Руководство Клуба, тренерский и административный состав команды

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Число, месяц и год рождения	Занимаемая должность в клубе	С какого года в клубе

 

Руководитель хоккейного клуба		Центральное информационное бюро КХЛ
М.П.	Подпись	Расшифровка
	Цвет игровой формы
Основная (домашняя)
Запасная (гостевая)				Подпись	Расшифровка
Национальная Федерация хоккея		Медицинский центр КХЛ
М.П.	Подпись	Расшифровка

 

 

Приложение № 19

 

ХОККЕЙНЫЙ КЛУБ « __________________________ » г. __________________

ЗАЯВОЧНЫЙ ЛИСТ МОЛОДЕЖНОГО ИНОСТРАННОГО ХОККЕЙНОГО КЛУБА
для дозаявки хоккеистов на сезон 2012-2013 годов

Оформлено __________ хоккеистов

«______»_______________ 20__ г.

Департамент проведения соревнований

Подпись

№ п/п	Фамилия, имя, отчество (русский/латиница)	Игр.номер	Амплуа	Гражданство	Число, месяц и год рождения	Рост, см	Вес, кг	Хват клюшки (л/п)	Воспитанник спортшколы	Предыдущий хоккейный клуб

 

Руководитель хоккейного клуба		Центральное информационное бюро КХЛ
М.П.	Подпись	Расшифровка
				Подпись	Расшифровка
Национальная Федерация хоккея		Медицинский центр КХЛ
М.П.	Подпись	Расшифровка
					Подпись	Расшифровка

 

Приложение № 20

 

 

ЛОГОТИП ХК

ЧЕМПИОНАТ МОЛОДЕЖНОЙ ХОККЕЙНОЙ ЛИГИ –

ПЕРВЕНСТВО РОССИИ ПО ХОККЕЮ

СРЕДИ МОЛОДЕЖНЫХ КОМАНД

СЕЗОН 2012-2013 годов

Дата

 

ЗАЯВОЧНЫЙ ЛИСТ КОМАНДЫ

Игр. номер

Амплуа

Фамилия, имя (полностью)

К/А

Дата рождения (дд.мм.гггг)

Вратарь № 1 пятерка

Вр.

№

№

№

Вр.

№

№

2 пятерка

№

№

№

№

№

3 пятерка

№

№

№

№

№

4 пятерка

№

№

№

№

№

Официальные представители:

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность
	Подпись		Расшифровка

 

Приложение № 21

«Зарегистрирован»

Центральным информационным бюро КХЛ

№ __________

«____»______________ 20__ г.

Стандартная Форма

(Срочный трудовой договор

тренера)

М.П.

 

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ТРЕНЕРА

МОЛОДЕЖНОЙ ХОККЕЙНОЙ ЛИГИ

 

Вниманию Тренера!

Прежде чем подписывать договор, Вы должны внимательно изучить его, чтобы быть уверенным, что все условия и обязательства, оговоренные ранее, включены в договор и его содержание и трактовка Вам понятны.

 

 

№ ___________________

г.____________________ «___»____________20__г.

 

_____________________________________________________________________________, (далее – Клуб), в лице __________________________________________________________

(должность)

_____________________________________________________________________________,

(ФИО)

действующего на основании ____________________________________________________,

с одной стороны, и _____________________________________________________________ _____________________________________________________________________________,

(ФИО)

 

(далее – Тренер), с другой стороны (далее – Стороны), руководствуясь достигнутым соглашением, заключили срочный трудовой договор (далее – договор), тренера Континентальной хоккейной лиги о нижеследующем:

 

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является двустороннее соглашение об установлении трудовых отношений между Клубом и Тренером.

 

1.2. Клуб обязуется предоставить Тренеру работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством РФ и иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», локальными нормативными актами Клуба, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Лиги, регулирующими отношения Клуба и Тренера, Регламентом, соглашениями, своевременно и в полном размере выплачивать Тренеру заработную плату, а Тренер обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать законодательство РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», действующие в Клубе правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Клуба, содержащие

 

Клуб ____________________________ Тренер __________________________

нормы трудового права, локальные нормативные акты Лиги, регулирующие отношения Клуба и Тренера, Регламент, соглашения.

