Предприятие: понятие, типы, цели

Предприятие это – имущественно обособленная хозяйственная единица, созданная на базе организованного профессионального трудового коллектива, который на основе имеющихся у него финансовых и материальных ресурсов производит товары или оказывает услуги.

Признаками предприятия являются: производственно-техническое единство, организационно-административная самостоятельность, полная иличастичная хозяйственная обособленность. Основу производственно-технического единства составляет комплекс производств, на основе взаимодействия которых создается продукция и оказываются услуги.

Суть организационно-административной самостоятельности состоит в том, что предприятие в лице своего руководства в пределах предоставленных ему полномочий независимо принимает и реализует решения, касающиеся организации и результатов хозяйственной деятельности. В зарубежной практике такая самостоятельность чаще всего подкрепляется правом юридического лица. В России любое предприятие имеет такой статус, обязательными признаками которого являются:

· наличие в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении определенного имущества, обособленного от имущества других организаций или физических лиц, в том числе, принимавших участие в его создании;

· возможность в той или иной степени отвечать этим имуществом по своим обязательствам;

· способность приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и личные неимущественные права, обязанности;

· обладание самостоятельным бухгалтерским балансом;

· наличие органов управления, наделенных строго определенными полномочиями.

Хозяйственная обособленность предприятия означает, что ему принадлежит определенной величины капитал, оно выявляет финансовые результаты своей деятельности – прибыль или убытки, имеет возможность в определенных пределах распоряжаться финансовыми ресурсами, обладает расчетным счетом в банке. Если предприятие не имеет статуса юридического лица и входит в качестве производственного подразделения в более сложную предпринимательскую структуру (фирму), то его хозяйственная обособленность является частичной.

Предприятие – сложная социально-экономическая система, участниками которой являются собственники капитала, менеджеры и наемный производственный персонал, вступающие друг с другом в разнообразные экономические отношения и связи. Названные участники имеют как сходные, так и различающиеся экономические интересы. Инвестируя в предприятие капитал, профессиональные знания и навыки все они заинтересованы в его устойчивом развитии. В то же время, если собственников капитала в первую очередь интересует масса и норма прибыли, то менеджеров – преимущественно объем продаж (т.к. масштабы бизнеса в значительной мере определяют размер их должностного оклада). Главный интерес работников - сохранение рабочих мест и рост заработной платы. Потребность в согласовании интересов разных участников реализуется в современных условиях посредством различных механизмов. Так, балансирование интересов собственников капитала и наемных работников обеспечивается внедрением систем участия последних в прибылях компании, реализацией планов создания акционерной собственности занятых.

Сложность деятельности предприятия связана также с тем, что оно должно учитывать и интересы других экономических субъектов, непосредственно с ним не связанных, например, государства, местных органов власти, организаций потребителей. Экономическую деятельность предприятия не следует рассматривать в отрыве от остальных процессов, протекающих в народном хозяйстве, и от деятельности других экономических единиц. Предприятие функционирует в рамках общехозяйственного кругооборота товарных и денежных потоков. Его отношения с окружающей средой представляются, с одной стороны, как процессы на «входе» в систему, включающие поступления экономических ресурсов (капитала, рабочей силы, информации), с другой, как процессы на выходе, представляющие собой потоки продукции, услуг, информации. Смысл и назначение предприятия заключается в производстве товаров и услуг, необходимых обществу и живущим в нем людям.

Предприятие имеет сложную систему экономических и социальных целей.

Среди экономических целей выделяются:

· поддержание постоянной платежеспособности и ликвидности;

· повышение доходности используемого капитала;

· оптимизация соотношения между собственным и заемным капиталом;

· рост конкурентоспособности продукции;

· увеличение доли предприятия на рынках товаров и услуг.

Среди социальных целей выделяются:

· создание приемлемых для работников условий труда и благоприятного микроклимата;

· обеспечение профессионального роста работников;

· формирование и развитие систем участия работников в собственности, доходах и управлении предприятием;

· развитие имиджа, общественного статуса предприятия;

· сохранение природной среды.

