Предприятие как субъект рыночной экономики. Сущность и характеристика предприятия.



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Предприятие как субъект рыночной экономики. Сущность и характеристика предприятия.



Предприятие как субъект рыночной экономики. Сущность и характеристика предприятия.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий уставной субъект, который обладает правами юридического лица. Предприятие осуществляет коммерческую, научно-исследовательскую, производственную и торговую деятельность. Целью предприятия является получение прибыли. Согласно законодательства, предприятие имеет право самостоятельно планировать свою деятельность, определять перспективы развития деятельности в зависимости от спроса на продукцию или услуги, уровня конкурентоспособности, также предприятие самостоятельно устанавливает количество работников, определяет внутреннюю структуру, размеры и систему фонда оплаты труда. Предприятие самостоятельно устанавливает цены на свой товар или услуги, имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность, работать с ценными бумагами. Предприятие на рынке является как субъект, так и объект рыночных отношений.

Предприятие для того, чтоб успешно осуществлять свою деятельность, как субъекту рыночных отношений, должно быть как конкурентоспособным по отношению к тем предприятиям, чья деятельность аналогична собственной деятельности, так и взаимодействующим с предприятиями других отраслей.

Предприятие для изготовления товара, приобретает определенное оборудование, материальные ценности, инвентарь на рынке средств производства. Работая с ценными бумагами (акции, облигации, векселя), обращается к рынку ценных бумаг. Рынок труда предоставляет квалифицированную рабочую силу.

Необходимыми организационно-экономическими условиями для качественного функционирования предприятия являются: материальная ответственность за различные результаты хозяйственной деятельности, экономическая самостоятельность, финансовая заинтересованность, самофинансирование, рентабельность, самоокупаемость.

Цель создания и функционирования предприятия.

можно выделить следующие задачи создания и функционирования предприятия:

-разработка технико-технологической, организационной и коммерческой политики, позволяющей учитывать конъюнктуру рынка и обеспечивать адаптивность к внешней экономической среде;

- обоснование варианта реализации выбранной политики для воздействия на рынок в нужном направлении;

- максимально возможное удовлетворение спроса покупателей;

- увеличение рынка сбыта;

- создание условий для аккумулирования достаточных денежных средств для самоокупаемости и самофинансирования;

- насыщение рынка высококачественными товарами и услугами;

- содействие повышению культурного уровня и моральному оздоровлению общества;

- создание условий для реализации творческого потенциала своих сотрудников.

Классификация предприятий по организационно-правовым формам.

В соответствии с гражданским кодексом РФ в России могут создаваться следующие организационные формы коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Хозяйственные товарищества и общества:

· полное товарищество(Участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность).;

· товарищество на вере (коммандитное товарищество)( Им является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности);

· общество с ограниченной ответственностью(Это общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров),

· общество с дополнительной ответственностью Особенностью такого общества является то, что его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов);

· акционерное общество (открытое и закрытое)(Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций).

Производственные кооперативы. Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено вкладом (долям, паям).

Сущность и основные черты предпринимательской деятельности.

Предпринимательство - инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, направленная на получение прибыли, осуществляемая на свой риск и под свою имущественную ответственность.

Предпринимательство распространяется на обширный спектр видов деятельности, таких как производственная, хозяйственная, коммерческая, торгово-закупочная, осредническая, инвестиционная (связанная с капиталовложениями), консультационная, оказания услуг, финансовая (включая операции с ценными бумагами).

В наибольшей степени предпринимательство характеризуется такими признаками как самоокупаемость, инициатива, ответственность, риск, активный поиск, динамичность, мобильность. Все это вместе взятое, в совокупности должно быть присуще экономической деятельности с тем, чтобы ее можно было с полным основанием назвать предпринимательской или бизнесом.

Предпринимательство - общедоступный вид деятельности. Согласно российскому закону предпринимателем может быть любой гражданин способный действовать. В качестве российских предпринимателей могут выступать граждане иностранных государств и лица без гражданства. Однако, далеко не все кто имеет право стать предпринимателем должны ими становиться. Чтобы быть преуспевающим бизнесменом нужны способности, знания, умение работать, энергия. Без всего этого можно достичь иногда сиюминутной удачи, которая сменится потерями, провалом, а то и вовсе банкротством. К тому же, надлежит знать, что подлинное предпринимательство это не стрижка купонов, а повседневный тягостный изнурительный труд.

