Учащейся (учащегося) III курса 42-ю группы по специальности

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь

УО «Бобруйский государственный аграрно-экономический колледж»

наименование учебного заведения

 

ДНЕВНИК - ОТЧЁТ

ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ

Учащейся (учащегося) III курса 42-ю группы по специальности

Правоведение»

Болбас Алины Александровны

фамилия, имя, отчество

Филиал РУП «Могилевэнерго» Бобруйские тепловые сети

место прохождения практики

за период с	02.09.2013 г.
по	05.10.2013 г.

Руководитель практики от предприятия	Ведущий юрисконсульт
Дещеня Вера Денисовна
должность, фамилия, имя, отчество
Руководитель практики от колледжа	Преподаватель
Шейко Ирина Владимировна
должность, фамилия, имя, отчество

Дата сдачи дневника-отчета
Дата защиты
Отметка

 

 

СВЕДЕНИЯ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

 

 

1.1. Место практики

Филиал РУП «Могилевэнерго» Бобруйские тепловые

сети

1.2. Начало

02.09.2013 г.

Окончание

05.10.2013 г.

1.3. Руководитель практики от предприятия

Дещеня Вера Денисовна

Ведущий юрисконсульт

(ф. и. о., должность) 1.4. Инструктаж по технике безопасности провёл

«02»

сентября

2013 г.

1.5. Роспись учащегося

1.6. Роспись проводившего инструктаж

1.7. Дата прибытия на практику

02.09.2013 г.

1.8. Дата убытия из предприятия

05.10.2013 г.

1.9. Дата сдачи дневника-отчёта на проверку

1.10. Отметка за практику

 

 

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ	И. В. Шейко
	(фамилия, имя, отчество)

 

ТАБЕЛЬ ПОСЕЩЕНИЯ ПРАКТИКИ УЧАЩИМСЯ

 

Болбас Алины Александровны

(фамилия, имя, отчество)

 

 

Наименование месяца: сентябрь

 

Число месяца

Количество отработанных часов

Число месяца

Количество отработанных часов

 

Число месяца

Количество отработанных часов

 

Наименование месяца: октябрь

 

Число месяца

Количество отработанных часов

 

 

Подпись руководителя от производства

 

 

 

ДНЕВНИК

 