 

1.3. Место работы Тренера: _____________________________________________________________________________

указывается

_____________________________________________________________________________

юридическое лицо с указанием адреса и прочих реквизитов, позволяющих определить место

_____________________________________________________________________________

осуществления трудовой функции Тренера

 

1.4. Трудовая функция: Тренер принимается на работу в Клуб (структурное подразделение Клуба, расположенное в той же местности, по месту нахождения юридического лица) в качестве Тренера - ____________________(главного тренера, старшего тренера, ассистента, тренера по вратарям, тренера по физической подготовке) основной команды Клуба для проведения со спортсменами (хоккеистами) учебно-тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов.

Трудовая функция должна выполняться Тренером надлежащим образом, с учетом требований Клуба к профессиональным возможностям Тренера для достижения высоких спортивных результатов спортсменами Клуба (хоккеистами).

Должность в соответствии со штатным расписанием «______________________________

____________________________________________________________________________»

Тренер имеет профессию, специальность, квалификацию «________________________

____________________________________________________________________________»

 

1.5. Клуб и Тренер соглашаются с тем, что на основании статьи 348.2 Трудового кодекса РФ настоящий договор заключается как срочный трудовой договор.

 

1.7. Для Тренера устанавливается работа в режиме гибкого рабочего времени (статья 102 Трудового кодекса РФ).

 

1.8. Режим времени отдыха Тренера:

а) перерывы для отдыха и питания определяются Регламентом, коллективными соглашениями, Правилами внутреннего трудового распорядка;

б) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; далее ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней.

 

1.9. Работа в Клубе является для Тренера основным местом работы.

 

1.10. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы: _______________

_________________ (указать в том случае, если в Клубе постоянная работа Тренера имеет разъездной характер).

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.

НАЧАЛО РАБОТЫ

 

2.1. Срок действия настоящего договора с «___»__________20__г. по «30» апреля 20__г.

 

2.2. Тренер приступает к исполнению трудовых обязанностей с «___»________ 20__ г., что определяется как дата начала работы. Если Тренерне приступит к работе в день начала работы по неуважительной причине, то Клубимеет право аннулировать настоящий договор.

 

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

 

3.1. Права и обязанности Тренера и Клуба определяются применительно к условиям работы

 

Клуб ____________________________ Тренер __________________________

Тренера и установлены трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», локальными нормативными актами Клуба, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Лиги, регулирующими отношения Клуба и Тренера, Регламентом, соглашениями.

 

3.2. Кроме предусмотренного пунктом 3.1. настоящего договора, Клуб обязуется:

а) обеспечить страхование жизни и здоровья Тренера, а также медицинское страхование в целях получения Тренером дополнительных медицинских и иных услуг сверх уставленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования;

б) предоставлять Тренеру ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 348.10 Трудового кодекса РФ продолжительностью 10 календарный дней;

в) осуществить денежную выплату в пользу Тренера при расторжении договора в случаях, предусмотренных настоящим договором, Регламентом, и в указанном размере.

 

3.3. Кроме предусмотренного пунктом 3.1. настоящего договора, Тренер обязуется:

а) принимать меры по предупреждению нарушения спортсменами (хоккеистами) общероссийских антидопинговых правил и антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, а также самостоятельно исполнять указанные правила;

б) соблюдать этические нормы в области спорта;

в) использовать в рабочее время спортивную экипировку, униформу, предоставленную Клубом;

г) соблюдать Регламент и требования Лиги, как организатора спортивных соревнований, локальные нормативные акты Лиги, регулирующие отношения Клуба и Тренера, которые непосредственно связанны с трудовой деятельностью Тренера;

д) осуществить денежную выплату в пользу Клуба при расторжении договора в случаях, предусмотренных настоящим договором, Регламентом, и в указанном размере;

е) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Клуба и Лиги, соглашения;

ж) соблюдать требования безопасности во время участия в спортивных соревнованиях, учебно-тренировочных мероприятиях и при нахождении на объектах спорта.

