Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Посадова інструкція контролера (зразок)↑ Стр 1 из 6Следующая ⇒ Содержание книги Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
1. Загальні положення 1. Контролер призначається на посаду керівником підприємства на підставі наказу по підприємстві. 2. Контролер підкоряється начальникові відділу контролінга, а при його відсутності - безпосередньо керівникові підприємства. 3. Регламентами діяльності контролера є: Статут, установчі документи підприємства, що діють, законодавчі і нормативні акти, а також дійсна посадова інструкція. 4. На посаду контролера призначається особа, що має професійні знання в області бухгалтерського обліку, аналізу, контролю, планування і практичні навички володіння сучасними методами обліку витрат, капітальних вкладень і інвестицій, а також методів оцінки ефективності і платоспроможності підприємства. 5. На контролера не можуть бути покладені обов'язки, пов'язані з безпосередньою матеріальною відповідальністю за грошові кошти і матеріальні цінності. 6. Контролер не має права порушувати принцип конфіденційності, розголошувати або передавати будь-кому інформацію, що є власністю підприємства. 7. На період відсутності контролера його обов'язки, права і відповідальність переходить до начальника відділу контролінга. 2. Обов'язки контролера 8. Оперативно здійснювати організаційну роботу з начальниками інших функціональних відділів по забезпеченню безперервного руху інформаційних потоків з інших відділів підприємства у відділ контролінга. 9. Оперативно координувати, а у випадках необхідності безпосередньо здійснювати зв'язок з функціональними відділами апарату управління по: - одержанню від них усіх необхідних даних про витрати й доходи; - внесенню ними пропозицій щодо удосконалення якісного складу інформації, що надходить у відділ контролінга. 10. Забезпечити належний документообіг у частині нагромадження витрат і формування доходів у системі інформаційних потоків підприємства. 11. Здійснювати збір, обробку й аналіз облікової інформації, що надходить з функціональних відділів і структурних підрозділів (центрів відповідальності) підприємства в службу контролінга. 12 Складати у встановлений термін необхідні форми внутрішньої звітності, визначені бізнес-планом, й, зокрема, Наказом про облікову політику підприємства. 13. Здійснювати роботу з оптимізації облікового процесу в бухгалтерії з точки зору аналітичних позицій, тобто можливості послідовного використання даних обліку для здійснення контролю й аналізу. 14. В міру потреби робити організаційну і методичну допомогу працівникам інших функціональних відділів у здійсненні збору й обробки інформації про доходи і витрати підприємства. 15. Робити аналітичні розрахунки основних контрольованих показників роботи структурних підрозділів (центрів відповідальності) і підприємства в цілому. 16. Оперативно виявляти й аналізувати інформацію про причини і винуватців виникнення відхилень фактичного виконання від заданих параметрів з метою вироблення і вживання заходів впливу на сформовану ситуацію. 17. Виявляти й оперативно надавати керівництву підприємства інформацію про відхилення, що мають місце, для прийняття обґрунтованих управлінських рішень. 18. Здійснювати аналітичні розрахунки ступеня впливу виявлених відхилень на величину передбачуваного прибутку. 19.Здійснювати координацію й надавати економічно обґрунтовані управлінські рішення щодо оптимізації витрат, підвищення прибутковості і рентабельності виробництва і збуту. 20. Робити консалтингові послуги наступного характеру: - розрахунок очікуваного прибутку; - прогнозування цін; - розрахунок очікуваних податкових платежів і створення резервів; - розрахунок точки беззбитковості; - аналіз взаємозв'язку між обсягом реалізації, витратами і прибутком; - розрахунок ефективності різних варіантів інвестиції до й в процесі їхнього здійснення; - моделювання умов реалізації проекту. 21. Здійснювати контроль за дотриманням кошторисів витрат і норм витрат по структурних підрозділах (центрам відповідальності) і в цілому по підприємству. 22. Постійно працювати над удосконаленням організації й методики вирахування варіантів розрахунку сум покриття по видах, групам продукції. 23. Надавати необхідну інформацію для здійснення планування (бюджетування). 24. Брати безпосередню участь і робити необхідну методичну допомогу в створенні і впровадженні оперативних і стратегічних методів планування. 25. Здійснювати координацію різних планів структурних підрозділів (центрів відповідальності) і розробляти консолідований план у цілому по підприємству. 26. Постійно підвищувати свою професійну майстерність шляхом: - вивчення спеціальної наукової літератури; - прийняття участі в практичних семінарах, присвячених проблемам функціонування обліково-інформаційних систем підприємства тощо; - обміну досвідом з фахівцями ведучих підприємств міста, регіону, країни в області господарської практики. 