Формы и способы защиты трудовых прав работников: актуальные проблемы

Формы и способы защиты трудовых прав работников: актуальные проблемы

(40.03.01 Юриспруденция)

Студент гр. ЮР-45 БО

___________ А. М. Пученков

«__» ________ 2021 г.

Научный руководитель

Ассистент

А. А. Матякубова

_____________

«__» _________ 2021 г.

Ярославль 2021

 

Рецензент работы _____________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

___________

«___» ____________ 2018 г.

 

Решение ГЭК о защите __________________________________

_______________________________________________________

______________________________________________________

_______________________________________________________

_________________________________

 

Секретарь ГЭК __________________________________________

______________________

«___» _________________ 2018 г.

 

РЕФЕРАТ (Образец)

Объем 90 с., 2 гл., 105 источников.

    ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ, СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ, ДЕПРЕМИРОВАНИЕ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ, МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА, СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СИСТЕМЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА.

    Целью работы является комплексный анализ актуальных,

наиболее дискуссионных проблем правового регулирования заработной платы.

    В Главе 1 рассмотрена история развития законодательства

о заработной плате, понятие заработной платы, сформулированное на разных этапах становления института оплаты труда; дан

анализ определения заработной платы, содержащегося в современном законодательстве. Проведен сравнительный анализ национального и зарубежного опыта регулирования заработной

платы; сформулированы признаки заработной платы, выявлены

отличия заработной платы от иных видов вознаграждений; исследована структура заработной платы, соотношение основной

и переменной (компенсационные и стимулирующие выплаты)

частей заработной платы.

    В Главе 2 рассмотрены: 1) системы оплаты труда, их общая

характеристика, 2) тарифная и бестарифная системы оплаты труда, 3) государственные гарантии.

    В работе анализируется судебная практика по данной категории дел, сформулированы предложения по совершенствованию

действующего законодательства о заработной плате.

    В Заключении сделаны выводы.

Оглавление.

 

Введение. 5

Глава 1. Формы и способы защиты трудовых прав работников. 8

1.1 Формы защиты трудовых прав: понятие, признаки, виды. 8

1.2 Способы защиты трудовых прав. 13

1.3 Трудовые споры: понятие, признаки, виды. 17

Глава 2. Основные способы защиты трудовых прав работника: проблемы теории и практики. 27

2.1 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде. 27

2.2 Самозащита работниками своих трудовых прав. 36

2.3 Защита трудовых прав работников органами, создаваемыми спорящими сторонами. 45

2.4 Защита трудовых прав работников профсоюзами. 59

2.5 Особенности судебного способа защиты трудовых прав работников. 69

2.6 Медиация как способ защиты трудовых прав работников. 80

Список использованных нормативных правовых актов, других официальных материалов, литературы и юридической практики. 92

 

 

Введение.

Актуальность темы: Человеческое общество с самого момента своего образования и по сей день никогда не было однородным. Всегда присутствовали и, вероятно, будут присутствовать те, кто властвует и те, над кем властвуют. По этой причине вечными являются конфликты между сильными, жаждущими сохранить и приумножить свою власть, влияние, и слабыми, желающими сделать свою порой нелёгкую жизнь более комфортной.

    Одной из самых острых областей, в которых происходят столкновения интересов сильных и слабых является сфера трудовых правоотношений, в которой стороны представлены работодателями и работниками. Конфликты в данной сфере, существующие столько же, сколько и само человеческое общество, стали наиболее актуальными лишь с момента начала промышленных революций, то есть начиная с конца 18, начала 19 века. Тогда конфликты, как правило, имели локальный характер, однако имели место и более масштабные случаи. Так, широкую известность получили выступления луддитов в Англии в начале 19 века, когда рабочие, считавшие, что благодаря механизации труда работодатели экономят на рабочей силе, отнимая рабочие места и уменьшая заработную плату (что действительно не было далеко от истины) в период с 1811 по 1813 год уничтожили более тысячи станков и машин, в том числе целую ткацкую фабрику в Ноттингеме.^[1] Причиной данного выступления было, в том числе, отсутствие правовых способов защиты рабочими своих трудовых прав, что повлекло бесконтрольное эксплуатирование работодателями рабочих масс, что в конечном итоге повлекло массовое обнищание рабочего населения, и накопившееся недовольство в конечном итоге вылилось в форме разрушительных погромов, что повлекло значительные материальные и людские потери.

