График предоставления отпусков должен быть утвержден администрацией предприятия с учетом мнения профсоюзного органа не позднее 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

График предоставления отпусков должен быть утвержден администрацией предприятия с учетом мнения профсоюзного органа не позднее



чем за две недели до начала календарного года

Данное определение: "Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения", – относится к понятию

трудовое правонарушение

Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию

договорное регулирование заработной платы

Данное определение: "Лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права", – относится к понятию

истец

Данное определение: "Лицо, привлекаемое к ответу по иску", – относится к понятию

ответчик

Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", - относится к понятию

принуждения

Данное определение: "Метод воздействия, стимулирующий субъекта права к такому поведению, которое соответствует его воле", – характеризует понятие

убеждение

Данное определение: "Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор", – относится к понятию

подведомственность

Данное определение: "Орган трудового коллектива, избранный его общим собранием и разрешающий исковые споры работников с администрацией", – относится к понятию

КТС

Данное определение: "Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в двух (трех) партнерском порядке новых условий труда", – относится к понятию

трудовой спор

Данное определение: "Право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума", – относится к понятию

право на забастовку

Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров", – относится к понятию

компетенция органа

Данное определение: "Регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений", – относится к понятию

международно-правовое регулирование труда

Данное определение: "Совместный, паритетный орган спорящих сторон", – относится к понятию

примирительная комиссия

Данное определение: "Установление государством таких норм оплаты, которые являются обязательными для сторон любого трудового договора", - относится к понятию

государственного регулирования заработной платы

Данное определение: "Установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства", – относится к понятию

порядок рассмотрения трудового спора

Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", – относится к понятию

индексации заработной платы

Данное определение: "Установленный законом отрезок времени для обращения в юрисдикционный орган за защитой нарушенного права", – относится к понятию

исковой срок

Данное определение: "Юридический документ, имеющий силу международного договора, правовой статус которого определяет порядок заключения, действия, изменения и прекращения международных обязательств, условия их действительности", – относится к понятию

конвенция

Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на ____________

членов объединения работодателей



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-12-30; просмотров: 317; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.217.73.187 (0.004 с.)