Тема 12. Организационное строение профсоюзов

1. Социальная значимость, основные функции профсоюзов и правовые основы их деятельности.

2. Принципы организационной работы профсоюзов.

3. Организационная работа органов республиканских, региональных, отраслевых и областных объединений профсоюзов. Работа первичной профсоюзной организации.

1. Профсоюзы – это совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих между собой отраслевых и межсоюзных профсоюзных органов и организаций разных уровней.

В соответствии с законодательством профсоюзы создаются для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов граждан, вытекающих из общепризнанных принципов международного права и установленных Всеобщей декларацией прав человека, Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, Международным пактом о гражданских и политических правах, конвенциями Международной организации труда и иными ратифицированными в установленном порядке международными договорами Республики Беларусь.

Основными принципами организации и деятельности ФПБ являются:

1. добровольность вступления в ФПБ и выхода из нее;

2. равные права и обязанности всех членских организаций, их организационная и финансовая самостоятельность;

3. взаимное признание членскими организациями профсоюзного членства и сохранение профсоюзного стажа в рамках ФПБ при переходе на работу в организацию другой области;

4. коллегиальность и гласность в работе руководящих органов ФПБ, их регулярная отчетность перед членскими организациями и Съездом ФПБ;

5. обязательность выполнения членскими организациями решений высшего и руководящих органов ФПБ, их подконтрольность, подотчетность и ответственность перед ФПБ в пределах, установленных Уставом ФПБ, решениями высшего и руководящих органов ФПБ;

6. солидарность, единство действий членских организаций в реализации целей и задач ФПБ;

7. равноправное участие всех членских организаций в формировании выборных руководящих и контрольно-ревизионных органов ФПБ.

 

2. Организационная работа профсоюзов – это совокупность специфических методов и форм их внутренней деятельности, обеспечивающая выполнение профсоюзами их социальной роли в обществе.

Принципы деятельности профсоюзов:

1. Гласность;

2. Принцип единства слова и дела.

Одним из важнейших направлений организационной работы профсоюзов является вовлечение в профсоюзы новых членов, работа по укреплению количественного и качественного состава профсоюза.

Методы работы профсоюзов:

1. Метод убеждения;

2. Метод поощрения.

Главное назначение метода критической оценки работы любого профсоюзного органа – выявление и разрешение проблемных вопросов, исправленных ошибок и недостатков, правильное воспитание кадров и актива, улучшение в целом работы профсоюзной организации любого уровня.

Формы организации работы профсоюзов:

1. профсоюзные съезды;

2. конференции;

3. собрания;

4. постоянные и временные комиссии;

5. собрания профсоюзного актива;

6. семинары системы профсоюзного образования;

7. различные группы профсоюзных комитетов.

Высшие органы организационных структур профсоюзов – областные, городские и районные конференции отраслевых профсоюзов – занимают важное место среди форм организационной работы профсоюзов.

Профсоюзные собрания (конференции) выполняют ряд функций: социально-ориентирующую (информирование о результатах деятельности, определение целей, путей и средств их реализации); интегрирующую (сплочение и организация членов профсоюза); воспитательную (формирование ответственности, дисциплинированности и т.д.).

В организационной работе профсоюзов большую роль играют заседания пленумов, президиумов, профсоюзных органов всех уровней, а также заседания профкомов предприятий и их президиумов, цеховых комитетов.

 

3. Высшим органом профсоюзов, определяющим их цели, задачи, основные формы и методы работы, является съезд Федерации профсоюзов Беларуси. Созывается он один раз в пять лет. О созыве и порядке дня съезда объявляется не позднее, чем за три месяца до его открытия. Первый съезд ФПБ состоялся 5-6 октября 1990 года. С 1990 г. по 2005 г. прошло пять съездов ФПБ.

Последний, 5-й съезд ФПБ (май 2015 г.) стал значительным событием в истории профсоюзного движения Беларуси. На съезде была глубоко проанализирована деятельность профсоюзов после внеочередного 6-го съезда.

Основным структурным подразделением профессионального союза является первичная профсоюзная организация.

Высшим органом первичной профсоюзной организацииявляется собрание или конференция. Конференция проводится в тех случаях, когда численность организации не позволяет собрать максимально возможное количество членов профсоюза для принятия решений общих и важных для всех членов профсоюза данного предприятия, учреждения, организации. В таком случае избираются делегаты от всех структурных подразделений предприятия с соответствующими полномочиями для принятия решения.

Направления деятельности профкома внутри организации:

- деятельность по защите социально-экономических интересов работающих, регулирование трудовых отношений трудящихся;

- работа по укреплению и формированию профсоюзной организации;

- работа по активизации участия членов профсоюза в культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятиях;

- подбор, обучение, сплочение профсоюзного актива;

- информирование членов профсоюза о деятельности профсоюзной организации, отраслевого профсоюза;

- укрепление финансового положения профсоюзной организации.

Направления деятельности профкома вне организации:

- представление интересов работающих перед нанимателем в отрасли, на уровне органов местного управления, общественными организациями;

- достижение поставленных задач по защите интересов трудящихся посредством заключения коллективного договора;

- участие в органах управления производством;

- участие в повышение квалификации кадров, повышении профессионализма работников;

- информационное обеспечение «внешней среды» о работе профсоюзной организации;

- участие в выборах в органы законодательной власти и местного самоуправления депутатов, выступающих с программами близкими целям профсоюзов.

Объективные факторы снижения профсоюзного членства:

1. изменение характера труда и производства;

2. изменение социального состава общества;

3. формирование монополии;

4. отстаивание форм и методов работы профсоюзов от требований современной жизни общества;

5. слабая информационность трудящихся о деятельности профсоюзов.

К наиболее важным аргументам для убеждения работающих вступить в профсоюз относятся следующие:

1. Для улучшения и сохранения заработной платы и условий труда;

2. Для защиты от несправедливости и дискриминации;

3. Для улучшения условий труда и охраны труда;

4. Для сохранения рабочих мест, гарантии занятости;

5. Предоставление профсоюзных льгот;

6. Общественный авторитет профсоюзов.

 

ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

Семинарские занятия

Семинар 1.