№ п/п
| Осваиваемые знания, умения, навыки
| Формируемые компетенции (ОК, ПК)
|
| Знать:
|
|
1.1
| Основные понятия, категории и определения теории управления
| ОК-4
|
1.2
| Основные теории и эволюцию концепций управления
| ОК-4
|
1.3
| Основные теоретические работы в области теории управления
| ОК-4
|
1.4
| Сущность и содержание управления
| ОК-4, ПК-11, ПК-12
|
1.5
| Особенности управления в современных условиях
| ОК-4, ПК-11
|
1.6
| Формы, методы и технологии решения управленческих проблем
| ОК-4, ПК-11
|
1.7
| Сущность, специфику и функции государственного управления
| ОК-4, ПК-11, ПК-12
|
2.
| Уметь:
|
|
2.1
| Самостоятельно анализировать управленческие ситуации из жизни организаций, позволяющие наглядно показать ключевые концепции и продемонстрировать управленческие аспекты
| ПК-11, ПК-12
|
2.2
| Применять полученные теоретические знания для разработки и принятия управленческих решений в конкретных организациях
| ПК-11, ПК-12
|
2.3
| Разрабатывать систему управления организационной культурой для повышения эффективности деятельности организации
| ПК-11, ПК-12
|
2.4
| Влиять на процесс коммуникации в организации
| ПК-11, ПК-12
|
2.5
| Применять современные методики кадрового администрирования
| ПК-11, ПК-12
|
| Владеть:
|
|
3.1
| Понятийным аппаратом, методологией данной научной дисциплины
| ОК-4
|
Распределение часов по темам и видам занятий представляется в таблице 1 по каждой форме обучения:
№ п/п
| Наименование
разделов и тем
| Количество часов
| Формируемые компетенции
(ОК, ПК)
|
лекции
| практические занятия
| самостоятельная работа
| всего
|
| Модуль №1
| 8
| 8
| 19
| 35
|
|
| Теоретические и методологические аспекты теории управления.
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Эволюция управленческой мысли.
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Эволюция концепция управления.
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Методологические основы менеджмента
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Сущность и содержание социального управления
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Система социального управления
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Организация как объект социального управления
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Функции менеджмента
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Организационная культура
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Основные подходы в управлении
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Государственное регулирование деятельности хозяйствующих субъектов
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Модуль №2
| 7
| 9
| 20
| 36
|
|
| Методы социального управления
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Организация процесса разработки управленческого решения
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Эффективность менеджмента
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Классификация организаций
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Жизненный цикл организации. Законы организации
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Мотивация деятельности персонала
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Коммуникации в системе управления
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Управление кадрами
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Принятие управленческих решений
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Руководитель в системе управления
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Управление конфликтом в менеджменте
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Модуль №3
| 7
| 9
| 21
| 37
|
|
| Групповая динамика
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Организационное проектирование
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Основы стратегического управления
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Финансовый менеджмент
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Инвестиционный менеджмент
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Производственно-технологический менеджмент
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Инновационный менеджмент
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Государственное управление и государственная служба
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Эффективность управления
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Этика и управление
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Государственное управление и государственная служба
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Итого
|
|
|
|
| |
№ п/п
| Наименование
разделов и тем
| Количество часов
| Формируемые компетенции
(ОК, ПК)
|
лекции
| практические занятия
| самостоятельная работа
| всего
|
| Модуль №1
| 7
| 2
| 26
| 35
|
|
| Теоретические и методологические аспекты теории управления.
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Эволюция управленческой мысли.
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Эволюция концепция управления.
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Методологические основы менеджмента
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Сущность и содержание социального управления
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Система социального управления
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Организация как объект социального управления
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Функции менеджмента
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Организационная культура
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Основные подходы в управлении
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Государственное регулирование деятельности хозяйствующих субъектов
|
|
|
|
| ОК-4
|
| Модуль №2
| 6
| 3
| 27
| 36
|
|
| Методы социального управления
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Организация процесса разработки управленческого решения
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Эффективность менеджмента
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Классификация организаций
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Жизненный цикл организации. Законы организации
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Мотивация деятельности персонала
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Коммуникации в системе управления
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Управление кадрами
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Принятие управленческих решений
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Руководитель в системе управления
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Управление конфликтом в менеджменте
|
|
|
|
| ПК-11
|
| Модуль №3
| 7
| 3
| 27
| 37
|
|
| Групповая динамика
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Организационное проектирование
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Основы стратегического управления
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Финансовый менеджмент
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Инвестиционный менеджмент
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Производственно-технологический менеджмент
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Инновационный менеджмент
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Государственное управление и государственная служба
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Эффективность управления
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Этика и управление
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Государственное управление и государственная служба
|
|
|
|
| ПК-12
|
| Итого
|
|
|
|
| |