Дата	Краткое описание работы за день	Подпись Руководи-теля
	Глава 1. Общее положение о предприятии РУП «Могилевэнерго»
02.09.13-04.09.13	Ознакомление с целями и функция деятельности РУП «Могилевэнерго»
05.09.13	Изучила Положение о юридическом отделе РУП «Могилевэнерго»
06.09.13	Изучила должностную инструкцию ведущему юрисконсульту
09.09.13	Изучила приказ о ведении претензионной работы
10.09.13	Изучила Порядок заключения договоров в филиале РУП «Могилевэнерго» Бобруйские тепловые сети
11.09.13	Изучила Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 марта 2012 № 229 «О совершенствовании отношений в области закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств»
12.09.13	Подготовила с использованием имеющегося образца проект договора строительного подряда.
13.09.13	Принимала участие в подготовке дополнительного соглашения к договору и протокола разногласий к договору.
16.09.13	Принимала участие в подготовке претензии с требованием уплатить за пользование чужими денежными средствами вследствие неправомерного уклонения от их возврата
17.09.13	Принимала участие в подготовке заявления о возбуждении приказного производства в связи с неоплатой арендной платы за февраль- март 2013.
18.09.13	Изучила методику подготовки апелляционной жалобы на решение хозяйственного суда первой инстанции, порядок сбора доказательств, составления тезисов выступления и ведения дела в хозяйственном суде.
19.09.13	Изучила методику подготовки кассационной жалобы на решение хозяйственного суда первой инстанции и постановление апелляционной инстанции, порядок и сроки подачи кассационной жалобы через хозяйственный суд, принявший обжалуемое судебное постановление.
20.09.13	Изучила методику расчета государственной пошлины.
	ГЛАВА 2. РАБОТА ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
23.09.13	Изучала работу юрисконсульта по обеспечению законности в трудовых отношениях.
24.09.13	Ознакомилась с проектами должностных и рабочих инструкций, которые были представлены юрисконсульту для визирования, и замечаниями юрисконсульта по ним.
25.09.13	Присутствовала при приеме ведущим юрисконсультом работников филиала по вопросам трудовых и связанных с ними отношений.
26.09.13	Изучала работу юрисконсульта по осуществлению контроля за правильностью наложения дисциплинарных взысканий (сроки наложения дисциплинарных взысканий, наличие объяснительной записки либо акта об отказе от дачи объяснений, сроки ознакомления с приказом о наложении дисциплинарных взысканий и др.).
27.09.13	Изучала работу юрисконсульта по осуществлению контроля за правильностью привлечения работников к материальной ответственности (полная, либо ограниченная материальная ответственность, порядок проведения служебных расследований по факту нанесения предприятию ущерба с целью установления виновных лиц, наличие договоров о материальной ответственности и пр.).
30.09.13	Составила проект заявления о возбуждении приказного производства, заявления о возбуждении исполнительного производства, запрос судебному исполнителю о проводимой работе по взысканию долга.
01.09.13	Самостоятельно проверила на соответствие требованиям действующего законодательства и условиям документов по преддоговорной работе проект договора поставки запасных частей к бульдозерам, предоставленный юрисконсульту для визирования
	Глава 3. Делопроизводство и отдел кадров в филиале РУП «Могилевэнерго» Бобруйские тепловые сети
02.10.13	Ознакомилась с проектами приказов по кадрам и личному составу, которые представлены юрисконсульту для визирования на предмет соответствия требованиям действующего законодательства, подробно изучила замечания юрисконсульта.
03.10.13	Ознакомилась с ведением делопроизводства в филиале.
04.10.13	Составляла отчет о практике, систематизируя отобранные образцы (копии) документов.

 

Подпись руководителя от производства

 

 

ХАРАКТЕРИСТИКА

на учащегося группы 42-ю 3 курса УО БГАЭК

Болбас Алины Александровны

Учащийся группы 42-ю 3 курса УО БГАЭК Болбас Алина в период времени с 02.09.2013 г. по 05.10.2013 г. проходил технологическую практику в филиале РУП «Могилевэнерго» Бобруйские тепловые сети.

За время прохождения практики зарекомендовала себя интересующимся, любознательным студентом, исполнительным, добросовестным практикантом. Имеет хороший уровень теоретических знаний, способным применять их на практике. Весь объем поручаемой работы, согласно программе технологической практики, исполняла качественно и в срок, полностью отвечая за результаты выполняемой работы.

Много внимания уделяет вопросам подготовки и повышению уровня знаний по изучаемой специальности, стремится совершенствовать свои знания, расширять кругозор путем общения со специалистами предприятия, изучения специальной литературы.

Личностные качества характеризуются умением не допускать конфликтные ситуации, уравновешенностью, доброжелательностью, контактностью, настойчивостью в доведении начатого дела до конца.

За время прохождения практики Болбас А.А. получила необходимые навыки и знания, предусмотренные программой практики. Программу практики выполнила полностью с оценкой 9 баллов.

 

Руководитель технологической практики от предприятия ведущий юрисконсульт

В.Д.Дещеня

 

 

 

Содержание

Введение

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст. 400 - 409) 60 - 64

Гражданский Кодекс Республики Беларусь (ст.696 - 712) 77 - 83

Гражданский Кодекс Республики Беларусь (ст. 420 - 422) 84 - 85

Гражданский Кодекс Республики Беларусь (ст. 366) 86

Хозяйственно процессуальный кодекс Республики Беларусь (ст. 220 - 226) 87 - 90

Хозяйственно процессуальный кодекс Республики Беларусь (ст. 267 - 281) 91 – 101

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст. 193 - 196) 102

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст. 16 - 29) 112 – 117

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст. 197 - 204) 118 – 120

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст. 400 - 409) 121 – 125

Хозяйственно процессуальный кодекс Республики Беларусь (ст. 220 -226) 126 - 128

Гражданский Кодекс Республики Беларусь (ст. 354 - 368) 128 – 138

Гражданский Кодекс Республики Беларусь (ст. 402 - 419) 139 - 145

Глава 1. Общее положение о предприятии РУП «Могилевэнерго»

