Состав фонда зарплаты на предприятии



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Состав фонда зарплаты на предприятии




 

1. Сюда относится зарплата, начисленная работникам по окладам, тарифным ставкам сдельным расценкам, т.е. по всем системам оплаты, которые мы рассматривали. Стоимость продукции, выданная в качестве натуральной оплаты. Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения за выслугу лет и стаж работы. Компенсации, связанные с режимом работы и условиями труда:

– доплаты за работу в ночное время (с 22ч до 6 утра);

– оплата сверхурочных часов;

– оплата труда в выходные и праздничные дни;

– оплата труда простоев не по вине рабочего 2/3 тарифной ставки.

Выплаты по районным коэффициентам; ----------------

В основную зарплату должна учитываться выплата совместителям и привлекаемым работникам.

Оплата ежегодных и дополнительных отпусков без учёта компенсации за неиспользованный отпуск. В настоящее время при расчёте оплаты отпуска принимаются величина начисленной зарплаты с 1-го по 1-е число 3-х предыдущих месяцев к моменту ухода в отпуск. Рассчитывается средний заработок за месяц и среднедневной. Если отпуск рассчитывается в рабочих днях напр. 24 дн., то для определения среднедневного заработка берётся 25,25 дн. Если в календаре 30 дн. – 29,6 дн. Оплата льготных часов. Оплата за период переподготовки и повышения квалификации. Оплата работникам, выполняющим общественные или государственные поручения. Оплата больничных листов или выплата пособий по временной нетрудоспособности.

Больничный: в большинстве случаев при расчёте оплаты больничного принимается заработок за 2 предыдущих месяца. Непрерывный стаж учитывается и от него зависит размер пособия.

Непрерывный стаж Размер пособия, %
5 лет
с 5 до 8
свыше 8

В настоящее время предприятию разрешено превышать размер пособия по больничному за счёт прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов.

Основная зарплата – 8,3% от основной в промышленности.

3. Разовые премии вознаграждения, --------- работы за год (13 зарплата), годовое вознаграждение за стаж работы; денежная компенсация за неиспользованный отпуск; выплаты на питании, оплата коммунальных услуг и т.д.

4. Оплата путёвок, плата за детей в дошкольных заведениях. Оплата отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет 83 тыс.; выходное пособие.

От составляющих фонда заработной платы необходимо отличать удержания и вычеты из зарплаты конкретного работника.

1. Пенсионный фонд 1 %.

2. Подоходный налог ЗП < 5000 руб.

– 2 min на работника;

– 2 min на иждивенца

3. Удержания по исполнительным листам производится из суммы основной и дополнительной зарплаты после вычета налога.

4. Удержания за товары, проданные в кредит.

5. Удержания по возмещению материального ущерба и штрафов.

6. Удержания по заявлению работника.

 

Тема № 9. Организация финансовой деятельности предприятия

1. Финансовая оценка экономической эффективности инвестиций. Дисконтирование капитала и дохода.

Финансовые ресурсы, материальную основу которых составляют деньги, имеют временную ценность . Эта ценность рассматривается в 2-х аспектах:

I. Покупательская способность денег – денежные средства при равной номинальной стоимости имеют разную покупательскую способность.

II. Обращение денежных средств как капитала и получение дохода от этого оборота.

В связи с этим в финансовых расчётах проводится дисконтирование капитала и дохода. Вложение средств в производство рассчитано на определённый период времени. Финансовый расчёт экономической эффективности вложения средств в производство может рассчитываться в базовых ценах или в ценах данного момента времени. Поэтому дисконтирование или учёт фактора времени финансовых расчётов проводится также в 2-х вариантах.

Для дисконтирования капитала и дохода используется норма дисконтирования (Е), которая учитывает отдачу от данных финансовых средств. В качестве нормы дисконтирования может приниматься:

1) средняя рентабельность в отрасли;

2) рентабельность, достаточная для расширенного воспроизводства 30%;

3) доходность акций – дивиденд по акциям или % по облигациям

4) банковский процент или средняя ставка по кредитам.

Дисконтирование проводится для учёта приращения капитала и дохода с течением времени. Основные показатели, для которых проводится дисконтирование – это экономия или прибыль от конкретного мероприятия Э (прибыль).

Второе – капитальные вложения, инвестиции К.

Величина, приращённого капитала Кt с учётом дисконтирования в конкретный год t, будет равна:

Дисконтирование или приведение капитальных затрат и экономии к конкретному году может осуществляться в 2-х направлениях:

1) приведение к базовому году (1-му году вложения средств). Делёж капитальных вложений и экономию на дисконтный множитель.

Т – период вложения средств.

2) экономия или прибыль:

Если в финансовых расчётах показатели капиталовложений и экономии необходимо привести к последнему году вложения средств, то показатели капиталовложений и экономии умножаются на дисконтный множитель

Финансовая оценка вариантов вложения средств в производство использует дисконтирование ------

 

1. Показатель чистого дисконтированного дохода (ЧДД)

2. Индекс доходности (ИД)

3. Внутренняя норма доходности (ВНД).

Эта та норма дисконтирования, при которой дисконтная экономия равна дисконтным капиталовложениям. ВДН находится из уравнения:

 

Если ВНД ≥ E, то инвестиции в данный проект экономически оправданы и может осуществляться вопрос по его принятию.

4. Срок окупаемости инвестиций.

4.1 Срок окупаемости можно рассчитать в упрощенном варианте без учета фактора времени, т.е. когда единицы дохода, получаемые в разное время, принимаются как равные

4.2 С финансовой позиции более целесообразно определить срок окупаемости на основе сопоставления дисконтирования Э и дисконтирования капиталовложений К.

К1; К2; …

Э1; Э2; …

Период окупаемости – min срок времени (месяц, квартал, год) от начала осуществления инвестиционного проекта, за пределами которого затраты покрываются результатами.

 



Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.236.214.224 (0.006 с.)