![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Вводного инструктажа по охране трудаСтр 1 из 4Следующая ⇒
ПРОГРАММА ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. ПОНЯТИЕ ОХРАНА ТРУДА. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда. 2.2.Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям Охраны труда. Льготы и компенсации, предусмотренные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Трудовой договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Ответственность за нарушение настоящих правил. Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации. Коллективный договор. Организация работы по охране труда в Университете. Государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ НА ТЕРРИТОРИИ УНИВЕРСИТЕТА. ОСНОВНЫЕ ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ И ТРАВМАТИЗМА. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЛИЧНОЙ ГИГИЕНЫ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (ДАЛЕЕ СИЗ). ПОРЯДОК И НОРМЫ ВЫДАЧИ СИЗ. ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ. ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШЕМУ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ. ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКОВ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ.
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Западный государственный медицинский университет имени И.И.Мечникова» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее Университет) является федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования, реализует образовательные программы высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.
Университет создан путем реорганизации в форме слияния государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургская государственная медицинская академия имени И.И. Мечникова» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее ГОУ ВПО СПбГМА им. И.И.Мечникова Минздравсоцразвития России) и государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (далее ГОУ ДПО СПбМАПО Росздрава) в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 23.06.2011 №609.
ГОУ ВПО СПбГМА им. И.И. Мечникова Минздравсоцразвития России основана в 1907 году академиком В.М.Бехтеревым как медицинский факультет Психоневрологического института. В 1916 году при Психоневрологическом институте был создан частный Петроградский университет, переименованный в 1918 году во 2-ой Петроградский государственный университет. В марте 1920 года в результате реорганизации медицинский факультет 2-ого Петроградского 'государственного университета был преобразован в Государственный институт медицинских знаний, а в апреле 1930 года переименован во 2-ой Ленинградский медицинский институт. В 1936 году 2-ой Ленинградский медицинский институт был объединен с медвузом-больницей им. И.И. Мечникова. В 1946 году 2-ой Ленинградский медицинский институт был переименован в Ленинградский государственный санитарно-гигиенический медицинский институт (распоряжение Совета Министров СССР от 20.12.1946 № 140077). В 1994 году Санкт-Петербургский государственный санитарно-гигиенический медицинский институт переименован в Санкт-Петербургскую государственную медицинскую академию Минздравмедпрома России (приказ Госкомвуза России от 15.06.1994 № 586, приказ Минздравмедпрома России от 23.06.1994 № 127). В 1995 году Санкт-Петербургской государственной академии присвоено имя И.И.Мечникова (приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.01.1997 № 13). В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.09.2008 № 1300-р Санкт-Петербургская государственная медицинская академия имени И.И. Мечникова находится в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
ГОУ ДПО СПбМАПО Росздрава основана в 1885 году как Клинический
Университет является правопреемником ГОУ ВПО СПбГМА им. И.И. Мечникова Минздравсоцразвития России и ГОУ ДПО СПБМАПО Росздрава. В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.09.2008 № 1300-р Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования находится в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Официальное наименование Университета:
полное: Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Западный государственный медицинский университет имени И.И.Мечникова» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
сокращенное: ГБОУ ВПО СЗГМУ им. И.И.Мечникова Минздравсоцразвития России; на английском языке: North-Western State Medical University named after IXMechnikov.
Место нахождения Университета: 191015, Российская Федерация, г. Санкт-Петербург, Кирочная улица, дом 41.
Учредителем Университета является Российская Федерация. Полномочия Учредителя осуществляет Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство). Министерство в отношении Университета является главным распорядителем бюджетных средств. Отношения между Министерством и Университетом, не урегулированные Уставом, определяются договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Университет осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 № 71, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 № 610, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, Министерства и настоящим Уставом.
Основными задачами Университета являются:
- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования в избранной области профессиональной деятельности; - удовлетворение потребностей общества и государства в квалифицированных специалистах здравоохранения и научно-педагогических кадрах высшей квалификации; - развитие медико-биологических и фармацевтических наук посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, использование полученных результатов в образовательном процессе и практическом здравоохранении; - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием, а также научно-педагогических работников высшей квалификации; - сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества.