Глава 2. Работа юридической службы по обеспечению соблюдения трудового законодательства

Глава 3. Делопроизводство и отдел кадров на предприятии РУП «Могилевэнерго»

Заключение

 

 

Введение

Технологическая практика предназначена для закрепления мной теоретических знаний и формирования практических умений и навыков по изучаемым дисциплинам, расширение и систематизация знаний и использования их в конкретных ситуациях.

Целью технологической практики является:

-рациональное сочетание теоретических знаний студента с умением решать вопросы, возникающие в практической деятельности;

-повышения уровня научной и производственной подготовки;

Задачами технологической практики являются:

- освоение и закрепление полученных знаний и умений по пройденному курсу обучения;

- проверка возможностей самостоятельной работы в условиях конкретного производства;

-приобретение профессиональных навыков по специальности, расширение полученных теоретических знаний;

- изучение деятельности РУП «Могилевэнерго» и его филиала Бобруйские тепловые сети;

-умение работать с людьми, организациями, заказчиками, государственными органами;

- сбор материалов, необходимых для подготовки отчета.

В соответствии с учебным планом я проходила технологическую практику в филиале Могилевского республиканского унитарного предприятия электроэнергетики «Могилевэнерго» Бобруйские тепловые сети в период с 02 сентября по 05 октября 2013.

Руководителель от предприятия является ведущий юрисконсульт филиала Бобруйские тепловые сети Дещеня Вера Денисовна.

РУП «Могилевэнерго» обеспечивает потребителей электрической и тепловой энергией, филиал Бобруйские тепловые сети также обеспечивает потребителей электрической и тепловой энергией.

 

РУП «Могилевэнерго»

 

 

02.09.2013–04.09.2013 Ознакомление с целями и функция деятельности РУП «Могилевэнерго»

Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики «Могилевэнерго», основанное на праве хозяйственного ведения, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 06.12.1995 №662 входит в состав ГПО «Белэнерго», подчиненного Министерству энергетики Республики Беларусь.

Предприятие зарегистрировано Моглевским областным исполнительным комитетом 25 мая 2000 года в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 700007066.

Юридический адрес предприятия: 212030 г. Могилев, ул. Бонч-Бруевича,3.

Основными целями деятельности РУП «Могилевэнерго» являются:

- хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли;

- надежное обеспечение потребителей электрической и тепловой энергией.

Кроме основных, в Уставе предприятия приведен перечень других видов деятельности, в том числе и тех, на осуществление которых необходимо получение лицензии.

С разрешения собственника или уполномоченного органа РУП «Могилевэнерго» создано 12 филиалов, в том числе и филиал Бобруйские тепловые сети.

Филиал РУП «Могилевэнерго» Бобруйские тепловые сети является звеном производственно-хозяйственного комплекса по производству по производству, передаче, распределению и реализации электрической и тепловой энергии.

Филиал участвует в процессе энергоснабжения народного хозяйства, бытовых и других потребителей в соответствии с заданным режимом работы.

Филиал Бобруйские тепловые сети осуществляет свою деятельность по следующим направлениям:

- генерация (выработка) электрической и тепловой энергии;

- сбыт тепловой энергии;

- хозяйственное обеспечение филиала.

Филиал Бобруйские тепловые сети является обособленным структурным подразделением РУП «Могилевэнерго», расположенным вне места нахождения предприятия, имеет незаконченный баланс с последующим включением его в сводный баланс и отчетность предприятия.

Филиал не является юридическим лицом, имеет печать и штампы, бланки со своим наименованием.

Юридический адрес филиала Бобруйские тепловые сети: 213805 г. Бобруйск, ул. Минская,96.

