Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Такие люди весьма успешно продают и имеют множество друзей, что весьма полезно для роста структуры.Содержание книги
Поиск на нашем сайте
При показателях 1-2 балла: человеку нелегко почувствовать и понять внутреннее состояние собеседника, в его поведении нередки проявления жесткости и бессердечия, что плохо воспринимается окружающими. Скорее всего, у такого человека будут проблемы при рекрутировании и в продажах. При показателях 0 баллов: мы имеем дело с очень жестким человеком,вероятность успешной работы которого в сетевом бизнесе весьма ограничена. При показателях 10 баллов: сердечность дистрибьютора часто переходит в жалость к клиенту, которая заставляет брать проблемы последнего на себя. Такие люди часто страдают от такой непосильной ноши чужих проблем. Д. Шкала “Приверженность традициям – способность принимать новое” При показателях 8-9 баллов: дистрибьютор позитивно относится ко всему новому, способен искать и находить нетрадиционные пути решения проблем. При показателях 1-2 балла: наблюдается явная тенденция придерживаться старых, проверенных, когда-то эффективных способов действия и настороженное отношение ко всему новому. Это люди, которые в вашей структуре будут против всех нововведений, и с этим придется мириться. При показателях 0 баллов: скорее всего, Вы имеете дело со 100-процентным консерватором. Вряд ли он научится чему-то новому при таком характере. Но хуже того то, что такие люди сеют сомнения относительно нового и среди окружающих. При показателях 10 баллов: мы имеем дело с человеком, ориентированным на все новое. Человек - “флюгер”, находящийся в постоянном поиске всего нового, не может добиться успеха в каком-то одном деле из-за непостоянства и погони за новизной. Е. Шкала “Склонность к подчинению – склонность к управлению” При показателях 8-9 баллов: человеку более свойственны качества ответственного руководителя. Такой человек весьма успешно может строить структуру и руководить ее работой. При показателях 1-2 балла: мы имеем дело с исполнителем. В лучшем случае это будет хороший продавец и помощник спонсору во всех его начинаниях. При показателях 0 баллов: стоит подумать, как работать с человеком, не имеющим “собственного мнения”, собственной воли, склонному лишь подчиняться и делегировать ответственность за себя. При показателях 10 баллов: возможно, Вы имеете дело с “большим капризным ребенком”, не способным подчиняться здравым решениям руководителя. У Вас могут быть большие проблемы с таким человеком, если будет задета его свобода. Л. Шкала “Пассивность – инициативность” При показателях 8-9 баллов: человек способен к самостоятельным активным действиям для достижения поставленных целей. При показателях 1-2 балла: дистрибьютор лишен инициативности, он сможет начать действовать лишь при активном участии своего спонсора, при этом постоянно нуждаясь в нем как в генераторе. При показателях 0 баллов: полная пассивность, как в поиске и принятии решений, так и в их реализации. Склонность к объяснению своих неудач неблагоприятными внешними факторами. При показателях 10 баллов: сверхынициативность – склонность “хвататься” за все дела сразу и не доводить их до завершения. Такие люди своим поведением могут создавать у окружающих обманчивое впечатление об эффективности своей деятельности.
М. Шкала “Практичность – творческий подход” При показателях 8-9 баллов: Вы имеете дело с достаточно творческим человеком, способным решать новые задачи новыми методами. Это очень хороший показатель для работы с людьми, поскольку с каждым человеком нужно работать индивидуально, творчески. При показателях 1-2 балла: перед Вами очень практичный человек, у которого на каждый вопрос есть готовый ответ, не требующий размышления. “Что тут думать? Бери и делай!” Из таких людей получаются хорошие помощники – исполнители и наиболее эффективны при выполнении работы с четко оговоренными условиями. При показателях 0 баллов: человеку очень трудно отказаться от привычных способов действия, даже если он видит их неэффективность. Ему трудно принять что-то новое. С таким человеком у спонсора будет много проблем при внедрении новых методов работы. При показателях 10 баллов: такому человеку характерно “творчество ради творчества”, он творит ради процесса творчества, а не ради результата. Поэтому у них очень скромные результаты при огромном творческом потенциале. Им нужно помочь “спуститься с небес на землю”. О. Шкала “Неуверенность – уверенность” При показателях 8-9 баллов: дистрибьютор способен с достаточной степенью уверенности браться за любое новое дело, не останавливаясь перед трудностями и неизвестностью. Такому человеку можно доверить любую работу в офисе и в структуре. При показателях 1-2 балла: Вы имеете дело с достаточно неуверенным в себе человеком, у которого возникает множество проблем, сомнений, страхов в ситуации, когда необходимо завоевать авторитет, проявить себя в чем-то новом, сделать что-то в первый раз и т.д. При показателях 0 баллов: перед Вами весьма закомплексованный человек, чувствующий себя спокойно только в своей нише. И все перемены в его жизни, в его деятельности будут вызывать у него большие проблемы, он будет терять силы не на дело, а на борьбу с внутренними противоречиями. При показателях 10 баллов: Вы имеете дело с самоуверенным человеком с неадекватным восприятием окружающего мира, с субъективным, нередко, ошибочным взглядом на окружающий мир. А заблуждения такого рода плохо сказываются на отношениях с людьми и на деле. Спонсору следует проявлять осторожность в общении с таким человеком, которая проявляется в том, чтобы постоянно проверять информацию, полученную от него. “Все просто!” – говорят они, но их слова часто не соответствуют реальному положению дел.