В состав Университета входят следующие структурные подразделения: факультеты, кафедры, лаборатории, научно-исследовательские институты, учебные, методические и лечебно-диагностические подразделения, институты, центры, клиники, поликлиники, общежития, административно-хозяйственные, производственные и иные подразделения.
ПОНЯТИЕ ОХРАНА ТРУДА. Понятие охрана труда Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основные положения законодательства об охране труда (ст. 209 ТК РФ*) Основные положения по охране труда отражены в разделе X. Охрана труда. ТК РФ. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА ПРАВА РАБОТНИКА ГАРАНТИИ ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ТРУД В УСЛОВИЯХ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА (Ст.220 ТК РФ).
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
С работником должен быть в обязательном порядке заключён трудовой договор. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет, кроме отдельных случаев, оговоренных ТК. Порядок заключения договора отражён в правилах внутреннего трудового распорядка организации. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (Ст.64 ТК РФ).
ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН
нормы предельно допустимых нагрузок для женщин Статья 259 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
ОХРАНА ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18-ти ЛЕТ Руководитель не должен допускать: · применение труда лиц в возрасте до 18-ти лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью; · привлечение к сверхурочной работе, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; · при привлечении подростков к сменной работе, продолжительность непрерывного времени свободного от работы, не должна быть менее 12 часов. · переноску и передвижение работниками в возрасте до 18-ти лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Лица в возрасте до 18 лет при приеме на работу подлежат предварительному обязательному медицинскому осмотру и ежегодному обязательному медицинскому осмотру до достижения возраста 18 лет.
Нормы нагрузок для лиц моложе 18-ти лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную Характер работы, показа- Предельно допустимая масса груза, кг тели тяжести труда _________________________________________ Юноши Девушки 14л 15л 16л 17л 14л 15л 16л 17л ------------------------------------------------------------------------------------------------------- Подъем и перемещение 3 3 4 4 2 2 3 3 вручную груза постоянно
в течение рабочей смены
Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены: постоянно (более 2 раз в час), 6 7 11 13 3 4 5 6 при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) 12 15 20 24 4 5 7 8 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены:
подъем с рабочей поверхности 400 500 1000 1500 180 200 400 500
подъем с пола 200 250 500 700 90 100 200 250 -------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной работой. 2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. 3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое уси- лие не должно превышать: для юношей 14 лет-12кг, 15лет-15кг, 16лет-20кг, 17лет-24кг; для девушек 14лет-4кг, 15лет-5кг, 16лет-7кг, 17лет-8кг.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Коллективный договор -правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В коллективный договор включены обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: · формы, системы и размеры оплаты труда, выплата пособий, компенсаций; · рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления отпусков и их продолжительность; · улучшение условий и охраны труда работников; · экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; · контроль за выполнением коллективного договора; · другие вопросы определённые сторонами.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УНИВЕРСИТЕТЕ. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА. Организация работы по охране труда осуществляется согласно Положения об организации работы по охране труда Университета, Положения об отделе охраны труда Университета. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ наряду с федеральной инспекцией труда осуществляют соответствующие федеральные органы исполнительной власти (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Росатомнадзор и др.) Представитель профкома имеет право на осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, выполнения условий коллективного договора Университета. Так же контроль за состоянием охраны труда осуществляет Комиссия по охране труда, созданная в Университете и уполномоченные по охране труда подразделений.
ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ НА ТЕРРИТОРИИ УНИВЕРСИТЕТА
Ходить по территории Университета нужно только по пешеходным дорожкам. Работники должны быть внимательны к сигналам, подаваемым водителями транспортных средств. Не допускается: · находиться в огражденных опасных зонах; · стоять или проходить под лесами или местами, откуда возможно падение предметов; · смотреть на дугу электросварки без защитных очков со светофильтрами; · облокачиваться на временные ограждения открытых люков и других предметов; · курить и разводить огонь на расстоянии ближе 10 метров от баллонов с горючими газами, складов горючих материалов, помещений для хранения баллонов с горючими газами; · употреблять спиртные напитки на рабочем месте и (или) находиться на рабочем месте в нетрезвом или наркотическом состоянии; Внутри помещений следует обеспечивать чистоту своего рабочего места и уборку проходов от материалов, мусора.
