Российского профессионального союза



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Российского профессионального союза



У С Т А В

Общественной организации -

Российского профессионального союза

Железнодорожников и транспортных строителей

(РОСПРОФЖЕЛ)

Утвержден Конференцией профсоюза

железнодорожников и транспортных строителей России

3 марта 1992 года

 

Изменения и дополнения, утверждены XXVIII съездом

Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей

26 апреля 2005 года

 

Изменения и дополнения, утверждены XXIX Съездом

Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей

30 марта 2006 года

(государственная регистрация 18 мая 2006 г.)

 

Изменения и дополнения, утверждены XXX Съездом

Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей

15 февраля 2008 года

(государственная регистрация 02 июня 2008 г.)

 

Изменения и дополнения, утверждены XXX Съездом

Российского профессионального союза железнодорожников и

транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)

16 апреля 2010 года

(государственная регистрация 04 июня 2010 г.)

 

Г. Москва 2010 год


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящим Уставом определяются следующие основные понятия:

Профсоюз – Общественная организация - Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)[1].

Сокращенное наименование Профсоюза – РОСПРОФЖЕЛ.

Член Профсоюза – физическое лицо (работник, студент, учащийся, временно не работающий, пенсионер), состоящее на учете в первичной профсоюзной организации и выполняющее требования Устава Профсоюза.

Первичная профсоюзная организация (ППО) – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих (обучающихся), как правило, в одной организации(структурном подразделении) независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и ее подчиненности,создаваемое на локальных уровнях социального партнерства.

Первичная профсоюзная организация может быть объединенной.

Цеховая (факультетская) профсоюзная организация, профсоюзная группа - структурные подразделения первичной профсоюзной организации, создаваемые по решению комитета первичной профсоюзной организации на производствах, в цехах, отделах, участках, бригадах, учебных заведениях и других.

Объединенная первичная профсоюзная организация (ОППО) добровольное объединение членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций, действующих в организациях(структурных подразделениях)и имеющих территориальную и (или) производственную общность.

Территориальная организация Профсоюза - добровольное объединение членов Профсоюза первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, входящих в ее структуру, осуществляющее их профсоюзное обслуживание, действующее на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, как правило, в границах одной железной дороги.

Территориальные организации Профсоюза могут быть дорожными (Дорпрофжел), межрегиональными или региональными (Терпрофжел). Наименование территориальной организации Профсоюза, место расположения ее руководящих органов, принципы формирования ее структуры определяет Центральный комитет Профсоюза.

Организации Профсоюза – первичные, объединенные первичные профсоюзные организации, территориальные организации Профсоюза.

Вышестоящая организация – Профсоюз, организация Профсоюза, определяемая организационной структурой Профсоюза в соответствии с производственно-территориальным принципом построения Профсоюза.

Ее полномочия регламентируются Уставом Профсоюза, Общим положением о первичной профсоюзной организации, Порядком взаимодействия и разграничения функций между организациями Профсоюза, иными нормативными актами Профсоюза.

Органы Профсоюза (профсоюзные органы) –органы, образованные в соответствии с Уставом Профсоюза.

Высший руководящий орган –Съезд (для Профсоюза), конференция (для территориальной организации Профсоюза), собрание, конференция (для первичной, объединенной первичной профсоюзной организации).

Руководящий выборный коллегиальный орган – Центральный комитет (для Профсоюза), комитет (для территориальной организации Профсоюза, объединенной первичной, первичной профсоюзной организации).

Исполнительный выборный коллегиальный орган – Президиум Центрального комитета Профсоюза (для Профсоюза), президиум комитета организации (для территориальной организации Профсоюза, объединенной первичной профсоюзной организации), президиум (для первичной профсоюзной организации).

Выборный коллегиальный орган –руководящий выборный коллегиальный орган, исполнительный выборный коллегиальный орган, образованные в соответствии с Уставом Профсоюза.

Пленум –заседание комитета территориальной организации Профсоюза, Центрального комитета Профсоюза.

Исполнительный выборный единоличный орган– Председатель Профсоюза (для Профсоюза), председатель организации Профсоюза (для территориальной организации Профсоюза, первичной, объединенной первичной профсоюзной организации).

Контрольно-ревизионная комиссия –орган, создаваемый организацией Профсоюза для контроля за ее финансово-хозяйственной деятельностью.

Центральная контрольно-ревизионная комиссия –орган, создаваемый Профсоюзом для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью органов и организаций Профсоюза.

Мандатная комиссия –комиссия, создаваемая на Съезде Профсоюза, конференции организации Профсоюза для проверки полномочий делегатов Съезда, конференции, а также членов выборных органов Профсоюза, избранных по принципу прямого делегирования.

Координационный Совет председателей профсоюзных организаций, Совет председателей первичных профсоюзных организаций – общественные подразделения Профсоюза, создаваемые при Центральном комитете Профсоюза, комитетах организаций Профсоюза для координации действий первичных профсоюзных организаций (их структурных подразделений) по реализации уставных задач Профсоюза и действующие в соответствии с Положениями, утвержденными Центральным комитетом Профсоюза.

Профсоюзный (уполномоченный профсоюзный) представитель (доверенное лицо) –уполномоченные на представительство Уставом Профсоюза Председатель Профсоюза, председатель организации Профсоюза, а также другое лицо, уполномоченное соответствующим органом Профсоюза либо на основании нормативного акта Профсоюза.

Председатель цеховой профсоюзной организации, профгрупорг являются профсоюзными (уполномоченными профсоюзными) представителями (доверенными лицами) соответствующего структурного подразделения первичной профсоюзной организации.

Профсоюзное обслуживаниереализация уставных полномочий комитетами вышестоящих организаций Профсоюза в профсоюзных организациях (структурных подразделениях), в соответствии с Порядком взаимодействия и разграничения функций между организациями Профсоюза, утверждаемым Президиумом Центрального комитета Профсоюза.

1.2. Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) – созданное в форме общественной организации общероссийское добровольное некоммерческое общественное объединение членов Профсоюза - работников, связанных общими интересами по роду их деятельности в организациях (структурных подразделениях) железнодорожного транспорта, транспортного строительства, метрополитенов, ведомственной охраны, промышленного железнодорожного транспорта и других, а также студентов и учащихся образовательных учреждений, пенсионеров и временно не работающих.

1.3. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, ратифицированными Российской Федерацией, законодательством Российской Федерации и ее субъектов, другими актами о правах профсоюзов, настоящим Уставом и внутрисоюзными нормативными актами и документами.

В своей деятельности Профсоюз независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), корпораций, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Решает вопросы сотрудничества и взаимоотношений с ними на основе добровольности и равноправного партнерства.

1.4. Основу Профсоюза составляют члены Профсоюза, объединенные в первичные профсоюзные организации.

1.5. Профсоюз на основе договоров и соглашений сотрудничает с общероссийскими и зарубежными профсоюзами, может добровольно вступать в общероссийские и международные объединения профсоюзов, осуществлять с ними совместные мероприятия, обмениваться делегациями, выражать солидарность с другими профсоюзами.

1.6. Профсоюз и его организации приобретают статус юридического лица при их государственной регистрации.

1.7. Профсоюз и его организации имеют печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие образцам, утверждаемым Президиумом Центрального комитета Профсоюза.

1.8. Профсоюз обладает своей символикой (флаг, эмблема, вымпел), утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза.

Прием в Профсоюз

3.3.1. Прием в Профсоюз производится на добровольной основе по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения, либо на заседании профсоюзного комитета, президиума.

При создании новых первичных профсоюзных организаций прием в Профсоюз может осуществить выборный коллегиальный орган вышестоящей организации Профсоюза.

В приеме в Профсоюз может быть отказано, если подавший заявление о вступлении в Профсоюз допускал действия, наносящие вред Профсоюзу, либо дискредитирующие Профсоюз.

3.3.2. Профсоюзный стаж исчисляется со дня принятия решения о приеме в Профсоюз.

3.3.3. Члену другого профсоюза, перешедшему в Профсоюз, сохраняется профсоюзный стаж.

3.3.4. Члену Профсоюза выдается профсоюзный билет установленного образца.

Профсоюзный билет

3.4.1. Профсоюзный билет удостоверяет членство в Профсоюзе и выдается комитетом первичной профсоюзной организации.