 

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

 

4.1. За надлежащее выполнение Тренером предусмотренной настоящим договором

трудовой функции и иных обязанностей, установленных трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», локальными нормативными актами Клуба, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Лиги, регулирующими отношения Клуба и Тренера, Регламентом, соглашениями, Клуб выплачивает Тренеру заработную плату:

Сезон ______________ гг. (указать период в месяцах)

 

______________________________________ рублей (_____________)

сумма прописью

или ____________________________________________ рублей в месяц (______________);

сумма прописью

Заработная плата выплачивается как оклад (должностной оклад), являющийся фиксированным размером оплаты труда Тренера, за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Клуб ____________________________ Тренер __________________________

 

Сезон ______________ гг. (указать период в месяцах)

 

______________________________________ рублей (_____________)

сумма прописью

или ____________________________________________ рублей в месяц (______________);

сумма прописью

 

Заработная плата выплачивается как оклад (должностной оклад), являющийся фиксированным размером оплаты труда Тренера, за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Заработная плата выплачивается Тренеру в течение полного календарного года (с учетом оплаты основного и дополнительного отпуска) в случае многолетнего договора. В последний год действия договора заработная плата выплачивается до 30 апреля соответствующего года, после чего Клуб выплачивает отпускные выплаты.

 

Заработная плата должна фиксироваться, начисляться и выплачиваться только в национальной валюте Российской Федерации, т.е. рублях (исключение составляют иностранные хоккейные Клубы Лиги).

 

4.2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, соглашениями.

 

5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.

ДОПЛАТЫ, НАДБАВКИ, ПРЕМИИ

И ДРУГИЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

 

5.1. Тренер обеспечивается за счет средств Клуба:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(указать: в собственность или на условиях аренды, безвозмездного пользования и т.п.)

 

5.2. Тренеру устанавливаются следующие дополнительные выплаты (доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты):

_____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

5.3. Распорядительным документом Руководителя Клуба Тренеру могут быть компенсированы расходы на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства, расходы по найму и аренде жилья, расходы на санаторно-курортное лечение, на приобретение лекарств, получение платных медицинских услуг.

 

5.4. Тренер может получать командные (коллективные) премиальные в соответствии с Положением о премировании и депремировании, утвержденным Клубом в соответствии с законодательством РФ, Регламентом, соглашениями.

 

 

Клуб ____________________________ Тренер __________________________

 

6. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

 

6.1. Договор прекращается по основаниям, в том числе расторгается в случаях предусмотренных договором, Трудовым кодексом РФ с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации».

 

6.2. При досрочном расторжении настоящего договора по инициативе Тренера (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения договора по инициативе Клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, Тренер производит в пользу Клуба денежную выплату в размере 2/3 от суммы заработной платы, невыплаченной за период, оставшийся до истечения срока договора.

 

6.3. Тренер обязан произвести в пользу Клуба денежную выплату, предусмотренную пунктом 6.2. настоящего договора в течение 2 (двух) месяцев со дня увольнения или в иные сроки, установленные по соглашению между Клубом и Тренером.

 

6.4. При досрочном расторжении настоящего договора по инициативе Клуба Тренеру выплачивается заработная плата за фактически проработанное время и выходное пособие

 

в следующем размере: 100% от суммы заработной платы, невыплаченной за текущий сезон, 50% от суммы заработной платы, предусмотренной за следующий сезон договора, 25% от заработной платы, предусмотренной за остальные сезоны договора.

 

6.5. Выходное пособие, указанное в пункте 6.4. настоящего договора, выплачивается Тренеру вне зависимости от его последующего трудоустройства. Первая часть выходного пособия (100% от суммы заработной платы, невыплаченной за текущий сезон) выплачивается в течение 2 (двух) месяцев со дня увольнения. Вторая и третья часть выходного пособия (50%/25% от суммы заработной платы, предусмотренной за оставшиеся сезоны договора) выплачиваются равными долями с рассрочкой на период действия расторгнутого договора либо по соглашению между Клубом и Тренером могут быть установлены иные сроки выплаты выходного пособия.

