Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Статья 221,222.

На работах с вредными и/или опасными условиями труда и на работах, выполняемых в особых темпер-х условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные спец одежда,обувь и др-е средства индивид-ой защиты и смывающие и/или обезвреживающие средства в соотв-и с типовыми нормами, кот-е устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и своего финансово-экон-го положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам спец одежды,обуви и др-х средств индивид-й защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и/или опасных факторов и темпер-х условий или загрязнения. Работодатель за счет своих средств обязан в соотв-и с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу спец одежды,обуви и других средств индивидуальной защиты и их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

 

Статья 222 На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников м/б заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и/или трудовым договором.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилакт-ое питание.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

 

74. Обучение и профессиональная подготовка в области ОТ. Статья 225.

Все работники, в том числе руководители организаций и работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований ОТ в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию соц-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц и для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по ОТ,организ-ть обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания 1й помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по ОТ и проверку знаний требований ОТ в период работы.

Гос-во содействует организации обучения по ОТ в образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образ-я и начального профес-го, среднего профес-го, высшего профес-го и послевузовского профес-го образования.

Гос-во обеспечивает профес-ю подготовку специалистов по ОТ в образов-х учреждениях среднего проф-го и высшего профобразования.

Классификация несчастных случаев

НС на пр-ве:

1) на территории предприятия:

-при выполнении своих прямых обязанностей на раб месте;

-при приведении в порядок раб места,орудий труда, ср-в защиты,спец одежды;

-приведении в порядок раб место до нач и после работы;

-при выполнении сверхурочных работ;

-при выполнении работ в выходные,праздничные нерабоч дни;

-при выполнении раб в интересах пр-ва, в целом предприятия;

-при ЧС или ликвидировании ЧС.

2) вне территории предприятия:

-при выполнении поручений работодателя или уполномоченного лица, при следовании к месту выполнения работы;

-при следовании к месту служебной командировки и обратно;

-при следовании на транспортном ср-ве в кач-ве сменщика и члена бригады во время междусменного отдыха;

-при работе в кач-ве экспедитора,грузчика;

-при работе вахтовым методом во время деждусменного отдыха

3) поездка на транспортном ср-ве,предоставленным предприятием или работодателем

4) естественная смерть

5) самоубийство

6) алькогольное или наркотическое опьянение

7) при совершении противоправных деяний

 

 

РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического лица.

К указанным лицам относятся:

работники, выполняющие работу по трудовому договору;

студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;

другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, - повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:

в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.