    Для России столь же, а может и более значимым событием выступила стачка на Путиловском заводе в Санкт-Петербурге, случившаяся 3 января 1905 года. Причинами данного происшествия стало бесконтрольная эксплуатация рабочих, что в то время было не редкостью, а также безосновательные увольнения работников, недовольных действиями работодателя и отсутствие готовности вести диалог. Данная забастовка была провалена и подавлена, но, тем не менее, она дала старт цепи событий, которые привели в конечном итоге к всеобщей стачке рабочих в Санкт-Петербурге и началу Первой Русской Революции.[2]

    Тем не менее, эти, и многие другие события имели и положительные последствия. Одним из наиважнейших выступило то, что очевидным стала необходимость законодательного регулирования труда.

    В настоящее время практически во всех странах мира, в том числе и в России, трудовые права граждан урегулированы законодательством. Так, в России трудовые права урегулированы целым рядом законодательных актов ключевыми из которых являются Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года и принятый в 30 декабря 2001 года Трудовой Кодекс Российской Федерации. Однако, не смотря на многочисленность и объёмность законодательных актов, в настоящий момент правовое регулирование защиты трудовых прав граждан в России крайне далеко от идеала, свидетельством чему выступает великое множество научных трудов, написанных за весь период существования современного Российского государства, многие из которых не утратили своей актуальности и по сей день в виду отсутствия адекватного решения имеющихся проблем, а также огромное количество поправок в Трудовой кодекс и другие правовые акты, принимающихся регулярно с самого момента вступления их в законную силу.

    Именно по этой причине темой данной выпускной квалификационной работы была выбрана: формы и способы защиты трудовых прав работников: актуальные проблемы,- и в её рамках будут рассмотрены наиболее актуальные на данный момент проблемы защиты трудовых прав работников и предложены наиболее оптимальные с точки зрения автора пути их решения.

      Новизна и практическая значимость данной работы состоит в том, что в ней раскрывается актуальная на сегодняшний день проблема недостаточной полноты и эффективности правового регулирования защиты трудовых прав работников.

    Цель данной выпускной квалификационной работы состоит в комплексном анализе существующих на данный момент проблем в защите трудовых прав работников.

    Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

      

 

     

 

Литература.

23. Барышникова Т. Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве: автореферат дис.... кандидата юридических наук: 12.00.05/ Барышникова Татьяна Юрьевна; [Место защиты: Пермский государственный университет], П. 2005. 29 с.

24. Брагинский М. И., Витрянский В.В. Договорное право. Общие положения. Кн. 1. М. 1998. 847 с.

25. Головина С. Ю., Проблемы применения медиации при разрешении трудовых споров // Российский юридический журнал. 2013. № 6. 239 с.

26. Забастовочное движение в странах Европейского союза./ отв. ред. Запесоцкий А.С., Сп-б. 2019. 256 с.

27. Костян И. А., Пискарев И. К., Шеломов Б. А., О специализированных судах по трудовым делам и Трудовом процессуальном кодексе РФ. //Хозяйство и право, 2003, № 8. 125 с.

28. Князева Н. А.  Правовые средства и формы защиты трудовых прав работников: автореферат дис.... кандидата юридических наук: 12.00.05 / Князева Наталья Александровна; [Место защиты: Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова], В., 2015. 22 с.

29. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 1. М., 2009. 879 с.

30. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 2. М., 2009. 1152 с.

31. Лушников А.М., Лушникова М.В. Трудовое право. Учебник, М., 2021. 768 с.

32.  Мостовщиков А. Г. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, автореферат дис. на соискание ученой степени кандидата юридических наук: 12.00.05 / Мостовщиков Андрей Георгиевич; [Место защиты: Том. гос. унив..]. – Т., 2004. 25 с.

33. Рашидова А. И., Рачкова А. О, «Медиация в трудовых спорах» // Актуальные проблемы российского права. 2017. № 12. Декабрь. 205 с.

34.  Иванова М.С. Применение медиации при расторжении брака в судебном порядке // Вестник Московского университета МВД России. 2012, N 7, 300 с.

