Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
III. Члены профессионального союза, их права и обязанностиСодержание книги
Поиск на нашем сайте
3.1. Членами Профсоюза могут быть работники, достигшие возраста 14 лет, состоящие в трудовых или иных договорных отношениях с организациями (структурными подразделениями) железнодорожного транспорта, транспортного строительства, метрополитенов, ведомственной охраны, промышленного железнодорожного транспорта и другими, а также студенты и учащиеся образовательных учреждений, пенсионеры и временно не работающие, признающие Устав Профсоюза и ежемесячно уплачивающие членские взносы. 3.2. Член Профсоюза не может состоять в других профсоюзах. Прием в Профсоюз 3.3.1. Прием в Профсоюз производится на добровольной основе по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения, либо на заседании профсоюзного комитета, президиума. При создании новых первичных профсоюзных организаций прием в Профсоюз может осуществить выборный коллегиальный орган вышестоящей организации Профсоюза. В приеме в Профсоюз может быть отказано, если подавший заявление о вступлении в Профсоюз допускал действия, наносящие вред Профсоюзу, либо дискредитирующие Профсоюз. 3.3.2. Профсоюзный стаж исчисляется со дня принятия решения о приеме в Профсоюз. 3.3.3. Члену другого профсоюза, перешедшему в Профсоюз, сохраняется профсоюзный стаж. 3.3.4. Члену Профсоюза выдается профсоюзный билет установленного образца. Профсоюзный билет 3.4.1. Профсоюзный билет удостоверяет членство в Профсоюзе и выдается комитетом первичной профсоюзной организации. 3.4.2. Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза. Учет членов Профсоюза 3.5.1. Персональный учет членов Профсоюза осуществляется комитетом первичной профсоюзной организации в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза. 3.6. Член Профсоюза имеет право: 3.6.1. пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите своих социально-трудовых прав и интересов; 3.6.2. обращаться в органы Профсоюза с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения; 3.6.3. свободно обсуждать деятельность Профсоюза на съездах, конференциях, собраниях, заседаниях органов Профсоюза, в средствах массовой информации, вносить предложения, альтернативные проекты, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес любого органа и члена Профсоюза независимо от занимаемой должности; 3.6.4. лично участвовать в собраниях (конференциях), заседаниях органов Профсоюза при рассмотрении вопросов, затрагивающих его права и интересы; 3.6.5. получать информацию о работе организации и выборных органов Профсоюза; 3.6.6. выдвигать кандидатуры (в том числе и свою), избирать и быть избраннымв органы Профсоюза, делегатом на конференции и съезды Профсоюза, вести агитационную работу в пользу выдвинутых кандидатов; 3.6.7. получать от Профсоюза социальную поддержку и помощь; 3.6.8. пользоваться в установленном порядке имуществом Профсоюза; 3.6.9. принимать участие в коллективных действиях Профсоюза, проводимых в соответствии с законодательством; 3.6.10. получать защиту и поддержку Профсоюза в случае преследования за участие в акциях и мероприятиях, проводимых Профсоюзом; 3.6.11. пользоваться фондами Профсоюза, участвовать в принятии решения об использовании их средств; 3.6.12. приобретать на льготных условиях акции и другие ценные бумаги, выпускаемые с участием Профсоюза, пользоваться услугами банка Профсоюза; 3.6.13. получать материальную помощь из средств Профсоюза; 3.6.14. пользоваться другими правами и льготами в соответствии с законодательством, решениями организаций Профсоюза и их органов с учетом профсоюзного стажа; 3.6.15. получать поощрение за активную работу в Профсоюзе: - объявление благодарности; - денежное премирование; - награждение ценным подарком; - награждение почетной грамотой; - награждение знаком «За активную работу в Профсоюзе»; - награждение знаком «20», «30» и «40» лет в РОСПРОФЖЕЛ»; - награждение часами Председателя Профсоюза, председателя организации Профсоюза; - присвоение звания Лауреата премии Профсоюза, организации Профсоюза; - иные виды морального и материального поощрения. 3.7. Член Профсоюза обязан: 3.7.1. соблюдать Устав Профсоюза, принимать личное участие в профсоюзных собраниях, выполнять возложенные на него обязанности и поручения, решения органов Профсоюза, ежемесячно уплачивать членские профсоюзные взносы в установленном Профсоюзом размере и порядке; 3.7.2. встать на профсоюзный учет в течение 10 дней после поступления на работу, учебу; 3.7.3. заботиться об авторитете Профсоюза, способствовать укреплению единства Профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач; 3.7.4. не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу, способствовать установлению и сохранению благоприятного морально-психологического климата в коллективе, проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом; 3.7.5. содействовать выполнению коллективных договоров и соглашений, заключенных Профсоюзом, выполнять обязанности, предусмотренные этими правовыми актами. Ответственность члена Профсоюза 3.8.1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред Профсоюзу, к члену Профсоюза могут быть применены меры взыскания: - замечание; - выговор; - исключение из Профсоюза, как крайняя мера. Вопрос о применении к члену Профсоюза мер взыскания решается в его присутствии на профсоюзном собрании (конференции), заседании выборного коллегиального органа после получения предварительного объяснения. Отказ от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания. В случае неявки на собрание (конференцию), заседание выборного коллегиального органа без уважительных причин вопрос о применении мер взыскания может решаться в его отсутствие. О принятом решении член Профсоюза извещается письменно в пятидневный срок. 3.8.2. Решение о взыскании член Профсоюза имеет право обжаловать в трехмесячный срок в вышестоящий орган Профсоюза вплоть до Центрального комитета Профсоюза. Исключенный из Профсоюза может быть вновь принят в Профсоюз, как правило, не ранее чем через год. 3.8.3. Исключенному из Профсоюза сумма уплаченных членских профсоюзных взносов не возвращается. 3.8.4. Наложенное на члена Профсоюза взыскание действует в течение года и может быть досрочно снято по решению применившего его органа Профсоюза. Сохранение членства в Профсоюзе 3.9.1. По решению соответствующих органов Профсоюза профсоюзное членство сохраняется за лицами, уплачивающими членские взносы, в том числе временно не работающими: - лишившимися работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации (прекращением деятельности структурного подразделения) до устройства на другую работу; - находящимися в отпуске по уходу за ребенком; - уволенными в связи с избранием в представительные органы государственной власти и органы местного самоуправления; - другими, прекратившими трудовые отношения с организацией (структурным подразделением) по причинам, признанным уважительными; - студентами на время академического отпуска; - уволенными в связи с призывом на военную службу (без уплаты членских взносов). 3.9.2. Неработающие пенсионеры, а также временно неработающие члены Профсоюза могут состоять на учете в организации Профсоюза по последнему месту работы. При ликвидации, реорганизации организации (прекращении деятельности структурного подразделения) или перемене места жительства, неработающий член Профсоюза имеет право встать на учет, как правило, в родственную организацию Профсоюза. В случае возникновения разногласия вопрос о постановке неработающего члена Профсоюза на учет решается вышестоящим органом Профсоюза; 3.9.3. Профсоюзный стаж для лиц, исключенных из Профсоюза, прерывается. При повторном вступлении в Профсоюз профсоюзный стаж, как правило, не восстанавливается.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-21; просмотров: 181; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.224.54.118 (0.006 с.) |