Основные обязанности руководителей структурных подразделений в области охраны труда (директор, гл. Инженер, нач. Цеха, ст. Мастер, мастер).

Общее руководство работой по охране труда на судостроительном предприятии возлагается на директора и главного инженера, а непосредственное руководство и организацию этой работы осуществляет лично главный инженер, а на крупных предприятиях - его заместитель по охране, труда. В их подчинении находится отдел охраны труда, на который возлагаются следующие основные функции:
- Контроль за соблюдением руководителями цехов, отделов и других структурных подразделений действующего законодательства, стандартов, правил и норм по охране труда за выполнением предписаний контролирующих органов и приказов по предприятию;
- Разработка мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в цехах, отделах, на строящихся судах;
- Проведение вводного инструктажа для вновь поступающих на предприятие и контроль за своевременным и качественным проведением инструктажа на рабочих местах;
- Участие в работе комиссий по проверке знаний инженерно-технических работников в области техники безопасности и производственной санитарии, по расследованию причин аварий и несчастных случаев, по рассмотрению проектов строительства, реконструкции, капитального ремонта цехов и оборудования;
- Проведение паспортизации санитарно-технического состояния цехов
- Учет пострадавших от несчастных случаев на производстве, проведение анализа и составления отчетов о производственном травматизме, контроль за освоением средств на улучшение условий труда;
- Организация кабинета, выставок и стендов по охране труда.
Начальники производственных участков, мастера, цеховые механики, энергетики и другие непосредственные руководители работ обязаны:
- Инструктировать и обучать работающих безопасным приемам и методам работы, контролировать соблюдение ими правил и инструкций по технике безопасности;
- Обеспечивать правильную и безопасную организацию рабочих мест, чистоту и порядок, не допускать загромождения проходов, площадок и проездов;
- Следить за исправным состоянием вентиляции, освещения, ограждений, инструмента, приспособлений и производственного инвентаря на участке;
- Участвовать в расследовании причин производственного травматизма и принимать меры по скорейшему устранению этих причин.
Начальники цехов, отделов, лабораторий, главные строители судов обязаны:
- Своевременно расследовать несчастные случаи, выявлять причины и принимать профилактические меры по предупреждению производственного травматизма;
- Контролировать соблюдение работающими правил, норм и инструкций по охране труда;
- Обеспечивать исправное и безопасное состояние оборудования, инструмента, приспособлений, транспорта, грузоподъемных средств, предохранительных устройств, а также правильной организации рабочих мест;
- Организовывать выдачу работающим индивидуальных средств защиты.

4. Основные обязанности и права отдела охраны труда на предприятии.

- Проверять условия труда во всех подразделениях предприятия и давать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных недостатков, которые могут быть отменены только письменным распоряжением руководителя или главного инженера;
- Запрещать эксплуатацию машин, оборудования и выполнение работ на отдельных участках, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии, сообщая об этом руководителя или главного инженера предприятия;
- Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполняемой работы или грубо нарушают правила и нормы охраны труда, инструкции по технике безопасности. Эти требования подлежат обязательному исполнению;
- Подавать руководству предприятия предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда и вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении правил и норм охраны труда, в происшедших несчастных случаях на производстве.

5. ССБТ, ее назначение и содержание.

