ї логічне уявлення про роботу;

- не може бути послідовно розміщений в основній частині роботи через великий обсяг або способи відтворення. Це, як правило, такі матеріали:

Індивідуальна робота оформляється на сторінці аркуша білого паперу формату А4 (210х297) з додержанням таких розмірів полів: верхнє, ліве і нижнє - не менш 20 мм, праве - не менш 10 мм.

Обсяг роботи без урахування додатків має складати не менше як 30 тис. знаків (знаками рахуються всі букви, розподілові знаки, а також пробіли між словами). Загальний обсяг роботи 30-40 сторінок друкованого тексту, разом з табличними та ілюстрованими матеріалами. За машинного виконання роботи друкують через два інтервали через півтора інтервали - з розрахунку не більше 30 рядків на сторінці за умови рівномірного її заповнення та висотою літер і цифр не менш, ніж 1,8 мм (шрифт - Times New Roman, номер – 14), за машинописного способу - через два інтервали. Опис вивчених економічних, фінансових, виробничих показників має бути стислими, ясними, супроводжуватись усіма необхідними цифровими даними, графіками, таблицями, схемами та малюнками.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

Основна література

1. Гіл, Чарлз В. П. Міжнародний бізнес: Конкуренція на глобальному ринку / Пер. з англ. — К.:Видавництво Соломії Павличко “Основи”. — 2001. — 856 с.

2. Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала в 2-х томах. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. / 2-е доп. изд. — М.: МНИИПУ, 1997. — Т. 1. — 768 с.; Т. 2. — 736 с.

3. Дениелс Джон Д., Радеба Ли Х. Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции / Пер. с англ., 6-е изд. — М.: Дело Лтд, 1996. — 784 с.

4. Международный менеджмент: Учебник для вузов / Под редакцией С. Э. Пивоварова, Л. С. Тарасевича, А. И. Майзеля. — СПб.: Питер, 2000. — 624 с.

5. Панченко Є. Г. Міжнародний менеджмент: Навч-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. — К.: КНЕУ, 2004. — 441 с.

6. Руденко Л. В. Транснаціональні корпорації: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. — К.: КНЕУ, 2004. — 227 с.

7. Транснаціональні корпорації: Навчальний посібник / В.Рокоча, О. Плотніков, В. Новицький та ін. — К.: Таксон, 2001. — 304 с.

Додаткова література

8. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия/ Пер. с англ. — СПб.: Питер, 1999. — 416 с.

9. Белошапка В. А., Загорий Г. В. Стратегическое управление: принципы и международная практика. — К.: Абсолют-В, 1998. — 358 с.

10. Белорус О. Г. Економічна система глобалізму: Могографія. — К.: КНЕУ, 2003. —360 с.; Лукьяненко Д. Г. и др. Глобальные трансформации и стратегии развития: монография. — К.: Орияне, 2000. — 424 с.

11. Гаврилишин Б. Дороговкази в майбутнє. — К.: Наукова думка, 1990. — 208 с.

12. Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли: Изд. 2-е, испр. / Пер.с англ. — М.: ЭКСМО-Пресс, 2001. — 480 с.

13. Герет Томас М., Клоноскі Річард Дж. Етика бізнесу / Пер. з англ. — К.: Основи, 1997. — 214 с.

14. Глобалізація і безпека розвитку: Монографія / О. Г. Білорус, Д. Г. Лук`яненко та ін.: Кер. авт. кол. і наук. ред. О. Г. Білорус. — К.: КНЕУ, 2001. — 733 с.

15. Грейсон Дж. К. мл., О`Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХІ века / Пер.с англ. — М.: Экономика, 1991. — 319 с.

16. Гріфін Р., Пастей М. Международний бізнес: 4-е изд./ Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2006. — 1088 с.

17. Демб А., Нойбауер Ф. Ф. Корпоративне управління: Віч-на-віч з парадоксами / Пер. з англ. — К.: Основи, 1997. — 386 с.

18. Друкер, Питер Ф. Задачи менеджмента в ХХІ веке: Уч. пос. / Пер. с англ. — М.: Издательский дом “Вильямс”, 2000. — 272 с.

19. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки осноположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. — М.: Дело, 1996. — 272 с.

20. Исикава К. Японские методы управления качеством / Сокр. пер. с англ. — М.: Экономика, 1998. — 215 с.

21. Как работают японские предприятия / Сокр. пер. с англ. — М.: Экономика, 1989. — 363 с.

22. Кантер Р. Рубежи менеджмента (книга о современной культуре управления) / Пер. с англ. — М.: ЗАО “Олимп-Бизнес”, 1999. — 304 с.

23. Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров / Пер. со швед. — М.: Дело, 1996. — 352 с.

24. Кернс Д., Недлер Д. Пророки во тьме или Рассказ о том, как “Ксерокс” восстал из пепла и дал бой японцам / Пер. с англ. — СПб.: Азбука-Терра, 1996. — С. 293—294.

25. Классики менеджмента / Под ред. М. Уорнера/ Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2001. — 1168 с.

26. Коллинз Дж. От хорошего к великому / Пер. с англ. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2001. — 286 с.

27. Кредісов А. І., Панченко Є. Г., Кредісов В. А. Менеджмент для керівників. — К.: Т-во “Знання” КОО, 1999. — 556 с.

28. Курицын А. Н. Секреты эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. — М.: Изд-во стандартов, 1994. — 198 с.

29. Лук`яненко Д. Г., Мозговий О. М., Губський Б.В. Основи міжнародного інвестування: навчальний посібник. — К.: КНЕУ, 1998. — 260 с.

