Теоретичні підходи та напрямки вивчення конфліктів в зах.науці.

У зах. науці  термін конфліктологія не існує, але конфлікт вивчається в рамках:

· Теорія конфлікту(вивч. конфлікту як фундамент. явища, іманентне люд.природі)

· Історія конфлікту

· Студії конфлікту (вивч. конкретні конфліктні ситуації, як їх вирішувати)

· Соціологія конфлікту

Р. Спенсер: «конфлікти викон. конструкт роль в сусп. активізов. аист. доп.їй структуруватися».

К. Маркс: джерело соц.. конфл полягає у нерівності суспільства. Класовий конфлікт – головний»

Г. Зіммель: «конфлікт як універсальне явище, яке проявляється на всіх рівнях; існування будь-якої групи без конфлікту неможливо. Гармонійні відносини неможливі»

Л. Козер: «сформ. ф-цій конфлікту (позитивн. І негативні), конфлікт як передумова згортув. сусп..»

Р. Дарендорф: «конфл. теорія сусп.: конфл., як чинник с-тва. Сучасні конфлікти між тими хто володіє і тими хто не володіє певними рівнями добробуту.»

К.Боулдіне: «конфлікт – універсальне явище, притаманне усім природним процесам»

Е. Дюркгейм: «джерело конфлікту – неузгодженість між різними рівнями сусп.., в сучасному сусп. Зник., соц. ін.-ти як зберіг.

Тема 2: Конфлікт як суспільне явище

1. Поняття конфлікту

2. Функції конфлікту

3. Типологія конфліктів

4. Динаміка конфлікту. Основні стадії конфлікту.

Поняття конфлікту

Від лат. «боротьба», «суперництво», «протиборство», «взаємодія».

Конфлікт і суміжні явища:

Боротьба – протиборство, ворожнеча, війна, сварка, суперництво, змагання.

Боротьба – це дії, які передбачають нанесення шкоди комусь або чомусь. Конфлікт не може бути проти чогось.

Суперечка – це верб. протиставлення, яке може мати більш чи менш емоційне вирішення. Відрізняється від конфлікту своїми невеликими масштабами.

В основі протиборства лежить 1 ціль. Завжди 1 результат. Конфлікт в принципі регульований.

Зіткнення – це прояв конфліктної поведінки, явні дії сторін на шкоду одна одній. Це велике явище.

Ворожнеча – менші

Сварка передбачає більший накал пристрастей.

Війна – велика за масштабами боротьба.

Змагання передбачає взаємодію у якихось певних рамках.

Конфронтація – це провокування один одного на якісь певні дії.

Конфлікт виступає родовим поняттям для всіх цих.

Конфлікт – це сприйняття розходження інтересів чи перконань сторін в тому, що їх прагнення не можуть бути досягнені одночасно (словник Вебстера).

Н. Козер. Конфлікт – це боротьба за цінності і претензії на певний соц. статус, владу і обмежені ресурси, в якій метою сторін є нейтралізація, нанесення шкоди або знищення опонента.

Крісберг. Конфлікт – це відносини між двома або більше сторонами, які вваж., що мають несумісні цілі.

Риси конфлікту:

- Персоніфікація(вивч. поведінк. аспекту людської взаємодії);

- Опозиційність сторін;

- Врегульованість, вирішеність(мусить бути вирішеним)

Наслідки конфлікту завжди реальні.

 

Функції конфлікту

Позитивні:

- Стимуляція пізнання самим себе і опонентів;

- Динамізація розвитку системи;

- Стимулювання інновацій і творчості;

- Переструктурування колективу чи організації;

- Зміна формальних і неформальних лідерів;

- Усвідомлення своїх і чужих інтересів(та їх приорітезації);

- Згуртування, інтеграція всередині групи;

- Вдосконалення організації групи чи системи через ліквідацію групи чи с-ми.

Негативні:

- Пряма матеріальна шкода, люд. шефство;

- Великі ресурсні витрати;

- Псування відносин;

- Погіршення соц. клімату;

- Спричинення безладдя, руйнування с-ми;

- Спричинення нових конфліктів;

- Руйнація відносин.

Ф-ції внутрішніх конфліктів:

- Встановлення і підтримка балансу сил в середині групи;

- Здійснення контролю за дотриманням норм всередині групи;

- Сприяння соціалізації та адаптації в середині групи;

- Встановлення та підтримка фізичних рамок групи (територія, к-сть членів групи).

Типологія конфліктів

1) За сферою сусп. життя:

· Економічні

· Політичні

· Сімейно-побутові

2) За суб’єктом:

ü Внутрішньо-особистісні

ü Міжособистісні

ü Міжгрупові

ü Між люд. і групою

ü Внутрішньоорганізаційні

ü Міжорганізаційні

ü Міждержавні

ü Міжетнічні

3) За наслідками і функціями:

§ Деструктивні

§ Конструктивні

4) За тривалістю:

ü Короткочасні

ü Тривалі

ü Затяжні

5) За масштабами:

· Локальні

· регіональні

· загальнодержавні

· широкомасштабні

6) За псих. станом учасників:

§ Раціональні

§ Емоційні

7) За х-тером перебігу:

ü Гострі

ü Хронічні

ü Відкриті

ü Латентні – немає конфл. дій, але є вже причини).

8) За рівнем керованості:

o Керовані;

o Слабо керовані

o Некеровані.

9) За характером виникнення:

· Стихійні

· Плановані

10) Залежно від проходження:

Ø Гарячі

Ø Холодні

11) Залежно від сприйняття:

o Хибні (умовні)

o Істинні(справжні)

o Зміщені (в основі лежить одна причина, а явно проявляється ін. причини)

o Невірно приписаний конфлікт(справжні суб’єкти – одні люди, а впливу зазнають інші)

12) Залежно від рівня інституалізації:

§ Абсолютні конфлікти

§ Інституціолізований (напр. дуелі)