Якщо розглядати найбільш вірогідну причину зіткнення з даних причин найбільшу небезпеку представляють погані умови дороги 0,09, а також реакція водія, що запізнилася, 0,054.

Тепер розглянемо вірогідність аварії з трьох основних причин дії водія, погані умови дороги і справність автомобіля:

а) дія водія

- реакція, що запізнилася - 0,054;

- неправильне рішення – 0,007;

- перевищення швидкості – 0,002.

Оскільки аварія може відбутися по одній з причин, здійснюється складання:

0,0054 + 0,007 + 0,002 = 0,063

 

б) справність автомобіля:

- несправність гальмівної системи – 0,056;

- необхідність прискорення руху – 0,011.

Оскільки аварія може відбутися з будь-якої причини, здійснюється складання:

0,0056 + 0,011 = 0,067.

 

Таблиця 2. Розрахунок (по нижній межі інтервалу експертних оцінок)

№ мінімального перетини	Внесок мінімального перетини в загальний ризик, %	Значення вірогідності мінімального перетину	Відмови – базисні події, що становлять мінімальне перетини
		0,1	ПС
	28,2	0,09	DL, DD
	17,3	0,056	НВ, НР, НК
	17,3	0,054	ФБ, РУ, РП, ВП
	2,2	0,007	ВУС, ТР, РО
	2,2	0,007	ОД, ПС
		0,0035	DL, OD
	0,9	0,0028	ВП, ОД
	0,9	0,0028	ДД, ОД
Сумарна вірогідність	0,3231

 

Як бачимо з розрахунків найбільша вірогідність аварії трапляється унаслідок поганої дороги.

АНАЛІЗ ДІЙ ВОДІЯ

а -	можливість уникнути перешкоди на дорозі	0,93
А -	неможливість уникнення перешкоди на дорозі	0,07
б -	правильно вибрана швидкість	0,998
Б -	перевищення швидкості	0,002
з -	правильне гальмування на слизькій дорозі	0,999
З -	не правильне гальмування	0,001
d -	контроль за ситуацією	0,92
D -	втрачений контроль за ситуацією	0,08
	авз = 0,927 А = 00,7
	абЗd = 0,0085 аВ = 0,0018
	авзD = 0,0074
	: = 0,935; = 0,0719

 

а А

у В

З

з

D D

ВИСНОВКИ

Найнебезпечнішими базовими подіями є:

ОД = 0,07;

НВ = 0,05;

РП = 0,01;

ВП = 0,4.

Необхідно понизити ризик базової події ОД 0,02 шляхом дотримання дистанції і режиму швидкості.

 

ТЕМА: «ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗПЕКИ ЛЮДИНИ»

СЕМІНАРСЬКЕ ЗАНЯТТЯ

 

Питання для підготовки до семінару:

1. Світогляд і мораль людини як що визначають чинники особистої безпеки.

2. Духовність і її роль у формуванні характеру і поведінці людини.

3. Пам'ять, мислення, емоції, воля в системі забезпечення безпеки людини.

4. Екологічне, валеологічне і ноосферне мислення.

5. Вплив характеру людини на його безпеку.

6. Вплив темпераменту людини на його безпеку.

7. Зовнішні подразники і їх вплив на зміну психофізіологічного стану організму.

8. Типові моделі психологічних реакцій людей у разі екстремальних ситуацій.

9. Психологічний клімат колективу, його вплив на самопочуття.

10. Психологічні аспекти здоров'я людини.

11. Стрес, поведінка в конфліктних ситуаціях.

12. Депресії і їх вплив на здоров'ї людини.

13. Основні психологічні кризи в житті людини.

14. Методика формування і підтримки особистої психологічної стійкості людей в екстремальних ситуаціях.

15. Вплив психіки на функціонування організму.

16. Резерви людської психіки.

17. Стрес в надзвичайній ситуації, способи його подолання.

18. Надання психологічної допомоги потерпілим в надзвичайних ситуаціях.

19. Нервові процеси і їх динаміка.

20. Функції тактильної, температурної чутливості при сприйнятті небезпечних чинників і забезпеченні безпеки людини.

21. Психологічний захист в надзвичайних ситуаціях.

22. Вплив емоційних станів на безпеку людини.

23. Психологічна надійність людини.

24. Методи оцінки психологічних особливостей людини.

25. Основні психологічні особливості людини з погляду безпеки життєдіяльності.

26. Стомлення і перевтома. Їх вплив на безпеку людини.

27. Розумова діяльність людини.

28. Відношення людини до успіхів і невдач.

29. Професійний відбір, його значення при працевлаштуванні.

30. Психологічні служби, їх роль і призначення.

 

Рекомендована література для підготовки доповіді на семінар:

1. Балинт И., Мурани М. Психология безопасности труда. М.: 1968. 2. Дмитриева М.А. Психология труда и инженерная психология: Учебное пособие / Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтульев А.И. / Общ. ред. Крылов А.А. Л.: 1979.3. Левитов Н.Д. Психология труда. М.: 1963.4. Леонова А.Б. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития: Хрестоматия / Леонова А.Б., Чернышева О.Н. М.: 1995.5. Психология труда / Пер. со словац. Г. В. Матвеевой; Общ. ред. К. К. Платонова. М.: 1979.6. Смирнов И.В. Человек - источник заинтересованного труда / О-во «Знание», России. М.: 1993.

7. Социальная психология коллектива: [Учеб. пособие для пед. ин-тов] / А.В.Петровский, В.В.Шпалинский, 176 с. 22 см., М. Просвещение 1978.

8. Социальная психология коллектива / А. Петровский, В. Шпалинский, 184 с. ил. 20 см, Каунас Швиеса, 1983

9. Андреева Г.М. Социальная психология. – М,1988. 376 с.

10. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личности. – М, 1983. 207 с.

11. Немов Р. С. Психология. – М, 1995.

12. Донцов А.И. Психология коллектива. - М.: МГУ. - 1984.- 208 с.

13. Психология: Словарь /Под ред. Петровского А.В., Ярошевского М.Г. –М, 1990. 494с.

14. Психологическая теория коллектива. Под ред. А. В. Петровского. – М, 1979.

15. Психология управления: Курс лекций. - Москва-Новосибирск. 1997. 150 с.

16. Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива /Под ред.Б.Д. Парыгина.

17. Лебедев В.И. Личность в экстремальных ситуациях. — М., 1989.- Л., 1986.

18. Василюк Ф.Е. Психология переживания. — М., 1984.

 

Вимоги до підготовки до семінарського заняття:

Студент готує доклад згідно до обраної теми, оформляє його на листах формату А4, об’єм докладу – 10-12 сторінок. До докладу обов’язково додається список літератури, що була використана.

Кожен студент має виступити з докладом (термін докладу 5-7 хвилин), а потім відповісти на питання викладача та інших студентів.

РОЗДІЛ 2.