3.4.2. Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза.

Учет членов Профсоюза

3.5.1. Персональный учет членов Профсоюза осуществляется комитетом первичной профсоюзной организации в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза.

3.6. Член Профсоюза имеет право:

3.6.1. пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите своих социально-трудовых прав и интересов;

3.6.2. обращаться в органы Профсоюза с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;

3.6.3. свободно обсуждать деятельность Профсоюза на съездах, конференциях, собраниях, заседаниях органов Профсоюза, в средствах массовой информации, вносить предложения, альтернативные проекты, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес любого органа и члена Профсоюза независимо от занимаемой должности;

3.6.4. лично участвовать в собраниях (конференциях), заседаниях органов Профсоюза при рассмотрении вопросов, затрагивающих его права и интересы;

3.6.5. получать информацию о работе организации и выборных органов Профсоюза;

3.6.6. выдвигать кандидатуры (в том числе и свою), избирать и быть избраннымв органы Профсоюза, делегатом на конференции и съезды Профсоюза, вести агитационную работу в пользу выдвинутых кандидатов;

3.6.7. получать от Профсоюза социальную поддержку и помощь;

3.6.8. пользоваться в установленном порядке имуществом Профсоюза;

3.6.9. принимать участие в коллективных действиях Профсоюза, проводимых в соответствии с законодательством;

3.6.10. получать защиту и поддержку Профсоюза в случае преследования за участие в акциях и мероприятиях, проводимых Профсоюзом;

3.6.11. пользоваться фондами Профсоюза, участвовать в принятии решения об использовании их средств;

3.6.12. приобретать на льготных условиях акции и другие ценные бумаги, выпускаемые с участием Профсоюза, пользоваться услугами банка Профсоюза;

3.6.13. получать материальную помощь из средств Профсоюза;

3.6.14. пользоваться другими правами и льготами в соответствии с законодательством, решениями организаций Профсоюза и их органов с учетом профсоюзного стажа;

3.6.15. получать поощрение за активную работу в Профсоюзе:

- объявление благодарности;

- денежное премирование;

- награждение ценным подарком;

- награждение почетной грамотой;

- награждение знаком «За активную работу в Профсоюзе»;

- награждение знаком «20», «30» и «40» лет в РОСПРОФЖЕЛ»;

- награждение часами Председателя Профсоюза, председателя организации Профсоюза;

- присвоение звания Лауреата премии Профсоюза, организации Профсоюза;

- иные виды морального и материального поощрения.

3.7. Член Профсоюза обязан:

3.7.1. соблюдать Устав Профсоюза, принимать личное участие в профсоюзных собраниях, выполнять возложенные на него обязанности и поручения, решения органов Профсоюза, ежемесячно уплачивать членские профсоюзные взносы в установленном Профсоюзом размере и порядке;

3.7.2. встать на профсоюзный учет в течение 10 дней после поступления на работу, учебу;

3.7.3. заботиться об авторитете Профсоюза, способствовать укреплению единства Профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач;

3.7.4. не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу, способствовать установлению и сохранению благоприятного морально-психологического климата в коллективе, проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом;

3.7.5. содействовать выполнению коллективных договоров и соглашений, заключенных Профсоюзом, выполнять обязанности, предусмотренные этими правовыми актами.

Собрание (конференция)

Собрание (конференция) проводится в первичной профсоюзной организации, объединяющей:

- до пяти тысяч членов Профсоюза - не реже двух раз в год;

- свыше пяти тысяч членов Профсоюза – не реже одного раза в два с половиной года.

Президиумом Центрального комитета Профсоюза может быть установлена иная периодичность собраний (конференций).

Внеочередное собрание (конференция) может проводиться по решению профсоюзного комитета, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего органа Профсоюза.

О созыве и повестке дня собрания (конференции) члены Профсоюза оповещаются не позднее чем за 10 дней;

Решения собрания (конференции) принимаются большинством голосов членов Профсоюза (делегатов конференции), лично участвующих в собрании (конференции), при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом. Форму голосования определяют участники собрания (конференции).

В организации (структурном подразделении) со сменным и вахтовым режимом работы проводятся сменные (дублированные) собрания.