3. Права контролера 27. Контролер має наступні права: - давати рекомендації начальникам функціональних відділів і конкретних працівників по організації і методиці обліку витрат, по організації документообігу; - вирішувати питання удосконалення інформаційних потоків підприємства і відповідно інформаційних потоків контролінга безпосередньо з керівником і начальниками функціональних відділів; - жадати від конкретних працівників функціональних відділів надання у встановлений термін визначених форм внутрішньої звітності; - жадати від керівників структурних підрозділів (центрів відповідальності) надання у встановлений термін первинних і зведених документів, виробничих звітів, особливо по центрах відповідальності, що здійснили перевитрату (економію) виділених засобів; - вносити конкретні пропозиції по удосконаленню документообігу, підвищенню якості синтетичного й аналітичного обліку, їхньої оперативності, по удосконаленню методів планування і ціноутворення; - по виявлених відхиленнях витрат на сировину і матеріали, а також по відхиленнях від чистого прибутку вносити пропозиції по усуненню і попередженню подібного роду відхилень у майбутньому; - вносити рекомендації з поліпшенню системи внутрішньогосподарського контролю з метою попередження нераціональних витрат засобів. 4. Відповідальність контролера 28. Контролер несе відповідальність у випадках: - невиконання обов'язків, передбачених пп. 8-26; - за надання невірної або перекрученої інформації щодо стану витрат і ступеня виконання кошторисів витрат; - за несвоєчасне реагування на заяви працівників підприємства, що стосується скорочення витрат виробництва; - за неприйняття екстрених заходів або приховання виявлених розтрат і розкрадань, якщо того вимагають особливі обставини; - за неприйняття заходів для налагодження документообігу, якщо того вимагають сформовані обставини; - за розробку варіантів управлінських рішень, прямо або побічно сприятливому зниженню ліквідності і платоспроможності підприємства. Питання для контролю знань 1. У якому ступені специфіка підприємства впливає на діяльність контролінгової служби? 2. Характерні риси діяльності контролерів різних профілів. 3. Функції контролера в сфері аналізу й інформаційного забезпечення господарської діяльності підприємства. Література: [3]. ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ___________________ (Розробляється відповідно з особливостями підприємства)
Посада:________________________________________________________________ Мета діяльності:_________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Спеціаліст повинен: Володіти _____________________________________________ _______________________________________________________________________ Знати _________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Вміти __________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Посада безпосереднього керівника (хто його призначає й звільнює) _____________ _______________________________________________________________________ Кому підлягає (лінійно, функціонально) ____________________________________ _______________________________________________________________________ Хто йому підлягає (лінійно, функціонально) _________________________________ _______________________________________________________________________ Основна задача спеціаліста підприємства ___________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Якими документами керується у своїй діяльності ____________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Об’єкти та періодичність контролю ________________________________________ _______________________________________________________________________ Номенклатура справ в його веденні ________________________________________ _______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Права __________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________ Обов’язки ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________ Які питання вирішує самостійно ___________________________________________ Які питання потребують санкціонування ____________________________________ _______________________________________________________________________ Хто його постійно заміщує за його відсутністю ______________________________ _______________________________________________________________________ Постійна відповідальність ________________________________________________ _______________________________________________________________________
|
|||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-15; просмотров: 462; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.146.65.134 (0.007 с.) |