Фирма это – наименование организации (промышленной, торговой, прочей), пользующейся правами юридического лица, производящей и (или) продающей продукцию и услуги на рынке. Крупная современная фирма может иметь в своем составе множество относительно самостоятельных предприятий, часть из которых обладает статусом юридического лица. Появление и развитие таких фирм связано с акционерной формой собственности. В настоящее время крупная фирма имеет диверсифицированный характер деятельности, представляя собой многоотраслевой комплекс промышленных, торговых, финансовых предприятий.

Фирмы различают по многим признакам, в том числе: виду хозяйственной деятельности; правовому положению; характеру собственности; принадлежности капитала и др.

По виду деятельности различают фирмы промышленные, торговые, транспортные, страховые, лизинговые, консалтинговые и др.

По правовому положению все фирмы можно разделить на два вида: единоличные владения и объединения предпринимателей. Единоличное владение является собственностью одного лица или семейства, которое несет ответственность по его обязательствам всем капиталом предприятия и всем личным имуществом. Объединения предпринимателей подразделяются на партнерства (объединения лиц) и корпорации (объединения капиталов).

По характеру собственности различают фирмы частные, государственные, кооперативные.

По принадлежности капитала различают фирмы национальные, смешанные, иностранные.

Организационно-правовые формы предприятий в России. В России юридические лица, являющиеся коммерческими организациями (т.е. организациями, преследующими извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности), могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, государственных и муниципальных унитарных предприятий, производственных кооперативов.

Хозяйственные товарищества отличаются прежде всего тем, что объединению в них подлежит не только имущество участников. Необходимым является их личное участие в ведении дел товариществ. Российским законодательством предусмотрено существование двух видов товариществ: полного товарищества и товарищества на вере.

Участники полного товарищества несут ответственность по его обязательствам не только вложенным капиталом, но и солидарно дополнительную (субсидиарную) ответственность всем своим имуществом. Это касается как тех, кто вступил в товарищество позже других, так и тех, кто вышел из товарищества, но в течение двух лет после выхода несет ответственность за решения, которые были приняты при его участии. Управление деятельностью полного товарищества, как правило, осуществляется по общему согласию всех участников, каждый из которых имеет один голос. Прибыли и убытки товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале. Наличие субсидиарной ответственности, с одной стороны, дисциплинирует членов товарищества, с другой – заставляет воздерживаться от риска, в том числе, оправданного, сковывает деловую активность.

В зарубежной хозяйственной практике такой недостаток компенсируется тем, что полные товарищества не приобретают статуса юридического лица и их участники – физические лица облагаются индивидуальным подоходным налогом. В России полные товарищества – юридические лица, поэтому налогообложение их доходов не отличается от налогообложения других коммерческих организаций.Закономерно поэтому их малое распространение.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) отличается наличием двух категорий участников. К первой относятся участники, отвечающие по обязательствам товарищества своим имуществом. Это – полные товарищи (комплементарии). Вторая – представлена одним или несколькими участниками – вкладчиками (коммандитистами), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, только в пределах сумм внесенных ими вкладов. Представлять товарищество и заключать сделки от его имени могут только полные товарищи. Они же осуществляют и управление его деятельностью.

Другим типом коммерческих организаций являются хозяйственные общества. Их создание предполагает только сложение, объединение капиталов, но не обязательно деятельности по реальному приложению этих средств. В отличие от товариществ они могут создаваться одним лицом. Российское законодательство допускает существование следующих видов обществ: с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, акционерных обществ (открытых и закрытых).

Наиболее распространенным является общество с ограниченной ответственностью. Его уставный капитал образован из долей участников. Минимальный размер названного капитала устанавливается государством. Участники общества несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Принципиальное значение имеет правовая норма, в соответствии с которой участник общества вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других участников. При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующая его доли в уставном капитале, или выдано имущество в натуре такой же стоимости. Высшим органом управления в обществе является общее собрание его участников.