Полномочия собрания (конференции):

6.4.1. избирает профсоюзный комитет или подтверждает полномочия избранных по установленной квоте от структурных подразделений первичной профсоюзной организации по принципу прямого делегирования членов профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий, избирает контрольно-ревизионную комиссию;

6.4.2. заслушивает и обсуждает отчет о работе профкома, отчет контрольно-ревизионной комиссии;

6.4.3. определяет первоочередные задачи первичной профсоюзной организации в соответствии с Основными направлениями деятельности Профсоюза;

6.4.4 утверждает и предъявляет требования к работодателю (его представителям) об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта;

6.4.5. избирает делегатов на конференцию вышестоящей организации Профсоюза, на Съезд Профсоюза (только для организаций прямого подчинения Центральному комитету Профсоюза), а также представителей в вышестоящий орган Профсоюза, формируемый по принципу прямого делегирования по установленной квоте;

6.4.6. утверждает смету доходов и расходов, годовой финансовый отчет первичной профсоюзной организации;

6.4.7. по предложению профкома утверждает состав представителей первичной профсоюзной организации в представительные органы работников, коллегиальные органы управления организацией (структурным подразделением);

6.4.8. при наличии у первичной профсоюзной организации статуса юридического лица уполномочивает одного из членов профсоюзного комитета на заключение срочного трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации;

6.4.9. решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

Конференция

Конференция проводится не реже одного раза в два с половиной года.

Внеочередная конференция проводится по решению комитета территориальной организации Профсоюза или по требованию не менее одной трети объединяемых организацией членов Профсоюза, или вышестоящих руководящих выборных коллегиальных органов Профсоюза.

О дате проведения и повестке дня конференции члены Профсоюза оповещаются не позднее чем за месяц.

Решения конференции принимаются в форме постановлений большинством голосов делегатов, участвующих в конференции, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом. Форму голосования определяют участники конференции.

Полномочия конференции:

8.4.1. подтверждает полномочия делегатов;

8.4.2. избирает членов комитета территориальной организации Профсоюза или подтверждает полномочия членов комитета территориальной организации Профсоюза, избранных по установленной квоте от первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций по принципу прямого делегирования, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий;

8.4.3. избирает председателя территориальной организации Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий;

8.4.4. избирает контрольно-ревизионную комиссию;

8.4.5. заслушивает и обсуждает отчет о работе комитета и контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза;

8.4.6. избирает делегатов на Съезд Профсоюза, а также представителей в Центральный комитет Профсоюза, формируемый по принципу прямого делегирования, по установленной квоте;

8.4.7. принимает решение о вхождении в территориальные объединения организаций профсоюзов, определяет формы и характер сотрудничества с ними;

8.4.8. уполномочивает заместителя председателя территориальной организации Профсоюза на заключение срочного трудового договора с председателем территориальной организации Профсоюза;

8.4.9. решает другие вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза.

8.5. В период между конференциями руководство территориальной организацией Профсоюза осуществляет комитет территориальной организации Профсоюза.

Съезд Профсоюза

Съезд проводится не реже одного раза в пять лет.

Внеочередной Съезд Профсоюза может созываться по решению Центрального комитета или по требованию организаций Профсоюза, представляющих не менее одной трети членов Профсоюза.

О дате проведения и повестке дня Съезда Центральный комитет Профсоюза извещает не позднее чем за шесть месяцев, а внеочередного Съезда – не позднее чем за два месяца до его открытия.

Решения Съезда принимаются в виде постановлений и иных формах.

Решение Съезда принимается большинством (более 50 процентов) голосов делегатов, участвующих в заседании Съезда, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом. Форма голосования определяется участниками Съезда.

Председатель, заместители Председателя, председатель Центральной контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза являются делегатами Съезда по должности.

В работе Съезда имеют право участвовать не избранные делегатами члены Центрального комитета, Центральной контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза с правом совещательного голоса (без права участия в голосовании).

