Яке з наведених нижче тверджень найбільш повно розкриває зміст категорії оборотних фондів підприємства.

а) частина засобів виробництва;

б) предмети праці, які повністю споживаються у кожному виробничому циклі, змінюють або ж втрачають свою натуральну форму і повністю переносять свою вартість на вартість виробленої продукції;

в) предмети та засоби праці, які повністю споживаються у виробничому процесі;

г) вірні відповіді а і в.

Яке з наведених тверджень є вірним?

а) явочна чисельність персоналу дорівнює списковій;

б) явочна чисельність персоналу менша, ніж спискова;

в) явочна чисельність персоналу більша, ніж спискова;

г) вірними можна вважати всі наведені твердження залежно від ситуації.

45. Загальна структура підприємства включає:

а) основні, допоміжні та обслуговуючі цехи;

б) виробничу структуру та організації і установи, що займаються обслуговуванням працівників підприємства;

в) підсобні цехи та господарства;

г) апарат управління підприємством.

46. Ринок – це:

а) відносно автономна територія, яка характеризується єдністю виробничих зв’язків;

б) механізм ціноутворення;

в) суспільний механізм розподілу матеріальних благ через добровільний обмін;

г) місце зустрічі продавців і покупців.

47. Первинний ринок, який визначає перспективи розвитку інших:

а) ринок робочої сили;

б) ринок цінних паперів;

в) ринок товарів;

г) ринок засобів виробництва.

48. Інструмент вторинного ринку цінних паперів:

а) біржа праці;

б) товарна біржа;

в) фондова біржа;

г) банки.

49. Управління – це:

а) процес впливу суб’єкта управління на об’єкт управління;

б) стосунки між людьми у процесі виробництва;

в) процес цілеспрямованого впливу на колективи людей для організації й координації їхньої діяльності;

г) взаємодія між людьми з метою виробництва продукції.

50. Фізичне зношення основних фондів – це:

а) поступове перенесення їх вартості на собівартість випущеної продукції;

б) втрата частини вартості фондів під впливом науково-технічного прогресу;

в) матеріальний знос основних фондів, внаслідок чого вони перестають відповідати сучасним вимогам науково-технічного прогресу;

г) поступова втрата основними фондами первісної споживної вартості в процесі експлуатації або бездіяльності.

51. Моральний знос основних фондів – це:

а) моральне старіння фондів, невідповідність необхідним вимогам;

б) поступове перенесення вартості фондів на вартість виготовленої продукції;

в) повна втрата вартості фондів або їх частини під впливом науково-технічного прогресу;

г) зношення основних фондів при їх тривалому зберіганні, внаслідок чого вони перестають відповідати сучасним вимогам науково-технічного прогресу.

52. Амортизація – це:

а) втрата частини вартості основних фондів під впливом НТП;

б) процент річних відрахувань від балансової вартості;

в) матеріальний знос основних фондів, внаслідок чого вони перестають задовольняти поставлені до них вимоги;

г) поступове погашення вартості основних фондів перенесенням її на собівартість виготовленої продукції.

53. Норма амортизації – це:

а) поступове погашення вартості основних фондів перенесенням її на собівартість виготовленої продукції;

б) процент відрахувань від балансової вартості;

в) втрата частини вартості основних фондів під впливом НТП;

г) співвідношення між сумою амортизації у звітному та базовому періодах.

54. Фондомісткість – це відношення:

а) середньорічної вартості основних фондів до обсягу випуску продукції;

б) обсягу випуску продукції до середньорічної вартості фондів;

в) річної суми прибутку до середньорічної вартості фондів;

г) річної суми амортизаційних відрахувань до середньорічного обсягу випуску продукції.

Які передумови повинні бути створені для ефективного застосування відрядної форми оплати праці на підприємстві?

а) наявність кількісних показників виробітку, за допомогою яких установлюють норми й розцінки та визначають заробіток відповідно до результатів праці;

б) можливість й необхідність підвищення індивідуальної або групової продуктивності праці на конкретному робочому місці, здійснення чіткого контролю за якістю продукції;

в) забезпечення науково обґрунтованого нормування праці і правильного обліку виконаної роботи;

г) всі визначені вище передумови повинні бути створені для ефективного застосування відрядної форми оплати праці на підприємстві.

56. До складу оборотних фондів включають:

а) виробничі запаси, напівфабрикати власного виготовлення, витрати майбутніх періодів, витрати на придбання верстатів;

б) виробничі запаси, незавершене виробництво та напівфабрикати власного виготовлення, витрати майбутніх періодів;

в) незавершене виробництво та напівфабрикати власного виготовлення, витрати майбутніх періодів, витрати на інновації;

г) всі відповіді вірні.

Що таке гудвіл?

а) нематеріальний актив, вартість якого визначається, як різниця між балансовою вартістю активів підприємства та його звичайною вартістю як цілісного майнового комплексу, яка виникає внаслідок використання найкращих управлінських прийомів, методів, домінуючої позиції на ринку товарів (робіт, послуг), нових технологій тощо;

б) ціна підприємства, зумовлена добрим іменем, діловими зв'язками, що забезпечують йому певний прибуток або іншу користь протягом тривалого періоду;

в) ділова репутація підприємства в конкурентному ринковому середовищі;

г) вірні відповіді б і в.

58. Система норм, яка визначає права авторів наукових публікацій, художніх творів, програмного забезпечення та їх взаємовідносини з іншими особами:

а) авторські права;

б) ліцензія;

в) патент;

г) суміжні права.

59. Промислово-виробничий персонал підприємства - це:

а) сукупність всіх постійних працівників підприємства;

б) працівники основних, допоміжних та обслуговуючих виробництв;

в) працівники основних, допоміжних та обслуговуючих виробництв, науково-дослідних, управлінських підрозділів і лабораторій, складів, охорони, зайнятих основною діяльністю;

г) всі відповіді характеризують категорію промислово-виробничого персоналу.

60. Механізм державного регулювання оплати праці реалізується через:

а) механізм стимулювання і механізм соціального захисту;

б) механізм оплати праці і механізм соціального захисту;

в) систему заходів для встановлення реального півня безробіття;

г) державну політику соціального захисту.

61. Оплата праці – це:

а) заробіток у вигляді премій, інших заохочень і компенсаційних виплат;

б) будь-який заробіток, який залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками і посадовими окладами;

в) будь-який заробіток, який за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу або надану послугу;

г) встановлений державою розмір заробітної плати, нижче за який не може проводитися оплата за фактично виконану роботу.

62. Основна заробітна плата – це:

а) будь-який заробіток, який залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами;

б) встановлений державою розмір заробітної плати, нижче за який не може здійснюватися оплата фактично виконаної роботи;

в) будь-який заробіток, який за трудовим договором виплачується працівникові за виконану роботу або надану послугу;

г) всі відповіді вірні.

63. Тарифна система оплати праці розробляється і використовується для:

а) порівняння праці різної якості;

б) розділення робіт і працівників залежно від їх відповідної складності і кваліфікації по діючій системі;

в) формування і регулювання основної частини заробітної плати;

г) визначається кожним з приведених визначень.

64. Премії працівникам за результатами роботи за рік у складі засобів, які відносять на споживання, належать до:

а) фонду основної заробітної плати;

б) фонду додаткової заробітної плати;

в) фонду грошових доплат і заохочень;

г) немає вірної відповіді.

65. Основні виробничі фонди характеризуються тим, що:

а) їх вартість по частинах переходить на готовий продукт;

б) термін їх служби менше 1 року;

в) одноразово беруть участь у виробництві;

г) всі відповіді вірні.