В последние годы в нашей стране разрабатывается и внедряется Система стандартов безопасности труда (ССБТ) - комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Стандарты этой системы могут быть государственными, отраслевыми и республиканскими.
Шифр Подсистема
1. Организационно-методические стандарты основ построения системы
2. Государственные стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов
3. Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию
4. Стандарты требований безопасности к производственным процессам
4 Стандарт требований к средствам защиты работающих
5-9 Резерв
Стандарты подсистемы 0 устанавливают: цели, задачи, область распространения, структуру ССБТ, особенности согласования стандартов этой системы (ГОСТ 12.0.001-74 «ССБТ. Основные положения») терминологию в области охраны труда (ГОСТ 12.0.002-80 «ССБТ. Термины и определения») классификацию опасных и вредных производственных факторов (ГОСТ 12.0.003-74«ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация ").
Стандарты подсистемы 1 устанавливают: требования по видам опасных и вредных производственных факторов и предельно допустимые значения их параметров, методы контроля нормируемых параметров.
Стандарты подсистем 2 и 3 устанавливают в соответствии требования безопасности производственного оборудования и производственных процессов, а также методы контроля выполнения этих требований (например, ГОСТ 12.2.030-78 «ССБТ. Машины ручные. Шумовые характеристики. Нормы. Методы контроля», ГОСТ 12.3. 003-75 «ССБТ. Работы электросварочные. Общие требования безопасности»).
Стандарты подсистемы 4 устанавливают классификацию средств защиты работающих и требования к их отдельным классам и видам, а также методы контроля и оценки этих средств (например, ГОСТ 12.4.035-78 «ССБТ. Средства индивидуальной защиты. Щитки защитные для электросварщиков. Технические условия»).

6. Органы надзора и контроля за состоянием охраны труда и их права.

В ст. 104 Основ законодательства о труде сказано: «Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют:
1. специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от администрации предприятий, учреждений, организаций и их вышестоящих органов;
2. профессиональные союзы, а также находящихся в их ведении техническая и правовая инспекции труда-в соответствии с положениями об этих инспекции, утвержденным ЦК профсоюзов...
3. министерства и ведомства осуществляют внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства о труде в отношении подчиненных им предприятий, учреждений, организаций.
Высший надзор за точным исполнением законов о труде всеми министерствами и ведомствами, предприятиями, учреждениями и организациями и их должностными лицами возлагается на Генерального прокурора Украины».
Надзор и контроль осуществляют также профессиональные союзы, в состав которых входят техническая и правовая инспекции труда.
Правовая инспекция труда контролирует соблюдение администрацией предприятий, учреждений и организаций законодательства о труде. (Такие инспекции создаются в республиканских, краевых, областных, в центральных комитетах профсоюзов.
Техническая инспекция работает в тесном контакте с правовой инспекцией труда, органами Госгортехнадзора, Госэнергонадзора, Госсаннадзора и другими органами государственного надзора.
Технические инспектора труда:
- Осуществляют надзор и контроль за соответствием требованиям техники безопасности и производственной санитарии технологических процессов, производственных помещений, оборудования и т. д.;
- Производят в присутствии администрации обследования подконтрольных предприятий, цехов;
- Выдают администрации предприятий обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений;
- Ставят перед соответствующими профсоюзными органами вопрос о приостановке работы отдельных цехов и предприятий, не отвечающих требованиям безопасности труда;
- Осуществляют контроль за правильностью применения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и т. д.
Общественный контроль за состоянием охраны труда на предприятиях проводится профсоюзными комитетами, которые создают комиссию по охране труда, возглавляемую одним из членов профсоюзного комитета. Эта комиссия контролирует выполнение администрацией законодательства и требований охраны труда на каждом рабочем месте, участвует в разработке плана мероприятий по охране труда и проверка его исполнения.
Общественный инспектор по охране труда избирается в каждом профгруппы. Он обязан: контролировать соблюдение трудового законодательства на своем производственном участке; следить за состоянием инструмента и оборудования, по обеспеченности рабочих спецодеждой и индивидуальными средствами защиты, принимать участие в расследовании несчастных случаев. Все эти обязанности общественный инспектор выполняет в порядке общественной работы.

7. Обучение безопасным методам труда.

Одним из основных методов обучения на производстве - проведение инструктажей. Инструктаж по безопасности труда носит непрерывный многоуровневый характер и проводится на предприятиях всех отраслей промышленности.
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
Вводный инструктаж
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.
Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом охраны труда (инженером по охране труда) с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия.
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.
Первичный инструктаж на рабочем месте
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
- Со всеми вновь принятыми на предприятие, переводятся из одного подразделения в другое;
- С работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
- Со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
- Со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, инструкций и другой технической документации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, указанных в списке освобожденных от повторного инструктажа, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводят:
1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыва или пожара, отравления;
4) по требованию органов надзора;
5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, выполнение работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знание проверяет работник, проводивший инструктаж.
О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.