Порядок регистрации и учета профессиональных заболеваний

При установлении предварительного диагноза-острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение зравоохранения обязано в течение суток (в случае хронического професионального заболевания: в течение трех дней) направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника

в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а также- работодателю.

Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение в течение суток (в случае хронического професионального заболевания: в двухнедельный срок) со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника.

Учреждение здравоохранения, на основании полученных данных, устанавливает заключительный диагноз-острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.

Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз-хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение (далее именуется центр профессиональной патологии) с предоставлением следующих документов:

-выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного

-сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров

-санитарно-гигиеническая характеристика условий труда

-копия трудовой книжки

Центр профессиональной патологии, на основании клинических данных состояния здоровья работника и предоставленных документов устанавливает заключительный диагноз-хроническое профессиональное заболевание, составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения направившее больного.

Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза возлагается на руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отменившего) диагноз.

Система учета профессиональных заболеваний (отравлений) предназначена для:

- срочного оповещения центра Роспотребнадзора, осуществляющего учет профессиональных заболеваний в соответствии с санитарным законодательством Российской Федерации;

- проведения расследования обстоятельств и причин возникновения профессиональных заболеваний (отравлений);

- организации мероприятий по ликвидации и предупреждению воздействия вредных производственных факторов на здоровье человека;

- анализа состояния профессиональной заболеваемости в Российской Федерации и внедрения в практику более совершенных программ профилактики профзаболеваний.

Для регистрации данных о пострадавших от профессиональных заболеваний (отравлений) в центрах Роспотребнадзора ведется Журнал учета профессиональных заболеваний (отравлений) по форме, согласно приложению № 4 к «Инструкции о порядке применения «Положения…».

Порядок расследования профессиональных заболеваний.

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда, представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного органа.

Для проведения расследования работодатель обязан:

-предоставить документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте

-проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте

-обеспечить сохранность и учет документации по расследованию

На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения госудраственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания.

Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Порядок оформления акта

О случае профессионального заболевания

Акт о случае профессионального заболевания составляется комиссией в 3-дневный срок по истечении срока расследования в 5 (пяти) экземплярах, предназначенных для:

-работодателя;

- работника;

- центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

-центра профессиональной патологии

(учреждения здравоохранения);

- страховщика.

В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах).

Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно – эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в центр государственного санитарно – эпидемиологического надзора.

 

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Для обеспечения пожарной безопасности на территории Университета необходимо соблюдать следующие правила:

1. до начала тушения пожара необходимо:

-оказать содействие по организации эвакуации людей;

-воздержаться от открывания окон, дверей, разбивания стекол;

-покидая помещение или здание, необходимо закрыть за собой все двери и

окна, так как приток воздуха способствует распространению огня;

-на случай отключения электроэнергии необходимо иметь электрический фонарь;

2.одновременно с эвакуацией: приступить к тушению пожара своими силами и имеющимися средствами пожаротушения (огнетушители, ВПК-внутренний пожарный кран);

3. по прибытии пожарной части: проинформировать начальника пожарной части о том, все ли люди эвакуированы из горящего или задымленного здания;

Содержание территории и помещений

1.Содержать территорию, помещения и пути эвакуации людей в чистоте, не загромождать горючими материалами, своевременно убирать мусор в специально-предназначенные для этого места (мусоросборники, контейнерные площадки).

2. На каждом этаже должно быть не менее двух эвакуационных выхода.

3. Курить только в специально отведенных для этого местах.

4. Чердачные помещения должны быть заперты на замок, а ключи от помещения храниться в месте, доступном для их получения в любое время суток.

5. Ежедневно, по окончанию работ в кабинетах, лабораториях и других помещениях, ответственные за пожарную безопасность должны тщательно осмотреть закрываемое помещение, устранить имеющиеся нарушения противопожарного режима и отключить электросеть.

6. Запрещается:

- оставлять без присмотра включенное в сеть электрооборудование;

- пользоваться самодельными нагревательными электроприборами;

- пользоваться электроприборами с поврежденной электроизоляцией;

- загромождать пути эвакуации;

- устраивать в лестничных клетках кладовые и хранить под лестницами материалы, различный инвентарь;

- в подвальных помещениях запрещается хранить огнеопасные вещества и материалы, а также легковоспламеняющиеся и горючие жидкости;

- подвешивать электропроводку на гвоздях и заклеивать ее обоями;

- допускать провисания электропроводов, соприкосновения их между собой, оставлять неизолированные концы;

7. Ремонт и замену электроламп и электроприборов производить лицам, обученным и имеющим удостоверения.

8. При проведении пожароопасных работ:

- уведомить об этом руководителя подразделения;

- производить работы только при наличии наряда-допуска;

- принять меры для предотвращения пожара (убрать мусор), оградить место проведения работ, вывесить предупреждающие знаки или таблички; оборудовать место проведения работ средствами пожаротушения (огнетушитель, вода, песок, лопата).

9. Знать где расположены пожарные краны и огнетушители и уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения.