В яких випадках атестація робочих місць за умовами праці проводиться позачергово?

1) зміни власника підприємства, установи, організації

2) реорганізації підприємства, установи, організації

Докорінної зміни умов і характеру праці

4) прийняття нового колективного договору

5) внесення змін у чинний колективний договір

6) переведення працівника на інше робоче місце

215. Комісія з питань охорони праці підприємства створюється:

1) якщо це передбачено у колективному договорі

2) за рішенням роботодавця, погодженого з профспілкою

3) за приписом посадової особи державного органу з нагляду за охороною праці

4) на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації

За рішенням найманих працівників підприємства

6) якщо таке передбачено домовленістю сторін трудового договору

 

Хто може скасувати припис спеціаліста служби з охорони праці?

1) профспілка

2) уповноважена особа найманими працівниками з охорони праці

3) працівник

Роботодавець

5) комісія з питань охорони праці підприємства

6) трудовий колектив

 

Який характер мають рішення, що приймаються комісією з питань охорони праці підприємства?

1) обов’язковий

Рекомендаційний

3) досудовий

4) адміністративний

5) проектний

6) істотний

 

218. Якщо працівник ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду роботодавець зобов’язаний:

1) притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності

2) розірвати трудовий договір з працівником

Відсторонити працівника від роботи

4) притягнути працівника до матеріальної відповідальності

5) змінити умови праці

6) звільнити працівника

 

Кому безпосередньо підпорядковується служба охорони праці?

1) комісії з питань охорони праці підприємства

2) державному інспектору

3) трудовому колективу

4) державному органові

Роботодавцю

6) профспілковій організації

 

Які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню?

Групові нещасні випадки

Нещасні випадки із смертельними наслідками

3) нещасні випадки з гострими захворюваннями інфекційного характеру

4) хронічні професійні захворювання

5) нещасні випадки, які сталися з військовослужбовцями

6) нещасні випадки, які сталися з працівником іншого роботодавця

Хто входить до складу комісії з питань охорони праці підприємства?

1) позаштатний державний інспектор з охорони праці

Уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці

Представники профспілки

4) служба охорони праці

5) рада трудового колективу

6) державні інспектори праці

З чиєї ініціативи проводиться позачерговий медичний огляд працівника?

1) служби охорони праці

2) Держгірпромнагляду

Роботодавця

4) державної інспекції праці

Працівника

6) профспілкової організації

223. Роботодавці, крім тих, що утримуються за рахунок бюджету, сплачують витрати на охорону праці у розмірі:

1) не менше 0,25% фонду охорони праці підприємства

2) не менше 0,5% від суми реалізованої продукції

3) не менше 2% від штрафних санкцій за порушення законодавства про охорону праці

4) не менше 3% від місцевого бюджету

5) не менше 0,01% державного бюджету

6) не менше 0,2% від фонду оплати праці

 

З яких питань працівники повинні проходити навчання з охорони праці як під час прийняття на роботу, так і в процесі роботи?

Надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків

2) трудового законодавства

3) проходження медичного огляду

Правил поведінки у разі виникнення аварії

5) проведення експертизи умов праці

6) правил поведінки у разі виникнення хронічного професійного захворювання

225. Усі особи молодше ___18______ р. приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення ____21_____ р., щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові.

 

226. Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці мають право:

Видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків

2) накладати штрафні санкції за порушення законодавства про охорону праці

3) притягувати до відповідальності працівників, які порушують вимоги законодавства про охорону праці

Зупиняти роботу устаткування та інших засобів виробництва у разі створення загрози життю або здоров’ю працюючих

5) відсторонювати від роботи осіб, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу з охорони праці

6) ініціювати процедуру ліквідації підприємства у разі порушення законодавства про охорону праці

 

Коли допускається ліквідація служби охорони праці?

1) у разі реорганізації підприємства

2) у разі скрутного економічного становища підприємства

У разі ліквідації підприємства

У разі припинення використання найманої праці фізичною особою

5) у разі переходу на нові технології, які не передбачають використання об’єктів підвищеної небезпеки

6) у разі відмови у видачі дозволу з питань охорони праці

 

Які працівники зобов’язанні проходити обов’язкові медичні огляди згідно з Законом України «Про охорону праці»?

1) жінки

Працівники, що зайняті на важких роботах

3) інваліди

4) усі працівники

Працівники, що зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі

6) лише керівні працівники

 

Які працівники повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці?

Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою

2) особи віком до 21 року

Працівники, що зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі

4) усі працівники

5) юрисконсульти

6) керівники підприємства

 

230. Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань:

1) процедури оскарження неправомірних дій роботодавця

Надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків

3) порядку розгляду індивідуальних трудових спорів, що виникають у результаті порушення законодавства про охорону праці

4) правил поведінки працівника

5) представництва інтересів найманих працівників на локальному рівні правового регулювання

Правил поведінки у разі виникнення аварії

 

З яких джерел здійснюється фінансування виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням?

1) фонду охорони праці

2) коштів роботодавця

3) коштів працівників

4) фонду оплати праці

Державного бюджету

Місцевого бюджету

 

Для якої діяльності роботодавець зобов’язаний одержати дозвіл у Держгірпромнагляді?

Діяльності, пов’язаної з виконанням робіт підвищеної небезпеки

Діяльності, пов’язаної з експлуатацією об’єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки

3) діяльності, пов’язаної з проведенням аудиту охорони праці

4) діяльності, пов’язаної з здійсненням нагляду за дотриманням законодавства про охорону праці

5) діяльності, пов’язаної з виконанням робіт, де є потреба у професійному доборі

6) діяльності, пов’язаної з виконанням наперед не передбачуваних робіт з охорони праці

 

Хто вживає заходів до скасування державної реєстрації підприємства у випадку неодержання роботодавцем дозволу з виконання робіт підвищеної небезпеки і за умови, якщо протягом місяця від часу виявлення вказаних недоліків роботодавець не провів належних заходів з їх усунення?

1) спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці

2) служба охорони праці

Місцевий орган виконавчої влади

Орган місцевого самоврядування

5) профспілкова організація

6) роботодавець

 

234. У разі відмови роботодавця скласти акт про нещасний випадок питання вирішуються:

1) безпосереднім керівником працівника

2) комісією з питань охорони праці

3) органами представництва найманих працівників

Посадовою особою органу державного нагляду за охороною праці

5) профспілковою організацією

6) службою охорони праці

 

Кого інформують органи державного управління охороною праці про реалізацію державної політики з охорони праці, про виконання своїх рішень щодо охорони життя та здоров’я працівників?

1) роботодавців

2) органи державного управління з охорони праці

3) органи прокуратури

4) суд

Населення України

Працівників