Близкой к предыдущей форме является общество с дополнительной ответственностью. Эту ответственность (субсидиарную) участники общества солидарно несут по его обязательствам в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов в уставный капитал.

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акция не дает права требовать возврата внесенного в уставный капитал вклада. Именно это обстоятельство позволяет АО свободно распоряжаться своим капиталом, не опасаясь того, что часть его придется возвращать акционерам при малейшем ухудшении конъюнктуры рынка. Выход из АО возможен только одним путем – посредством передачи акций другим владельцам.

АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции, без согласия других акционеров, называются открытым. АО, акции, которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц – закрытым. Минимальный размер уставного капитала открытого и закрытого акционерного общества устанавливается государством.

Акционерное общество вправе размещать обыкновенные и привилегированные акции. Номинальная стоимость последних не должна превышать 25 процентов от уставного капитала общества. Все его акции являются именными.

Открытые АО имеют возможность быстро аккумулировать необходимые для их развития средства с помощью выпуска (эмиссии) акций. Последние позволяют наращивать капитал независимо от личных возможностей учредителей и темпов накопления текущей прибыли и одновременно ограничить риск лишь величиной акционерного капитала.

Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание акционеров. Общее руководство деятельностью общества осуществляет совет директоров (наблюдательный совет). Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом и коллегиальным исполнительным органом (правлением, дирекцией). По решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа могут быть переданы по договору другой коммерческой организации.

Третий тип коммерческих организаций – государственные и муниципальные унитарные предприятия. В отличие от других коммерческих организаций, унитарное предприятие: во-первых, может заниматься только теми видами деятельности, которые отвечают уставным задачам (говоря юридическим языком, им присуща не общая, а целевая правоспособность); во-вторых, не наделено правом собственности на закрепленное за ним имущество. Последнее – неделимо. На него не имеют никаких имущественных прав ни трудовые коллективы, ни отдельные работники. Предприятию оно принадлежит на праве оперативного управления или хозяйственного ведения. В первом случае предприятие приобретает статус «казенного».

Казенное предприятие находится только в федеральной собственности и работает под жестким контролем со стороны государства, которое определяет для него план-заказ на основной объем производства, необходимый для удовлетворения государственных нужд, цены на продукцию, порядок распределения доходов, способы распоряжения имуществом. Родовой признак казенных предприятий – зависимость от бюджета («казны»), так как основной, а зачастую единственный заказчик – государство. Как правило, производство продукции, предусмотренной планом-заказом, неэффективно по рыночным критериям, но необходимо для общества. Поскольку возможным является вариант, при котором выполнение госзаказа не сопряжено с полной загрузкой производственных мощностей или осуществляется с меньшими затратами материальных и трудовых ресурсов, законодательством предусмотрено право казенного предприятия на получение рыночного заказа. При этом в его компетенции ценообразование на произведенную продукцию, ее сбыт, распоряжение частью полученных доходов.

В отличие от казенных, другие государственные и муниципальные унитарные предприятия имеют более высокий уровень экономической самостоятельности предприятия. Планирование, ценообразование, разработка политики в области инвестиций и доходов отнесены к их компетенции. Собственник здесь определяет только предмет и цели деятельности, осуществляет контроль за использованием имущества, имеет право на получение части прибыли.

Четвертый тип коммерческих организаций – производственный кооператив. Его отличительными чертами являются: добровольное объединение граждан, основанное на их личном трудовом и ином участии; объединение его участниками (которыми могут стать и юридические лица, т.н. «финансовые участники») имущественных паевых взносов; субсидиарная ответственность членов кооператива по его обязательствам в размере и в порядке, предусмотренном законодательством и уставом кооператива; число членов кооператива – не менее пяти; распределение прибыли между участниками кооператива, как правило, в соответствии с их трудовым участием; член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием; член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из него. В этом случае ему должны быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю.