Як називається банк даних, що складається і ведеться з метою забезпечення єдиного обліку та формування відповідного інформаційного фонду нормативно-правових актів з охорони праці.

Як називається банк даних, що складається і ведеться з метою забезпечення єдиного обліку та формування відповідного інформаційного фонду нормативно-правових актів з охорони праці?

1) Бюлетень нормативно-правових актів з питань охорони праці

2) Вісник нормативно-правових актів з питань охорони праці

Державний реєстр нормативно-правових актів з питань охорони праці

4) Відомості нормативно-правових актів з питань охорони праці

5) Система нормативно-правових актів з питань охорони праці

6) Інформаційний бюлетень з охорони праці

6. Яке джерело (форма) трудового права встановлює види заохочень для працівників за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів з підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці?

1) інструкція з охорони праці

2) правила трудового розпорядку

3) посадова інструкція

Колективний договір

5) договір про надання послуг

6) трудовий договір

 

7. Охорона праці, як система заходів та засобів, спрямована на збереження:

1) засобів індивідуального захисту, що надаються працівникові у користування

Життя людини у процесі трудової діяльності

3) майна роботодавця

4) майна людини у процесі трудової діяльності

5) здоров’я людини у процесі трудової діяльності

6) дисципліни праці

 

Які обов’язки покладені на працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці?

1) дбати про майно роботодавця

2) дбати про особисте майно чи майно інших працівників

3) дбати про збереження дисципліни праці

4) дбати про власне інформування з питань охорони праці

Дбати про особисту безпеку і здоров’я

Дбати про безпеку і здоров’я оточуючих людей у процесі виконання будь-яких робіт

 

9. Згідно з Законом України «Про охорону праці» працівник зобов’язаний:

1) володіти інформацією з питань охорони праці

2) проходити психофізіологічну експертизу при прийнятті на роботу

Знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці

4) надавати інформацію з питань охорони праці профспілковій організації, членом якої є працівник

Користуватися засобами колективного та індивідуального захисту

6) проходити перевірку знань

 

За участю яких суб’єктів опрацьовуються нормативно-правові акти з охорони праці, що приймаються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці?

1) Кабінету Міністрів України

Професійних спілок

3) Верховної Ради України

Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

5) місцевих державних адміністрацій

6) органів місцевого самоврядування

 

Якими джерелами (формами) трудового права можуть встановлюватися пільги і компенсації працівникам, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?

Колективними договорами

2) правилами внутрішнього трудового розпорядку

3) Кримінальним кодексом України

Законом України «Про охорону праці»

5) Цивільним кодексом

6) Законом України «Про пільги і компенсації працівникам, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці»

 

12. Завершіть законодавче формулювання: «Роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за _________ працівникові пільги і компенсації, не передбачені законодавством».

Колективним договором

2) правилами внутрішнього трудового розпорядку

3) посадовою інструкцією

4) інструкцією з охорони праці

Трудовим договором

6) графіком відпусток

 

Які нормативно-правові акти з охорони праці затверджуються загальними зборами (конференцією) найманих працівників організації?

1) Положення про службу охорони праці

2) Посадова інструкція керівника служби охорони праці

Положення про комісію з питань охорони праці

4) Інструкція з охорони праці зварювальника

5) Положення про порядок опрацювання, прийняття, перегляд локальних нормативно-правових актів з охорони праці

Положення про уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці

 

Для досягнення яких цілей спрямовані нормативно-правові акти з охорони праці, що затверджуються роботодавцем?

1) встановлення трудової функції працівника

Забезпечення на робочому місці безпечних і нешкідливих умов праці

3) обґрунтування вини роботодавця у виникненні нещасного випадку

4) встановлення шкідливих і небезпечних умов праці

Побудову чіткої системи управління охороною праці

6) проведення розслідування нещасних випадків

15. Які питання регулюються нормативно-правовими актами з охорони праці, що затверджуються роботодавцем?

Правила виконання робіт працівниками

2) порядок преміювання працівників

3) порядок розслідування нещасних випадків

Правила поведінки працівників на робочих місцях

5) процедуру притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці

6) процедуру розгляду індивідуальних трудових спорів з питань охорони праці

В яких випадках нормативно-правові акти з охорони праці, що затверджуються роботодавцем, підлягаю достроковому скасуванню?

1) якщо таку вимогу висуває більша частина працівників

2) якщо органами державного нагляду за охороною праці виявлено відсутність відповідних актів

3) якщо змінився керівник підприємства, установи, організації

Якщо органами державного нагляду за охороною праці виявлено невідповідність актів вимогам законодавства з охорони праці

Якщо органами державного нагляду за охороною праці виявлено невідповідність актів вимогам типових документів з охорони праці

6) якщо змінилася більша частина працівників від їх первісного складу

Вкажіть випадки, за наявності яких допускається скасування державних нормативно-правових актів з охорони праці.

1) на вимогу всеукраїнських об’єднань роботодавців

2) на вимогу конституційної більшості народних депутатів

У разі розробки і затвердження замість нього іншого нормативного акта

У разі відсутності необхідності у подальшому їх використанні

5) на вимогу всеукраїнських об’єднань професійних спілок

6) у разі прийняття нових нормативно-правових актів, яким вони не відповідають

Як називається нормативно-правовий акт, що містить обов’язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні ними робіт за певною професією або у межах обов’язків на робочих місцях, у виробничих приміщеннях, на території підприємства і будівельних майданчиках або в інших місцях, де за дорученням власника чи уповноваженого ним органу виконуються ці роботи, трудові чи службові обов’язки?

1) посадова інструкція

Інструкція з охорони праці

3) колективний договір

4) трудовий договір

5) правила внутрішнього розпорядку

6) розпорядження з охорони праці

З якими суб’єктами погоджується форма єдиної державної статистичної звітності з питань охорони праці?

Спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці

2) органами державного управління

3) органами прокуратури

Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

5) працівниками

6) органами місцевого самоврядування

 

20. Обов’язками працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці є:

Дбати про особисту безпеку в процесі виконання робіт

2) сплачувати внески на обов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань

3) створювати комісії з питань охорони праці

4) направляти скарги до компетентних органів держави у разі порушення роботодавцем законодавства про охорону праці

Користуватися засобами індивідуального захисту

6) проводити атестацію робочих місць за умовами праці

 

21. Згідно з Законом України «Про охорону праці» нормативно-правові акти з охорони праці опрацьовує та приймає:

1) Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці

3) всеукраїнські об’єднання роботодавців

4) органи прокуратури

5) всеукраїнські профспілкові організації

6) Конституційний Суд України

 

Який нормативно-правовий акт визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров’я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні?

1) Закон України «Про оплату праці»

2) Трудовий кодекс України

3) Конституція України

Правових

2) гуманітарних

Соціально-економічних

4) економічних

5) технологічних

6) санітарно-медичних

Службою охорони праці

Юрисконсультом

3) посадовою особою Держпромгірнагляду

4) атестаційною комісією

5) працівниками

6) санітарно-епідеміологічною станцією

Журналі «Охорона праці»

6) газеті «Голос України»

Який нормативно-правовий акт визначає правову основу, економічний механізм та організаційну структуру загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності або загибелі застрахованих на виробництві?

1) Закон України «Про оплату праці»

2) Трудовий кодекс України

3) Конституція України

4) Закон України «Про охорону праці»

Хто згідно з Законом України «Про охорону праці» погоджує нормативно-правові акти з охорони праці, опрацьовані спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці?

1) організації роботодавців

2) всеукраїнські профспілкові організації

Органи державного нагляду

4) Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

5) працівники

6) спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці

Нормативно-правових актів

6) колективних угод

42. До учнів і студентів, які проходять трудове і професійне навчання (виробничу практику) на підприємствах під керівництвом їх персоналу:

1) законодавство про охорону праці не застосовується

Членам кооперативів

Галузевій угоді

3) КЗпП України

4) угоді сторін

Колективному договорі

6) Законі України «Про охорону праці»

46. Міжнародним пактом про економічні, соціальні та культурні права (1966 р.) встановлено право на справедливі та сприятливі умови праці, що передбачає:

