Довідка про нездані майново-матеріальні та інші цінності

Найменування служби	Найменування предмета	Кількість	Дата і підпис	Сума заборгованості

[Вверх] [Вниз]

Додаток 13

Типова форма наказу (розпорядження) про розірвання
трудового договору (контракту)

Довідка про нездані майново-матеріальні та інші цінності

Найменування служби	Найменування предмета	Кількість	Дата і підпис	Сума заборгованості

Заява

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

______________________ "____"_______________200__р.

(Підпис працівника)

Зворотний бік типової форми № П-8

Розрахунок

Місяці

Разом

Сума із фон­ду оплати

із (вказати джерело)

Пільгові дні

Середній заробіток_________________________________ грн.

Із фонду оплати праці	Із (вказати джерела)
місячний	денний	місячний	денний

 

Нараховано	Утримано
Найменування нарахування	Місяць	Вид оплати	Кореспондуючий рахунок	Сума	Дні	Прибутковий податок		Пенсійний фонд	По виконавчих листах	Всього утримано
Заробітна пла­та: за поперед­ній місяць
За поточний мі­сяць
Компенсація за невикористану відпустку
Вихідна допо­мога
Разом

До видачі____грн. за платіжною відомістю №________(видатковим ордером)

Борг за працівником_______грн. Прибутковий ордер №____________

Бухгалтер___________________________

(Підпис)

[Вверх] [Вниз]

Додаток 14

Зразок трудової угоди

ТРУДОВА УГОДА

м._______________ “____”_____________200___р.

Ми, що нижче підписалися, керівник підприємства _________________________________

(Посада,

_______________________________________________________________., з одного боку, і

прізвище, ім'я, по батькові, найменування організації)

громадянин_________________________________________________________,що мешкає

(Прізвище, ім'я, по батькові)

за адресою ___________________________________________________________________,

паспорт_________№____________виданий_________________________________________

Рік народження ___________, наявність дітей ___________________ кількість осіб, що перебувають на утриманні________________________осіб, з іншого боку, уклали трудову угоду про нижченаведене:

Гр.___________________________________________________________________ прийняв

(Прізвище, ім'я, по батькові)

до виконання за термін_____днів, тобто до ___________такі роботи:

№№ п/п	Найменування робіт	Обсяг, кількість	По ціні за одиницю	На суму	Примітка

За цією угодою оплата виконаних робіт провадиться за цілковито виконані в трудовій угоді роботи і здачу їх за актом (див. на звороті).

Керівник_____________________________

(Підпис)

Бухгалтер____________________________

(Підпис)

Громадянин__________________________

(Підпис)

При укладенні трудової угоди були присутні:

1.____________________________________________________________________________

(Посада, прізвище, ім'я, по батькові відповідальної особи)

2.____________________________________________________________________________

АКТ ПРИЙМАННЯ РОБІТ

м.________________ “____”________________200_ р.

За дорученням керівника підприємства роботу прийняв______________________________

_____________________________________________________________________________

(Прізвище, ім'я, по батькові, посада)

в присутності _________________________________________________________________

(Посада, прізвище, ім'я, по батькові відповідальної особи)

громадянина__________________________________________________________________

(Прізвище, ім'я, по батькові)

Робота виконана в такому обсязі:

№№ п/п	Найменування виконаних робіт (якість виконаних робіт)	Обсяг, кількість	На суму

Про що і склали цей акт оплати прийнятої роботи.

Прийняв__________________________________Здав________________________________

(Підпис) (Підпис)

Був присутній __________________ Акт підтверджую_______________________________

(Підпис) (Підпис)

Сплатити грн. _______________________ Керівник__________________________________

(Підпис)

Розрахунок з оплати виконаної роботи

1.Належить за виконання робіт_______________________грн.______________________

2. Утримано:

а) прибутковий податок__________________________________ грн._________________

б) ін. відрахування______________________________________ грн.__________________

3. До видачі на руки____________________________________ грн.__________________

Розписка про одержання: суми _____________________грн.__________ коп.___________

Підпис___________________________________(_________________________)

[До змісту] [Попереднє] [Наступне]

[До змісту] [Попереднє]

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

1. Алексіїва О. Чи змінюється відношення до праці? // Людина і праця. — 1993. — № 9.

2. Балашов Ю.К. Занятость: меры воздействия государства на сферу производства // Труд за рубежом. — 1993. — № 3.

3. Бандурка А.М., Бочарова СП., Землянская Е.В. Психология управления. — Харьков: Фортуна-пресс, 1998. — 464 с.

4. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человечес­ких взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психо­логия человеческой судьбы. — М.: Прогресс, 1988.

5. Борманн Д., Воронина Л., Федерманн Р. Предпринимательская деятельность в рыночной экономике. — Гамбург, 1992.

6. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. — М., 1994. — 173 с.

7. Голеусов В.М. Организация труда и заработной платы в строи­тельстве. — Киев: Будівельник, 1977.

8. Гражданский Кодекс Украинской ССР: Научно-практический комментарий. — Киев: Политиздат Украины, 1981.

9. Гумун Л.В., Наумкина Н.П., Деревягина И.И. Звезды и судьбы. — М., 1994.

10. Давыдов И. Модели управления. Какая лучше? // Персонал.— 1995. — № 3. — С. 21—26.

11. Дайновский Ю.А. Маркетинг, менеджмент, реклама, торговля, производство, налоги, стимулирование труда. — Киев: А. С. К., 1998. — 269 с.

12. Деревицкий А. Шпаргалка агента. — Киев, 1995. 13. Дип С, Сасмен Л. 2000 советов бизнесмену. — СПб.: Питер, 1997. — 381 с.

14. Дэвис Ф. Создай себе имидж. — Минск: Попурри, 1998. — 300 с.

15. Калина А. Стимулирование труда в фирмах и компаниях США // Труд и зарплата. — 1994. — № 8.

16. Киршева Н.В., Рябчикова Н.В. Психология личности. — М.: Геликон, 1995.

17. Кодекс законов о труде и другое законодательство о труде. — Киев: Укр. издат. группа, 1995.

18. Кодекс Законов о труде Украинской ССР: Научно-практический комментарий. — Киев: Политиздат Украины, 1982.

19. Кодекс Законов о труде Украины. — Ужгород: Карпаты, 1993.

20. Котлер Ф. Основы маркетинга. — М.: Прогресс, 1992.

21. Кузьмин И.И. Психотехнология и эффективный менеджмент. — М.: Россмен, 1995. — 491 с.

22. Курс для высшего управленческого персонала. — М.: Экономика, 1971.

23. Липсиц И.В. Секреты умелого руководителя. — М.: Экономист, 1991. — С. 41—45.

24. Лихачева Л. Школа этикета. — Екатеринбург, 1993.

25. Макаров С.Ф. Менеджер за работой. — М.: Молодая гвардия, 1989. — С. 116—132.

26. Макконнелл K.Р., Брю С.Л. Экономика. — М.: Республика, 1992. — Т. 1—2.

27. Мацюк А.Р., Симорот З.К. Трудовое право в вопросах и отве­тах. — Киев: Политиздат Украины, 1988.

28. Мескон М.Х. Основы менеджмента. — М.: Человек, 1995. — 275 с.

29. Мурашко Н.И. Справочник для предпринимателей-работодате­лей и работников отделов кадров предприятий, учреждений, организаций. — Киев: Компас, 1997.

30. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. — Киев: Компас, 1997.

31. Обозов И., Щекин Г. Психология работы с людьми. — Киев, 1994. — С. 102—110.

32. Пивоваров А.К. Справочник работника отдела кадров строи­тельной организации. — Киев: Будівельник, 1984.

33. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. — М.: Экономика, 1992.

34. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Япо­нии. — М., 1995.

35. Профессиональная ориентация и консультация молодежи: Сб. материалов. — Киев, 1966. — С. 162.

36. Райт Г. Державне управління. — К.: Основи, 1994. — С. 40—46, 110—116.

37. Сборник материалов по вопросам трудового законодательства Украины. — Винница, 1992.

38. Сесмен Л., Дин С. Верный путь к успеху. — Минск: Попурри, 1996.

39. Скотт Д. Г. Сила ума, описание пути к успеху в бизнесе. — Киев: Внешторгиздат, 1991.

40. Способны ли вы стать руководителем? // ЭКО. — 1974. — № 4.

41. Таранов П. Управление без тайн. — Симферополь: Таврида, ₁₉93. — С. 15—200, 309—346.

42. Тарасов В. Персонал — технология: отбор и подготовка мене­джеров. — Л.: Машиностроение, 1989.

43. Томал И. Искусство говорить. — К.: Полит, лит. Украины, 1989.

44. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкуренто­способность лучшие компании. — М.: Прогресс, 1988.

45. Управление трудовыми ресурсами: Справ, пособие. — М.: Экономика, 1987.

46. Фишер С, Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. — М.: Деко, 1993. — С. 273.

47. Ченнелз Е. Менеджмент в державному управлінні. — К., 1996.

48. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организа­ции. — М.: Бизнес-школа «Интерсинтез», 1996.

49. Щекин Г.В. Как читать людей по их внешнему облику. — Киев: Украина, 1993.

50. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента. — Киев: Украина, 1994. — С. 231—232.

51. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента: Научно-практическое пособие. Как строить организацию. — Киев, 1993. — Кн. 2. — С. 67—79.

52. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия. — М., 1998.

[До змісту] [Попереднє]