Материальное положение различных групп молодежи. Молодежное предпринимательство в тульском регионе

Одним из важнейших социально-экономических показателей положения молодежи является степень удовлетворенности материальным положением.

Исследования мотивации занятости российских граждан свидетельствуют, что включенность во вторичную занятость в первую очередь направлена на увеличение личного материального дохода[46]. Региональные исследования подтверждают, что среди молодежи доминирует представление о том, что достижению успеха в жизни способствует, прежде всего, хорошее материальное положение (так ответили 62,8 % опрошенных). На втором месте среди факторов жизненного успеха вариант «знакомства, связи» (54,0 %) и лишь на третьем – наличие качественного образования (39,9 %)[47].

Анализ данных, полученных в ходе исследования степени удовлетворенности материальным положением студентов свидетельствует, что большинство респондентов (45,6 %) оценивают свой уровень жизни как удовлетворительный; 34,9 % студентов считают свой уровень жизни хорошим; низким свой уровень жизни считают 16,4 % респондентов; 1,7 % студентов оценивают свой уровень жизни как высокий; меньшинство (1,3 %) считают свой уровень жизни критически низким (см. Рис. 4). В ходе исследования было выявлено, что по сравнению с 2005-2006гг., уровень жизни студентов повысился. Так, в 2005 г. ситуация складывалась следующим образом: 54,3 % студентов указали на удовлетворительный уровень жизни, 26,3 % оценили его как хороший, а 0,7 % - как высокий. В 2006 году 55,0 % опрошенных оценили свой уровень жизни удовлетворительно, 19,1 % оценили его как хороший, 1,7 % - как высокий (в прошлые годы этот показатель был минимальным).

 

Рис 4. Оценка студентами собственного уровня жизни (в %) [48]

При этом в 2007 г. по сравнению с 2006 г. у большинства респондентов доход увеличился (37,6 %); у 35,6 % остался без изменения; а 8,1 % студентов считают, что их доход уменьшился по сравнению с 2006 г. Эти данные говорят о некотором росте благосостояния семей студентов.

Свидетельством высокой значимости уровня материального благосостояния является также мнение молодежи о показателях престижа профессий в настоящее время. Согласно данным исследований, основной критерий престижа – высокая заработная плата (так ответили 82,0 % опрошенных), и лишь на втором месте – востребованность профессии на рынке труда (46,7 %). В ходе исследования среди наиболее престижных назывались профессии менеджера, предпринимателя, программиста, бухгалтера. При этом профессиональные предпочтения характеризуются низким рейтингом рабочих профессий.

Проведенный анализ показывает, что повышение уровня материального благосостояния в настоящее время выступает для молодежи основным мотивом вовлечения в трудовую деятельность (так считают 32,4 % респондентов). Вместе с тем, данные исследований демонстрируют высокую степень неудовлетворенности всех возрастных групп молодежи своим заработком (см. Табл. 15).

Таблица 15

Мнение молодых людей

О соответствии заработной платы трудовому вкладу

№	Вариант ответа	Доля ответивших, %
1.	Получаю меньше, чем заслуживаю	46,4
2.	Получаю столько, сколько заслуживаю	23,4
3.	Получаю больше, чем заслуживаю	4,8
4.	Отказ от ответа	25,4

 

Особенностью социально-экономического положения отдельных групп молодежи на рынке труда зачастую является невозможность предложить себя в качестве квалифицированной и опытной рабочей силы, что влечет повышение степени материальной зависимости молодых людей как от государства, так и от родителей. Данные исследований показывают, что основными источниками материальных доходов молодежи является, прежде всего, материальная поддержка родителей (59,6 %), и только потом – заработная плата по основному месту работы (46,5 %) (см. Рис. 5).

Рис. 5. Основные источники материальных доходов молодежи

 

Необходимо отметить, что источниками дохода в семьях студентов выступают следующие (см. Табл. 16).

Таблица 16

Основные источники дохода (в % от общего числа опрошенных)

 

№	Источник дохода	2005 г.	2006 г.	2007 г.
1.	Зарплата родителей по основному месту работы	85,7	80,2	79,2
2.	Зарплата родителей по совместительству	2,0	4,7	3,4
3.	Доход от предпринимательства	5,0	2,7	6,7
4.	Доход от фермерского хозяйства	0,7		4,4
5.	Пособия и другие виды государственной помощи	1,0	1,0	1,3
6.	Иждивение других лиц	0,7	1,0	0,7
7.	Другое	1,7	1,0	0,7

 

При этом источники материальных доходов в значительной степени зависят от возрастной группы. Материальная поддержка родителей играет более заметную роль среди средств к существованию младшей молодежной группы. Представители старших возрастных групп молодежи в качестве основных источников дохода называют заработную плату по основному месту работы и случайные разовые заработки.

