Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Цель и задачи законодательства по охране труда.Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в пр-се трудовой д-ти, включающая в себя правовые, соц-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Трудовой кодекс РФ определяет цели и задачи трудового закон-ва как установление гос-х гарантий трудовых прав и свобод граждан,создание благоприятных условий труда,защита прав и интересов работников и работодателей. Обеспечение приоритета жизни и здоровья работников, управление ОТ являются важнейшими направлениями гос политики в области ОТ. Проблемы обеспечения безопасности человека приобретают особую остроту в производственной среде, в кот-й осуществляется трудовая деят-ть человека и происходит формирование различных опасных и вредных факторов. Совокупность факторов произв-ой среды и трудового пр-са, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, составляет условия труда. Основной причиной произв-го травматизма явл-ся неправильные д-вия работников,связанные с уровнем образования,воспитания,самосоз нания, приводящие к несч-м случаям.Полностью избежать рисков в трудовой д-ти, особенно в области материального пр-ва, практически невозможно, но уменьшить их за счет проведения профилактических мероприятий, совершенствования законодательной базы — реально. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового пр-са, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.Условия труда имеют большое экономическое значение, и факторы их влияния следует знать. Основой роста экон-го благосостояния является постоянный рост произв-ти. В наибольшей степени на произв-ть влияет управление и участие персонала, содержание труда и мотивация, также производственная среда — эргономика,состояние помещений,освещенность, темпер-й режим, шум. Повышение благосостояния работников и обеспечение процветания предприятий должны составлять двуединую цель хозяйственной деятельности. В настоящее время на смену традиционному подходу, рассматривающему улучшение условий и ОТ на рабочих местах как дополн-е затраты, приходит новый, при кот-м здоровье, безопасность и благосостояние работников делаются неотъемлемыми элементами экономической стабильности и организац-го развития предприятий. Должны создаваться безоп-е усл-я труда - условия труда, при кот-х воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Принципы и методы обеспечения безопасности относятся к частным, специальным в отличие от общих методов. В производственных условиях м/б реализованы след-е принципы обеспечения безопасности: гуманизация д-ти (труда); замена оператора; классификация; ликвидация опасности; снижение опасности; блокировка; защита расстоянием; прочность; слабое звено; экранирование; защита временем; информация; нормирование; контроль; управление; эффективность. Должны обеспечиваться работники средствами индивидуальной и коллективной защиты - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и/или опасных произв-х факторов и для защиты от загрязнения. Должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и/или опасных производст-х факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соотв-ие с гос-ми нормативными требованиями ОТ. Аттестация проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке гос политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Должна проводиться гос-я экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы гос-м нормативным требованиям ОТ.
65. Основные направления гос политики в области охраны труда.Статья210. 1)обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; 2)принятие и реализация ФЗ и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в области ОТ,также федеральных целевых, ведомственных целевых и территор-ных целевых программ улучшения условий и ОТ; 3)государственное управление ОТ; 4)государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований ОТ; 5)государственная экспертиза условий труда; 6)профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников; 7)расслед-е и учет несч-х случаев на произ-ве и профес-х заболеваний; 8)защита законных интересов работников, пострадавших от НС на произ-ве и проф-х заболеваний, и членов их семей на основе обязательного соц страхования работников от НС на произ-ве и проф-х заболеваний; 9)установл-е компенс-й за тяж работу и с вредными,опасными усл-ями труда; 10)участие государства в финансировании мероприятий по ОТ; 11)подготовка специалистов по ОТ и повышение их квалификации; 12)международное сотрудничество в области охраны труда; 13)проведение эффективной налоговой политики; 14)установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллект-ой защиты и санитарно-бытовыми помещ-ми и устройствами, лечебно-профилак-ми средствами за счет средств работодателей. Реализация основных направлений гос политики в области ОТ обеспечивается согласованными д-ями органов гос власти РФ, органов гос власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей и проф-х союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам ОТ.
66. Сертификат без-ти на соотв-е проводимых работ по ОТ государственным нормативным требованиям.Статья 211. Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Гос нормативными требованиями ОТ, содержащимися в фз и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в прсе трудовой д-ти. ГНТ ОТ обязательны для исполнения юр и физ лицами при осуществлении ими любых видов д-ти, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технол-х пр-сов, организации пр-ва и труда.Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих гос-е нормативные требования ОТ, устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
67. Обязанности работодателя по обеспечению безоп-х условий и ОТ.Статья212. Обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: 1)безоп-ть работников при экспл-ии зданий, сооруж-й, оборудования, осущест-ии технол-х пр-сов и примен-х в пр-ве инструментов, сырья и материалов; 2)применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников; 3)соотв-е требованиям ОТ условия труда на каждом рабочем месте; 4)режим труда и отдыха; 5)выдача за счет собственных средств сертифиц-й спец одежды,обуви и других средств индивидуальной защиты; 6)обучение безопасным методам и приемам выпол-я работ и оказанию первой помощи пострадавшим на пр-ве, проведение инструктажа по ОТ, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований ОТ; 7)недопущение к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по ОТ, стажировку и проверку знаний требований ОТ; 8)организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; 9)проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических мед осмотров; 10)недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных мед осмотров, обязательных психиатр-х освидетельствований; 11)предоставление информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; 12)принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций; 13)расследование и учет несчастных случаев на пр-ве и проф заболеваний; 14)санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников; 15)выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение гос надзора и контроля; 16)обязательное соц страхование работников от НС на пр-ве и проф заболеваний; 17)ознакомление работников с требованиями охраны труда; 18)наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования От в соответствии со спецификой своей д-ти.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-01; просмотров: 224; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.138.134.163 (0.007 с.) |