Законодательная база обеспечения безопасности труда на производстве

Предметы и задачи БЖ

 

БЖ - это научная дисциплина, изучающая опасность и защиту от нее.

Цель БЖ - это достижение безопасности человека в среде обитания. Безопасность человека определяется отсутствием производственных и непроизводственных аварий, стихийных и других природных бедствий, опасных факторов, вредных факторов.

Задачи дисциплины:

1. Научиться устанавливать опасность.

2. Не допустить опасность, ликвидировать угрозу её возникновения.

3. Ликвидировать её последствия с минимальными затратами для экономики и здоровья.

Знать:

1. Методы и способы обеспечения безопасности жизнедеятельности.

2. Принципы взаимосвязи человека со средой.

3. Рациональные условия труда (трудовая деятельность).

4. Экологические, правовые и организационные основы БЖ.

 

Законодательная база обеспечения безопасности труда на производстве

 

Право на безопасный труд закреплено в Конституции Российской Федерации.

В области охраны труда на предприятиях и в учреждениях основными законодательными актами являются Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Фе­дерации".

Основные законодательные акты, обеспечивающие безопасные и безвредные условия труда, представлены Трудовым кодексом Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации устанавливает ответственность работодателей вследствие причинения вреда работнику на производстве, а также определяет формы и размер возмещения вреда, при­чиненного жизни и здоровью гражданина.

Вступивший в силу Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками.

Законодательство РФ об охране труда устанавливает:

- принципы государственной политики в области охраны труда;

- права и гарантии прав работников на охрану труда;

- принципы государственного управления на охрану труда;

- обязанности работодателя по обеспечению охраны труда;

- экономические механизмы охраны труда;

- ответственность работников, работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда

Нормативные акты по охране труда устанавливают комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мер, направленных на обеспечение безопасности, сохранения здоровья и работоспособности работников в процессе труда К ним относятся:

- стандарты системы стандартов безопасности труда (ССБТ);

- санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы;

- правила устройства и безопасной эксплуатации, всевозможные правила безопасности (пожарной, ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической, взрыво- и электробезопасности);

- правила и инструкции по охране труда, организационно - методические документы, положения, методические указания.

 

 

Ответственность за нарушения норм безопасности труда

 

Должностные и административные лица, виновные в нарушении законодательства о труде, правил и норм по охране труда несут ответственность: дисциплинарную, административную, уголовную и материальную.

Дисциплинарная ответственность.

Дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу по специальности на срок до трех месяцев) налагается в порядке подчиненности вышестоящей администрацией.

Уголовная ответственность.

К уголовной ответственности привлекают органы прокуратуры.

Планирование и финансирование работ по улучшению условий труда.

 

Одним из главных направлений повышения безопасности работ на предприятии является работа по охране труда, которая должна носить системный характер.

На предприятиях руководство всей работой по охране труда и ответственность за обеспечение безопасных условий труда возлагается на руководителя и главного инженера предприятия, а также по отдельным подразделениям - на их руководителей

Непосредственная организация работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний возлагается на отдел охраны труда предприятия. Отдел, возглавляемый начальником отдела непосредственно подчиняется руководителю или главному инженеру предприятия и работает по утвержденному планы. Согласно типового положения основными задачами отдела являются:

1. Постоянное совершенствование организации работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2. Внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.

3. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на производстве.

Планирование работ по ОТ должно включать определение заданий подразделениям и службам предприятия. Оно осуществляется на основе: перспективных - комплексных планов улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, являющихся частью планов экономического и социального развития предприятия; текущих (годовых) планов мероприятий по охране труда, включаемых в соглашения по охране труда для заключения коллективных договоров; оперативных (квартальных, месячных) планов по цехам и участкам.

Финансирование предприятий по охране труда осуществляется предприятиями и организациями за счет:

- издержек обращения производства;

- фонды финансирования капитального ремонта;

- фонда финансирования капитальных вложений, включая фонд развития производства;

- за счет кредита и целевого отчисления части прибыли.

 

Точечный метод

,

где - сила света в направлении источника;

r – расстояние от источника света до точки.

, тогда

,

где Hp – расстояние от источника света до поверхности.

3. Метод удельной мощности (является наиболее простым, но менее точным)

,

где Pл – мощность одной лампы, Вт;

P – удельная мощность, Вт/м²;

 

S – площадь помещения, м²;

n – количество источников света.

 

Род и частота тока (напряжение до 500 В).

Переменный ток опаснее постоянного. При повышении частоты тока до 50 Гц возрастает вероятность летального исхода, при дальнейшем увеличении частоты тока опасность снижается.

5. Индивидуальные характеристики человека:

- состояние здоровья;

- сердечно-сосудистые заболевания;

- кожные заболевания.

