Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Основи роботи та ключові можливості системи 1С: ДокументообігСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Мета: ознайомитися з можливостями програми “1С:Документообіг 8”; навчитися регіструвати нових користувачів програми; створювати підрозділи підприємства, а також працювати з документацією підприємства.
Хід роботи Початок першої лабораторної роботи виконується студентами спільно з викладачем на одному робочому місці.
Функціональні можливості програми “1С: Документообіг”. 1С:Документообіг - програмний продукт фірми “1С” на технологічній платформі “1С:Підприємство 8”, призначений в першу чергу для автоматизації документообігу. Система забезпечує автоматизацію повного циклу роботи з документами, також дозволяє організувати взаємодію між співробітниками і здійснювати контроль використання робочого часу. Облік документів реалізований відповідно до положень чинної нормативної документації і традицій діловодства. Програма забезпечує багатокористувацьку роботу як у локальній мережі, так і через Інтернет (у тому числі через веб-браузери). Система відрізняється високою гнучкістю, високим ступенем деталізації відомостей про збережених даних і широким спектром можливостей. Дозволяє підвищити ефективність управління робочим часом, стандартизувати процеси, забезпечити повний контроль та збереження документації. Програмний продукт “1С:Документообіг 8” призначений для вирішення завдань автоматизації обліку документів, покращення взаємодії працівників, контролю та аналізу виконавської дисципліни: централізоване безпечне зберігання документів; оперативний доступ до документів; облік прав користувачів при доступі до документів; реєстрація вхідних і вихідних документів; перегляд і редагування документів; контроль версій документів; повнотекстовий пошук документів по змісту; робота з документами будь-яких типів: офісними документами, текстами, зображеннями, аудіо - та відеофайлами, документами систем проектування, архівами, додатками і т.д.; колективна робота користувачів з можливістю узгодження, затвердження та контролю виконання документів; маршрутизація документів (настроюється по кожному виду документів); автоматизована завантаження документів зі сканера і з електронної пошти; облік та контроль робочого часу співробітників. Облік документів ведеться в розрізі видів документів відповідно до положення про Документообіг підприємства. Принципи обліку вхідних, вихідних і внутрішніх документів, закладені в програму, відповідають законодавству, ДСТУ і вітчизняній діловодній практиці. У програмі автоматизовано роботу зі звичайними файлами, які виникають в робочому порядку в процесі щоденної діяльності організації, наприклад, проектні матеріали, чернетки, результати обговорень та інші. Всі файли зберігаються в інформаційній базі або томах на диску і копіюються на локальний комп'ютер для перегляду або редагування за вимогою користувача. В інформаційній базі для зберігання файлів передбачена структура папок. Файли розподіляються по папках. Доступ співробітника до папки може бути обмежений заданими правами доступу. Можуть використовуватися різні підходи до побудови структури папок: відповідно з організаційною структурою підприємства (наприклад, Адміністрація, Бухгалтерія, Сервісна служба); за тематикою файлів (наприклад, Плани, Калькуляції, Дослідження, Рекламні матеріали, Проектні документи і т. д.); за рівнем доступу (наприклад, Загальні, Конфіденційні). Завантажити файли в інформаційну базу можна кількома способами: перенести файли та каталоги мишкою (Drag & Drop); імпортувати каталоги; імпортувати файли; створити новий файл на підставі іншого файлу, вже поміщеного в інформаційну базу; створити новий файл шляхом сканування паперового документа. "1С: Документообіг 8" дозволяє створювати нові файли за допомогою заздалегідь підготовлених шаблонів. Папки і файли, створені поза програмою, можуть бути цілком перенесені в інформаційну базу "1С: Документообігу 8". На кожен файл в програмі автоматично заводиться обліково-реєстраційна картка, яка забезпечує його швидкий пошук. Крім того, у програмі передбачено повнотекстовий пошук не тільки по всіх полях обліково-реєстраційної картки, але і по змісту файлів популярних форматів.
Запуск програми Завдання: 1. Запуск програми здійснюється через головне меню “ПУСК” ПРОГРАММЫ → 1С ПРЕДПРИЯТИЕ 8.2 → 1С ПРЕДПРИЯТИЕ або подвійним клацанням миші по ярлику на робочому столі на екрані монітору. Після записку програми з’являється вікно запуску (рис. 8.1). Для користувачів програми передбачено декілька режимів роботи: “1С: Предприятие” – у мережевій версії режим застосовується при роботі кількох працівників підприємства з однією базою даних; “Конфигуратор” – призначений для налагодження програми, для зміни структури даних (реєстрація документів, видалення документів та ін.).
Рис. 8.1. Вікно запуску програми
Для роботи з системою паралельно у одній інформаційній базі, кожен користувач має здійснювати вхід з власним іменем (рис. 8.2). Для створення власного профілю попередній запуск системи необхідно провести у режимі “Конфигуратор”, який призначений для налагодження програми, для зміни структури даних (налагодження аналітичного обліку, створення форм документів та звітів, програмування алгоритмів облікових розрахунків) та вимагає монопольного входу (тобто у системі працює лише один користувач).
Рис. 8.2. Доступ до інформаційної бази “1С: Документообіг”
Завдання: 2. Оберіть пункт головного меню АДМИНИСТРОВАНИЕ → ПОЛЬЗОВАТЕЛИ відкриється вікно “ Список пользователей ” (рис.8.3).
Рис. 8.3. Список користувачів програми
3. У відкритому вікні програми з допомогою кнопки , або “ДЕЙСТВИЯ” → “ДОБАВИТЬ” кожний студент створює власний профіль (рис.8.4 – 8.5). У полі Имя вкажіть своє унікальне ім’я (не більше 24 символів), у полі Полное имя – впишіть своє прізвище, введіть свій пароль, який повинен складатися зі послідовності букв та цифр без пробілів чи розділових знаків. Перейдіть до закладки “Прочие”, де у полях Доступные роли оберіть значення “Полные права”. Після заповнення обов’язкових полів необхідно зберегти нового користувача натиснувши кнопку “ ОК ”.
Рис. 8.4. Створення профіля користувача
Рис. 1.5. Встановлення прав доступу для користувача програми
Користувачами програми “1С: Документообіг” можуть бути директор, бухгалтер, секретар, адміністратор, менеджер та ін. Крім зазначених типів користувачів у програмі мається можливість створення нових типів користувачів, а також відповідних інтерфейсів для них. Від типу користувача залежать користувальницький інтерфейс при роботі з програмою, права на редагування і введення нових даних. Найбільш повні права має адміністратор – права на перегляд і редагування даних, що визначають поведінку системи, будь-яких даних інформаційної бази. Для забезпечення захисту інформаційної бази кожен користувач задає пароль. Завдання: 4. Оберіть режим “1С: Предприятие”, вводимо ім’я створеного користувача і пароль (рис. 8.6). Після завантаження системи користувач має змогу ознайомитися з основними можливостями додатку (рис. 8.7). Панель навігації і панель дій указаного розділу містять необхідні команди для роботи з документами і файлами, побудови звітів і виконання сервісних операцій.
Рис. 8.6. Доступ до інформаційної бази через нового користувача
Рис. 8.7. Головне вікно програми “1С: Документообіг 8”
Завдання 5. Створіть власного кореспондента (відповідальна особа або підприємство) в програмі. Для створення нового кореспондента заходимо в розділ “ Документы и файлы ” в панелі навігації вибираємо “ Корреспонденты” натискаємо кнопку “ Создать ”. Відкриється нове вікно “ Корреспонденты (создание) ” у вкладці “Основные сведения” заповнюємо такі поля, як Наименование, Вид корреспондента, Входит в группу, Полное наименование, ИНН, КПП, Код по ОКПО (рис. 8.8), а також у вкладці “Адреса, телефоны” заповняємо необхідні для роботи поля (рис. 8.9).
Рис. 8.8. Створення нового кореспондента ООО “Аврора”
Рис. 8.9. Вікно заповнення необхідних даних кореспондента
В полі Наименование може міститись як назва підприємства (ООО“Аврора”) так і конкретна особа (Іванов С.В.), тоді в полі Вид корреспондента вибираємо фізична або юридична особи. Після внесених даних нового кореспондента необхідно зберегти інформацію натиснувши кнопку - “ Записать объект ” або “ Записать и закрыть ” (рис. 8.10).
Рис. 8.10. Збереження створеного кореспондента
На підприємстві можуть працювати особи, які займатимуть такі посади: керівники, заступники керівників, головні спеціалісти підприємств, установ, організацій, науково-виробничих та виробничих об’єднань, керівники, заступники керівників та спеціалісти їх структурних підрозділів, які безпосередньо пов’язані з проведенням робіт на виробничих дільницях, а також здійснюють контроль за технічним станом машин, механізмів, будинків і споруд, проведенням технологічних процесів; керівники та спеціалісти науково-дослідних, конструкторських, проектних і технологічних відділів, які займаються проведенням експертизи проектно-конструкторської документації, на яку поширюються вимоги нормативних документів з охорони праці, а також ті, котрі виконують розробки з питань охорони праці; керівники і спеціалісти відділів експлуатації і капітального будівництва, виробничо-технічних відділів, енергомеханічної, пиловентиляційної, геологічної, маркшейдерської та технологічної служб, інші посадові особи, які проводять інструктажі з охорони праці для підлеглих працівників, безпосередньо відповідають за пожежну безпеку, безаварійну експлуатацію об’єктів; секретарі, бухгалтери та інші. Завдання 6. Створіть інших працівників підприємства (не менше 6 працівників). Для цього необхідно зайти в розділ “ Найстройка и администрирование ” на панелі навігації вибираємо “ Пользователи ”. У відкритому вікні на панелі дій виділяємо “ Все пользователи ”, а потім вибираємо кнопку “ Создать ” або ВСЕ ДЕЙСТВИЯ → СОЗДАТЬ. У відкритому вікні “ Пользователь (создание) ”, у вкладці “Основные сведения” заповняємо такі поля, як Полное имя, Должность, а також ставимо галочку в полі Пользователя информационной базы (рис. 8.11).
Рис. 8.11. Створення нового користувача програми на підприємстві У вкладці “Свойства пользователя информационной базы” перевіряємо поле Имя пользователя, а також ставимо галочку в полях Аутентификация 1С: Предприятия, Показывать в списке выбора (рис. 8.12). Також в системі є можливість задати пароль користувачу, для безпеки його інформації, але ми цього не будемо робити.
Рис. 8.12. Заповнення вкладки “Свойства пользователя информационной базы”
У вкладці “Адреса, телефоны” заповняємо поля e-mail, Телефон (рис. 8.13). Створений користувач (працівник підприємства) відображатиметься в списку користувачів (рис. 8.14).
Рис. 8.13. Заповнення вкладки “Адреса, телефоны”
Рис. 8.14. Список відображення створених користувачів
7. Для створення нової посади необхідно натиснути кнопку , а потім вибираємо кнопку або “ВСЕ ДЕЙСТВИЯ” → “СОЗДАТЬ”, заповняємо поле Наименование, зберігаємо нашу створену посаду натиснувши кнопку (рис. 8.15 – 8.16).
Рис. 8.15. Список посад підприємства
Рис. 8.16. Створення нової посади
Структура підприємства – це склад і співвідношення його внутрішніх ланок (цехів, ділянок, відділів, лабораторій та інших підрозділів), що становлять єдиний господарський об’єкт. Розрізняють загальну, виробничу й організаційну структури підприємства. Під загальною структурою підприємства розуміється комплекс виробничих та обслуговуючих підрозділів, а також апарат управління підприємством. Загальна структура підприємства характеризується взаємозв’язками і співвідношеннями між цими підрозділами за розміром зайнятих площ, чисельністю працівників і пропускною здатністю (потужністю). На відміну від загальної, виробнича структура підприємства є формою організації виробничого процесу вона виражається в розмірі підприємства, кількості й складі цехів та служб, їх плануванні, а також у кількості планування виробничих ділянок та робочих місць усередині цехів. Організаційна структура управління — це сукупність певним чином пов’язаних між собою управлінських ланок. Вона характеризується кількістю органів управління, порядком їхньої взаємодії та функціями, які вони виконують. Головне призначення організаційної структури – забезпечити ефективну діяльність управлінського персоналу. Вона безпосередньо пов’язана з виробничою структурою підприємства. Принцип формування структури управління – організація та закріплення тих або інших функцій управління за підрозділами (службами) апарату управління. Організаційна структура апарату управління характеризується різною кількістю ланок, частіше за все використовується система «трьох»: директор (президент, менеджер) – начальник цеху – майстер. Кожний з них несе особисту відповідальність за доручену йому ділянку роботи. Завдання 8. Створіть структуру підприємства, для цього в розділі “ Найстройка и администрирование ” на панелі навігації обираємо “ Структура предприятия ”. У відкритому вікні виділяємо поле Администрация, натискаємо кнопку або “ВСЕ ДЕЙСТВИЯ” → “СОЗДАТЬ”. Заповніть поля: Наименования – вказуємо Адміністрація“Название фирмы”, яку ви створили. Руководитель – вибираєте із списку, створених у завданнях 6 та 7, користувачів (рис. 8.17). Після заповнення всіх полів натискаємо кнопку (рис. 8.18).
Рис. 8.17. Список працівників підприємства
Рис. 8.18. Створення структури підприємства
9. Створіть ще 6 підрозділів підприємства (наприклад, можна вибрати такі підрозділи, як бухгалтерія, секретаріат, відділ персоналу та інші) та відповідно призначте для них керівників. Але зверніть увагу: створення підрозділів відбувається безпосередньо у створеному в попередньому завданні підрозділі “Адміністрація ”, як це зображено на рис. 8.19. Для цього виділяємо поле "Адміністрація “Название фирмы”, а далі вибираємо кнопку або “ВСЕ ДЕЙСТВИЯ” → “СОЗДАТЬ” і створюємо всі підрозділи підприємства.
Рис. 8.19. Створення підрозділів адміністрації
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-26; просмотров: 215; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.141.31.116 (0.019 с.) |