35. Калашникова С.И. Медиация в сфере гражданской юрисдикции. М., 2011. 304 с.

36. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Отв. ред. Орловский Ю. П., М., 2014. 1680 с.

37. Трудовое право России. / Отв. ред. Орловский Ю. П., М., 2014. 855 с.

38. Сапфирова А. А. Защита трудовых прав и законных интересов работников органами государственного надзора и контроля: автореферат дис.... доктора юридических наук: 12.00.05/ Сапфирова Аполлинария Александровна; [Место защиты: Акад. труда и соц. отношений], М., 2009. 46 с.

39. Смолярчук В. И. Законодательство о трудовых спорах. М., 1966. 228 с.

40. Халиков В. Р. Самозащита в российском трудовом праве: автореферат дис.... кандидата юридических наук: 12.00.05 / Халиков Вадим Рашитович [ Место защиты: Том. гос. ун-т.] – Т., 2006. 25 с.

41. Холодионова. Ю. В. Трудовые споры и трудовые конфликты как правовые категории и способы их разрешения. Т., 2012. 11 с.

42.  Чернышёва Л. А., Лебедева Г. П. Трудовые споры: проблемы теории и практики. СПб., 2017. 8 с.

43. Яковлева А. В. Способы защиты трудовых прав работников: концептуальный аспект, автореферат дис.... кандидата юридических наук: 12.00.05 / Яковлева Алена Васильевна; [Место защиты: Моск. гос. юрид. акад.]. – М., 2007. 33 с.

 

 

Ссылки на интернет-ресурсы

44. Барбашова Т.П., Миронов В.И. Роль государственного надзора и контроля в защите трудовых прав работников URL: https://textarchive.ru/c-2796316-pall.html. (дата обращения: 21.04.2021).

45. Ведомости. Как бастовали и голодали российские работники в 2018-м году. URL: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2019/02/06/793476-bastovali-i-golodali. (дата обращения: 27.03.2021).

46. Всё об Англии. Движение луддитов в Англии. URL: https://englandlife.ru/dvizhenie-ludditov-v-anglii/. (Дата обращения: 25.04.2021).

47. Глобальный индекс трудовых прав за 2020 год. URL: http://www.ktr.su/content/news/detail.php?ID=6930. (Дата обращения: 05.06.2021).

48. Горн Роза. Забастовка на «Форде»: урок для профсоюзов и работодателей. URL: http://www.unionstoday.ru/news/columns/2007/12/17/4617. (дата обращения: 27.05.2021).

49. Краткий курс истории. Путиловский мятеж. URL: https://histrf.ru/read/articles/kratkii-kurs-istorii-putilovskii-miatiezh. (дата обращения: 25.04.2021).

50. РБК. На что живут российские профсоюзы. URL: https://www.rbc.ru/investigation/society/29/04/2016/572214189a79477116812c57. (дата обращения: 27.03.2021).

51. Сводные статистические сведения о деятельности федеральных судов общей юрисдикции и мировых судей за 2019 год. URL: http://www.cdep.ru/index.php?id=79&item=5258. (дата обращения: 11.04.2021).

52. Dell J., Franks P. Mediation and Collective Bargaining in New Zealand. URL: www.mediationconference.com.au/wp.../FranksPeter.doc. (Дата обращения: 07.06.2021).

Юридическая практика

53.  Определение Конституционного Суда РФ от 20.12.2005 N 482-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Деминой Галины Семеновны на нарушение ее конституционных прав положениями части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации и подпункта 1 пункта 2 статьи 25 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» // СПС «Консультант-Плюс».

54. Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2018 N 1305-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ильичева Александра Викторовича на нарушение его конституционных прав статьей 379 Трудового кодекса Российской Федерации" //СПС «Гарант».

55. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // «Официальные документы в образовании», апрель, 2016. N 12.

56. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 // «Российская газета» от 7 февраля 2014 г. N 27. п. 28.

57. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 2 июня 2015 г. N 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» // «Российская газета» от 10 июня 2015 г. N 124.

58. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // «Бюллетень Верховного Суда РФ», август, 2015. N 8.

59. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» // «Российская газета», 06.06.2018. N 121.

60. Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 05.10.2011 № 92-Г11-4 //СПС «Консультант-плюс».

61. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-КГ12-3 //СПС «Гарант».

62. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25 мая 2015 г. N 3-АПГ15-2// СПС «Консультант Плюс».

63. Определение судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 04.04.2016 г. N 4-АПГ16-3// СПС «Консультант Плюс».

64. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 30.03.2020 N 24-КГ20-1 // СПС «Гарант».

65. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за 3 квартал 2003 года (по гражданским делам) (утв. постановлениями Президиума Верховного Суда РФ от 3 и 24 декабря 2003 г.) // «Бюллетень Верховного Суда РФ», N 3. 2004. (с изм. и доп.)

66. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за 4 квартал 2012 г. (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10 апреля 2013 г.)// «Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации» N 6 за июнь 2013 г. (с изм. и доп.)

67. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 № 33-52672/2019 // СПС «Гарант».

 

[1] Всё об Англии.Движение луддитов в Англии. URL: https://englandlife.ru/dvizhenie-ludditov-v-anglii/. (Дата обращения: 25.04.2021).

[2] Краткий курс истории. Путиловский мятеж. URL: https://histrf.ru/read/articles/kratkii-kurs-istorii-putilovskii-miatiezh. (дата обращения: 25.04.2021).

[3]См.: Сапфирова А. А. Защита трудовых прав и законных интересов работников органами государственного надзора и контроля: автореферат дис.... доктора юридических наук: 12.00.05/ Сапфирова Аполлинария Александровна; [Место защиты: Акад. труда и соц. отношений], М., 2009. – С. 26.

[4]См.: Барышникова Т. Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве: автореферат дис.... кандидата юридических наук: 12.00.05/ Барышникова Татьяна Юрьевна; [Место защиты: Пермский государственный университет], П., 2005. С. 7.

[5]См.: Князева Н. А.  Правовые средства и формы защиты трудовых прав работников: автореферат дис.... кандидата юридических наук: 12.00.05 / Князева Наталья Александровна; [Место защиты: Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова]. В., 2015. С. 9.

[6] Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ// «Российская газета» от 31 декабря 2001 г. N 256. (ч.1) ст. 386. (с изм. и доп.).

[7] См.: Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 1. М., 2009. С. 327-334.

[8] Федеральный закон от 27.11.2002 n 156-ФЗ// «Парламентская газета» от 30 ноября 2002 г. N 229. (ч.1) Ст. 13. (с изм. и доп.).

[9] Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» //Собрание законодательства Российской Федерации от 12 июля 2004 г. N 28. ст. 2901. п. 5.5.10. (с изм. и доп.).

[10] См.: Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Общие положения. Кн. 1. М., 1998 С. 628.

[11]См.: Яковлева А. В. Способы защиты трудовых прав работников: концептуальный аспект, автореферат дис.... кандидата юридических наук: 12.00.05 / Яковлева Алена Васильевна; [Место защиты: Моск. гос. юрид. акад.]. – М., 2007. С. 14.

[12] См.: Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 1. С. 332.

[13] Там же, С. 332-333.

[14] Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // «Российская газета» от 20 января 1996 г. N 12, ст. 14. (с изм. и доп.)

[15]Горн Роза. Забастовка на «Форде»: урок для профсоюзов и работодателей. URL: http://www.unionstoday.ru/news/columns/2007/12/17/4617(дата обращения: 27.05.2021).

[16] См.: Холодионова. Ю. В.  Трудовые споры и трудовые конфликты как правовые категории и способы их разрешения. Т., 2012. С. 3, 4, 7.

[17] См.: Чернышёва Л. А., Лебедева Г. П. Трудовые споры: проблемы теории и практики. СПб., 2017. С. 2.

[18] См.: Холодионова Ю. В. Указ. соч. С. 3.

[19] Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)// Российская газета - Федеральный выпуск N 237 от 25 декабря 1993 г. Ч. 4 Ст. 37 (с поправками).

[20] См.: Смолярчук В.И. Законодательство о трудовых спорах. М., 1966. С. 11–12, 147.

[21] См.: Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 2. М., 2009. С. 998.

[22] См.: Ю. В. Холодионова. Указ. соч. С. 7.