Основные понятия теории горения и взрыва

 

Пожарная безопасность – это состояние помещения в котором с установленной вероятностью исключается возможность возникновения пожара.

Пожар – это неконтролируемое горение в результате которого повреждаются материальные ценности и создаётся угроза жизни человека.

Горение – это быстро протекающая реакция окисления в результате которой выделяется большое количество тепла.

Горение различают по скорости:

- горение;

- взрыв;

- детонация.

Все горючие вещества обладают определёнными характеристиками, которые объясняют их опасность:

Вспышка – это быстрое сгорание горючей смеси, не сопровождающие образование сжатых газов.

Температура вспышки (основная характеристика горючих жидкостей) – это наименьшая температура, при которой происходит процесс вспышки, но нет устойчивого горения.

Температура воспламенения – это температура, при которой начинается процесс горения вещества.

Нижний концентрационный придел воспламенения (основная характеристика воспламенения пыли) – это минимальное содержание горючего вещества в воздухе при котором начинается процесс воспламенения.

Из группы горючих веществ выделяют легко воспламеняющие вещества:

- жидкости;

- газы;

- твёрдые.

 

Способы прекращения горения

 

В практике тушения пожаров наибольшее распространение получили следующие принципы прекращения горения:

1) изоляция очага горения от воздуха или снижение концентрации кислорода путем разбавления воздуха негорючими газами;

2) охлаждение очага горения ниже определенных температур;

3) интенсивное торможение (ингибирование) скорости химической реакции в пламени;

4) механический срыв пламени струей газа или воды;

5) создание условий огнепреграждения (условий, когда пламя распространяется через узкие каналы).

 

Пожарная техника

 

Пожарная техника подразделяется на группы: пожарные машины, установки пожаротушения, огнетушители, средства пожарной и охранно-пожарной сигнализации, пожарные спасательные устройства, пожарное оборудование, пожарный ручной инструмент, пожарный инвентарь.

Большое распространение получили пожарные машины, которые подразделяются на основные (автонасосы, автомобили воздушно-пенного огнетушения, пожарные катера, пожарные поезда и вертолеты), специальные (автомобили газо-дымо и водозащитных служб, связи, освещения) и вспомогательные (автомобили для доставки к месту пожара установок).

Установки пожаротушения подразделяются на стационарные, полустационарные и передвижные. В зависимости от рода и составов, применяемых огнегасительных веществ установки делятся на водяные, паровые, пенные, газовые, аэрозольные, жидкостные и порошковые.

Кроме того, различают автоматические установки пожаротушения и установки с ручным управлением.

 

Предметы и задачи БЖ

 

БЖ - это научная дисциплина, изучающая опасность и защиту от нее.

Цель БЖ - это достижение безопасности человека в среде обитания. Безопасность человека определяется отсутствием производственных и непроизводственных аварий, стихийных и других природных бедствий, опасных факторов, вредных факторов.

Задачи дисциплины:

1. Научиться устанавливать опасность.

2. Не допустить опасность, ликвидировать угрозу её возникновения.

3. Ликвидировать её последствия с минимальными затратами для экономики и здоровья.

Знать:

1. Методы и способы обеспечения безопасности жизнедеятельности.

2. Принципы взаимосвязи человека со средой.

3. Рациональные условия труда (трудовая деятельность).

4. Экологические, правовые и организационные основы БЖ.

 

Законодательная база обеспечения безопасности труда на производстве

 

Право на безопасный труд закреплено в Конституции Российской Федерации.

В области охраны труда на предприятиях и в учреждениях основными законодательными актами являются Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Фе­дерации".

Основные законодательные акты, обеспечивающие безопасные и безвредные условия труда, представлены Трудовым кодексом Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации устанавливает ответственность работодателей вследствие причинения вреда работнику на производстве, а также определяет формы и размер возмещения вреда, при­чиненного жизни и здоровью гражданина.

Вступивший в силу Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками.

Законодательство РФ об охране труда устанавливает:

- принципы государственной политики в области охраны труда;

- права и гарантии прав работников на охрану труда;

- принципы государственного управления на охрану труда;

- обязанности работодателя по обеспечению охраны труда;

- экономические механизмы охраны труда;

- ответственность работников, работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда

Нормативные акты по охране труда устанавливают комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мер, направленных на обеспечение безопасности, сохранения здоровья и работоспособности работников в процессе труда К ним относятся:

- стандарты системы стандартов безопасности труда (ССБТ);

- санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы;

- правила устройства и безопасной эксплуатации, всевозможные правила безопасности (пожарной, ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической, взрыво- и электробезопасности);

- правила и инструкции по охране труда, организационно - методические документы, положения, методические указания.