ОСНОВНЫЕ ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ И ТРАВМАТИЗМА. Специфика труда работников медицинских учреждений связана с воздействием на организм целого ряда неблагоприятных факторов: вредных и опасных. Вредный фактор может вызвать профпатологию или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. Опасный фактор может быть причиной острого заболевания или внезапного ухудшения здоровья, смерти.
Химические вещества являются наиболее общим неблагоприятным фактором: аэрозоли лекарственных веществ, дезинфицирующих и наркотических средств, которые поступают в организм, как правило, ингаляционным путём. Особенно значительно их воздействие в аптеке, лабораториях различного профиля, операционных, процедурных кабинетах, прозектурах. Физические факторы: шум, инфразвук, воздушный и контактный ультразвук, общая и локальная вибрация, лазерное и ионизирующее излучение, магнитные и электрические поля, статическое электричество, ультрафиолетовое излучение, недостаточное освещение, неблагоприятные параметры микроклимата. Биологический фактор: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибки) и продукты их жизнедеятельности; микроорганизмы (растения, животные). Эргономические факторы: неправильная организация рабочих мест, вынужденная рабочая поза, физические сверхнагрузки, недостаточная организация трудового процесса и оснащение неудобным инвентарём, инструментами и оборудованием. Психофизиологические факторы: интенсивность труда, умственное и нервно-эмоциональное напряжение., необходимость принимать важные решения в (иногда в считанные секунды), сменный и суточный характер работы. Для уменьшения и исключения воздействия этих факторов необходимо соблюдать правила безопасной работы, пользоваться спецодеждой и средствами индивидуальной и коллективной защиты, соблюдать режим труда и отдыха, соблюдать санитарно-гигиенические требования, проводить профилактическую работу по оздоровлению сотрудников. В целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЛИЧНОЙ ГИГИЕНЫ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ Работники Университета должны быть обеспечены спецодеждой, спецобувью и индивидуальными средствами защиты (согласно нормативных документов). Работники отделений, лабораторий и других подразделений Универси- тета обязаны: 1. Приходя на работу снимать личную одежду и обувь, надевать санитарную одежду, спецодежду и спецобувь там, где это предусмотрено Перечнем по СИЗ* 2. Все работники Университета должны соблюдать правила личной гигиены. Принимать пищу необходимо в специально отведенном месте. Перед приемом пищи и по окончании работы помыть руки, при необходимости продезинфицировать. 3. В помещениях, где ведутся работы с токсическими и ядовитыми веществами, запрещается хранить пищу и принимать ее.
Перечень СИЗ* - перечень норм бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
4. Пользоваться выданной спецодеждой и спецобувью только в рабочих помещениях, не выходить в них на территорию Университета.
5. Проходить все установленные для медицинского и обслуживающего персонала медицинские осмотры.
- Врачи, медицинские сестры, акушерки обязаны мыть и дезинфицировать руки перед осмотром каждого больного или выполнением процедур, а также после выполнения "грязных процедур" (уборки помещений, смены белья больным, посещения туалета и т.д.). - В целях предупреждения различных заболеваний, связанных с медицинскими манипуляциями, персонал обязан: - использованный медицинский инструментарий сразу после окончания манипуляции или процедуры погружать в емкость с дезинфицирующим раствором; - при загрязнении рук кровью, сывороткой, выделениями тщательно протирать их тампоном, смоченным кожным антисептиком, после чего мыть проточной водой с мылом. Перчатки обрабатывать салфеткой, смоченной дезинфектантом, затем мыть проточной водой, снимать их и руки мыть и обрабатывать кожным антисептиком; - при попадании биологической жидкости пациента на слизистые ротоглотки немедленно рот и горло прополоскать 70% спиртом или 0,05% раствором марганцовокислого калия; при попадании биологических жидкостей в глаза промыть их раствором марганцовокислого калия в воде в соотношении 1:10000; - при уколах и порезах вымыть руки, не снимая перчаток, проточной водой с мылом, снять печатки, выдавить из ранки кровь, вымыть руки с мылом и обработать ранку 5% спиртовой настойкой йода;
- при наличии на руках микротравм, царапин, ссадин заклеивать поврежденные места лейкопластырем; - для ухода за кожей рук использовать смягчающие и защитные кремы, обеспечивающие эластичность и прочность кожи.
