Раздел III. Экономические основы трудовой деятельности

Тема 3.1. Элементы трудовых процессов

Экономическая сущность организации труда. Содержание организации труда на предприятии. Ее составляющие. Научный подход к организации труда. Особенности организации управленческого труда.

Виды и границы разделения труда. Сущность разделения и кооперации труда. Виды разделения труда: функциональное, технологическое, предметное, профессиональное, квалификационное. Первичное и вторичное разделение труда. Критерии выбора формы разделения труда. Границы разделения труда: технические, психофизиологические, социальные, экономические. Специализация труда.

Формы кооперации труда. Направления совершенствования разделения и кооперации труда на предприятии. Производственные бригады и их виды. Особенности разделения и кооперации управленческого труда.

Производственный процесс и его структура. Структуры и классификации технологического и трудового процессов. Технологические процессы: основные и вспомогательные; пассивные и активные; непрерывные и дискретные; механические, выполняемые вручную или с помощью машин и аппаратурные. Трудовые процессы: вещественно-энергетические и информационные; основные и вспомогательные, управленческие; ручные, машинные, машинно-ручные и автоматизированные. Рационализация трудовых процессов.

Условия труда. Характеристики производственного процесса и производственной среды. Интегральная оценка условий труда. Документы, регламентирующие условия труда. Охрана и безопасность труда. Экономическая и экологическая безопасность труда. Интенсивность и тяжесть труда: сущность, факторы, влияющие на них, показатели. Работоспособность и ее регуляция. Достойные условия труда. Основные концепции условий труда. Режим труда и отдыха. Направления его оптимизации. Методы психофизиологических исследований на предприятии.

Рабочее место. Понятие в организационно-техническом и эргономическом аспекте и в аспекте обеспечения занятости. Коллективное и индивидуальное рабочее место. Проектирование функциональной планировки рабочего места. Функции обслуживания рабочих мест. Дисциплина труда. Организация и аттестация рабочих мест. Понятие методов и приемов труда. Проектирование рациональных методов и приемов труда.

Понятие производственной операции. Структура производственной операции в трудовом аспекте. Трудовое движение, трудовое действие, трудовой прием, комплекс трудовых приемов.

Проектирование организации труда. Оценка социально-экономической эффективности организации труда. Основные показатели организации труда: уровень разделения труда, уровень рациональности организации труда, уровень рациональности приемов и методов труда. Показатели социально-экономической эффективности НОТ.

Тема 3.2. Нормирование труда

Изучение затрат рабочего времени. Цели и задачи нормирования затрат рабочего времени. Нормируемые и ненормируемые затраты рабочего времени. Классификации затрат рабочего времени по отношению:

· к предмету труда: подготовительно-заключительное, оперативное (основное и вспомогательное) время, время технического и организационного обслуживания рабочего места, время перерывов на отдых и личные надобности; время нерегламентированных перерывов. Баланс рабочего времени. Структура нормы времени. Норма штучно-калькуляционного времени;

· к занятости работника: время непосредственной работы, время переходов, время активного и пассивного наблюдения; время нерегламентированных и регламентированных перерывов в работе;

· к использованию оборудования: перекрываемое и неперекрываемое время. Длительность производственного цикла при многостаночном обслуживании. Время занятости работника обслуживанием оборудования. Свободное машинное время. Время перерывов в работе оборудования.

Нормирование труда как вид управленческой деятельности и часть социально-трудовых отношений. Значение нормирования труда для эффективного управления. Сущность нормы труда. Нормы-правила и нормы-величины. Система норм труда. Классификация норм труда по их содержанию:

1) нормы затрат труда: нормы затрат физической и нервной энергии; норма времени, норма длительности, норма трудоемкости, норма численности;

2) нормы результатов труда: норма выработки, нормированное задание, нормы использования оборудования и производственной мощности;

3) нормы сложности труда;

4) нормы условий труда: нормы санитарно-гигиенических и эстетических условий труда; социальные и правовые нормы;

5) нормы структуры трудового процесса: норма соотношений между численностью групп работников и количеством единиц оборудования: норма обслуживания, норма управляемости;

6) нормы оплаты труда: тарифные ставки, оклады, норма зарплатоемкости.

Взаимосвязи норм.

Оптимизация трудовых процессов. Критерий оптимальности значений норм труда. Подсистемы ограничений, учитывающих влияние экономических, технических, социальных и психофизиологических факторов на величины норм труда. Оптимальные и допустимые значения норм труда.

Методы нормирования труда. Аналитические методы: аналитически-расчетные и аналитически-исследовательские; дифференцированные и укрупненные; прямые и косвенные. Суммарные методы: опытный и статистический. Технически обоснованные нормы труда. Равнонапряженность норм труда и способы ее оценки. Показатели выполнения норм времени и норм выработки. Оценка качества норм труда и их пересмотр.

 

Тема 3.3. Исследование трудовых процессов

Цели и задачи исследования трудовых процессов. Классификация методов исследования трудовых процессов по цели исследования и количеству наблюдаемых объектов. Методы и технические средства исследований.

Хронометраж: виды и области применения. Методика проведения: выбор предмета и объекта наблюдения, заполнение хронокарты, определение фиксажных точек, определение количества наблюдений, приведение хроноряда в устойчивое состояние, замеры фактической продолжительности выполнения элементов трудовых операций, определение нормы времени, анализ результатов хронометража. Проблема учета темпа работы и опыт ее решения на Волжском заводе.

Фотография рабочего дня: виды и области применения. Методика составления: подготовка к наблюдению, обработка данных наблюдения, анализ результатов наблюдений (выявление сверхнормативных затрат и потерь рабочего времени), составление и сопоставление фактического и нормативного балансов рабочего времени, оценка возможного роста продуктивности труда, разработка плана мероприятий по улучшению использования рабочего времени. Особенности составления групповой фотографии рабочего времени, самофотографии, фотографии времени использования оборудования.

Метод моментных наблюдений. Методика проведения: подготовительный этап (установление перечня состояний объекта наблюдения, их идентификация, выбор маршрутов обхода объектов, определение количества моментных наблюдений), проведение наблюдения, обработка данных наблюдения.

 

Тема 3.4. Нормативные материалы для организации и

Нормирования труда

Структура нормативов: нормативы режимов работы оборудования, времени, темпа выполнения работ, численности.

Системы нормативов. Их многоуровневое строение. Способы достижения единства нормативов.

Дифференцированные нормативы времени. Микроэлементные нормативы. Укрупненные нормативы времени. Однострочные табличные нормативы. Уплотненно-строчные нормативы. Нормативы технологической трудоемкости. Применение нормативов.

Различие между нормами и нормативами по содержанию, сфере применения и длительности действия.

Требования к нормативам: соответствие общему критерию оптимальности; обеспечение заданной точности норм; учет условий выполнения нормируемых работ; удобство в применении.

Сборники нормативов.

Методика разработки нормативов: подготовительные работы, исследование производственных процессов, установление нормативных зависимостей, проверка нормативов в производственных условиях; корректировка, согласование и утверждение нормативов.

Методы установления нормативных зависимостей. Многофакторные зависимости как совокупность однофакторных зависимостей. Метод планирования многофакторного эксперимента. Графоаналитический метод. Корреляционно-регрессионный анализ.