[23] См.: Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 2. С. 960-961.

[24] Барбашова Т.П., Миронов В.И. Роль государственного надзора и контроля в защите трудовых прав работников. URL: https://textarchive.ru/c-2796316-pall.html. (дата обращения: 21.04.2021).

[25] Там же.

[26] Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» // «СПС Гарант» (с изм. и доп.).

[27] См.: Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 05.10.2011 № 92-Г11-4. //СПС «Консультант-плюс».

[28] Федеральный закон от 18.07.2011 N 242-ФЗ// «Российская газета» от 25.07.2011. N 160, (п.21) ст. 44. (с изм. и доп.).

[29] См.: Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права, Том 2, С. 969.

[30] Постановление Правительства РФ от 30.07.2004 N 401«О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору»// Собрание законодательства Российской Федерации от 9 августа 2004 г. N 32. ст. 3348. (с изм. и доп.).

[31] Положение о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (утв. Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 322) // СЗ РФ. 2004. № 28. Ст. 2899. (с изм. и доп.).

[32] Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 N 2202-1 //Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 20 февраля 1992 г., N 8, ст. 366. ст. 26. (с изм. и доп.)

[33] Приказ Генеральной прокуратуры РФ «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» от 15 марта 2019 г. N 196 //журнал «Законность», 2019 г. N 5. п. 2.2. (с изм. и доп.).

[34] См.: Яковлева А. В. Указ. соч. С. 20.

[35] См.: Халиков В. Р. Самозащита в российском трудовом праве: автореферат дис.... кандидата юридических наук: 12.00.05 [ Место защиты: Том. гос. ун-т.] – Т., 2006. С. 21.

[36] См.: Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 1, С. 335-336.

[37]См.: Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2018 N 1305-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ильичева Александра Викторовича на нарушение его конституционных прав статьей 379 Трудового кодекса Российской Федерации" //СПС «Гарант».

[38]См.: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // «Официальные документы в образовании», апрель, 2016, N 12, (абз. 5) п. 23.

[39] См.: Яковлева А. В. Указ. соч. С. 21.

[40] См.: Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 1, С. 338.

[41] Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (Часть первая) // «Российская газета» от 8 декабря 1994 г. N 238-239. п. 2 ст. 14. (с изм. и доп.).

[42] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // «Бюллетень Верховного Суда РФ», август, 2015. N 8. п. 10.

[43] См.: Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 2. М., 2009. С. 997.

[44]См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Отв. ред. Орловский Ю. П., М., 2014. С. 1461-1462.

[45] Там же. С. 1468.

[46] Там же С. 1469-1470.

[47]Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 57 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией" //Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2002 г., N 8. п. 9, 10, 16.

[48] См. Ю. П. Орловский, Указ соч.

[49] Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ // «Российская газета» от 20 ноября 2002 г. N 220, (п. 1, ч. 1) ст. 22. (с изм. и доп.).

[50]См.: Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за 4 квартал 2012 г. //Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, июнь 2013 г., N 6. п. 8.

[51] См.: Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 2., С. 1049.

[52] См.: Определение судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 04.04.2016 г. N 4-АПГ16-3// СПС «Консультант Плюс».

[53]См.: Забастовочное движение в странах Европейского союза./ отв. ред. Запесоцкий А.С. Сп-б., 2019. С. 13, 18-19, 24-25.

[54] Трудовой кодекс Республики Казахстан // «Казахстанская правда» от 25.11.2015 г., № 226. ч. 1 ст. 171. (с изм. и доп.).

[55]См.: Глобальный индекс трудовых прав за 2020 год. URL: http://www.ktr.su/content/news/detail.php?ID=6930. (Дата обращения: 05.06.2021).

[56] См. Мостовщиков А. Г. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, автореферат дис. на соискание ученой степени кандидата юридических наук: 12.00.05 / Мостовщиков Андрей Георгиевич; [Место защиты: Том. гос. унив..]. – Т., 2004. С. 11.

[57] Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // «Российская газета» от 20 января 1996 г. N 12. (ч. 1, 2) ст. 19. (с изм. и доп.).

[58] См.: Определение судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 04.04.2016 г. N 4-АПГ16-3// СПС «Консультант Плюс».