 

 

05.09.2013 изучила Положение о юридическом отделе РУП «Могилевэнерго».

Приказ Министерства юстиции Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. №371 "Об утверждении Типового положения о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь"

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ   ПРИКАЗ   24 декабря 1998 г. N 371 г.Минск   Об утверждении Типового положения о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь   Во исполнение поручения Совета Министров Республики Беларусь от 25 ноября 1998 года N 10/226-724 "О разработке и утверждении Типового положения о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь", управлением нотариата, загсов, правового просвещения и лицензирования юридической деятельности разработано Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь. На основании изложенного, -   ПРИКАЗЫВАЮ:   1. Утвердить Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь.   2. Направить Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь в управление государственной регистрации и правового анализа нормативных актов республиканских органов государственного управления и Национального банка на регистрацию.   3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на управление нотариата, загсов, правового просвещения и лицензирования юридической деятельности (Чеглакову Н.К.).     Министр Г.Н.Воронцов     УТВЕРЖДЕНО Приказ Министра юстиции Республики Беларусь от 24.12.98 N 371     ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОБЪЕДИНЕНИЯ) В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ   В условиях строительства демократического правового государства, развития предпринимательства и осуществления деятельности предприятий различных форм собственности, предоставления хозяйственной самостоятельности государственным предприятиям и объединениям, углубления развития и изменения экономических отношений в Республике Беларусь, значительно возрастает роль правовой работы как организующей и координирующей деятельности по применению действующего законодательства в сфере гражданского оборота. Организация и ведение правовой работы на предприятии (объединении) возлагается на юридическую службу.   1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   1.1 Настоящее Положение определяет задачи, функции, обязанности, права и ответственность юридической службы предприятия (объединения) всех форм собственности. 1.2 На предприятии (объединении) создается самостоятельное подразделение (именуемое в дальнейшем юридической службой) - юридический отдел (бюро), либо вводится должность главного (ведущего) юрисконсульта, юрисконсульта, заместителя руководителя по правовым вопросам, на которого и возлагается руководство деятельностью юридической службы. 1.3 Юридическая служба предприятия (объединения) в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Республики Беларусь, Уставом предприятия (объединения) и настоящим Положением. 1.4 Допускается правовое обслуживание предприятий (объединений) адвокатами, юридическими лицами и предпринимателями, осуществляющими свою деятельность без образования юридического лица, имеющими специальные разрешения (лицензии) на осуществление данного вида деятельности на договорных началах в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. 1.5 Возложение на юридическую службу предприятия (объединения) обязанностей, не связанных с правовой работой и не предусмотренных настоящим Положением, не разрешается. 1.6 Юридическая служба предприятия (объединения) подчиняется непосредственно руководителю предприятия (объединения). 1.7 Структура и количественный состав юридической службы предприятия (объединения), утверждается руководителем предприятия (объединения). 1.8 На должность руководителя юридической службы назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет. На должность юрисконсульта назначаются (принимаются на работу) лица, имеющие высшее юридическое образование, а также лица, обучающиеся на последних курсах высших учебных заведений (специальность - правоведение). 1.9 Руководитель юридической службы назначается на должность и освобождается от должности руководителем предприятия (объединения). 1.10 Руководитель предприятия (объединения) обязан создавать необходимые условия для работы юридической службы: повышать квалификацию работников службы, обеспечивать оргтехникой, юридической литературой и справочными материалами, предоставлять соответствующие помещения.   2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ   Основными задачами юридической службы являются: 2.1 обеспечение законности в деятельности предприятия (объединения); 2.2 активное использование правовых средств для укрепления хозяйственного расчета, соблюдения договорной и трудовой дисциплины, выполнения договорных обязательств, улучшения экономических показателей работы предприятия (объединения); 2.3 защита имущественных прав и законных интересов предприятия (объединения); 2.4 обеспечение соответствия действующему законодательству издаваемых на предприятии (объединении) локальных нормативных актов, а в случае издания данных актов, противоречащих действующему законодательству, принятие мер к их отмене в установленном порядке.   3. ФУНКЦИИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ   В соответствии с основными задачами юридическая служба предприятия (объединения) выполняет следующие основные функции: 3.1 организует правовое обеспечение работы предприятия (объединения) в условиях рыночной экономики; 3.2 участвует в работе по подготовке и внедрению системы локальных нормативных актов предприятия (объединения), регламентирующих взаимоотношения и экономическую ответственность подразделений, иные вопросы производственно-хозяйственной и социальной деятельности предприятия (объединения) в условиях хозрасчета; по согласованию с руководством привлекает к участию в этой работе должностных лиц и специалистов других подразделений предприятия (объединения); 3.3 контролирует соблюдение установленного на предприятии (объединении) порядка предъявления и рассмотрения внутрихозяйственных претензий; 3.4 совместно с экономической, финансовой службами и другими подразделениями проводит экономико-правовой анализ результатов хозяйственной деятельности предприятия (объединения), изучает условия и причины возникновения непроизводительных расходов, состояние числящейся на балансе дебиторской и кредиторской задолженности, нарушений договорных обязательств, подготавливает материалы по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей для направления их в судебные и следственные органы; 3.5 проверяет соответствие законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия (объединения) проектов приказов и других документов нормативного характера, визирует их; 3.6 подготавливает и вносит предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу локальных нормативных актов предприятия (объединения); 3.7 осуществляет контроль за соответствием законодательству локальных нормативных актов, изданных руководителями структурных единиц и подразделений предприятия (объединения), а в случае противоречия их законодательству вносит предложения об их отмене; 3.8 принимает меры по улучшению использования правовых средств для укрепления хозяйственного расчета и самофинансирования, внедрению прогрессивных форм организации и стимулирования труда, повышению роли хозяйственных договоров и усилению ответственности за их исполнение; 3.9 оказывает правовую помощь структурным подразделениям предприятия (объединения) при установлении экономических и научно-технических связей с предприятиями и организациями других стран; 3.10 участвует в разработке и осуществлении мероприятий правового характера, направленных на повышение качества продукции, обеспечение соблюдения законодательства о труде, укрепление трудовой дисциплины, экономию и рациональное использование материальных ресурсов, предотвращение недостач, хищений, приписок, сокращение и предупреждение непроизводительных расходов и потерь, привлечение к ответственности виновных в этом лиц; 3.11 ведет систематизированный учет поступающих на предприятие (объединение) и издаваемых им нормативных актов; 3.12 участвует в работе по подготовке, заключению и контролю за исполнением хозяйственных договоров с субъектами хозяйствования, визирует проекты договоров (контрактов); 3.13 анализирует практику заключения и исполнения хозяйственных договоров и представляет руководителю предприятия (объединения) предложения по устранению выявленных недостатков; 3.14 ведет претензионную и исковую работу, представляет в установленном порядке интересы предприятия (объединения) в судах, органах государственного управления при рассмотрении правовых вопросов; осуществляет методическое руководство исковой работой, если она ведется другими структурными подразделениями предприятия (объединения); 3.15 анализирует состояние претензионной и исковой работы, предпринимает меры по устранению недостатков в деятельности предприятия, выявленных при рассмотрении хозяйственных споров; 3.16 дает (при необходимости) правовое заключение по документам на списание материальных ценностей; 3.17 участвует в организации и проведении пропаганды правовых знаний, информирует работников предприятия (объединения) о действующем законодательстве, разъясняет практику его применения; 3.18 дает заключения, консультации по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия (объединения); 3.19 при обнаружении нарушений законности в деятельности предприятия, докладывает об этом руководителю предприятия (объединения) для принятия необходимых мер по их предупреждению и устранению.   4. ПРАВА ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ   Юридическая служба имеет право: 4.1 проверять соблюдение действующего законодательства в структурных подразделениях предприятия (объединения); 4.2 получать от должностных лиц в порядке, установленном на предприятии (объединении) документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, все должностные лица обязаны незамедлительно представлять эти документы по требованию юридической службы; 4.3 привлекать по согласованию с руководством предприятия (объединения) работников других подразделений для подготовки проектов локальных нормативных актов и других документов, а также для осуществления мероприятий, проводимых юридической службой в соответствии с возложенными на нее обязанностями; 4.4 участвовать в работе высшего органа управления предприятия (объединения).   5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ   5.1 Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных данным Положением на юридическую службу предприятия (объединения) задач и функций несет руководитель юридической службы.   5.2 Степень ответственности других работников юридической службы предприятия (объединения) устанавливается соответствующими должностными инструкциями.

