Ans: установлением обратной связи, которая необходима для того, чтобы согласовать фактические результаты с тем, что ожидалось в период принятия решений 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Ans: установлением обратной связи, которая необходима для того, чтобы согласовать фактические результаты с тем, что ожидалось в период принятия решений



Que: Двухфакторная теория … выделяет гигиенические факторы и мотивации

Ans: Дугласа Мак Грегора

Ans: Виктора Врума

Ans: Абрахама Маслоу

Ans: Мери Паркер Фоллет

Ans: Фредерика Герцберга

Corr: 5

 

Que: Мотивация = (Затраты труда-Результаты) х (Результаты–Вознаграждения) х валентность

Ans: Теория ожиданий

Ans: Теория справедливости

Ans: Теория потребностей

Ans: Модель Портера-Лоулера

Ans: Теория вероятностей

Corr: 1

 

Que: … считает, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу

Ans: Теория ожиданий

Ans: Теория справедливости

Ans: Теория потребностей

Ans: Модель Портера-Лоулера

Ans: Теория вероятностей

Corr: 2

 

Que: Результативность труда порождает удовлетворенность, считает …

Ans: Теория ожиданий

Ans: Теория справедливости

Ans: Теория потребностей

Ans: Модель Портера-Лоулера

Ans: Теория вероятностей

Corr: 4

 

Que: Процесс … состоит из: установки стандартов и критериев, сопоставления с ними реальных результатов, принятия корректирующих действий

Ans: Моделирования

Ans: Контроля

Ans: Коммуникации

Ans: Рационального решения проблем

Ans: Планирования

Corr: 2

 

Que: Предварительный, текущий, заключительный – это виды

Ans: Моделирования

Ans: Контроля

Ans: Коммуникации

Ans: Рационального решения проблем

Ans: Планирования

Corr: 2

 

Que: … контроль осуществляется до начала работ

Ans: Предварительный

Ans: Текущий

Ans: Заключительный

Ans: Финансовый

Ans: Аудиторский

Corr: 1

 

Que: … контроль осуществляется в ходе выполнения работ

Ans: Предварительный

Ans: Текущий

Ans: Заключительный

Ans: Финансовый

Ans: Аудиторский

Corr: 2

 

Que: Предварительный контроль финансовых ресурсов осуществляется с помощью …

Ans: Бюджета

Ans: Делегирования

Ans: Мотивации

Ans: Аудита

Ans: Учета

Corr: 1

 

Que: … контроль осуществляется после выполнения работ

Ans: Предварительный

Ans: Текущий

Ans: Заключительный

Ans: Финансовый

Que: Возможность влиять на поведение других.

Ans: Власть

Ans: Делегирование

Ans: Мотивация

Ans: Влияние

Ans: Стратегия

Corr: 1

 

Que: Влияние через харизму

Ans: Эталонная власть

Ans: Экспертная власть

Ans: Законная власть

Ans: Традиционная власть

Ans: Влияние

Corr: 1

 

Que: Влияние, опирающееся на специальные знания

Ans: Эталонная власть

Ans: Экспертная власть

Ans: Законная власть

Ans: Традиционная власть

Ans: Влияние

Corr: 2

 

Que: Влияние, опирающееся на традиции

Ans: Эталонная власть

Ans: Экспертная власть

Ans: Законная власть

Ans: Местная власть

Ans: Влияние

Corr: 3

 

Que: Любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения и т.п. другого индивида.

Ans: Эталонная власть

Ans: Экспертная власть

Ans: Законная власть

Ans: Местная власть

Ans: Влияние

Corr: 5

 

Que: Исполнитель верит, что влияющий имеет возможность удовлетворить насущную потребность, или доставить удовольствие

Ans: Эталонная власть

Ans: Экспертная власть

Ans: Законная власть

Ans: Власть, основанная на принуждении

Ans: Власть, основанная на вознаграждении

Corr: 5

 

Que: Исполнитель верит, что влияющий имеет возможность наказывать таким образом, который помешает удовлетворению какой-то насущной потребности, или вообще может сделать какие-то неприятности

Ans: Эталонная власть

Ans: Экспертная власть

Ans: Законная власть

Ans: Власть, основанная на принуждении

Ans: Власть, основанная на вознаграждении

Corr: 4

 

Que: Формы власти и влияния:

Ans: Эталонная власть, Экспертная власть

Ans: Законная власть

Ans: Власть, основанная на принуждении

Ans: Власть, основанная на вознаграждении

Ans: Все ответы верны

Corr: 5

 

Que: " Лидерство - это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации".

Ans: Дуглас Мак Грегор

Ans: Питер Друкер

Ans: М. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури:

Ans: Мери Паркер Фоллет

Ans: Анри Файоль

Orr: 3

 

Que: Характеристики или свойства влияющего настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же, как влияющий.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-12-11; просмотров: 129; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.116.62.45 (0.007 с.)