Профсоюзный комитет (профком)

Сроки полномочий профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации объединяющей:

- 150 и более членов Профсоюза – пять лет;

- менее 150 членов Профсоюза – два с половиной года.

Профсоюзный комитет подотчетен собранию (конференции) первичной профсоюзной организации и вышестоящим органам Профсоюза, отчитывается о своей работе перед членами Профсоюза на собрании (конференции) в первичной профсоюзной организации, объединенной первичной профсоюзной организации, объединяющей:

- до пяти тысяч членов Профсоюза - не реже одного раза в год;

- свыше пяти тысяч членов Профсоюза – не реже одного раза в два с половиной года.

Заседания профсоюзного комитета проводятся в первичной профсоюзной организации, объединяющей:

- до пяти тысяч членов Профсоюза - не реже одного раза в месяц;

- свыше пяти тысяч членов Профсоюза – не реже одного раза в полугодие.

Президиумом Центрального комитета Профсоюза может быть установлена иная периодичность заседаний профкома.

Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.

Решения профсоюзного комитета принимаются в форме постановлений и подписываются председательствующим.

Полномочия профкома:

6.5.1. определяет организационную структуру первичной профсоюзной организации в соответствии с настоящим Уставом и Общим положением о первичной профсоюзной организации, координирует деятельность первичных профсоюзных организаций, входящих в ее структуру;

6.5.2. избирает по предложению председателя первичной профсоюзной организации заместителя (заместителей) председателя, как правило, из числа членов профсоюзного комитета, распределяет обязанности между членами профсоюзного комитета;

6.5.3. созывает собрание (конференцию) в сроки, предусмотренные пунктом 6.4. Устава. Устанавливает норму представительства (квоту) на конференцию и представителей, делегируемых в состав профкома, а также подтверждает полномочия членов профкома в случае их замены, если они избраны по принципу прямого делегирования.

6.5.4. защищает права и интересы членов Профсоюза в области организации, оплаты, условий иохраны труда;

6.5.5. принимает решение об объявлении коллективных действий с предварительным уведомлением вышестоящего органа Профсоюза;

6.5.6. участвует в рассмотрении предложений о дополнительных по сравнению с законодательством социально-трудовых гарантиях, компенсациях и льготах работникам;

6.5.7. представляет первичную профсоюзную организацию в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем (его представителями), в общественных объединениях, иных организациях.

Защищает и представляет интересы работников организации (структурного подразделения) в социальном партнерстве, при реализации права работников на участие в управлении организацией, в урегулировании трудовых споров, организует и проводит коллективные переговоры, заключает коллективный договор, соглашение, вносит в них изменения, дополнения, осуществляет контроль за их выполнением;

6.5.8. продлевает действие коллективных договоров и соглашений;

6.5.9. содействует руководству организации (структурного подразделения)хозяйствующего субъекта в решении вопросов, связанных с созданием условий труда работающим, укреплением трудовой дисциплины, обеспечением безопасности движения поездов и других вопросов производственной деятельности;

6.5.10. рассматривает совместно с руководителем организации (структурного подразделения) хозяйствующего субъекта выполнение обязательств по коллективному договору, соглашению, мероприятий по организации и улучшению условий труда, требует устранения выявленных недостатков;

6.5.11. участвует в работе комиссии (комитета) по охране труда, организует выборы и работу уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда Профсоюза, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в области охраны труда, здоровья, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, проводит независимую экспертизу состояния условий труда и обеспечения безопасности работников, принимает участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а при необходимости осуществляет их самостоятельное расследование;

6.5.12. в соответствии с законодательством осуществляет защитные функции по соблюдению работодателем (его представителями)режима труда и отдыха работников;

6.5.13. в соответствии с законодательством и по согласованию с вышестоящим органом Профсоюза участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;

6.5.14. принимает участие в разработке мер по предупреждению безработицы среди членов Профсоюза, осуществляет контроль за предоставлением работодателем (его представителями) своевременной информации о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством гарантий в случае сокращения им штата или численности работников – членов Профсоюза, выплатой компенсаций, пособий, защищает перед работодателем (его представителями) и в правоохранительных органах интересы работников – членов Профсоюза, увольняемых по инициативе работодателя (его представителей);

6.5.15. утверждает и предъявляет требования к работодателю (его представителям) об установлении новых или изменении существующих условий труда и быта работников, заключении и исполнении коллективного договора, организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в установленном законодательством порядке;

6.5.16. оказывает членам Профсоюза бесплатную юридическую и консультативную помощь;

6.5.17. участвует в работе комиссии по социальному страхованию, осуществляет контроль за использованием средств социального страхования;

6.5.18. осуществляет культурно-массовую, спортивную работу, участвует в организации отдыха детей, туризма, оздоровления членов Профсоюза и их семей.

Взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями (их представителями) в решении вопросов, связанных с развитием санаторно-курортного лечения, сети учреждений культуры, отдыха, туризма, физической культуры и спорта;

6.5.19. информирует вышестоящие органы Профсоюза о принятых наиболее важных решениях;

6.5.20. проводит работу по мотивации членства в Профсоюзе, осуществляет учет членов Профсоюза, утверждает статистические и иные отчеты первичной профсоюзной организации;

6.5.21. информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности вышестоящих органов Профсоюза, социально-экономическом положении в организации (структурном подразделении), в отрасли, регионе, стране, предложениях и требованиях Профсоюза;

6.5.22. организует выполнение решений вышестоящих органов Профсоюза;

6.5.23. распоряжается переданным профсоюзной организации в оперативное управление имуществом Профсоюза, в том числе денежными средствами, а также определяет порядок использования зданий, помещений, сооружений культурного и социально-бытового назначения и денежных средств, предоставленных работодателем (его представителями);

6.5.24. принимает решение о переходе на обслуживание для ведения бухгалтерского учета и отчетности в централизованную бухгалтерию при вышестоящем органе Профсоюза (или органе, осуществляющем профсоюзное обслуживание), сохраняя финансовую самостоятельность, ответственность за финансово-хозяйственную деятельность, находящееся в оперативном управлении профкома имущество;

Принимает решение о создании централизованной бухгалтерии для осуществления бухгалтерского учета и отчетности в первичных, объединенных первичных профсоюзных организациях, входящих в ее состав, на основании постановления Президиума Центрального комитета Профсоюза;

6.5.25. обеспечивает своевременное в установленных размерах выполнение финансовых обязательств перед Профсоюзом;

6.5.26. организует обучение членов Профсоюза и актива;

6.5.27. утверждает штатное расписание и должностные оклады председателя и работников первичной профсоюзной организации (при наличии статуса юридического лица), разработанные в соответствии с утвержденными Центральным комитетом Профсоюза нормативами по оплате труда и согласованные с вышестоящим органом Профсоюза;

6.5.28. утверждает смету доходов и расходов, годовой финансовый отчет первичной профсоюзной организации (численностью свыше 5 тысяч членов Профсоюза, если Президиумом Центрального комитета Профсоюза не установлена иная норма).

Организует исполнение сметы профбюджета в пределах средств, остающихся в распоряжении первичной профсоюзной организации после отчислений в вышестоящие органы Профсоюза;

6.5.29. согласовывает либо выражает мнение при принятии работодателем (его представителями) локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (его представителей) в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, коллективными договорами, соглашениями и иными актами;

6.5.30. вносит предложения в соответствующие органы о поощрении, награждении членов Профсоюза государственными, ведомственными, профсоюзными и другими наградами;

6.5.31. принимает участие в организации и подведении итогов соревнования коллективов и их работников;

6.5.32. осуществляет контроль за ходом жилищного строительства и объектов социальной сферы, за учетом работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и предоставлением жилья, полученного независимо от источников финансирования;

6.5.33. содействует развитию коллективного садоводства и огородничества;

6.5.34. оказывает помощь в организации работы совета ветеранов;

6.5.35. для реализации целей и задач профсоюзной организации использует иные предоставленные законом права и действует в соответствии с настоящим Уставом и Общим положением о первичной профсоюзной организации.

6.6. В первичных профсоюзных организациях общей численностью свыше 500 членов Профсоюза, а также работающих в условиях территориальной разобщенности, может избираться президиум.

Президиуму как исполнительному органу в период между заседаниями профкома могут быть делегированы отдельные полномочия профкома.

6.7. Профсоюзный комитет вправе делегировать отдельные полномочия цеховым комитетам, профгрупоргам.

6.8. Цеховой комитет, профгрупорг

Сроки полномочий комитета цеховой (факультетской) профсоюзной организации (цехкома), председателя цеховой (факультетской) профсоюзной организации, объединяющей:

- 150 и более членов Профсоюза – пять лет;

- менее 150 членов Профсоюза – два с половиной года.

Срок полномочий профгрупорга – два с половиной года.

Полномочия цехкома, профгрупорга:

6.8.1 организует профсоюзную работу в цехе, смене, службе, отделе и других подразделениях;

6.8.2. проводит заседания (для цехкома) не реже 1 раза в месяц;

6.8.3. проводит ежеквартально собрания (конференции), устанавливает норму представительства (квоту) на конференцию.