Сравнительный анализ шкал При сравнении результатов может возникнуть несоответствие в показаниях шкалы самооценки и количестве баллов при подсчете по тесту. Несоответствие шкал от 0.5 до 2 баллов свидетельствует о высоком уровне адекватности самооценки человека реальной ситуации. Тестируемый может уверенно опираться на эти качества в сложной жизненной ситуации. Несоответствие шкал от 2.5 до 4 баллов свидетельствует о среднем уровне адекватности самооценки реальному положению дел. У тестируемого могут возникнуть проблемы, связанные с заблуждением в отношении своих истинных качеств и реакции на них окружающих. Несоответствие шкал от 4.5 до 7 баллов свидетельствует об очень низком уровне адекватности самооценки человека. В результате чего возникают серьезные проблемы во взаимоотношениях с окружающими людьми, вытекающие из значительной разницы в понимании человеком своих качеств и их реального соотношения. Несоответствие шкал от 7.5 до 10 баллов возможно по трем основным причинам: 1) неточное понимание условий проведения теста; 2) гипертрофированные защитные реакции; 3) серьезные психологические проблемы. В таком случае рекомендуется: 1. Повторно объяснить методику проведения и повторить тест; 2. Если результаты не изменились, рекомендуется обратиться к специалисту-психологу.
ТЕСТ "НЕСУЩЕСТВУЮЩЕЕ ЖИВОТНОЕ" Всякое представление, возникающее в психике, любая тенденция, связанная с этим представлением, как правило, заканчиваются телесным движением. И если движение по какой-то причине не осуществляется, в соответствующих группах мышц остается энергия, которая была предназначена для осуществления этого движения. Так, например, образы и мысли, вызывающие страх, стимулируют напряжение в мышцах пресса, рук и ног, которые необходимы для реагирования на страх. Наш характер проявляется через привычное поведение и постепенно закрепляется в характерных движениях, позах и жестах. Эти привычки и движения находят свое отражение так же в почерке и рисунках человека. Применение этой закономерности нашло свое отражение в проективных методиках, в которых по рисунку можно определить не только качества характера тестируемого, но и получить тропинку к его внутреннему миру (зачастую неосознанному). Помимо того, что рисунок отображает подсознательное отношение человека к себе и к другим людям, он также представляет собой модель мира и дает нам представление о месте человека в нем. Техника выполнения Придумайте и нарисуйте несуществующее животное и назовите его несуществующим названием. Материалы: лист бумаги формата А 4 и карандаш средней мягкости. Лист бумаги лучше всего взять белый или слегка кремовый, не глянцевый, безо всяких линеек или клеток. Пользоваться ручкой или фломастерами нельзя.
Интерпретация рисунков
На листе левая сторона и низ связаны больше с отрицательно окрашенными и депрессивными эмоциями, с неуверенностью и пассивностью. Правая сторона - с положительно окрашенными эмоциями, энергией, активностью, конкретностью действия. Положение рисунка ближе к верхнему краю листа (чем ближе, тем более выражено) трактуется как высокая самооценка, как недовольство своим положением в социуме, недостаточностью признания со стороны окружающих, как претензия на утверждение, признание, на самоутверждение в обществе. Положение рисунка в нижней части листа - обратная тенденция: неуверенность в себе, низкая самооценка, нерешительность, подавленность, не заинтересованность в своем положении в социуме, в признании, отсутствие тенденции к самоутверждению.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-26; просмотров: 195; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.216.104.106 (0.007 с.) |