1) право на страйк

2) заборону примусової праці

Середній заробіток

4) доплата до попереднього заробітку

5) заробітна плата, що є пропорційною виконаним роботам

6) заробітна плата у розмірі, встановленому колективним договором

 

Місце роботи

4) заробіток

5) інше місце праці

Середній заробіток

 

97. Переведення працівника на легшу роботу є правомірним, якщо:

Молока

Робіт у вихідні дні

3) робіт, що виконуються на умовах скороченого робочого часу

4) робіт з договірними умовами праці

Робіт у нічний час

6) робіт, що виконуються за сумісництвом

 

Надурочних робіт

4) робіт, що виконуються за сумісництвом

Перерва для обігрівання

3) обідня перерва

Лише за їх згодою

2) за умови, що це не суперечить рекомендаціям комісії з питань охорони праці

3) за умови, що це не суперечить рекомендаціям медичного огляду

4) лише за згодою профспілкової організації, членом якої є працівник

Протягом двох тижнів

3) протягом двох місяців

4) протягом двох років

З якою періодичністю посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, повинні проходити навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.

1) один раз на шість місяців

2) один раз на рік

Один раз на три роки

4) щорічно

5) двічі на рік

6) не менше одного разу на два роки

173. Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до ____21_____р.

174. Посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на ____3_____ р., проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.

175. Для підприємств, незалежно від форм власності (крім тих, що утримуються за рахунок бюджету), або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше ____05_____ відсотка від суми реалізованої продукції.

176. На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше ____02_____ відсотка від фонду оплати праці.

177. Атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на ____5_____ р.

178. Працівники, зайняті на роботах з підвищеною пожежною небезпекою, один раз на ____1_____ р. проходять перевірку знань відповідних нормативних актів з пожежної безпеки.

179. Посадові особи до початку виконання своїх обов’язків і періодично (один раз на ____3_____ р.) проходять навчання і перевірку знань з питань пожежної безпеки.

180. Комісія з перевірки знань з питань охорони праці, що створюється на підприємстві, вважається правочинною, якщо до її складу входять не менше ____3_____ осіб.

181. При незадовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці працівники протягом ____1_____ м. повинні пройти повторне навчання і повторну перевірку знань.

182. Термін зберігання протоколів перевірки знань з питань охорони праці становить не менше ____5_____ р.

183. Посадові особи підприємств, де стався нещасний випадок із смертельним наслідком, повинні протягом _________ пройти позачергове навчання і перевірку знань з питань охорони праці, якщо комісією з розслідування встановлено факт порушення ними вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

1) трьох днів

2) п’яти днів

3) тижня

4) п’ятнадцяти днів

Місяця

6) року

184. Повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно-правовими актами з охорони праці, які діють у галузі, або роботодавцем з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше одного разу на _____3____ міс. на роботах з підвищеною небезпекою.

185. Повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно-правовими актами з охорони праці, які діють у галузі, або роботодавцем з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше одного разу на ____6_____ міс. для усіх робіт, крім робіт з підвищеною небезпекою.

186. Для виконання робіт з підвищеною небезпекою позаплановий інструктаж проводиться з працівниками при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на ____30_____ календарних днів.

187. Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками при перерві в роботі виконавця робіт (крім робіт з підвищеною небезпекою) - понад ____60_____ календарних днів.

188. При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів протягом ____10_____ днів додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань.

189. Новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників пройти дублювання протягом не менше ____6_____ змін.

190. Новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників пройти стажування протягом не менше ___2______ - ____15_____ змін.

191. Роботодавець може звільнити від проходження стажування (дублювання) працівника, який має стаж роботи за відповідною професією не менше ____3_____ років.

192. Якщо працівник не оволодів необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку з протиаварійних та протипожежних тренувань, то стажування (дублювання) новим наказом може бути продовжено на термін не більше ____2_____ змін.

193. Лікувально-профілактичний заклад повинен про кожне звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві без направлення підприємства передати протягом _________ з використанням засобів зв’язку екстрене повідомлення за встановленою формою.

1) години

Доби

3) тижня

4) двох тижнів

5) місяця

6) року

194. Комісія з розслідування нещасного випадку зобов’язана визначити, чи пов’язаний цей випадок з виробництвом, протягом ____3_____ діб.