Полномочия Съезда Профсоюза:

9.3.1. подтверждает полномочия делегатов;

9.3.2. избирает членов Центрального комитета Профсоюза или подтверждает полномочия избранных по установленной квоте от организаций Профсоюза по принципу прямого делегирования членов Центрального комитета Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий;

9.3.3. избирает Председателя Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий;

9.3.4. избирает Центральную контрольно-ревизионную комиссию;

9.3.5. заслушивает и обсуждает отчеты о работе Центрального комитета и Центральной контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза;

9.3.6. определяет приоритетные направления деятельности Профсоюза и программу его действий на предстоящий период;

9.3.7. принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим социально-трудовым, экономическим и другим вопросам;

9.3.8. утверждает Устав Профсоюза, Положение о контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, вносит в них изменения и дополнения;

9.3.9. принимает решение о наименовании Профсоюза;

9.3.10. определяет основные направления финансовой деятельности, принципы формирования и использования имущества Профсоюза;

9.3.11. устанавливает размер отчислений от членских профсоюзных взносов для осуществления уставной деятельности:

первичных профсоюзных организаций - до 65 процентов;

(Конкретный размер устанавливает комитет вышестоящей организации Профсоюза)

Центрального комитета Профсоюза - не менее 6 процентов;

Конкретный размер и порядок отчислений организациям Профсоюза устанавливается Положением о порядке уплаты, поступления, учета, распределения и расходования членских профсоюзных взносов, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза/

9.3.12. принимает решение о вхождении в общероссийские и международные объединения профсоюзов, международные организации и выходе из них;

9.3.13. принимает решение о досрочном прекращении полномочий Центрального комитета Профсоюза;

9.3.14. принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов Съезда при наличии кворума;

9.3.15. уполномочивает заместителя Председателя Профсоюза на заключение срочного трудового договора с Председателем Профсоюза;

9.3.16. решает другие вопросы деятельности Профсоюза.

9.4. В период между съездами руководство Профсоюзом осуществляет Центральный комитет Профсоюза.

9.5. Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза)

Центральный комитет является постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом Профсоюза, осуществляет права и обязанности юридического лица от имени Профсоюза.

Срок полномочий – пять лет.

Подотчетен Съезду Профсоюза.

Проводит заседания (Пленумы) Центрального комитета Профсоюза не реже одного раза в полугодие.

Заседание (Пленум) Центрального комитета Профсоюза ведет Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель Председателя.

Решения Центрального комитета Профсоюза принимаются в форме постановлений и подписываются председательствующим.

Полномочия Центрального комитета Профсоюза:

9.5.1. определяет организационную структуру Профсоюза в соответствии с настоящим Уставом;

9.5.2. принимает решение о созыве и повестке дня Съезда.

Устанавливает норму представительства (квоту) организациям Профсоюза прямого подчинения ЦК Профсоюза по избранию делегатов на Съезд и представителей, делегируемых в состав Центрального комитета Профсоюза;

9.5.3. избирает заместителей Председателя по предложению Председателя Профсоюза;

9.5.4. избирает из своего состава Президиум;

9.5.5. отчитывается о своей деятельности не реже одного раза в два с половиной года на собраниях, конференциях организаций Профсоюза;

9.5.6. организует выполнение решений Съезда и уставных задач по защите социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза;

9.5.7. защищает и представляет права и интересы членов Профсоюза, организаций Профсоюза в органах исполнительной, законодательной, судебной власти и органах местного самоуправления, в общественных объединениях, иных организациях, а также перед работодателями (их представителями);

9.5.8. участвует в решении социально-трудовых и связанных с ними экономических вопросов, заключает и продлевает коллективный договор, соглашение, вносит в них изменения и дополнения, вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных актах положений, связанных с занятостью, заработной платой, условиями и охраной труда, социальными гарантиями работников;

9.5.9. координирует деятельность организаций Профсоюза в решении уставных задач;

9.5.10. подтверждает полномочия членов Центрального комитета в случае их замены, если они избраны от организаций Профсоюза по принципу прямого делегирования;

9.5.11. разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Профсоюза;

9.5.12. принимает решения о формах и характере сотрудничества с объединениями профсоюзов и международными организациями, избирает своих представителей в их органы, определяет порядок участия в их работе;

9.5.13. утверждает основные направления предпринимательской деятельности Профсоюза для достижения целей, предусмотренных Уставом;