 

 

06.09.2013. Изучила должностную инструкцию ведущему юрисконсульту.

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ «БЕЛЭНЕГРО»

 

МОГИЛЕВСКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ «МОГИЛЕВЭНЕРГО»

 

ФИЛИАЛ БОБРУЙСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор БТС

_______ О.И.Ладутько

«__» _____2011г.

 

Должностная инструкция

Ведущему юрисконсульту

Срок действия установлен:

С «__» _____2011г.

По «__» ____2014г.

 

Срок действия продлен:

С «__» _____20__г.

По «__» ____20__г.

 

Директор БТС

_______________

«__» ______20__г.

 

Начальник ПЭО

________________

 

«__» ______20__г.

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Настоящая должностная инструкция предназначена лицу, назначенному на должность ведущего юрисконсульта и определяет его обязанности, права, взаимоот­ношения и ответственность.

1.2.Знание настоящей должностной инструкции обязательно для ведущего юрис­консульта и лица его замещающего, юрисконсульта.

1.3.Основной задачей ведущего юрисконсульта является обеспечение соблюдения законности в деятельности БТС и защита его правовых и экономических интересов.

1.4.На должность ведущего юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта 1 категории не менее 3 лет, представившее письменное обязательство о согласии выполнять ст. 17 За­кона «О борьбе с коррупцией» и владеющее навыками работы на ПЭВМ.

1.5.Ведущий юрисконсульт назначается на должность и освобождается от зани­маемой должности приказом директора БТС по представлению начальника отдела кадров после согласования с РУП «Могилевэнерго» и в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

1.6.Ведущий юрисконсульт подчиняется непосредственно директору БТС, а по вопросам методики ведения правовой работы - начальнику юридического отдела РУП «Могилевэнерго». В подчинении у ведущего юрисконсульта находится юрисконсульт.

1.7.При приеме на работу ведущий юрисконсульт должен быть ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, пройти вводный инструктаж по ТБ и обучение программе противопожарного минимума.

1.8.При переводе внутри филиала на должность ведущего юрисконсульта работ­ник должен быть ознакомлен с настоящей должностной инструкцией.

1.9.Ведущий юрисконсульт проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности согласно «Положению о проведении аттестации персонала предприятия» не реже 1 раза в 5 лет.

1.10.В случае отсутствия ведущего юрисконсульта более 3-х дней по причине от­пуска, болезни, командировки и т. п., его обязанности исполняет юрисконсульт, а в случае отсутствия последнего - лицо, назначенное приказом директора, которое не­сет ответственность за их ненадлежащее исполнение.

1.11.Рабочее место ведущего юрисконсульта находится в здании управления БТС в отдельном кабинете и должно быть укомплектовано в соответствии с «Типовыми нормами организации рабочих мест». Рабочее место ведущего юрисконсульта должно соответствовать действующим санитарным нормам по охране труда.

1.12. Перечень нормативных документов, которыми ведущий юрисконсульт руко­водствуется в своей работе:

- Конституция Республики Беларусь;

- Трудовой и Гражданский кодексы Республики Беларусь;

- Декреты, Указы, Директивы Президента Республики Беларусь;

- Действующие постановления Совета Министров Республики Беларусь, других министерств и ведомств Республики Беларусь по вопросам, входящим в его компетен­цию;.

