Где тссч — часовая тарифная ставка I разряда; чi — численность рабочих i-го разряда; n- количество разрадов рабочих в данном подразделении, фирме.

Общий плановый фонд оплаты труда рабочих рассчитывается как сумма прямого сдельного фонда, прямого тарифного фонда, премиального фонда, выплат компенсирующего характера, включая доплаты за ночное время работы; работу в праздничные дни; сверхурочную работу; работу в многосменном режиме; работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда; руководство бригадой; обучение учеников; функции резервных рабочих; совмещение профессий; межразрядную разницу; выполнение гособязанностей; выслугу лет; доплату подросткам и кормящим матерям, а также оплату выход ных пособий, учебных отпусков, очередных и дополнительных отпусков и прочие выплаты, предуе смотренные законодательством.

53. ПЛАНИРОВАНИЕ ТАРИФНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ГОДОВОГО ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПОВРЕМЕНЩИКОВ.

В процессе планирования фонда оплаты труда необходимо решить следующие задачи:

1) выбрать формы и системы заработной платы, в наибольшей мере соответствующие установкам стратегического и тактического плана; 2) выбрать методы определения планового фонда оплаты труда; 3) рассчитать величину планового фонда оплаты труда. Наибольшее распространение в настоящее время в отечественной и зарубежной практике получили следующие формы оплаты труда. Сдельная, при которой производится оплата за каждую единицу продукции, работ, услуг. Повременная форма оплаты труда применяется в следующих случаях: отсутствует возможность увеличения выпуска продукции, производительность труда не связана с усилиями рабочего либо по условиям производства не надо увеличивать выполняемый объем; производственный процесс строго регламентирован;

-функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса; функционирование поточных и конвейерных типов производства со строго заданным ритмом;

-увеличение выпуска продукции может привести к браку или ухудшению ее качества. Расчет прямого тарифного фонда оплаты труда (ФОТ). В него входит планируемый фонд оплаты труда рабочих, оплачи- ваемьих по повременной форме заработной платы. Расчет ведется по формуле

где Ф_п — планируемый фонд времени одного рабочего, ч; Ч_рп — численность рабочих, охваченных повременной формой заработной платы, чел.; ТС — среднечасовая тарифная ставка, р.

Фонд заработной платы рабочих, труд которых оплачивается на основе месячных окладов, определяется умножением их оклада на количество рабочих, имеющих одинаковый оклад, и на количество месяцев работы в плановом периоде. Контрактная система — заключение договора (контракта) на определенный срок между работодателем и исполнителем. В договоре указываются условия труда, права и обязанности сторон, режим работы и уровень оплаты труда, срок действия контракта. По бестарифной системе оплаты труда заработная плата всех работников представляет собой долю работника в фонде оплаты труда предприятия или подразделения. Фактическая величина заработной платы каждого работника зависит от ряда факторов:

• квалификационного уровня работника;

• коэффициента трудового участия (КТУ);

• фактически отработанного времени.

Квалификационный уровень работника предприятия определяется как частное от деления фактической заработной платы работника за прошедший период на сложившийся на предприятии минимальный уровень заработной платы за тот же период.

 

54. СОДЕРЖАНИЕ ПЛАНА ПО СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ, ПОРЯДОК ЕГО РАЗРАБОТКИ И ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ.

Посредством планирования себестоимости продукции на предприятиях определяется необходимая величина затрат на выпуск и сбыт продукции установленного качества при наиболее рациональном использовании оборудования, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Важнейшими показателями, характеризующими общий уровень издержек производства на предприятии, являются себестоимость товарной и себестоимость реализуемой продукции. При выпуске одного (немногих) вида продукции показателем, характеризующим уровень и динамику затрат, служит себестоимость единицы. ДЛЯ характеристики изменения затрат на изготовление разнородной продукции применяются показатели снижения себестоимости сравниваемой товарной продукции и затрат на 1 рубль товарной продукции. Первый рассчитывается на предприятиях, производящих разнородную продукцию с преобладанием сравниваемой, второй на предприятиях с большим удельным весом несравнимой продукция. Исходными данными разработки плана себестоимо­сти являются: планируемые объемы пр-ва про­дукции, нормы расхода материальных и трудовых ре­сурсов, договора на поставку материальных ресурсов и сбыт выпускаемой продукции, экономические нормати­вы, содержание мероприятий плана развития пр-ия и т. д.

Совокупность планов по себестоимости. Калькуляция единицы продукции. Калькуляция объема производства по всей номенклатуре. Сметы затрат на производство по цехам и отделам. Смета затрат на производство по предприятию. Планирование снижения себестоимости продукции за счет инноваций. Планирование снижения затрат на рубль товарной продукции по технико-экономическим факторам. Плановые показатели себестоимости продукции и цены: себестоимость и цена единицы продукции, себестоимость и цена продукции по номенклатуре и ассортименту, себестоимость валовой, товарной и реализованной продукции цеха и предприятия, затраты на рубль товарной продукции предприятия, снижение себестоимости продукции, тыс.руб., снижение себестоимости продукции, в %. Порядок разработки плана, количество показателей и степень детализации их расчетов на различных стадиях планирования неодинаковы. При составлении перспективного и проектов годовых планов для определения себестоимости товарной продукции в качестве основного используется расчет влияния важнейших технико-экономических факторов на общий уровень затрат. При годовом планировании пофакторный расчет сочетается с детальным калькулированием себестоимости товарной продукции и разработкой сметы затрат на производство.

55. ПЛАНИРОВАНИЕ СМЕТЫ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО: НАЗНАЧЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ.

Смета затрат на производство составляется по элементам затрат. Назначение сметы – сгруппировать все затраты по одноименным элементам в разрезе производственных и функциональных подразделений. Плановая смета затрат на производство продукции составляется с целью определения общей суммы всех плановых затрат пред приятия (по экономическим элементам) и взаимной увязки плана себестоимости с другими разделами тактического плана. Смета затрат на производство и калькуляция себестоимости товарной продукции различаются между собой широтой охватываемых расходов, а также видами их классификации: по экономическим элементам и по калькуляцыонным статьям. Плановая смета затрат составляется по следующей структуре: материальные затраты (за вычетом отходов); расходы на оплату труда; амортизация основных фондов; отчисления на социальные нужды; прочие затраты.

В элементе «Материальные затраты» отражается стоимость: приобретаемых со стороны сырья и материалов, которые входят в состав вырабатываемой продукции; покупных материалов, используемых в процессе производства продукции для обеспечения нормального технологического процесса и для упаковки продукции, а также запасных частей для ремонта оборудования; покупных изделий и полуфабрикатов, подвергающихся в дальнейшем монтажу и дополнительной обработке; работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними предприятиями; природного сырья.

В элементе «Расходы на оплату труда» отражаются выплаты по заработной плате, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов, стимулируюших и комепенсирующих выплат, систем премирования.