Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Ans: Эталонная или Харизматическая властьСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Ans: Экспертная власть Ans: Законная власть Ans: Власть, основанная на принуждении Que: …- это власть, построенная на силе личных качеств или способностей лидера. Ans: Харизма Ans: Экспертная власть Ans: Законная власть Ans: Власть, основанная на принуждении Ans: Власть, основанная на вознаграждении Corr: 1
Que: … – это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, с целью оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Ans: Стиль руководства Ans: Форма власти Ans: Стратегия Ans: Влияние Ans: Харизма Corr: 1
Que: Концепция бюрократии первоначально сформулирована Ans: Дугласом Мак Грегором Ans: Питером Друкером Ans: Максом Вебером Ans: Мери Паркер Фоллет Ans: Анри Файоля Corr: 3
Que: Какой стиль руководства в решетке менеджмента (Блэйка и Мутона) является предпочтительным Ans: 1.1. Ans: 1.9. Ans: 9.9. Ans: 5.5. Ans: 9.1. Corr: 3
Que: … - это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации Ans: Лидерство Ans: Форма власти Ans: Стратегия Ans: Влияние Ans: Полномочия Corr: 1
Que: Организации, в которых высшее руководство, оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия важнейших решений Ans: Формальные Ans: Неформальные Ans: Централизованные Ans: Децентрализованные Ans: Общественные Corr: 3
Que: Подходы к пониманию сути лидерства: Ans: С позиции личных качеств Ans: Поведенческий подход Ans: Ситуационный подход Ans: Три подхода Ans: Все ответы верны Corr: 5
Que: Ситуационная модель руководства … Ans: Фидлера Ans: Митчелла и Хауса Ans: Херси и Бланшара Ans: Врума - Йеттона Ans: Анри Файоля Corr: 1
Que: Подход … «путь-цель» Ans: Фидлера Ans: Митчелла и Хауса Ans: Херси и Бланшара Ans: Врума - Йеттона Ans: Анри Файоля Corr: 2
Que: Теория жизненного цикла … Ans: Фидлера Ans: Митчелла и Хауса Ans: Херси и Бланшара Ans: Врума - Йеттона Ans: Анри Файоля Corr: 3 Que: Модель принятия решения руководителем … Ans: Фидлера Ans: Митчелла и Хауса Ans: Херси и Бланшара Ans: Врума - Йеттона Ans: Анри Файоля Corr: 4
Que: Исследования Левина (стили руководства) Ans: Либеральный Ans: Авторитарный Ans: Демократический Ans: Три стиля Ans: Все ответы верны Corr: 5
Que: Подчиненным дается почти полная свобода в определении своих целей и контроле за своей собственной работой, если стиль руководства Ans: Либеральный Ans: Авторитарный Ans: Демократический Ans: Эксплуататорско-авторитарный Ans: Благосклонно-авторитарный Corr: 1
Que: Руководство характеризуется высокой степенью единоличной власти руководителя, если стиль руководства Ans: Либеральный Ans: Авторитарный Ans: Демократический Ans: Консультативный Ans: Сосредоточенный на человеке Corr: 2
Que: Руководство характеризуется разделением власти и участием трудящихся в управлении, если стиль руководства Ans: Либеральный Ans: Авторитарный Ans: Демократический Ans: Консультативный Ans: Сосредоточенный на человеке Corr: 3
Que: Несогласие сторон, когда одна сторона пытается добиться принятия своих взглядов, и помешать другой стороне сделать то же самое Ans: Конфликт Ans: Форма власти Ams: Стратегия Ans: Влияние Ans: Конкуренция Corr: 1
Que: Типы конфликтов: Ans: Внутриличностный Ans: Межличностный, Ans: Между личностью и группой Ans: Межгрупповой Ans: Все ответы правильные Corr: 5
Que: Когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования это конфликт: Ans: Внутриличностный Ans: Межличностный, Ans: Между личностью и группой Ans: Межгрупповой Ans: Все ответы правильные Corr: 1
Que: Столкновение личностей - это конфликт: Ans: Внутриличностный Ans: Межличностный, Ans: Между личностью и группой Ans: Межгрупповой Ans: Все ответы правильные Corr: 2
Que: Разногласия между линейным и штабным персоналом это конфликт: Ans: Внутриличностный Ans: Межличностный, Ans: Между личностью и группой Ans: Межгрупповой Ans: Все ответы правильные Que: Уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс и решение проблемы – это Ans: Межличностные стили разрешения конфликтов Ans: Формы власти и влияния Ans: Стратегия Ans: Решение проблемы Ans: Этапы коммуникации Corr: 1
Que: Разъяснение требований к работе, использование координационных и интеграционных механизмов, установление общеорганизационных комплексных целей, использование системы вознаграждений – это: Ans: Межличностные стили разрешения конфликтов Ans: Форма власти Ans: Структурные методы разрешения конфликтов Ans: Решение проблемы Ans: Этапы коммуникации Corr: 3
Que: К важнейшим функциям внутрифирменного управления не относится: Ans: Маркетинг Ans: Организация Ans: Планирование Ans: Контроль Ans: Анализ Corr: 5
Que: Социально-психологические аспекты управления не включают: Ans: Стабильность служебного положения Ans: Хорошую организацию рабочих мест Ans: Пути повышения производительности труда Ans: Обеспечение стабильности занятости Ans: Эффективную систему оплаты труда и премирования Corr: 3
Que: Планирование, организация, мотивация, контроль, принятие решения, коммуникация – это Ans: Принципы управления Ans: Функции управления Ans: Экономические методы управления Ans: Организационные методы управления Ans: Организационно - экономические методы управления Corr: 2
Que: Определяют проблемы, начинают обсуждение их, рекомендуют действия, разрабатывают новаторские предложения. Это функции Ans: Менеджера среднего звена Ans: Менеджера высшего звена Ans: Менеджеров всех звеньев Ans: Менеджера низового звена Ans: Финансового менеджера Corr: 3
Que: При распределении прибыли акционерного общества первым получает доходы владелец: Ans: Облигации Ans: Привилегированной акции Ans: Обыкновенной акции Ans: Облигации и привилегированной акции Ans: Облигации и обыкновенной акции Corr: 1
Que: Менеджмент - это Ans: Искусство Ans: Наука Ans: Искусство и наука Ans: Философия Ans: Религия Corr: 3
Que: Для любого бизнесмена определяющим признаком является то, что он Ans: Является собственником ценных бумаг Ans: Работает ради получения прибыли Ans: Руководит коммерческим предприятием Ans: Берет на себя личную ответственность за совершение сделок Ans: Имеет самостоятельность в ведении хозяйственных операций. Corr: 2
Que: Рутинные технологии требуют усиления операционного контроля: Ans: Нет Ans: Да Ans: Может быть Que: Видение руководителя о будущем организации является прямым следствием осуществления стратегического аудита ее ресурсов: Ans: Нет Ans: Да Ans: Может быть Ans: Иногда Ans: Временно Corr: 1
Que: Создание магазина по продаже полочек, стульев, столов и тумбочек при предприятии по изготовлению мебели - это стратегия: Ans: Развития продукта Ans: Снятия сливок Ans: Вертикальной интеграции Ans: Горизонтальной диверсификации Ans: Горизонтальной интеграции Corr: 3
Que: Среди сил Портера присутствуют: Ans: Товары-заменители и сила менеджмента компании Ans: Сила менеджмента компании Ans: Сила потребителей в торговле и сила менеджмента компании Ans: Сила государственного регулирования Ans: Товары-заменители и сила потребителей в торговле Corr: 5
Que: SWOT-анализ предусматривает выявление и подробное рассмотрение: Ans: Конкурентных преимуществ Ans: Сила государственного регулирования Ans: Горизонтальной диверсификации Ans: Горизонтальной интеграции Ans: Сильных сторон фирмы, благоприятных возможностей для бизнеса, слабых сторон организации, угроз для бизнеса Corr: 5
Que: Матрица Бостонской консультационной группы основана на анализе характеристик: Ans: Привлекательности отрасли Ans: Интенсивности соперничества Ans: Темпа роста спроса и доли рынка Ans: Горизонтальной диверсификации Ans: Благоприятных возможностей для бизнеса. Corr: 3
Que: Преимуществами функциональной структуры управления являются: Ans: Возможность углубленной деловой и профессиональной специализации персонала и ясность в распределении полномочий и ответственности Ans: Хорошие условия для внедрения внутриорганизационного хозрасчета Ans: Возможность адекватного учета региональных условий бизнеса Ans: Создание условий для децентрализации в структуре управления. Ans: Создание благоприятных возможностей для бизнеса Corr: 1
Que: Процесс принятия решений начинается с: Ans: Диагноза проблемы Ans: Формулировки ограничений и критериев для принятия решения Ans: Выявления альтернатив Ans: Оценки альтернатив Ans: Окончательного выбора Corr: 1
Que: Функции стратегического управления президента фирмы подлежат делегированию: Ans: Нет Ans: Да Ans: Не может быть Ans: Никогда Ans: Ни в коем случае Corr: 2
Que: При формировании организационной структуры соблюдение принципа единоначалия является обязательным: Ans: Нет Ans: Да Ans: Может быть Ans: Иногда Ans: Временно Corr: 1
Que: Линейное программирования применяется для:
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-11; просмотров: 222; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.171.10 (0.011 с.) |