9.5.14. разрабатывает и утверждает положения о:

- первичной профсоюзной организации (Общее положение);

- уполномоченном профсоюзном представителе;

- филиале, представительстве Профсоюза, организации Профсоюза;

- Совете председателей профсоюзных организаций,

- профессиональных секциях;

- технической инспекции труда Профсоюза;

- правовой инспекции труда Профсоюза;

- доверенном враче Профсоюза;

- имуществе Профсоюза;

- фондах Профсоюза;

а также другие положения, регулирующие деятельность организаций и органов Профсоюза;

9.5.15. определяет и реализует кадровую политику Профсоюза;

9.5.16. утверждает смету доходов и расходов, годовой финансовый отчет Профсоюза;

9.5.17. в период между съездами может созывать конференции для выработки рекомендаций по вопросам тактики действий Профсоюза;

9.5.18. утверждает:

символику Профсоюза;

образец профсоюзного билета;

9.5.19. учреждает знаки отличия Профсоюза и утверждает положения о них;

9.5.20. устанавливает единые сроки проведения отчетов и выборов в организациях Профсоюза, утверждает рекомендации по их подготовке и проведению;

9.5.21. дает разъяснения положений настоящего Устава;

9.5.22. может создавать представительства, филиалы, наделяя их частью своих функций, действующие на основании настоящего Устава и Положения, утверждаемого Центральным комитетом Профсоюза.

9.5.23. устанавливает конкретный размер и порядок отчислений средств от членских профсоюзных взносов для осуществления уставной деятельности организаций Профсоюза в соответствии с п. 9.3.11. Устава.

Президиум

Подотчетен Центральному комитету.

В состав Президиума по должности входят Председатель и заместители Председателя Профсоюза.

Заседания Президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, заседания считаются правомочными при наличии кворума.

Заседание Президиума ведет Председатель, в его отсутствие – заместитель Председателя Профсоюза.

Решения Президиума принимаются в форме постановлений большинством голосов его членов, участвующих в заседании, кроме случаев, предусмотренных Уставом, и подписываются председательствующим.

Полномочия Президиума:

9.6.1. осуществляет текущее руководство деятельностью Профсоюза;

9.6.2. созывает заседания (Пленумы) Центрального комитета Профсоюза, вносит предложения по повестке дня, дате и месту их проведения;

9.6.3. организует и контролирует выполнение решений Съезда, Центрального комитета, заслушивает отчеты председателей организаций Профсоюза;

9.6.4. образует Секретариат Центрального комитета Профсоюза (далее Секретариат) в составе Председателя Профсоюза и его заместителей для оперативного решения вопросов деятельности Профсоюза и проверки исполнения решений Съезда, Центрального комитета, Президиумов.

Секретариат наделяется правом принятия решений по рассматриваемым вопросам.

Секретариат ответственен перед Президиумом ЦК Профсоюза и ему подотчетен.

Заседания Секретариата проводятся по мере необходимости. Созывает и ведет заседания Секретариата Председатель Профсоюза.

9.6.5. координирует деятельность организаций Профсоюза;

9.6.6. осуществляет контроль за уставной деятельностью организаций и органов Профсоюза;

9.6.7. представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза, организаций Профсоюза в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судебных учреждениях, общественных объединениях, иных организациях, а также перед работодателями (их представителями);

9.6.8. принимает участие в разработке и реализации программы занятости, вносит предложения по социальной защите членов Профсоюза, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области занятости;

9.6.9. вносит предложения и участвует в деятельности по разработке и заключению Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений;

9.6.10. защищает и представляет интересы работников организаций (структурных подразделений) в социальном партнерстве, реализации права работников на участие в управлении организациями, в урегулировании трудовых споров, организует и проводит коллективные переговоры, заключает коллективный договор, соглашение, вносит в них изменения, дополнения, осуществляет контроль за их выполнением;

9.6.11. рассматривает на своих заседаниях информацию работодателей (их представителей) о выполнении ими обязательств по коллективным договорам, соглашениям, требует устранения выявленных недостатков;

9.6.12. осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о профсоюзах, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, условий, охраны и оплаты труда, гарантий и компенсаций, а также по другим социально-трудовым и связанным с ними экономическими отношениями;

9.6.13. согласовывает либо выражает мнение по поводу локальных нормативных актов работодателей (их представителей);

9.6.14. руководит деятельностью технической и правовой инспекций труда Профсоюза, доверенных врачей, оказывает им организационную и методическую помощь;

9.6.15. направляет представителей для паритетного участия в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими формами социальной направленности, а также осуществляет контроль за использованием средств этих фондов;

9.6.16. принимает участие в урегулировании коллективных трудовых споров;

9.6.17. осуществляет взаимодействие с профсоюзами и объединениями профсоюзов Российской Федерации;

9.6.18. определяет направления международной деятельности Профсоюза по связям и сотрудничеству с профсоюзами других стран, международными профсоюзными объединениями и международными организациями, участию в кампаниях международной солидарности, оказанию практической помощи организациям Профсоюза в установлении и развитии отношений с зарубежными партнерами и международными организациями;

9.6.19. принимает решения по владению, пользованию, распоряжению имуществом Профсоюза, а также оказанию благотворительной помощи;

9.6.20. принимает решение по строительству, эксплуатации объектов социальной сферы, жилья и других объектов с целью решения уставных задач Профсоюза;

9.6.21. разрабатывает и утверждает нормативные акты, регулирующие деятельность организаций и органов Профсоюза;

9.6.22. принимает решение о создании фондов, в том числе в составе имущества Профсоюза, формировании целевого капитала, участии в деятельности других фондов и созданных членами Профсоюза кредитных потребительских кооперативов, способствующих реализации уставных задач Профсоюза;

9.6.23. организует работу по информационному обеспечению членов и организаций Профсоюза;

9.6.24. учреждает средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность;

9.6.25. организует и координирует работу по подбору кадров организаций Профсоюза, созданию резерва кадров.

Вносит предложения по кандидатурам на должность Председателя Профсоюза, территориальной организации Профсоюза, первичной, объединенной первичной профсоюзной организации прямого подчинения Центральному комитету Профсоюза;

9.6.26. организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров, резерва и актива;

9.6.27. принимает решения о приобретении жилья выборным и штатным работникам организаций Профсоюза;

9.6.28. устанавливает конкретный размер и порядок отчислений средств от членских профсоюзных взносов для осуществления уставной деятельности организаций Профсоюза в соответствии с п. 9.3.11. Устава.

Контролирует своевременность и полноту поступления членских взносов от организаций Профсоюза;

9.6.29. принимает решение о создании централизованной бухгалтерии для осуществления бухгалтерского учета и отчётности в организациях Профсоюза, при этом:

- обеспечивает ежемесячное перечисление членских взносов организациям Профсоюза;

- определяет порядок распределения денежных средств, поступающих от организаций хозяйствующих субъектов по коллективным договорам, соглашениям на осуществление мероприятий уставной деятельности организаций Профсоюза;

9.6.30. определяет перечень информационных и статистических материалов, представляемых в Центральный комитет, формы и сроки их представления;

9.6.31. анализирует, обобщает и утверждает статистические и иные отчеты организаций Профсоюза;

9.6.32. проводит работу по совершенствованию систем оплаты труда и форм материального поощрения, положений о премировании работников;

9.6.33. утверждает решения конференций о создании территориальных организаций Профсоюза, в случае необходимости – о создании первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, необходимости их государственной регистрации,а также об их реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации, определяет место постановки данной организации на профсоюзный учет (профсоюзное обслуживание);

9.6.34. осуществляет учет организаций Профсоюза;

9.6.35. утверждает инструктивно-методические документы об учете членов Профсоюза, о порядке подготовки и проведения отчетов и выборов в организациях Профсоюза;

9.6.36. утверждает положения по оплате труда, социальным выплатам, материальной поддержке и компенсациям выборным и штатным работникам организаций Профсоюза;

9.6.37. утверждает годовой финансовый отчет, смету доходов и расходов, Центрального комитета Профсоюза, при необходимости корректирует ее;

9.6.38. согласовывает должностные оклады освобожденных председателей территориальных организаций Профсоюза, первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций прямого



Последнее изменение этой страницы: 2016-04-21; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.204.2.146 (0.039 с.)