V. Порядок формирования и деятельности органов Профсоюза

5.1. Органы Профсоюза формируются путем выборов их составов на собраниях, конференциях, съездах или по принципу прямого делегирования, при котором организация Профсоюза, одновременно с выборами делегатов на конференцию или Съезд избирает по установленной вышестоящим органом Профсоюза квоте своих представителей в его состав с правом их отзыва и замены.

Решение об отзыве и замене своего представителя в вышестоящем органе Профсоюза принимает комитет организации Профсоюза, от которой делегирован представитель.

5.2. Председатель Профсоюза и его заместители по должности входят в состав Центрального комитета Профсоюза, его Президиума и являются делегатами Съезда, конференции Профсоюза.

Председатель организации Профсоюза и его заместители по должности входят в состав соответствующих выборных коллегиальных органов Профсоюза и являются делегатами конференции соответствующей организации Профсоюза.

Председатель Профсоюза, организации Профсоюза возглавляет и руководит соответствующими выборными коллегиальными органами Профсоюза.

Председателем, заместителем Председателя Профсоюза, организации Профсоюза, в выборный коллегиальный орган может быть избран только член Профсоюза.

5.3. Кворум:

- собрание считается правомочным при участии в нем более половины работающих членов первичной профсоюзной организации (цеховой организации, профгруппы);

- конференция, Съезд считаются правомочными при участии в них не менее двух третей избранных делегатов;

- заседание выборного коллегиального органа считается правомочным при участии в нем более половины избранных в него членов.

5.4. В Профсоюзе устанавливаются единые сроки проведения отчетно-выборной кампании. Полномочия органов Профсоюза, созданных в период между отчетно-выборными кампаниями, сохраняются до проведения следующей отчетно-выборной кампании.

5.5. При выборах членов органов Профсоюза избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов по отношению к другим кандидатам и более половины голосов делегатов, принявших участие в работе Съезда, конференции, участников собрания, имеющих право голоса, при наличии кворума.

Членами органов Профсоюза могут избираться члены Профсоюза, отсутствующие на собрании (конференции), но с их предварительного согласия.

5.6. Число кандидатов на любую выборную должность не ограничивается. Решение о форме голосования (тайное или открытое) принимается собранием, конференцией, Съездом, комитетом соответствующей организации Профсоюза.

При выборах Председателя Профсоюза, председателя организации Профсоюза, в том числе на альтернативной основе избранным считается кандидат, набравший более 50 процентов голосов делегатов, принявших участие в работе Съезда, конференции, участников собрания, имеющих право голоса, при наличии кворума.

Если ни один из кандидатов не получил указанного количества голосов, то проводится второй тур голосования по двум кандидатурам, набравшим наибольшее количество голосов в первом туре голосования.

Если во втором туре ни один кандидат не набрал более 50 процентов голосов, назначаются повторные выборы.

5.7. Вышестоящие органы Профсоюза имеют право выдвигать кандидатуры на избрание руководителями нижестоящих органов Профсоюза.

5.8. В случае невыполнения руководителем организации Профсоюза требований Устава Профсоюза вышестоящий орган Профсоюза обязан информировать соответствующую организацию (выборный коллегиальный орган организации) Профсоюза об этих нарушениях и потребовать их устранения.

Если нарушения не устранены в установленные сроки, то вышестоящий выборный коллегиальный орган Профсоюза вправе поставить вопрос перед данной организацией Профсоюза о досрочном прекращении полномочий ее руководителя.

После принятия такого решения выборный коллегиальный орган Профсоюза обязан в месячный срок организовать проведение внеочередного отчетно-выборного собрания (конференции).

5.9. В случае неоднократного невыполнения выборным коллегиальным органом Профсоюза требований Устава Профсоюза вышестоящий выборный коллегиальный орган Профсоюза вправе рассмотреть вопрос о дальнейшей его деятельности и при необходимости принять решение о назначении уполномоченного профсоюзного представителя на период не более одного месяца для организации подготовки и проведения внеочередного отчетно-выборного собрания (конференции) в данной организации Профсоюза.

5.10. По требованию не менее одной трети объединяемых организацией членов Профсоюза или вышестоящего органа Профсоюза проводятся досрочные выборы коллегиального органа или председателя организации Профсоюза.

Требование членов Профсоюза о проведении досрочных выборов рассматривается на заседании комитета соответствующей организации Профсоюза, который в месячный срок принимает решение о созыве собрания (конференции), порядке избрания делегатов на конференцию, несет ответственность за организацию подготовки и проведения собрания, конференции. Внеочередное собрание (конференция) заслушивает отчеты о работе соответствующих комитета и контрольно-ревизионной комиссии организации Профсоюза за истекший период их деятельности, в том числе и по вопросам, побудившим членов Профсоюза к проведению досрочных выборов комитета или председателя организации Профсоюза.

Решение о проведении собрания (конференции) по вопросу досрочного прекращения полномочий комитета Профсоюза, председателя организации Профсоюза вправе принять вышестоящий орган Профсоюза. Решение собрания (конференции) является окончательным.

5.11. Освобождение от выборной должности работника организации Профсоюза производится по решению органа Профсоюза, его избравшего.

В случае если Председатель Профсоюза, председатель организации Профсоюза, избранный на собрании, конференции, Съезде, освобождается по собственному желанию, в связи с болезнью или другими уважительными причинами, то решение о его освобождении и избрании нового председателя может принять соответствующий комитет Профсоюза.

Прекращение и заключение трудового договора с указанными работниками производится в соответствии с трудовым законодательством.

5.12. Заседания высших руководящих и выборных коллегиальных органов Профсоюза, его организаций оформляются протоколами, их решения принимаются большинством (более 50 процентов) голосов участников собрания, делегатов конференции, Съезда, членов комитета организации Профсоюза, президиума при наличии кворума, кроме случаев, предусмотренных настоящим Уставом.

По согласованию с выборным органом вышестоящей организации Профсоюза в исключительных случаях заседания выборных коллегиальных органов организаций Профсоюза могут проводиться дистанционно в режиме видео и аудио конференций.

В этом случае членам соответствующего органа Профсоюза, делегатам предварительно, не менее чем за 2 дня, предоставляются повестка дня заседания, проекты постановлений и бланки поименного голосования, которые впоследствии прилагаются к протоколу.

5.13. Профсоюз в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает через свои выборные коллегиальные органы социальную и правовую защиту работников, избранных (делегированных) в состав органов Профсоюза, осуществляет контроль за соблюдением предоставленных им законом гарантий.

5.14. Вопрос о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении и преобразовании) профсоюзной организации после решения вышестоящего профсоюзного органа, вносится профсоюзным комитетом на рассмотрение собрания (конференции), где устанавливается порядок и сроки реорганизации.

5.15. Вопрос о ликвидации профсоюзной организации после решения вышестоящего профсоюзного органа, вносится на рассмотрение собрания (конференции), где утверждается ликвидационная комиссия, устанавливается порядок и сроки ликвидации профсоюзной организации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами профсоюзной организации до момента прекращения ее деятельности.

5.16. Норму представительства делегатов на конференцию, Съезд устанавливает соответствующий руководящий выборный коллегиальный орган Профсоюза.