 

6.6. Договор может быть прекращен по соглашению сторон, как с выплатой, так и без выплаты выходного пособия или осуществления денежной выплаты.

 

6.7. Иной порядок расторжения настоящего договора, не противоречащий законодательству.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

 

7.1. Все споры, разногласия или требования, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, в том числе касающиеся его исполнения, нарушения, прекращения (расторжения) или недействительности, подлежат рассмотрению Дисциплинарным комитетом Лиги в соответствии с Дисциплинарным Регламентом Лиги согласно настоящей дисциплинарной оговорке.

Решение Дисциплинарного комитета Лиги может быть обжаловано сторонами в течение 7 (семи) рабочих дней с момента получения решения в окончательной форме в Спортивный Арбитражный Суд (далее – САС) при Автономной некоммерческой организации «Спортивная Арбитражная Палата» или Спортивный Арбитраж при Торгово-промышленной палате Российской Федерации (далее – СА ТПП) в соответствии с их регламентами согласно настоящей третейской оговорке.

 

 

8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

 

8.1. Клуб и Тренер соглашаются с тем, что настоящий договор направляется и регистрируется в Лиге, в порядке, установленном Регламентом. Кроме того, Тренер соглашается с тем, что он самостоятельно может предложить свои профессиональные услуги любому другому хоккейному

 

 

Клуб ____________________________ Тренер __________________________

клубу, а также иным юридическим и/или физическим лицам только после окончания срока действия настоящего договора.

 

8.2. Если Тренер получает травму в ходе игры, при переездах с командой, командировках от Клуба, а также на учебно-тренировочных занятиях, Клуб оплачивает ему в установленном порядке госпитализацию, вплоть до выписки, при условии, что больница и врач определены Клубом.

В период временной нетрудоспособности Тренера, вызванной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по настоящему договору, Клуб обязан за счет собственных средств производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности до

размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка Тренера и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию Тренера, осуществляемому Клубом и (или) Лигой.

В период временной нетрудоспособности Тренера, вызванной заболеванием при исполнении обязанностей по настоящему договору, Клуб вправе за счет собственных средств производить доплату к пособию по временной нетрудоспособности Тренера до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка Тренера.

 

8.3. Если Тренер нездоров по причине травмы, полученной в ходе выполнения обязанностей Тренера, настоящий договор не может быть расторгнут по инициативе Клуба до восстановления трудоспособности Тренера или установления ему группы инвалидности. При этом в случае невозможности исполнения Тренером трудовых обязанностей Клуб имеет право подписать срочный трудовой договор с другим тренером. Подписание трудового договора не освобождает Клуб от исполнения обязательств по настоящему договору.

 

8.4. В случае полной потери Тренером профессиональной трудоспособности, произошедшей во время участия в учебно-тренировочном и (или) соревновательном процессе Клуба в период действия настоящего договора, на основании медицинского экспертного заключения Клуб выплачивает Тренеру в течение двух месяцев единовременную компенсацию в размере 100% от суммы заработной платы за сезон, в котором наступила потеря трудоспособности Тренера.

 

8.5. В случае смерти Тренера, произошедшей во время проведения со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и/или осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов, а также во время нахождения в командировке в период действия настоящего договора, на основании медицинского экспертного заключения Клуб выплачивает наследникам Тренера в течение трех месяцев с даты признания их таковыми нотариусом в порядке, предусмотренным законодательством РФ, единовременную компенсацию в размере 200% от суммы заработной платы за сезон, в котором наступила смерть Тренера.

 

8.6. Клуб не несет никаких обязательств перед Тренером в случае, если Тренер получил травму в результате действий или бездействия, не связанных с выполнением его трудовой функции по настоящему договору.