[59] См.: Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25 мая 2015 г. N 3-АПГ15-2. //СПС «Консультант Плюс».

[60]См.: Трудовое право России. / Отв. ред. Орловский Ю. П., М., 2014, С. 174.

[61] Там же. С. 174-175.

[62] См.: Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-КГ12-3. //СПС «Гарант».

[63] Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» // «Российская газета» от 29 июля 2006 г. N 165. (п. 7 ч. 1) ст. 6. (с изм и доп.).

[64] РБК. На что живут российские профсоюзы. URL: https://www.rbc.ru/investigation/society/29/04/2016/572214189a79477116812c57. (дата обращения: 27.03.2021).

[65] Ведомости. Как бастовали и голодали российские работники в 2018-м году. URL: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2019/02/06/793476-bastovali-i-golodali. (дата обращения: 27.03.2021).

[66] РБК. На что живут российские профсоюзы. URL: https://www.rbc.ru/investigation/society/29/04/2016/572214189a79477116812c57. (дата обращения: 27.03.2021).

[67]См.: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 2 июня 2015 г. N 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» // «Российская газета» от 10 июня 2015 г. N 124. п. 3.

[68] Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» // Собрание законодательства Российской Федерации от 28 октября 2002 г. N 43. ст. 4190, ст. 61.1, 61.8. (с изм. и доп.).

[69] См.: Определение Конституционного Суда РФ от 20.12.2005 N 482-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Деминой Галины Семеновны на нарушение ее конституционных прав положениями части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации и подпункта 1 пункта 2 статьи 25 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации» // СПС «Консультант-Плюс».

[70] См.: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» // «Российская газета», 06.06.2018. N 121. (абз. 2, 4) п. 16.

[71]См.: Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 30.03.2020 N 24-КГ20-1 // СПС «Гарант».

[72]См.: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. (абз. 1) п. 5.

[73]Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 N 95-ФЗ // «Российская газета», 27.07.2002. N 137. (ч. 2) ст. 115 АПК РФ. (с изм. и доп.).

[74]См.: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 // «Российская газета» от 7 февраля 2014 г. N 27. п. 28.

[75] См.: Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 № 33-52672/2019 // СПС «Гарант».

[76]См.: Костян И. А., Пискарев И. К., Шеломов Б. А., О специализированных судах по трудовым делам и Трудовом процессуальном кодексе РФ. //Хозяйство и право, 2003. № 8. С. 27 – 40.

[77]Постановление Правительства РФ от 26 февраля 1997 г. N 222 «О Программе социальных реформ в Российской Федерации на период 1996 - 2000 годов» // «Российская газета» от 11 марта 1997 г., п.16. (с изм. и доп.).

[78] Федеральный закон от 22.07.2008 N 147-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона «О мировых судьях в Российской Федерации» и статью 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» //«Российская газета», 30.07.2008, N 160. (п. 3) ст. 2. (с изм. и доп.).

[79]Сводные статистические сведения о деятельности федеральных судов общей юрисдикции и мировых судей за 2019 год. URL: http://www.cdep.ru/index.php?id=79&item=5258. (дата обращения: 11.04.2021).

[80] Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // «Российская газета» от 30 июля 2010 г. N 168. (п. 2, 3) ст. 2. (с изм. и доп.).

[81] См.: Калашникова С.И. Медиация в сфере гражданской юрисдикции. М., 2011. С. 194.

[82] Рашидова А. И., Рачкова А. О, «Медиация в трудовых спорах» // Актуальные проблемы российского права. 2017. № 12. Декабрь, С. 114.

[83] См.: Головина С. Ю., Проблемы применения медиации при разрешении трудовых споров // Российский юридический журнал. 2013. № 6. С. 120.

[84] См.: Лушников А.М., Лушникова М.В. Трудовое право. Учебник, М., 2021. С. 637.

[85] См.: Dell J., Franks P. Mediation and Collective Bargaining in New Zealand. URL: www.mediationconference.com.au/wp.../FranksPeter.doc. (Дата обращения: 07.06.2021).

[86] Директива Европейского Парламента и Совета Европейского Союза 2008/52/ЕС от 21 мая 2008 г. «О некоторых аспектах посредничества (медиации) в гражданских и коммерческих делах» // Официальный журнал, N L, 24.05.2008, с 3-8 (переведено: СПС «Консультант-Плюс»), (пар. 1) ст. 8. (с изм. и доп.).