Молодежное предпринимательство в Тульском регионе. Такой род занятий, как предпринимательская деятельность, определяется молодыми людьми как один из наиболее желательных и престижных. В результате анализа данных исследований было выявлено, что основными мотивами, побуждающими молодежь заниматься предпринимательской деятельностью, являются повышение уровня материального благосостояния, приобретение свободы и независимости, возможность саморелизации, престижность данного вида деятельности [49].

Если говорить о занятости студентов, то по сравнению с двумя предыдущими годами наметилась явная тенденция к увеличению числа студентов, совмещающих работу и учебу. В 2005 г. процент подрабатывающих студентов составлял 23,3 %, в 2006 – 19,1 %, то в 2007 г. –уже 26,3 % студентов. Не подрабатывающих студентов в 2006 г. было 75,5 %, в 2007 г. их число уменьшилось до 73,4 %.

Развитие молодежного предпринимательства – важное направление в решении проблемы безработицы в молодежной среде. В 2005 г. в Тульском регионе была реализована областная целевая программа «Государственная поддержка малого предпринимательства в Тульской области на 2004 – 2005 гг.». Все мероприятия указанной программы были направлены на развитие малого предпринимательства, в том числе молодежного. Так, предусмотрена организация и проведение ежегодного конкурса проектов в рамках совместной программы Министерства образования Российской Федерации и Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере «Студенты и аспиранты – малому наукоемкому бизнесу» («Ползуновские гранты»). В 2005 году три проекта молодых ученых г. Тулы были признаны победителями данного конкурса (ООО «НПМП Интермет-Сервис», ООО НПП «Вулкан-ТМ» и Тульский государственный университет).

С целью содействия развитию молодежного предпринимательства в Тульском регионе проводятся тематические встречи учащейся молодежи с руководителями малых предприятий и организаций инфраструктуры. В 2005 г. в таких встречах приняли участие более 250 студентов, что позволило создать предпосылки для возникновения новых субъектов малого предпринимательства из числа выпускников вузов.

Одной из основных задач по реализации закона Тульской области «Об областной целевой программе «Государственная поддержка малого предпринимательства в Тульской области на 2006-2007 гг.» является стимулирование вовлечения молодежи в предпринимательскую деятельность. Мероприятия указанной программы направлены на адаптацию молодежи к рыночным условиям и подготовку к работе на малых предприятиях Тульской области.

Таким образом, обеспечение занятости молодежи является одной из наиболее актуальных социально-экономических проблем в Тульской области. Основными факторами, определяющими противоречивость положения молодых людей на рынке труда, являются: несоответствие объективных и субъективных возможностей молодежи как социально-демографической группы современным требованиям рынка; дисбаланс структуры спроса и предложения рабочей силы на молодежном рынке труда; недостаточная информированность молодых людей относительно деятельности специализированных служб по содействию в трудоустройстве и др. Преодоление существующих проблем возможно лишь совместными усилиями всех субъектов рынка труда.

К позитивным тенденциям относится, прежде всего, неуклонное возрастание в молодежной среде доли интерналистов – людей, полагающихся на собственные силы и имеющих активную формулу социального успеха.

В настоящее время актуальна проблема формирования качественных трудовых ресурсов, отвечающих требованиям рынка. Это молодежь с высокими жизненными притязаниями, относящаяся к работе как к возможности реализации собственного творческого потенциала и источнику доходов для достижения поставленных перед собой целей. Наличие профессионально-статусных амбиций является значимым стимулом для индивидуального развития, что и определяет в конечном счете позицию молодежи как социальной группы на рынке труда.

В сложившейся ситуации необходимо предпринимать ряд мер. Это, прежде всего, последовательное проведение активной политики занятости молодежи и профилактики молодежной безработицы. Особой проблемой является адаптация молодежи, ищущей работу впер­вые, к условиям современного рынка труда. Помимо несовершенства системы профессионального образования положение данной категории граждан ослож­няется отсутствием опыта поиска работы, недостатком трудовых навыков и мо­тивации.

Для обеспечения занятости молодежи особенно необходимы превентив­ные меры, осуществляемые еще до выхода молодых людей на рынок труда. По­литика занятости населения должна предусматривать специальные направления, ориентированные на школьников и студентов:

1. Информирование молодых людей о состоянии рынка труда и условиях его функционирования, наиболее востребованных профессиях и специальностях, законодательстве о труде и занятости.

2. Профориентационная и профконсулътационная работа в школах и про­фессиональных учебных заведениях, оказание помощи в планировании профес­сиональной карьеры, содействие осознанному выбору молодыми людьми формы занятости, вида профессии и путей самореализации личности, формирование у них навыков активного поиска работы.

3. Организация временных рабочих мест для молодежи и подростков с це­лью приобретения ими трудовых навыков, опыта работы по специальности.

Далее, важнейшим направлением работы должно стать совершенствование законодательства, регулирующего трудовые права и обязанности молодых граждан и определяющего ответственность работодателей. И, наконец, в целях оптимизации ситуации, сложившейся на молодежном рынке труда, необходимо продолжение работы по содействию развитию молодежного предпринимательства в Тульском регионе.