ІV. Мета, завдання, права та обов'язки Університету

1. Основною метою діяльності Університету є забезпечення умов, необхідних для здобуття особами вищої освіти та проведення наукових досліджень.

Головними завданнями Університету є:

- здійснення на високому рівні освітньої діяльності, яка забезпечує можливість здобувати вищу освіту особам за відповідними освітньо-кваліфікаційними рівнями за обраними спеціальностями;

- «здійснення освітньої діяльності на високому рівні, який забезпечує особам можливість здобувати вищу освіту на відповідних рівнях вищої освіти за обраними спеціальностями і формувати найвищу здатність до працевлаштування і кар’єрного зростання;»

- здійснення наукової діяльності шляхом проведення наукових досліджень, забезпечення творчої діяльності учасників освітнього процесу, підготовки наукових кадрів вищої кваліфікації і використання отриманих результатів в освітньому процесі;

- формування особистості шляхом патріотичного, правового, екологічного виховання, утвердження в учасників освітнього процесу моральних цінностей, соціальної активності, громадянської позиції та відповідальності, здорового способу життя, вміння вільно мислити та самоорганізовуватися в сучасних умовах;

- забезпечення органічного поєднання в освітньому процесі навчальної, наукової та інноваційної діяльності;

- створення необхідних умов для реалізації учасниками освітнього процесу їхніх здібностей і талантів;

- збереження та примноження моральних, культурних, наукових цінностей і досягнень суспільства;

- налагодження міжнародних зв’язків та провадження міжнародної діяльності в галузі освіти, науки, спорту, мистецтва і культури;

- виконання інших завдань відповідно до законодавства України та цього Статуту.

2. Відповідно до поставлених завдань, крім прав, передбачених п. 5 розділу І цього Статуту, Університет має право:

- затверджувати індивідуальні умови прийому для відбору талановитої молоді, а також встановлювати плани прийому відповідно до галузей та спеціальностей у межах державного замовлення та ліцензованого обсягу підготовки фахівців в Університеті;

- самостійно визначати нормативи чисельності студентів, слухачів, аспірантів, ад’юнктів, докторантів, здобувачів наукових ступенів кандидата та доктора наук на одну штатну посаду науково-педагогічного працівника Університету в межах фонду оплати праці, встановивши для Університету співвідношення "викладач - студент" один до п'яти;

- здійснювати перерозподіл державного замовлення між спеціальностями в межах галузі знань обсягом не більше п’яти відсотків загального обсягу державного замовлення;

- здійснювати перерозподіл ліцензованого обсягу прийому за спеціальностями у межах відповідної галузі знань;

- видавати диплом про вищу освіту власного зразка, затвердженого в установленому законодавством порядку;

- затверджувати плани університетських видань навчальної та наукової літератури;

- затверджувати голів Екзаменаційних і Кваліфікаційних комісій;

- присвоювати в установленому порядку вчені звання професора, доцента, старшого наукового співробітника;

- забезпечувати видання наукових і науково-методичних журналів, інформаційно-аналітичних збірників тощо;

- створювати на власній базі дошкільні навчальні заклади, школи, ліцеї, коледжі, інститути, структури підвищення кваліфікації, інші структурні підрозділи відповідно до законодавства, може бути учасником юридичних осіб, що здійснюють свою діяльність відповідно до напрямів навчально-науково-виробничої діяльності Університету;

- самостійно розробляти свою організаційну структуру, затверджувати штатні розписи та визначає форми і систему оплати праці, надбавки, доплати, премії та інші умови матеріального стимулювання працівників згідно із законодавством з урахування п. 4 Указу Президента України від 25.11.1999 р. № 1496/99 та підп. 2. п. 1 Указу Президента України від 05.05.2008 р. № 412/2008.

