Работнику за брак в работе объявить выговор и привлечь его к материальной ответственности

можно, так как привлечение к материальной ответственности не является дисциплинарным взысканием

Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют

органы исполнительной власти и местного самоуправления

Работодатель вправе изменить существенные условия труда работника, определенные при заключении трудового договора, по обстоятельствам, связанным только:

с изменением организационных или технологических условий труда

Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны:

работодателя

Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена:

результатами аттестации

Работодатель имеет право уволить работника, в случае предоставления им при заключении трудового договора _____________

подложных документов и сведений

Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если:

приглашение о переводе было сделано в письменной форме, и работник явился для заключения трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы

Работодатель обязан принять к рассмотрению требования работников и сообщить о своем решении со дня получения требований в течение

трех рабочих дней

Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке

обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется

Работодатель оплачивать работникам время простоя по причине проведения забастовки

не обязан

Рабочим и служащим, работающим в холодное время на открытом воздухе, перерывы для обогревания и отдыха ________ в рабочее время

включаются

Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию

источники трудового права

Размер ущерба, подлежащего возмещению

может быть уменьшен судом с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением

Размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по

фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости материальных ценностей, за вычетом износа по установленным нормам

Распорядок дня и график сменности устанавливаются на

любой срок

Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается

не позднее месяца со дня обнаружения ущерба

Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется: 1) ТК; 2) ГПК; 3) ГК; 4) Постановлением Верховного Суда по трудовым делам

1, 2, 4

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок до

семи календарных дней

Расчет по заработной плате с работником производится в день

увольнения, если работник в этот день не работал – не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете

Режим рабочего времени

зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии

Религиозная организация может заключить трудовой договор с лицом, достигшим возраста:

18 лет

Решение КТС вступает в законную силу

по истечении 10 дней

Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в суд в срок

10 дней