Обов'язки і права керівника практики від бази практики

Керівник практики від бази практики;

- організовує практику студентів у відповідності до затверджених програм;

- забезпечує студентів робочими місцями;

- підбирає безпосередніх керівників практикою на службових місцях і контролює їх роботу;

- знайомить студентів із базою практики під час виробничих екскурсій;

- надає допомогу у складанні календарного графіка проходження практики і контролює його виконання;

- надає можливість користування спеціальною літературою, службовою, та іншою документацією;

- планує і організує лекції і консультації провідних працівників бази практики;

- створює необхідні умови для отримання і закріплення студентами знань зі спеціальності, а також з технологій, техніки безпеки;

- керує роботою студентів на всіх стадіях практики у відповідності з цілями і задачами бази практики;

- регулярно перевіряє щоденники з практики;

- контролює трудову дисципліну студентів;

- надає допомогу у складанні звіту;

- дає характеристику-відгук і оцінку якості проведеної практики кожному студенту;

- організовує комісію для прийому роботи, що виконана студентами під час практики;

- має право ставити питання перед керівником практики від Академії про зняття з практики студентів, які порушують правила внутрішнього розпорядку та виробничу дисципліну, а також накладати на них стягнення, про що повідомляє ректора Університету.

 

 

Додаток И

СТРУКТУРНО-ЛОГІЧНА СХЕМА ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ

		ПБП – підприємство бази практики

 

Додаток К

ПАМ'ЯТКА ДЛЯ ВИКЛАДАЧІВ - КЕРІВНИКІВ виробничої ПРАКТИКИ СТУДЕНТІВ ЩОДО СКЛАДАННЯ ЗВІТІВ ЗА ПІДСУМКАМИ ПРАКТИКИ

1. ПІДГОТОВЧА РОБОТА

1.1. Зазначити курс, групу і кількість студентів, якими Ви керуєте при підготовці практики.

1.2. З'ясувати з ким конкретно на базі практики здійснювалось обов'язкове попереднє узгодження робочих програм з практики, індивідуальних завдань, календарних строків практики; яким чином визначались місця і керівники з практики від бази практики.

1.3. Організувати забезпеченість і своєчасність ознайомлення студентів із щоденниками, програмами та іншими посібниками з практики (указати назву методичних посібників); призначення старших у кожній групі студентів, розподіл їх за місцями практики.

1.4. Перевірити наявність індивідуальних завдань у студентів, їх зміст і характер. Укласти графіки перевірок проходження практики і надання допомоги студентам за місцями практики.

1.5. Задати собі питання для самоконтролю:

- Скільки разів проводились інструктивні наради з практики?

- Питання, що вирішувались на цих нарадах, хто приймав участь у них?

- Ваша роль і участь у їх підготовці і проведенні?

- В чому проявлялася індивідуальна робота із студентами на підготовчому етапі?

2. ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИКИ 1 КЕРІВНИЦТВО НЕЮ

2.1 Контролюються:

-.Термін практики згідно навчального плану, відхилення від плану та їх причини.

- Своєчасність розподілу студентів на практику, випадки утруднень із розподілом.

- Кількість і список студентів, що працювали під час практики на службових місцях.

- Явка студентів на практику, прогули, їх причини (заходи щодо усунення, а також реакція щодо порушників).

- Трудова дисципліна студентів. Випадки порушень, (заходи щодо усунення, а також реакція щодо порушників).

2.2 Надається характеристика місць проведення практики з точки зору їх відповідальності цілям і задачам практики та конкретні пропозиції щодо їх покращання.

2.3 Проводиться індивідуальна робота із студентами - практикантами.

2.4 Перевіряється конкретна допомога студентів - практикантів базам практики з наведенням прикладів (звернути особливу увагу на конкретні приклади у звітах).

2.5 Перевіряється участь студентів у науково - дослідній роботі, збір матеріалів для написання статей, підготовки курсових і дипломних робіт.

2.6 Перевіряється як плануються і проводяться екскурсії під час практики.

2.7 Питання для самоконтролю:

- Яким чином здійснювалось керівництво практикою з Вашого боку і з боку баз практики?

- Якісний склад керівників практики на місцях практики і взаємодія із ними.

- Регулярність відвідувань Вами місць практики.

- Чи проводились збори, творчі заняття, лекції, бесіди студентів безпосередньо на виробництві, їх тематика, хто проводив?

3. ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ

3.1 Визначається:

- Загальна кількість студентів, які направлялись на практику.

- Із них кількість студентів, що захистили звіти на «відмінно», «добре», «задовільно».

- Обліковий склад студентів, які не прийшли на практику в установлений строк, причини, заходи реагування і рішення кафедри з цього питання.

3.2 Питання для самоконтролю:

- Як проводився захист звітів студентами за підсумками проходження практики?

- Склад комісії. Хто конкретно (ПІБ, посада) був запрошений і приймав участь у роботі комісії із числа керівників практики з виробництва?

- Їх думки про студентів - практикантів та їхні звіти з практики.

- Пропозиції щодо вдосконалення організації і проведення практики.

Примітка; При складанні звіту особливу увагу звернути на конкретні приклади і результати роботи студентів - практикантів на базах практики, що засвідчують якість і ефективність практики.

Додаток Л