- передавати з балансу на баланс або реалізовувати обладнання, прилади й установки (в тому числі виготовлені Університетом), матеріали і книги;

- придбавати і відчужувати в установленому законодавством порядку житло та інші матеріальні цінності, придбані Університетом за кошти від провадження господарської діяльності;

- здійснювати за рахунок коштів Університету інвестування в житлове будівництво та брати участь у пайовому будівництві житла;

- надавати придбане або збудоване житло співробітникам Університету як із частковою оплатою його вартості, так і безоплатно;

- списувати з балансу основні засоби, що стали непридатними для використання або застаріли (без обмеження вартості), у встановленому законодавством порядку;

- здійснювати наукову та науково-технічну експертизу;

- здійснювати медичну та ветеринарну практику;

- проводити роздрібну торгівлю книгами, газетами та канцелярськими товарами;

- проводити роздрібну торгівлю у тому числі продукцією, що створена внаслідок виконання науково-дослідних робіт;

- закуповувати, орендувати, замовляти обладнання чи інші матеріальні ресурси за рахунок виділених Університету коштів або його власних фондів;

- залишати у своєму розпорядженні, використовувати для розширення матеріально-технічної і навчальної бази кошти від реалізації товарів, робіт, послуг, здавання в оренду приміщень з оплатою на умовах, визначених законодавством, обладнання, що не використовується, інвентаря та інших матеріальних ресурсів;

- видавати багатотиражну газету, створювати теле- і відеофільми, мати власну теле- і радіостанції, розповсюджувати інформацію засобами Інтернет, - здійснювати інші види видавничої діяльності, розвивати власну поліграфічну базу;

- встановлювати посеместрово або щорічно стипендії для студентів, аспірантів і докторантів за наявності коштів, у порядку та розмірах, визначених законодавством;

- встановлювати премії, якими відзначає викладачів, науковців, студентів, аспірантів та докторантів Університету;

- надавати послуги телефонного зв'язку відповідно до ліцензійних умов провадження цього виду господарської діяльності;

- надавати послуги щодо користування комп’ютерною мережею Інтернет;

- вирішувати всі інші питання відповідно до чинного законодавства.

3. Університет забезпечує:

- додержання вимог законодавства України;

- дотримання стандартів освітньої діяльності та стандартів вищої освіти

для кожного рівня вищої освіти в межах кожної спеціальності;

- дотримання державних стандартів середньої, професійно-технічної і вищої освіти;

- забезпечує якість освітньої діяльності та якість вищої освіти;

- безпечні умови здійснення освітньої, наукової та господарської діяльності;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження державного майна;

- соціальний захист членів трудового колективу та інших учасників освітнього процесу.

V. Органи управління університету.

1. Безпосереднє управління діяльністю Університету відповідно до нормативно-правових актів України і цього Статуту здійснює ректор.

Ректор несе повну відповідальність за результати роботи Університету. Претендент на посаду ректора обирається шляхом прямих таємних виборів в порядку, визначеному законодавством України та цим Статутом і не може перебувати на цій посаді більше двох строків. Ректор призначається на посаду і звільняється з посади центральним органом виконавчої влади України у сфері освіти і науки.

2. Вибори ректора Університету проводяться з дотриманням принципів відкритості; гласності; таємного та вільного волевиявлення; добровільності участі у виборах.

Забезпечення проведення виборів здійснюється центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки.

3 Процедура обрання та призначення ректора Університету складається з таких стадій:

- оголошення конкурсу на посаду ректора центральним органом виконавчої влади України у сфері освіти і науки;

- прийом документів від претендентів на посаду ректора;

- підготовка до проведення виборів;

- проведення виборів;

- призначення переможця виборів на посаду ректора Університету та укладення з ним контракту.

4. На стадіях оголошення конкурсу та прийому документів від претендентів :

1) Конкурс на заміщення посади ректора оголошується центральним органом виконавчої влади України у сфері освіти і науки

2) Оголошення про проведення конкурсу на заміщення посади ректора публікується центральним органом виконавчої влади України у сфері освіти і науки у заснованому ним друкованому засобі масової інформації або в іншому офіційному друкованому засобі масової інформації, а також розміщується на його веб-сайті та веб-сайті Університету, не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту особи, яка займає посаду ректора, або протягом тижня з дня утворення вакансії.