О созыве и повестке дня собрания (конференции) члены Профсоюза оповещаются не позднее чем за 10 дней;

6.8.4. отчитывается о своей деятельности на собрании (конференции) не реже одного раза в год;

6.8.5. обеспечивает выполнение решений собраний (конференций), а также решений вышестоящих органов Профсоюза;

6.8.6. координирует работу профсоюзных групп (для цехкома);

6.8.7. осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений;

6.8.8. осуществляет контроль за соблюдением условий и охраны труда;

6.8.9. участвует в организации и подведении итогов соревнования;

6.8.10. осуществляет меры по укреплению трудовой дисциплины;

6.8.11. организует информационное обеспечение членов Профсоюза;

6.8.12. проводит работу по мотивации профсоюзного членства, осуществляет учет членов Профсоюза;

6.8.13. осуществляет другие полномочия, делегированные ему профсоюзным комитетом.

6.9. Председатель первичной профсоюзной организации

Председатель первичной профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета, президиума.

В первичной профсоюзной организации, являющейся юридическим лицом, должность ее председателя включается в штатное расписание этой организации, срочный трудовой договор с ним заключает и прекращает уполномоченный член профсоюзного комитета этой организации.

В первичной профсоюзной организации, не являющейся юридическим лицом, должность ее председателя включается в штатное расписание Профсоюза, вышестоящей организации Профсоюза, имеющей статус юридического лица, срочный трудовой договор с ним заключает и прекращает Председатель Профсоюза (его заместитель), председатель вышестоящей организации Профсоюза (его заместитель). Трудовые договоры с работающими в таких первичных профсоюзных организациях заключаются вышестоящими организациями, осуществляющими их профсоюзное обслуживание, в аналогичном порядке в соответствии с трудовым законодательством и на основании Порядка взаимодействия и разграничения функций между организациями Профсоюза.

Трудовые договоры с работниками первичных профсоюзных организаций, находящихся на профсоюзном обслуживании, заключаются территориальными организациями Профсоюза по согласованию с Председателем Профсоюза, вышестоящей организацией Профсоюза, где первичная профсоюзная организация состоит на профсоюзном учете.

Председатель (его заместитель) не вправе совмещать свои обязанности с работой по совместительству, совмещению профессий, должностей, заниматься предпринимательской деятельностью без согласия вышестоящего органа Профсоюза.

Срок полномочий председателя прекращается одновременно с истечением срока полномочий профсоюзного комитета.

Решение о досрочном прекращении полномочий и трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме случаев, указанных в п. 5.11. Устава), принимается на внеочередном собрании (конференции), которое созывается профсоюзным комитетом либо по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего органа Профсоюза.

По окончании полномочий председателя первичной профсоюзной организации передача им дел осуществляется на условиях гражданско-правового договора в срок не более двух недель.

Полномочия председателя первичной профсоюзной организации:

6.9.1. организует выполнение решений собрания (конференции), профсоюзного комитета, президиума и вышестоящих органов Профсоюза, несет персональную ответственность за их выполнение в соответствии с настоящим Уставом и Общим положением о первичной профсоюзной организации;

6.9.2. представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, правоохранительных органах, перед работодателем (его представителями), в общественных объединениях, иных организациях;

6.9.3. осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным перечислением их работодателем (его представителями), несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в установленных размерах;

6.9.4. в пределах полномочий, установленных законодательством и соответствующими органами Профсоюза, распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами (на основании утвержденной сметы), находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несет персональную ответственность за их рациональное использование, заключает договоры, выдает доверенности, имеет право открывать в банках расчетный и другие счета;

6.9.5. руководит работой профсоюзного комитета, президиума, ведет их заседания, осуществляет общее руководство организациями, состоящими на профсоюзном учете;

6.9.6. созывает заседания профсоюзного комитета, президиума, осуществляет подготовку и проведение собраний (конференций);

6.9.7. руководит работой аппарата первичной профсоюзной организации, заключает и прекращает трудовые договоры с работниками в соответствии с законодательством и настоящим Уставом;

6.9.8. организует работу по информационному обеспечению членов Профсоюза;

6.9.9. перечень вопросов, по которым председатель может принять единоличное решение, определяет профсоюзный комитет. В исключительных случаях единолично принимает решения, обязательные для исполнения в первичной профсоюзной организации.

О принятых решениях председатель информирует профсоюзный комитет;

6.9.10. подписывает протоколы и постановления;

6.9.11. организует и несет ответственность за учет членов Профсоюза, наличие заявлений об удержании членских взносов, хранение учетных карточек членов Профсоюза, ежегодно производит сверку членов Профсоюза;

6.9.12. осуществляет другие полномочия в соответствии с Уставом Профсоюза.

6.10. Решением органа вышестоящей организации Профсоюза в первичной профсоюзной организации может вводиться должность уполномоченного профсоюзного представителя, действующего на основании Положения, утверждаемого Центральным комитетом Профсоюза.