195. Роботодавець повинен розглянути і затвердити примірники актів з розслідування нещасних випадків протягом _________ після одержання матеріалів, підготовлених комісією з розслідування нещасного випадку за підсумками її роботи.

Доби

2) трьох днів

3) п’яти днів

4) семи днів

5) десяти днів

6) тижня

196. Примірник актів та матеріалів розслідування нещасного випадку підлягають зберіганню на підприємстві протягом ____45_____ років.

197. Нещасний випадок, про який своєчасно не було повідомлено безпосереднього керівника чи роботодавця потерпілого або внаслідок якого втрата працездатності настала не одразу, розслідується і береться на облік протягом _________ після надходження заяви потерпілого чи особи, яка представляє його інтереси (незалежно від строку, коли він стався).

1) години

2) доби

3) тижня

4) двох тижнів

Місяця

6) року

198. Спеціальному розслідуванню підлягають групові нещасні випадки, які сталися одночасно з ____2_____ і більше працівниками, незалежно від ступеня тяжкості ушкодження їх здоров’я.

199. Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, під час якого загинуло ____5_____ і більше осіб, проводиться спеціальною комісією, яка призначається наказом Держпромгірнагляду.

200. Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, під час якого травмовано ____10_____ і більше осіб, проводиться спеціальною комісією, яка призначається наказом Держпромгірнагляду.

201. Спеціальне розслідування нещасного випадку проводиться протягом ____10_____ робочих днів.

202. Розслідування випадку професійного захворювання проводиться протягом ____10_____ робочих днів після надходження повідомлення за встановленою формою.

203. Роботодавець зобов’язаний у ____5_____ - денний строк після закінчення розслідування причин професійного захворювання розглянути його матеріали та видати наказ про заходи щодо запобігання професійним захворюванням.

204. Аварією першої категорії, що розслідується у порядку, встановленому законодавством про охорону праці, є аварія, внаслідок якої загинуло ____5_____ і більше осіб.

205. Аварією першої категорії, що розслідується у порядку, встановленому законодавством про охорону праці, є аварія, внаслідок якої травмовано ____10_____ і більше осіб.

206. Аварією другої категорії, що розслідується у порядку, встановленому законодавством про охорону праці, є аварія, внаслідок якої загинуло до ____5_____.

207. Аварією другої категорії, що розслідується у порядку, встановленому законодавством про охорону праці, є аварія, внаслідок якої травмовано від _____4____ до ____10_____ осіб.

208. Аварією другої категорії, що розслідується у порядку, встановленому законодавством про охорону праці, є аварія, внаслідок якої зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об’єкта, що створило загрозу для життя і здоров’я працівників цеху, дільниці підприємства з чисельністю працюючих ____100_____ чоловік і більше.

209. Комісія зобов’язана протягом ____10_____ робочих днів розслідувати обставини і причини аварії та скласти акт за встановленою формою.

210. Строк дії дозволів на початок виконання роботи підвищеної небезпеки становить ____3_____ роки.

211. Строк дії дозволів на продовження експлуатації об’єкта підвищеної небезпеки становить ____5_____ років.

212. Строк дії дозволів на здійснення навчання з питань охорони праці становить ____5_____ років.

213. Працівники, зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі, повинні проходити спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці:

1) один раз на півроку

Щороку

3) два рази на рік

4) три рази на рік

5) чотири рази на рік

6) один раз на два роки

Роботодавець

5) комісія з питань охорони праці підприємства

6) трудовий колектив

 

Рекомендаційний

3) досудовий

4) адміністративний

5) проектний

6) істотний

 

218. Якщо працівник ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду роботодавець зобов’язаний:

1) притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності

2) розірвати трудовий договір з працівником

Роботодавцю

6) профспілковій організації

 

Групові нещасні випадки

Представники профспілки

4) служба охорони праці

5) рада трудового колективу

6) державні інспектори праці

Роботодавця

4) державної інспекції праці

Працівника

6) профспілкової організації

223. Роботодавці, крім тих, що утримуються за рахунок бюджету, сплачують витрати на охорону праці у розмірі:

1) не менше 0,25% фонду охорони праці підприємства

2) не менше 0,5% від суми реалізованої продукції

3) не менше 2% від штрафних санкцій за порушення законодавства про охорону праці

4) не менше 3% від місцевого бюджету

5) не менше 0,01% державного бюджету

6) не менше 0,2% від фонду оплати праці

 

З яких джерел здійснюється фінансування виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням?

