Система норм и классификация затрат рабочего t.

Основными видами норм Т по своему функциональному назначению явл-ся нормы t, нормы выработки, нормы обсл-я.

Индивидуальная норма t — это раб. t, опр-е для выполнения единицы работы одним работником соот-щей квалификации и при данных технических усл-х.

Коллективная норма t — это раб. t, установленное для выполнения единицы работы опр-й группой работников с учетом ее квалификационной структуры и при данных технических усл-х. Нормы t измеряются в чел-минутах, чел-часах. Раб. t может быть классифицировано по опр-м разновидностям.

ПЗ — это t на подготовку к выполнению рабочего задания и на окончание последнего. В него входит t на такие действия, как: получение специальных приспособлений и инструмента, ознакомление с чертежами, сдача инструмента и т. п. Величина этого вида t не зависит от V работы.

Оперативное (ОП) — t, затрачиваемое на вспомогательные действия по изменению предмета труда и само его изменение. Поэтому оперативное t состоит из вспомогательного (В) и основного t (О).

T обслуживания рабочего места (ОБ) — это t на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в порядке. ОБ можно подразделять на техническое и организационное. Первое связано с выполнением конкретного рабочего задания. Второе означает уход за оборудованием в течение рабочей смены, независимо от ос-тей задания.

T регламентированных перерывов (ПР). Оно может включать: t на технические перерывы (ПТ) и t на личные надобности и отдых (ОТЛ). Вынужденные технические перерывы обусловлены соот-щим режимом работы оборудования. t на личные надобности и отдых предназначено для соблюдения личной гигиены и сохранение нормальной работоспособности.

Величина t на отдых зависит от факторов, определяющих утомляемость рабочего: физических усилий, темпа работы и др. t на отдых опр-ся в % от оперативного t.

t на личные надобности устанавливается в минутах на смену, или в размере 2% от величины оперативного t, и входит в состав нормы t. Нормы t относятся к нормам, детерминирующим затраты труда, в этом состоит их функциональное предназначение.

Состав норы t: ; Все затраты рабочего t (кроме ПЗ) устанавливаются на операцию или на единицу и в сумме составляют норму штучного t -(Тшт). В нее входят следующие элементы: Для ручных и машинно-ручных работ, где t на обслуживание рабочего места, а также на отдых и личные надобности нормируется в % от оперативного t, формула нормы штучного t принимает следующий вид:

На предприятиях часто надо знать калькуляцию всех затрат. С этой целью определяют штучно — калькуляционное t. Оно считывается по формуле:

Норму t на изготовление всей партии изделий или выполнение всего задания определяют следующим образом: или . Тогда

Норма выработки — это объем работы или количество единиц продукции, устанавливаемых для выполнения или изготовления в единицу t одним работником или определенной группой работников соответствующей квалификации и при данных технических условиях. Норма выработки измеряется обычно в натуральных единицах и является величиной обратно пропорциональной норме t. В тех пр-вах, где ПЗ t, t на ОБ, на личные надобности и отдых нормируются на смену, норма выработки рассчитывается по таким формулам:

Между нормой t и нормой выработки существует обратная зависимость, т.е. с уменьшением нормы t норма выработки увел-ся. В целях повышения эфф-ти Т повременно оплачиваемых работников им устанавливаются нормированные задания на основе указанных выше норм Т.

Нормированное задание — это установленный объем работы, который работник или группа работников должны выполнять за опр-й период с соблюдением опр-х требований к качеству продукции. Нормы выработки относятся к нормам, детерминирующим результаты Т, в чем и выражается их функциональная роль. Норма обслуживания опр-ет кол-во станков, единиц произв-й площади, других работников и рабочих мест, аналогичных произв-х объектов, обслуживаемых в единицу t одним работником или группой работников соот-щей квалификации и при данных технических усл-х. Нормы обслуживания — это нормы трудовой деят-ти, работы по обеспечению рабочего состояния произв-х объектов. Как разновидность норм обслуживания могут рассматриваться так называемые нормы управляемости. Норма управляемости — это числ-ть работников и административных подразделений, управление которыми в опр-х организационно-технических усл-х возлагается на одного руководителя при его соот-щей квалификации.

Норма обслуживания — это установленное кол-во единиц оборудования, второе должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соот-щего квалификации при опр-х организационно-технических усл-х в течение смены. Чтобы рассчитать норму обслуживания, надо опр-ть норму t обслуживания.

Норма t обслуживания — это кол-во t, необходимое в опр-х организационно-технических усл-х на обслуживание в течение смены единицы оборудования, квадратного метра произв-й площади и т.д. Норму можно рассчитать по формуле:

Разновидностью нормы обслуживания явл-ся норма управляемости, опр-щая числ-ть работников или число структурных подразделений, приходящихся на одного руководителя. Эти нормы исп-ся, если нормы t устанавливать нецелесообразно.

Норматив числ-ти — это заранее установленная расчетная величина, опр-щая числ-ть работников для выполнения единицы конкретной работы или обсл-я опр-х объектов. Под нормой числ-ти работающих понимают числ-ть работников опр-го профессионально-квалификационного состава, требующуюся для выполнения произв-го задания. Необходимая числ-ть рабочих, занятых обслуживанием пр-ва, опр-ся по формулам: или