- Действующее законодательство Республики Беларусь;

- Руководящие документы и нормативные правовые акты Министерства энергети­ки Республики Беларусь, ГПО электроэнергетики «Белэнерго»;

- Тарифное соглашение между Минэнерго, ГПО электроэнергетики «Белэнерго» и БРК профсоюза, Коллективный договор между РУП «Могилевэнерго» и о отраслевым комитетом профсоюза, Коллективный договор БТС;

- Устав РУП «Могилевэнерго»;

- Положение о филиале РУП «Могилевэнерго» Бобруйские тепловые сети;

- Приказы, указания и другие локальные нормативно-правовые акты РУП «Моги­левэнерго», филиала Бобруйские тепловые сети;

- Положение о СУОТ БТС;

- Настоящая должностная инструкция.

1.13. Ведущий юрисконсульт должен знать:

-Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов;

- Методические, нормативные и другие руководящие документы но правовой деятельности предприятия и филиала;

- Действующее законодательство Республики Беларусь;

- Гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

- Правильность применения действующего законодательства и других норматив­ных актов в разрешении различного рода вопросов;

- Порядок и правильность оформления, заключения и исполнения хозяйственных договоров;

- Порядок подготовки, выдачи и предоставления отчетов работниками филиала по выданным доверенностям на совершение сделок и представительство перед третьими лицами;

- Правильность и порядок представления в судебные и другие государственные и общественные органы: исковых требований, заявлений, жалоб и т.п.

- Правила эксплуатации вычислительной техники, основы технологии;

- Основы экономики, организации труда, производства и управления;

- Порядок оформления и прохождения документов в РУП «Могилевэнерго»;

- Технические средства механизации и автоматизации справочно-инфомационной работы по законодательству;

- Правила пожарной безопасности Республики Беларусь при эксплуатации техни­ческих средств противопожарной защиты. (ППБ РБ Минск, 1994г.).Разделы 1,5.

- Общие правила пожарной безопасности РБ для промышленных предприятии (ППБ РБ 01.01.94г.)

- Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

- Порядок информирования об изменениях в действующем законодательстве и контроля за его исполнением в части издания локальных нормативных правовых актов.

[1].14. Уровень оплаты труда ведущему юрисконсульту устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь с учетом оценки его работы директором БТС и по принципам, определяемым приказами по организации оплата труда работников БТС. Премирование осуществляется в соответствии с Положением о премировании руководителей, специалистов и служащих РУП «Моги­левэнерго» при условии выполнения показателей и условий премирования.

1.15. Показатели, характеризующие результаты работы:

- своевременное и качественное проведение правового анализа поступающих на визирование документов (проектов договоров, приказов, инструкций, положений и др.);

- своевременное и качественное выполнение поручений директора БТС, начальника юридического отдела РУП «Моги­левэнерго»;

- качественная защита экономических интересов филиала в судебных учреждениях;

- соблюдение трудовой дисциплины;

- своевременная и качественная подготовка материалов по взысканию дебиторской задолженности с потребителей-неплательщиков;

1.16. Настоящая должностная инструкция пересматривается по мере изменения требований, предъявляемых к данной должности, но не реже 1 раза в 3 года.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.

3.1. В процессе осуществления своих должностных обязанностей ведущий юрис­консульт поддерживает информационные связи:

3.1.1. Ведущий юрисконсульт дает сведения:

 

Наименование подразделения	Наименование документа	Срок
ПЭО	Справки о выполнении показателей и ус­ловий премирования, предложения об изменении размера премии подчиненно­го персонала	До 25 числа текущего месяца
Отчет по использованию доверенности	До 05 января каждого года
	Проекты приказов на согласование	По мере подготовки
Должностные инструкции на согласование	По мере необходимости
ОК	Заявки на подбор соответствующего персонала	По мере необходимости
Предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу подчиненного персонала	По мере необходимости
Сведения о нарушении трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка подчиненными работниками	По мере возникновения
Предложения о переносе срока трудового отпуска	По необходимости
График трудовых отпусков подчиненного персонала	Ежегодно до 5 января