Расчет стоимости топливно-энергетических ресурсов

 

Для выполнения производственных задач в процессе производства используются различные виды топливно-энергетических ресурсов, а именно:

-силовая электроэнергия, потребляется рабочим производственным оборудованием, занятом в технологическом процессе(электроэнергия на технологические цели);

-осветительная электроэнергия, потребляется осветительными приборами;

-электроэнергия на приточно-вытяжную вентиляцию, потребляется силовым оборудованием, предназначенного для нагнетания, аккумулирования, перераспределения энергии и т.п.

Расчет затрат на обеспечение выполнения производственной программы организации выполняется в таблице 6.6.

 

Таблица 6.6 - Расчет стоимости топливно-энергетических ресурсов

Виды ТЭР	Ед.изм.	П[22]	Тариф[23], тыс.руб	Стоимость[24], млн.руб.
Электроэнергия на технологические цели	кВт*ч
Электроэнергия на освещение	кВт*ч
Электроэнергия на приточно-вытяжную вентиляцию	кВт*ч
Пар на отопление	т
Пар на вентиляцию	т
Вода	м3
Итого:

 

Расчет стоимости возвратных (используемых) отходов

Из затрат на сырье и материалы исключается стоимость отходов. Под отходами понимаются остатки сырья, материалов, полуфабрикатов и других видов материальных ресурсов, образовавшиеся в процессе производства продукции, утратившие полностью или частично первоначальные потребительские свойства и в связи с этим используемые с повышенными затратами или вовсе не используемые по прямому назначению. В данной курсовой работе возвратные отходы оцениваются по пониженной цене - при их использовании в основном производстве с меньшим выходом продукции и во вспомогательных производствах.

Расчет стоимости возвратных (используемых) отходов выполняется в табл.6.7

 

 

Таблица 6.7- Стоимость используемых отходов
Наименование отходов[25]	Ед. изм.	Объем используемых отходов[26]	Цена за единицу[27], тыс.руб.	Стоимость используемых отходов[28], тыс.руб.
Итого:

 

План по труду и заработной плате

 

Целью данного плана является определение расходов, связанных с оплатой труда работникам, занятых в процессе производства продукции.

Для определения данных затрат необходимо рассчитать численность различных категорий работников и запланировать расходы на оплату труда.

Исходной информацией для расчета численности работников служит баланс рабочего времени, который может быть нормативным (для бюджетных организаций) или специальным(для организаций, имеющим определенную специфику производственного процесса).

Расчёт баланса рабочего времени

 

Балан рабочего времени составляется на календарный период-год, учитывает режим работы организации (пятидневный, шестидневный), сменность работы, продолжительность рабочей смены.

Целью расчета баланса рабочего времени является определение планового фонда рабочего времени на одного работника организации.

Примерный расчет баланса рабочего времени приведен в таблице 6.8

Таблица 6.8 - Расчет эффективного времени работы одного рабочего на год при пятидневной рабочей неделе

Наименование показателя	Ед.изм.	Показатель
Календарный фонд времени[29]	дни
Количество нерабочих дней - всего,	дни
в том числе:
- праздничные[30]	дни
- выходные[31]	дни
Номинальный фонд рабочего времени[32]	дни
Невыходы на работу - всего,	дни
в том числе:
- отпуска очередные[33]	дни
- отпуска на учебу[34]	дни
- по болезни[35]	дни
- выполнение гос.обязанностей	дни
Эффективный фонд рабочего времени[36]	дни
Номинальная продолжительность рабочего дня[37]	час
Средняя продолжительность рабочего дня[38]	час
Эффективный фонд рабочего времени одного работника[39]	час

 

Эффективный фонд рабочего времени используется при планировании фонда заработной платы.

 

Обоснование численности и тарифного фонда заработной платы рабочих

 

Согласно классификации работников, рабочие классифицируются как рабочие основного производства и рабочие вспомогательного производства.