ПОРЯДОК И НОРМЫ ВЫДАЧИ СИЗ
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства. Обеспечение работников СИЗ выполняется на основании норм бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Спецодежда и спецобувь является собственностью организации, при увольнении спецодежда и спецобувь подлежат возврату. Во время работы работники обязаны пользоваться выданными СИЗ. Спецодежда и спецобувь разделяются на средства личного пользования и дежурные. К средствам личного пользования относятся: медицинский халат, колпак, косынка, костюм х/б, сапоги резиновые, валенки. К дежурным средствам защиты относятся: фартук, рукавицы, перчатки медицинские, бушлаты, противогазы, очки защитные, перчатки электрические, диэлектрические коврики. Работник, пользующийся средствами индивидуальной защиты (респиратором, противогазом, диэлектрическими перчатками и т.д.) должен знать правила пользования и простейшие способы проверки исправности средств индивидуальной защиты. Руководитель обязан своевременно обеспечивать работников СИЗ на основании норм бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также принимать меры по ремонту, стирке, чистке, сушке, дезинфекции, замене спецодежды, пришедшей в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника.
ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Для обеспечения пожарной безопасности на территории Университета необходимо соблюдать следующие правила: 1. до начала тушения пожара необходимо: -оказать содействие по организации эвакуации людей; -воздержаться от открывания окон, дверей, разбивания стекол; -покидая помещение или здание, необходимо закрыть за собой все двери и окна, так как приток воздуха способствует распространению огня; -на случай отключения электроэнергии необходимо иметь электрический фонарь; 2.одновременно с эвакуацией: приступить к тушению пожара своими силами и имеющимися средствами пожаротушения (огнетушители, ВПК-внутренний пожарный кран); 3. по прибытии пожарной части: проинформировать начальника пожарной части о том, все ли люди эвакуированы из горящего или задымленного здания; Содержание территории и помещений 1.Содержать территорию, помещения и пути эвакуации людей в чистоте, не загромождать горючими материалами, своевременно убирать мусор в специально-предназначенные для этого места (мусоросборники, контейнерные площадки). 2. На каждом этаже должно быть не менее двух эвакуационных выхода. 3. Курить только в специально отведенных для этого местах. 4. Чердачные помещения должны быть заперты на замок, а ключи от помещения храниться в месте, доступном для их получения в любое время суток. 5. Ежедневно, по окончанию работ в кабинетах, лабораториях и других помещениях, ответственные за пожарную безопасность должны тщательно осмотреть закрываемое помещение, устранить имеющиеся нарушения противопожарного режима и отключить электросеть. 6. Запрещается: - оставлять без присмотра включенное в сеть электрооборудование; - пользоваться самодельными нагревательными электроприборами; - пользоваться электроприборами с поврежденной электроизоляцией; - загромождать пути эвакуации; - устраивать в лестничных клетках кладовые и хранить под лестницами материалы, различный инвентарь; - в подвальных помещениях запрещается хранить огнеопасные вещества и материалы, а также легковоспламеняющиеся и горючие жидкости; - подвешивать электропроводку на гвоздях и заклеивать ее обоями; - допускать провисания электропроводов, соприкосновения их между собой, оставлять неизолированные концы; 7. Ремонт и замену электроламп и электроприборов производить лицам, обученным и имеющим удостоверения. 8. При проведении пожароопасных работ: - уведомить об этом руководителя подразделения; - производить работы только при наличии наряда-допуска; - принять меры для предотвращения пожара (убрать мусор), оградить место проведения работ, вывесить предупреждающие знаки или таблички; оборудовать место проведения работ средствами пожаротушения (огнетушитель, вода, песок, лопата). 9. Знать где расположены пожарные краны и огнетушители и уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения.
ПРОГРАММА ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. ПОНЯТИЕ ОХРАНА ТРУДА.
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-07; просмотров: 134; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.119.70 (0.119 с.) |