Предприниматель призван удовлетворить запросы определенного круга потребителей в конечном продукте, продавая им товар и получая за это денежную выручку.

Конечный продукт предпринимательской деятельности реализуемый потребителю в виде товара, может быть самым разнообразным. Это все то, в чем нуждается потребитель и что способен предложить ему предприниматель: здания, сооружения, жилье, имущественные ценности, потребительский товар, информация, интеллектуальный продукт, деньги, валюта, ценные бумаги, все виды услуг, строительные и другие работы.

 

 

Черты:

· самоокупаемость,

· инициативность,

· ответственность,

· риск,

· активный поиск,

· динамичность,

· мобильность.

Производственный цикл.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦИКЛ — период времени между моментами начала и окончания производственного процесса применительно к конкретному изделию (предмету труда) в пределах одного предприятия.

Производственный цикл состоит из рабочего периода и времени перерывов в обработке предметов труда. Рабочий период складывается из основного технологического, подготовительно-заключительного, времени естественных процессов, выполнения транспортных и контрольных операций, а также времени комплектации.

Время перерывов подразделяется на время межоперационных, межучастковых, межцеховых и междусменных перерывов. Норматив длительности производственного цикла используется при годовом и оперативном планировании (см. Планирование оперативное) производства на предприятии.

Длительность производственного цикла зависит от видов движения предмета труда (последовательное, параллельное и параллельно-последовательное), форм специализации производственных подразделений, организации производственных процессов, прогрессивности средств труда и технологических процессов на всех стадиях производства и от уровня унификации предмета труда.

Сокращение производственного цикла способствует росту объемов выпуска продукции, уменьшению размеров незавершенного производства, снижению трудовых затрат и себестоимости единицы продукции.

Организация оплаты труда.

Под оплатой труда (заработной платой) принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.

Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается.

Дифференциация размеров оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности, содержания и результатов труда работника.

При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если работодатель сочтет такую систему наиболее целесообразной.

Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия, учреждения, организации определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах.

Различают основную и дополнительную оплату труда.

Под основной заработной платой принято понимать:

• выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате;

• доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.;

• оплата простоев не по вине работника;

• премии, премиальные надбавки и др.

К дополнительным выплатам за неотработанное время, предусмотренным законодательством о труде и коллективными договорами, относятся:

• оплата времени отпусков;

• оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей;

• оплата перерывов в работе кормящих матерей;

• оплата выходного пособия при увольнении и др.

Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимозависимыми элементами:

• тарифной системой;

• нормированием труда;

• формами оплаты труда.

Тарифная система позволяет качественно оценить труд, нормирование - учесть количество затраченного труда, а формы - определить порядок расчета заработной платы.

Тарифная система служит основой организации заработной платы рабочих и служащих и строится в зависимости от условий труда, квалификации работающих и формы оплаты труда.

Нормирование труда предусматривает установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия (шт., м, т), за единицу времени (час, смену, месяц) или выполнение заданного объема работы в определенных организационно-технических условиях.

Нормы труда (нормы выработки, времени, обслуживания, численности и другие нормы) устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Норма выработки устанавливает количество натуральных единиц продукции (шт., м, т), которое должно быть изготовлено и получено в нормальных условиях работы за единицу времени (час, смену, месяц).

Норма времени предусматривает время, необходимое для выполнения работы в определенных организационно-технических условиях (мин., ч).

Цена: понятие и виды.

Цена - это количество денег (товаров, услуг), за которые продавец согласен продать, а покупатель согласен купить единицу товара или услуги.

Цене присущи четыре функции:

· учетная

· перераспределительная

· стимулирующая

· функция балансирования спроса и предложения.

Виды цен:

- оптовые

- розничные

- закупочные

- тарифы

- цены на продукцию строительства

- Цены внешнеторговые: Цены экспортные,Цены импортные

Производственная мощность.

Производственная мощность предприятиямаксимально возможный годовой (суточный, сменный) выпуск продукции (или объем переработки сырья) в номенклатуре и ассортименте при условии наиболее полного использования оборудования и производственных площадей, применения прогрессивной технологии и организации производства.

Для измерения производственной мощности используются натуральные и условно-натуральные измерители (тонны, штуки, метры, тысячи условных банок и т.д.).

