Бронирование граждан, пребывающих в запасе и работающих в организациях здравоохранения

Бронирование граждан, пребывающих в запасе и работающим в организациях здравоохранения - это осуществление этими организациями комплекса мероприятий, направленных на обеспечение их в период мобилизации и в военное время трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе.

Эта работа заключается в предоставлении определенным категориям работающих граждан, пребывающих в запасе, отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.

Основной задачей бронирования ГПЗ является закрепление на период мобилизации и в военное время за организациями руководителей, специалистов, высококвалифицированных рабочих и служащих из числа граждан, пребывающих в запасе путем заблаговременного и рационального распределения их между Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями, органами, специальными формированиями, органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями.

Забронированные ГПЗ освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время, а также от призыва на военные сборы на срок действия предоставленной отсрочки.

Освобождение от призыва ГПЗ на военную службу по мобилизации и в военное время может предоставляться на весь предполагаемый срок ведения военных действий в современных условиях (но не более чем на 6 месяцев).

Бронированию на период мобилизации и на военное время подлежат граждане, пребывающие в запасе, кроме уволенных с военной службы в запас I разряда в течение первых 5 лет пребывания в запасе I разряда.

Граждане, не призванные по каким-либо причинам на военную службу и зачисленные в запас, могут быть забронированы только при достижении ими 27 - летнего возраста.

Граждане, пребывающие в запасе и имеющие право на отсрочку от призыва, но не зачисленные на специальный воинский учет вследствие не оформления им отсрочек по вине администрации, подлежат призыву по мобилизации.

Бронирование ГПЗ осуществляется на основании следующих принципов:

· учет потребности для обеспечения на период мобилизации и в военное время организации трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе;

· приоритетное бронирование граждан пребывающих в запасе, работающих в организациях, имеющих мобилизационное задание, а также обеспечивающих жизнедеятельность населения;

· установление ограничений в предоставлении отсрочки от призыва ГПЗ, предназначенным для доукомплектования воинских частей и команд постоянной готовности Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и создаваемых на военное время специальных формирований, а также ГПЗ, имеющим особо дефицитные военно-учетные специальности.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, включает выполнение следующих основных работ:

· ведение учета ГПЗ по месту их работы (учебы);

· определение необходимой на период мобилизации и в военное время численности руководителей, специалистов, высококвалифицированных рабочих и служащих (учащихся) из числа ГПЗ;

· выработка предложений для внесения изменений в перечни должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ;

· оформление забронированным ГПЗ документов на право отсрочки от призыва на военную службу и постановка их на специальный воинский учет;

· анализ обеспеченности на период мобилизации и в военное время организаций трудовыми ресурсами из числа ГПЗ и отчетность о проводимой работе по бронированию ГПЗ.

Руководство, контроль, нормативное и методическое обеспечение работ по бронированию ГПЗ в РФ осуществляет Межведомственная комиссия по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях (далее - Комиссия).

Бронирование ГПЗ в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях (городах, районах, округах) организуют территориальные комиссии, районные комиссии, суженные заседания и их рабочие аппараты из состава мобилизационных органов.

Методическое руководство по воинскому учету и бронированию ГПЗ в организациях здравоохранения осуществляет мобилизационный орган Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

 

Бронированию на период мобилизации и на военное время не подлежат граждане:

· уволенные с военной службы в запас 1 разряда – в течение 5 лет пребывания в запасе 1 разряда;

 

Назначение, структура и организация работы

ПУНКТА ПРИЕМА ЛИЧНОГО СОСТАВА И ТЕХНИКИ СФЗ

 

Пункт приема личного состава и техники (ППЛСТ) предназначен для приема граждан и техники предприятий, предназначенных в состав тылового госпиталя (учреждения службы крови) в период объявления мобилизации. Развертывается в помещениях, предназначенных для развертывания тылового госпиталя (в пункте постоянной дислокации учреждения службы крови). Место развертывания ППЛСТ указывается в решении начальника тылового госпиталя (главного врача учреждения службы крови) на отмобилизование.

Структурно ППЛСТ состоит из пункта встречи, отделения приема личного состава и отделения приема техники. В состав администрации ППЛСТ назначаются сотрудники, входящие в состав организационного ядра (для тыловых госпиталей) или постоянные сотрудники (для учреждений службы крови).

ППЛСТ считается готовым к работе, если развернуты все его элементы, администрация в полном составе находится на своих рабочих местах и подготовлена к выполнению своих обязанностей, установлена связь с сектором по руководству тыловыми госпиталями Управления здравоохранения области, имеются в наличии противогазы на весь принимаемый личный состав (для учреждений службы крови).

 

Организация элементов пункта приема личного состава и техники

2.1.1. Пункт встречи

Задачи:

1. Встреча прибывающего пополнения и техники, предназначенных в состав тылового госпиталя (учреждения службы крови);

2. Направление их в места приема (отделения приема личного состава и приема техники).

Развертывается, как правило, у въезда на территорию комплекса зданий, предназначенных для развертывания тылового госпиталя (у въезда на

территорию учреждения службы крови), может быть развернут на перекрестках дорог вблизи этих зданий.

Состав:

1. Начальник пункта - 1;

2. Регулировщик - 1.

Документы:

· инструкция начальнику пункта встречи;

· памятка регулировщику;

· опись оборудования и имущества;

· рабочая тетрадь;

· ведомость учета прибытия пополнения и техники;

· таблица сигналов управления и оповещения.

Оборудование и имущество:

· повязки (начальник ПВ и регулировщик);

· жезл;

· фонарики (флажки);

· щиты, указатели.

Начальник пункта встречиподчиняется начальнику ППЛСТ, несет ответственность за своевременное развертывание и организацию работы пункта встречи и обязан:

· к установленному сроку развернуть пункт встречи, установить табличку,

· встречать прибывающих граждан и технику, уточнять правильность их прибытия и направлять в отделения приема личного состава и техники;

· проинструктировать регулировщика;

· по окончании работы по указанию начальника ППЛСТ свернуть оборудование и действовать по его команде.

 

2.1. 2. Отделение приема личного состава

Задачи:

· прием и учет граждан, предназначенных в тыловой госпиталь (учреждение службы крови);

· распределение их по подразделениям и объектам работ;

· выдача противогазов;

· организация питания и размещения прибывших и несовершеннолетних членов их семей;

· контроль за полнотой и качеством поступающих ресурсов;

· передача мобилизационных ресурсов представителям подразделений (старшим на объектах работ).