30. Макмиллан Ч. Японская промышленная система / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1988. — 400 с.

31. Мерсер Д. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира / Пер.с англ. — М.: Прогресс, 1991. — 456 с.

32. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. — М.: Дело, 1992. — 702 с.

33. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмнел Дж. Школы стратегий / Пер.с англ. — СПб: Питер, 2000. — 336 с.

34. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. — СПб: Питер, 2001. — 512 с.

35. Монден Я. “Тоета”: Методы эффективного управления / Сокр. пер. с англ. — М.: Экономика, 1989. — 228 с.

36. Морита А. Сделано в Японии / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1990. — 413 с.

37. Паккард Х. Завоевание пространства: как это делается у нас в “Хьюлетт-Паккард” / Пер. с англ. — СПб.: Азбука-Терра, 1997. — 208 с.

38. Панченко Є. Г., Гаврилюк О. Г., Сіденко С. В. Стратегія розвитку міжнародного підприємництва та іноземних інвестицій в Україні. — К.: Інститут світової економіки і міжнародних відносин АН України, 1992. — 38 с.

39. Паркинсон С. Н. Закон Паркинсона: Сборник / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1989. — 448 с.

40. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1986. — 424 с.

41. Попов А. В. Теория и организация американского менеджмента. — М.: МГУ, 1991. — 152 с.

42. Роджерс Ф. Дж. ИБМ: Взгляд изнутри: Человек — фирма — маркетинг / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1990. — 280 с.

43. Слейтер Р. Сорос: Жизнь, деятельность и деловые секреты величайшего в мире инвестора / Пер. с англ. — Харьков: Фолио, 1996. — 382 с.

44. Современный бизнес: Учеб. В 2т. / Пер.с англ. / Д. Дж. Речмен, М.Х. Мескон, К.Л. Боуви, Дж.В. Тилл. — М.: Республика, 1995. — Т. 1 — 431с., Т. 2 — 479 с.

45. Суторміна В. М. Фінанси зарубіжних корпорацій: Підручник. / — К.: КНЕУ, 2004. — 566 с.

46. Татеиси К. Вечный дух предпринимательства: Практическая философия бизнесмена / Пер. с англ. — М.: Московский бизнес, 1991. — 221 с.

47. Тачи Н., Деванна М. А. Лидеры реорганизации. Из опыта американских корпораций / Пер. с англ. — М.: Экономика, 1990. — 204 с.

48. Терещенко В. І. Організація і управління: Досвід США. — К.: Т-во “Знання” УРСР, 1990. — 48 с.

49. Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании / Пер. с англ. — М.: Экономика, 1998. — 368 с.

50. Хажински А. Гуру менеджмента / Пер. с англ. — СПб: Питер, 2002. — 480 с.

51. Хаммер А. Мой век — двадцатый. Пути и встречи / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1988. — 304 с.

52. Хан Д. Планирование и контроль: концепция контроллинга / Пер. с англ. — М.: Финансы и статистика, 1997. — 800 с.

53. Хэнди Ч. Время безрассудства / Пер. с англ. — СПб: Питер, 2001. — 288 с.

54. Хэррис Дж. Мэнвилл. Международные финансы / Пер. с англ. — М.: Информационно-издательский дом “Филинъ”, 1996. — 296 с.

55. Цветов В. Я. Пятнадцатый камень сада Реандзи. — М.: Политиздат, 1986. — 302 с.

56. Циганкова Т. М. Міжнародний маркетинг: навчальний посібник. — К.: КНЕУ, 1998. — 216 с.

57. Циганкова Т. М., Петрашко Л. П., Кальченко Т. В. Міжнародна торгівля: навчальний посібник. — К.: КНЕУ, 2001. — 488 с.

58. Чейз Ричард Б., Эквилайн Николас Дж., Якобс Роберт Ф. Производственный и операционный менеджмент, 8-е издание / Пер. с англ. — М.: Издательский дом “Вильямс”, 2001. — 704 с.

59. Шонбергер Р. Японские методы управления производством: (девять простых уроков) / Сокр. пер. с англ. — М.: Экономика, 1998. — 251 с.

60. Энг М. В., Лис Ф. А., Мауор Л. Дж. Мировые финансы / Пер. с англ. — М.: ООО Издательско-консалтинговая компания “ДеКА”, 1998. — 768 с.

61. Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1991. — 384 с.

62. Adler N. J. International Dimensions of Organisational Behavior. 3-rd ed. Cincinati.Оhio: South-Western Publishing, 1997. — 620 p.

63. Hofstede G. Culture`s Conseguences: International Differences in Work-Related Values. Abridged edition. — Beverly Hills, CA: Sage, 1984. — 620 p.

64. International Encyclopedia of Business and Management. — New York, N.-Y.: McCraw-Hill, 1996. — 1450 p.

65. Koontz H., Weihrich H. Essentials of Management. 5th ed. — New York, N.-Y.: McCraw-Hill, 1990. — 530 p.

66. Madura J. International financial management. — 3rd.ed.- New York, N.-Y.: West Publishing, 1992. — 728 p.

67. Mead R. Cases and Projects in Internatinal management. Cross-Cultural Dimensions. — Oxford: Blackwell Publishers, 2000. — 157 p.

68. Mead R. International Management: Cross-Cultures Dimension Second edition. — Oxford: Blackwel Publichers, 1998. — 450 p.

69. Neganthi A. R. International Management. - Boston: Allyn &Bacon, 1987. — 316 p.

70. Parker B. Glabalization and Buziness Practice: Managing Across Boundaries. — London: SAGE Publications Ltd, 1998. — 655 p.