1) фонду охорони праці

2) коштів роботодавця

3) коштів працівників

4) фонду оплати праці

Державного бюджету

Місцевого бюджету

 

Хто вживає заходів до скасування державної реєстрації підприємства у випадку неодержання роботодавцем дозволу з виконання робіт підвищеної небезпеки і за умови, якщо протягом місяця від часу виявлення вказаних недоліків роботодавець не провів належних заходів з їх усунення?

1) спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці

2) служба охорони праці

Населення України

Працівників

 

Які фактори враховує Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, встановлюючи знижки при розрахунку розміру страхового внеску для конкретного підприємства?

1) неналежний стан охорони праці, що виник у результаті неправомірної поведінки працівників

2) високий рівень травматизму внаслідок здійснення роботодавцем відповідних профілактичних заходів

Надбавки до розміру страхового внеску у рамках загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

2) притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці

3) звільнення від сплати страхового внеску у рамках загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

4) заходи заохочення за активну участь у підвищенні рівня безпеки та поліпшення умов праці, передбаченні колективним договором

5) накладення догани за відмову виконувати приписи органів державної влади у разі виявлення ними порушень законодавства про охорону праці

Знижки до розміру страхового внеску у рамках загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

 

Високий рівень травматизму

Первинний

 

Попередні

3) позапланові

4) термінові

Періодичні

6) позавідомчі

 

244. Під час прийняття на роботу і в процесі роботи працівники проходять інструктаж (навчання) з питань:

Кабінет Міністрів України

3) роботодавець

4) служба охорони праці

5) роботодавець разом з представниками найманих працівників

6) Держгірпромнагляд

Заклади охорони здоров’я

262. Вивчення основ охорони праці, а також підготовка та підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці з урахуванням особливостей виробництва відповідних об’єктів економіки забезпечуються:

1) Держгірпромнаглядом

Місячний

2) трьохмісячний

3) шестимісячний

4) річний

5) двохрічний

6) трьохрічний

 

314. Працівники, на яких накладено штраф за порушення нормативно-правових актів з охорони праці, вносять його:

Професійні спілки

6) інспектор Держгірпромнагляду

 

Служба охорони праці

2) комісія з питань охорони праці

3) уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці

4) виборний орган первинної профспілкової організації

Кабінет Міністрів України

2) професійні спілки

3) Верховна Ради України

4) Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

Посадової особи

5) комісії з питань охорони праці

Працівника

 

Посвідчення

2) паспорт

3) наряд-допуск до виконання робіт

4) атестат

Роботодавця

3) уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці

Представника роботодавця

5) комісії з питань охорони праці

6) працівників роботодавця

Актом перевірки

Одержання від місцевих державних адміністрацій, органів статистики, підприємств, інших суб’єктів підприємницької діяльності відомостей та інформації, необхідних для виконання покладених на нього завдань

4) забезпечення соціального захисту найманих працівників, вжиття заходів до проведення атестації робочих місць на їх відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці

5) створення у складі Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністрацій структурних підрозділів з охорони праці

6) формування і забезпечення виконання заходів з охорони праці у складі програм соціально-економічного і культурного розвитку регіонів

341. У межах відповідних територій місцеві державні адміністрації в галузі охорони праці:

1) координують роботу міністерств, інших центральних органів виконавчої влади в галузі безпеки, гігієни праці та виробничого середовища

2) призначають керівників комісій з питань охорони праці підприємств комунальної форми власності

Надходження скарги

2) недотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці

Оперативні

Цільові

Як називається банк даних, що складається і ведеться з метою забезпечення єдиного обліку та формування відповідного інформаційного фонду нормативно-правових актів з охорони праці?

1) Бюлетень нормативно-правових актів з питань охорони праці

2) Вісник нормативно-правових актів з питань охорони праці