Различают три вида мощности:

- проектную (предусмотренную проектом строительства или реконструкции);

- текущую (фактически достигнутую);

- резервную (для покрытия пиковых нагрузок).

При определении текущей мощности исчисляют входную (на начало года), выходную (на конец года) и среднегодовую мощность предприятия.

Среднегодовая мощность предприятия исчисляется по формуле:

где Мн.ч. - мощность на начало года;

Мввод. - мощность, вводимая в течение года;

Мвыб. - выбываемая мощность;

n1, n2 - количество месяцев с момента ввода или выбытия мощности, оставшихся до конца года.

Величина мощности зависит от многих факторов: количества установленного оборудования, технической нормы производительности ведущего оборудования, возможного фонда времени работы оборудования и использования производственных площадей на протяжении года, номенклатуры, ассортимента и качества изготавливаемой продукции, нормативов продолжительности производственного цикла и трудоемкости изготовляемой продукции (выполняемых услуг) и т.д.

Производственная мощность предприятия определяется по мощности ведущих производственных цехов, участков или агрегатов, т.е. по мощности ведущих производств.

В общем виде производственная мощность ведущего цеха может быть определена по формуле:

Т * а * m ,

где a - производительность оборудования в час;

T - годовой фонд рабочего времени оборудования, час.;

m - среднегодовое количество оборудования.

 

42. Понятие экономической эффективности производства. Принципы определения эффективности производства.

Под экономической эффективностью производства (ЭЭП) понимается соотношение результатов производства (эффекта) и затрат или использованных ресурсов, обусловивших этот эффект. Чем больше результат в сравнении с затратами на его достижение, тем выше эффект производства.

В зависимости от целей расчета различают понятие абсолютной и сравнительной эффективности производства.

Методами абсолютной эффективности определяется эффект того, что выгоднее производить. Если же речь идет о выборе одного наилучшего варианта из возможных решений одной и той же хозяйственной задачи, то имеется в виду сравнительная экономическая эффективность.

Методами сравнительной экономической эффективности определяется как производить.

Сравнительная экономическая эффективность производства характеризуется как стоимостными, так и натуральными показателями.

К стоимостным показателям относятся:

· удельные капитальные затраты;

· удельная капиталоемкость (фондоемкость);

· себестоимость продукции;

· срок окупаемости капитальных затрат;

· коэффициент экономической эффективности;

· приведенные затраты.

Показателем наилучшего варианта определяемого на основе сравнительной экономической эффективности является минимум приведенных затрат.

Приведенные затраты по каждому варианту представляют собой сумму текущих затрат, себестоимости и капитальных вложений, приведенных к одинаковой размерности в соответствии с нормативом эффективности.

 

Предприятие как субъект рыночной экономики. Сущность и характеристика предприятия.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий уставной субъект, который обладает правами юридического лица. Предприятие осуществляет коммерческую, научно-исследовательскую, производственную и торговую деятельность. Целью предприятия является получение прибыли. Согласно законодательства, предприятие имеет право самостоятельно планировать свою деятельность, определять перспективы развития деятельности в зависимости от спроса на продукцию или услуги, уровня конкурентоспособности, также предприятие самостоятельно устанавливает количество работников, определяет внутреннюю структуру, размеры и систему фонда оплаты труда. Предприятие самостоятельно устанавливает цены на свой товар или услуги, имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность, работать с ценными бумагами. Предприятие на рынке является как субъект, так и объект рыночных отношений.

Предприятие для того, чтоб успешно осуществлять свою деятельность, как субъекту рыночных отношений, должно быть как конкурентоспособным по отношению к тем предприятиям, чья деятельность аналогична собственной деятельности, так и взаимодействующим с предприятиями других отраслей.

Предприятие для изготовления товара, приобретает определенное оборудование, материальные ценности, инвентарь на рынке средств производства. Работая с ценными бумагами (акции, облигации, векселя), обращается к рынку ценных бумаг. Рынок труда предоставляет квалифицированную рабочую силу.

Необходимыми организационно-экономическими условиями для качественного функционирования предприятия являются: материальная ответственность за различные результаты хозяйственной деятельности, экономическая самостоятельность, финансовая заинтересованность, самофинансирование, рентабельность, самоокупаемость.



Последнее изменение этой страницы: 2016-09-05; просмотров: 418; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.234.191.202 (0.011 с.)