Расчет численности основных производственных рабочих определяется по формуле:

Чосн.раб= Н* N_числ *С * Зоб * Кпр / Нвыр, (6.8)

где Н – количество оборудования[40], единиц;

N[41]_числ – норматив численности обслуживания единицы оборудования, чел.;

С [42]– сменный режим работы предприятия, смен;

Зоб[43] –загрузка оборудования, %;

Кпр - коэффициент, учитывающий внутрисменные простои оборудования

(Кпр=1,1);

Нвыр –норм выработки,% Н выр≈110-120%

Расчет численности основных производственных рабочих выполняется в таблице 6.9

Таблица 6.9 - Расчет численности основных производственных рабочих

Марка оборудования	Кол-во оборудования	Режим труда	Зоб,%	Н обсл, чел	Н выр,%	К пр	Чосн.раб	В том числе по разрядам
-		-	-	-	-	-

 

Общую численность вспомогательных рабочих по обслуживанию производства определяем по формуле:

Чвсп.раб=Чосн*Нчисл (6.9)

где Ч_осн – численность основных рабочих, чел.

Н_числ – норматив численности, % (Нчис= 20%).

 

Следующим шагом расчетов являются расчеты тарифного фонда оплаты труда. Расчеты выполняются в таблице 6.10.

Таблица 6.10 - Расчёт тарифного фонда заработной платы рабочих цеха

 

Категория рабочих	Разряд рабочего	Численность, чел.	ТСчас[44], руб	Тэф[45], час.	ТФЗП[46], млн.руб.
Основные рабочие
Итого	-		-	-
Вспомогательные рабочие[47]:
Итого	-		-	-
ВСЕГО	-		-	-

 

Тарифный фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих является основой для расчета годового фонда заработной платы.

Расчет годового фонда заработной платы рабочих

 

Годовой фонд заработной платы – это сумма всех расходов цеха на оплату труда, включаемых в себестоимость.

 

В состав фонда заработной платы включают следующие виды выплат:

1) основная заработная плата – это заработная плата, начисленная за выполненную работу или отработанное время по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам, стимулирующие выплаты, выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;

2) дополнительная заработная плата – это выплаты работникам за фактически неотработанное время. Она включает в себя оплату ежегодных отпусков, период выполнения государственных обязанностей, оплату учебных отпусков.

 

Расчет годового фонда заработной платы выполняется в таблице 6.11

Таблица 6.11 - Расчет фонда заработной платы рабочих

 

Категории рабочих	Численность чел	ТФЗП, млн.руб	Выплаты компенсирующего характера	Основная заработная плата, млн.руб.	Дополнительная заработная плата	ФЗП[48], млн.руб
% от ТФЗП[49]	Сумма млн. руб.	% от основной заработной платы[50]	Сумма млн.руб
Основные
Вспомогательные
Итого

 

Расходы на оплату труда основных производственных рабочих отражаются

в калькуляционных статьях.

Расходы на оплату труда вспомогательных рабочих отражаются

в смете «общепроизводственные расходы».

 

Обоснование численности и фонда заработной платы служащих цеха

 

Численность служащих цеха определяем по формуле:

 

Чслуж=(Чосн.раб.+Чвсп.раб.)*(Нчисл / (6.10)

 

где Чосн.раб.,Чвсп.раб.– численность рабочих, соответственно основных и

вспомогательных,чел.;

Н_числ – норматив численности служащих, (Нчисл= 15%).

 

Расчет годового фонда заработной платы служащих выполняется в таблице 6.12.

 

Таблица 6.12 – Штатное расписание руководителей, специалистов и других служащих цеха

Категории служащих	Ч чел[51]	Тр[52]	Оклад[53], руб.	Надбавки и доплаты[54], руб.	ЗП[55] руб.	ФЗП[56] руб.
Руководители:
Итого		-	-
Специалисты:
Итого		-	-
Прочие:
Итого		-	-
ВСЕГО	[57]	-	-

Фонд заработной платы служащих отражается в смете «общепроизводственные расходы».

Обоснование затрат на производство и реализацию продукции

 

Планирование затрат на производство осуществляется с целью определения общей величины затрат на производство продукции и расчёта себестоимости и цены единицы продукции.