Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста

3 лет

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу

с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет

Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ________ направляться в командировку

не могут без их согласия

За брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) работник возмещает ущерб в объеме

не свыше среднего месячного заработка

За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется

средний заработок по месту работы

За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:

руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей

За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность

дисциплинарную, административную и уголовную

За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания

замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (по соответствующим основаниям)

За невыполнение решений по трудовым спорам должностные лица несут ответственность: 1) административную; 2) дисциплинарную; 3) материальную; 4) уголовную

2, 3, 4

За работниками, направленными в командировку

сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы

За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы

сохраняется

Забастовка – это

временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии

не менее 2/3 членов коллектива

Заключение трудового договора допускается с возраста:

16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет

Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается:

при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы в данных районах и местностях

Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более ___ часов

Замена отпуска денежной компенсацией

допускается только в части превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок:

до пяти лет

Заочное рассмотрение трудовых споров в КТС

допускается только по письменному заявлению работника

Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку работника

не заносятся

Запись о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника

не заносится

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам:

только связанным с беременностью или наличием детей

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах: 1) во всех организациях торговли; 2) с вредными и/или опасными условиями труда; 3) на подземных работах; 4) выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию

2, 3, 4

Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют

не менее половины представителей работников и не менее половины представителей работодателя

Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в

в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора

Заявление работника в КТС

подлежит обязательной регистрации

Из перечисленного: 1) дисциплинарная; 2) административная; 3) уголовная; 4) общественная – за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены виды ответственности

1, 2, 3

Из перечисленного: 1) льготы по налогообложению; 2) кредитование мероприятий по охране труда; 3) любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда; 4) сохранение работоспособности и трудового долголетия работника – к вложению средств в охрану труда работодателей могут побудить экономические стимулы

1, 2, 3

Из перечисленного: 1) не достигшие 21 года; 2) работники водопроводных сооружений; 3) работники пищевой промышленности; 4) все вновь поступающие на работу – обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники

1, 2, 3