Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Сверурочная работа.↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4 Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Ст. 97 ТКРФ, работодатель имеет право привлекать работника к работе за приделами, установленной продолжительности рабочего времени. Ст 99 ТКРФ – сверх урочная работа – это работа сверх установленной продолжительностью работы, а при суммированном учете сверхустановленной нормы рабочего времени за учетный период. С письменного согласия привлекаются
Без согласия привлекаются к сверхурочным работам:
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течении 32 дней подряд и 120 часов в год. Компенсируется повышенной оплатой или дополнительным временем отдыха. Понятие и виды времени отдыха. Время отдыха – время, которое работник может использовать по своему усмотрению, производиться разграничение по признаку рабочего и нерабочего времени. Существенный признак времени отдыха – использование его работником по своему усмотрению. СТ 37 Конституции РФ – работающему по трудовому договору гарантируется установленное федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Виды времени отдыха:
Выходные дни (еженедельный отдых) – это свободные от работы дни в календарной недели ст. 110, 111 ТКРФ. При 5 дневной недели 2 дня при 6 дневной 1. Еженедельном отдыхе должна быть не мене 42 часов, общим выходным днем, является воскресение. Второй выходной – суббота или понедельник, предусматривается коллективным договором или правилами коллективной недели. При производстве, где выходные предоставляются в различные дни недели каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Ежегодные не рабочие праздничные дни. Наличие в календарном месяце не рабочих, праздничных дней не является основанием для снижения з/п, получаемым оплату. Работника, которые работают по сдельной оплаты труда, за не рабочие праздничные дни получают дополнительное вознаграждение размер и порядок выплат определяется коллективным договором, трудовым договором, локальными нормативными актами, при совпадении выходного и не рабочего, праздничного дня, выходной день переносится на следующий после праздника рабочий день. Переносу устанавливаются правительством РФ Ст. 112 ТКРФ. Исключительные случаи привлечения работников в выходные и не рабочее праздничные дни: работа в выходные и праздничные дни запрещается привлечение к работе, только с письменного разрешения работника. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере ст. 153 ТКРФ. Допускается при согласии: Для предотвращения катастрофы, производственной аварии, либо устранение последствий катастрофы. Для предотвращения несчастных случаев, уничтожение или порча имущества работодателя, государственного или муниципального имущества. Для выполнения работ необходимость, которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств – пожар наводнения, голод, эпидемии Отпуска
Отпуск – это свободное от работы время в течении установленного закона количества дней. Виды отпусков:
Порядок предоставления и использования ежегодных, оплачиваемых отпусков в соответствии со ст. 222 ТКРФ – оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно, правила на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 6 месяцев. По соглашению сторон он может быть представлен и ранее. В таком случае предоставление отпуска производиться заранее достижении 6 месяцев предоставляется по заявлению работника: женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам в возрасте до 18 лет, работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев. Предоставление отпуска производиться в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Утверждается в порядке для принятия локальных нормативных актов. Право на получение ежегодного отпуска имеют:
Запрещается не предоставление ежегодного не оплачиваемого отпуска в течение 2х лет подряд. Часть отпуска превышающего 28 календарных дней может быть возмещена компенсацией (деньги). Отпуск может быть разделен на части по заявлению работника, но одна из частей не может быть менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска с его согласия не используемая часть отпуска должна быть предоставлена в удобное для работника время. Не допускается отзыв работника в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, по письменному заявления работника отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением. Отпуска без сохранения з/п. По заявлению работника в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до 5 календарных дней. Работодатель по заявлению работника обязан предоставить дополнительное заявления без сохранения з/п:
Особенность этого отпуска состоит в том, что он предоставляется по просьбе работника и по усмотрению работодателя.
Международные сделки Международными являются отношения, которые отягощены иностранным элементом. Виды иностранного элемента: 1. Иностранный элемент как субъект: субъект частноправовых отношений принадлежит к правопорядку другого государства (продавец – покупатель, муж и жена, наследник и наследодатель). Данный критерий является самым распространенным на практике. 2. Иностранный элемент в качестве объекта. Объект данного частного правоотношения находится на территории иностранного государства (недвижимость, предприятие). 3. Юридический факт – событие или действие, значимое для данного правоотношения, которое произошло на территории иностранного государства.
ИНКОТЕРМС 2000 регулирует права и обязанности сторон международной купли-продажи по доставке товаров от продавца к покупателю. Структура ИНКОТЕРМС: Е – отправка с завода. F – основная перевозка не оплачивается продавцом. С – основная отгрузка оплачивается продавцом. D – прибытие.
ИНКОТЕРМС содержит 13 терминов, которые регулируют условия поставки в договоре купли-продажи.
Сторона, которая находится на территории РФ, заключив международный договор, обязана открыть паспорт о сделке в банке, в котором открыт расчётный счёт. Кроме того, российский резидент обязан обеспечить репатриацию валюты (руб., $ и т.д.), если иностранный контрагент в установленный контрактом срок не выполняет своих обязательств, то РосФинНадзор может наложить штраф на организацию от ¾ до полной суммы контракта. Выбор права, применимого к внешнеторговому договору зависит исключительно от воли сторон, но выбранное право становится обязательным для контрагентов, если они включают в текст договора ссылку на это право, как на применимое к контракту. Однако если указать, что применяется право РФ, полностью избежать применения норм международного права не получится. В таком случае споры будут решаться на основе положений Венской Конвенции (1980 год). Чтобы не связываться с правилами международного частного права, в договоре прописывают, что используется законодательство РФ. При такой формулировке споры будут разрешаться по гражданскому кодексу РФ. Стороны могут согласиться и прописать в договоре использование норм международного права или третьего государства. Чтобы избежать неопределённости с подсудностью (места, где будет рассматриваться спор), в контракте лучше сделать оговорку и чётко прописать, в каком именно суде должны рассматриваться споры, вытекающие из контракта. При определении суда, в котором будет рассматриваться спор, обычно исходят их таких критериев: 1. Стоимость арбитражных издержек. 2. Отдалённость арбитража от местонахождения стороны внешнеторговой сделки. 3. Особенности национальных взаимоотношений сторон по сделке, которые могут повлиять на исход дела.
Следует отметить, что оговорка должна быть сформулирована чётко и конкретно, в противном случае, суд может признать её недействительной. На практике чаще всего указывают международный коммерческий арбитражный суд при торгово-промышленной палате РФ. Оформление таможенных документов, принятие или отправку товаров чаще всего осуществляется таможенный брокер (является посредником между компанией и таможенными органами). Таможенный брокер должен обладать свидетельством о включении его в реестр таможенных брокеров, т.к. при подаче таможенной декларации таможня первым делом проверит полномочия лиц, подающих декларацию. Кроме того, при заключении договора с таможенным брокером, необходимо указать, какие документы передаются брокеру и в какие сроки брокер должен отправить товар или произвести его растаможку. Если брокер производит действия несвоевременно компания может быть оштрафована.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-19; просмотров: 577; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.141.45.90 (0.008 с.) |