 

8.7. Иные виды и условия социального страхования, пенсионного страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Тренера осуществляются в соответствии с трудовым законодательством РФ, Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», иными законами и нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами Клуба, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Лиги, регулирующими отношения Клуба и Тренеров, соглашениями.

 

8.8. Тренер несет ответственность за разглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации Клуба,по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

 

8.9. Тренер соглашается на передачу Клубом его персональных данных, копии настоящего договора в Лигу и в случае необходимости в ФХР, а в случае включения

Тренера в состав сборной команды Российской Федерации по хоккею – также на передачу копии

 

Клуб ____________________________ Тренер __________________________

настоящего договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области физической культуры и спорта.

 

8.10. Клуб и Тренер взаимно обязуются пользоваться услугами агентов, аккредитованных Лигой для работы с Тренерами.

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Тренер заверяет, что до заключения настоящего договора у него была возможность изучить все документы и акты, предусмотренные договором.

 

9.2. Настоящий договор вступает в силу в порядке и с даты, определенной п. 2.2. договора. Обязанность по регистрации договора возлагается на Клуб.

 

9.3. Все выплаты по настоящему договору подлежат налогообложению в соответствии с действующим законодательством РФ.

 

9.4. Договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон (для Клуба и для Тренера), а также один для Лиги. Каждый экземпляр имеет одинаковую юридическую силу.

 

9.5. Данный договор является полным письменным соглашением между сторонами. Устные договоренности не имеют силы. Внесение каких-либо изменений в договор после его регистрации Лигой категорически запрещается. Предоставление для регистрации в Лигу договора, отличного от утвержденной Регламентом и согласованной коллективным соглашением формы (при наличии коллективного соглашения), не допускается.

 

9.6. С правилами внутреннего трудового распорядка, соглашениями, стандартной должностной инструкцией, локальными нормативными актами Клуба, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Лиги, регулирующими отношения Клуба и Тренера, нормами, утвержденными ФХР, Правилами игры в хоккей, Регламентом, условиями договоров Клуба, со спонсорами (партнерами), с рекламодателями, с Лигой, с ФХР, в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Тренера – ознакомлен:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (подпись, дата)

 

После прочтения настоящего договора Клуб и Тренер соглашаются с тем, что все условия и обязательства договора, а также их трактовка понятны им в полном объеме. Все стороны договора имели полную возможность до его подписания обсудить все условия и обязательства со своими юристами, агентами, иными

представителями и настоящий договор подписывается при свободном волеизъявлении сторон.

 

 

Клуб ____________________________ Тренер __________________________

 

10. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН:

Клуб   Адрес: _______________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________   ИНН _________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________   Расчетный счет _______________________________ ____________________________________________________________________________________________   Руководитель Клуба   ______________________/______________________/ МП

Тренер   __________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________   Год рождения _________________________________ Паспорт: _____________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________________________________________________________   Адрес: _______________________________________ ____________________________________________________________________________________________   Тренер   ______________________/______________________/     Агент Тренера (в случае, если он представлял интересы Тренера при заключении настоящего договора) __________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________№ аккредитации _____________________________ ______________________/______________________/

 

Клуб ____________________________ Тренер __________________________

Приложение № 22

АКТ

соответствия спортсооружения и хоккейного клуба требованиям Регламента Чемпионата Молодежной хоккейной лиги – Первенства России по хоккею среди молодежных команд сезона 2012-2013годов

 

__________________ 20______ г.

г. _________________________________

 

.

(Полное наименование хоккейного Клуба)

 

1.Наименование спортсооружения _________________________________________________________ ____________________

Адрес ________ _____________________________________________________________________ Владелец _____________________________________________________________________________

Документ, на основании которого спортсооружение находится в пользовании Клуба __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Наименование, №, дата подписания, срок действия)

Год ввода в эксплуатацию, Дата последнего капитального ремонта _____________________

Вместимость (количество зрительских мест) ______________________________________________________

2. Наличие тренировочного катка