[87]См.: Головина С. Ю. Указ. соч., С. 124.

[88] См.: Иванова М.С. Применение медиации при расторжении брака в судебном порядке // Вестник Московского университета МВД России. 2012. N 7. С. 58.

[89]Проект Федерального закона N 323209-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования медиативной практики" (ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 24.11.2017) // Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://sozd.parlament.gov.ru/ по состоянию на 24.11.2017., (п. б ч. 2) ст. 1.

[a1]ч. ст.

[a2]В тексте работы инициалы идут до фамилии!

[a3]Разделают позицию законодателя в отношении …. (иначе предложение не имеет логической завершенности)

[a4]Точка идет после кавычек, оформите сноску

[a5]Александр, где инициалы потеряли?

[a6]Укажите, что такой подход в большей части соответствует правовой природе рассматриваемых понятий.

А также укажите, что данного подхода я буду придерживаться и в рамках данного исследования.

[a7]Укажите название Постановления и сделайте сноску

[a8]Может радикально?

[a9]Оформите в виде конкретного предложения по изменению законодательства с предложением редакции части или соответствующей статьи.

[a10]Могут быть вопросы, а какие именно функции в сфере наемного труда они выполняют.

[a11]Укажите выходные данные полностью, и сделайте сноску.

[a12]Перенесите сноску к названию…см замечание выше

 

[a13]сноска

[a14]сделайте в виде предложения по изменению трудового законодательства, в виде конкретной редакции статьи.

[a15]Александр, вот опять, очень похоже на разговорную речь. Перепишите иначе.

[a16]Укажите часть

[a17]Оформите в виде редакции соответствующей части статьи 142 ТК РФ

[a18]Не только спорами, но и правами

[a19]Вы уверены, что это ч. 2, а не 3?

[a20]Договорных способов чего?

[a21]Может защиты? Что за странное слово «отстаивания»

[a22]Укажите в тексте правильно. Какое ППВС, с датой, номером, названием, сноску оформите надлежащим образом!

[a23]Вывод дополнить предложениями по изменению законодательства (см. замечания по работе).

[a24]Александ, над названием еще подумаем.

+ Почему у Вас такие большие отступы между параграфами?

[a25]Разбейте на 2 предложения, читать и воспринимать очень сложно.

[a26]Логическая ошибка, спор, возникает из спора.

Это предложение можно убрать.

[a27]Регистрации где?

[a28]Рассмотрению где?

[a29]Александр, все, что выделено серым – это фактически пересказ ТК РФ, а зачем? А ведь проблем в правовом регулировании очень много. Почитайте комментарии, например, Ю. П. Орловского.

[a30]И вот опять пересказ ТК РФ.

[a31]Так и напрашивается вопрос…и что дальше? Менять законодательство??

[a32]Разбейте на несколько предложений.

[a33]И вот опять вопрос: что делать? Воспринимать этот опыт как положительный и перенимать? Если да, то каким образом?

[a34]разрешение

[a35]Следует пояснить какие полномочия профсоюзов есть и кто автор концепции.

[a36]Разбейте на несколько предложений.

[a37]Это ведь тоже вид полномочий…почему не указываете?

[a38]И вот опять пересказ ТК

[a39]А вот в тексте работы группы полномочий не указаны

[a40]Так и что с этим делать? Какое решение проблемы может быть предложено?

[a41]Так в выводе не пишется. Пропишите чуть более однозначно и конкретно.

[a42]сноска

[a43]разбейте на несколько предложений

[a44]корректнее прописать, что субъектами могу быть не только участники собственно трудового ПО, но и иных, непосредственно связанных с ним отношений. Предшествующих – прием, последующих …, сопутствующих ….

[a45]в принципе или при приеме на работу?

[a46]А такие «лица» в ТПО не вступают разве с ФЗ или ИП?!

[a47]Аналогичные причины названы уважительными и в обзоре практик ВС за 2018 год, который вышел раньше ППВС № 15, найдите его и включите в сноску

[a48]См. следующее замечание

[a49]сноска

[a50]сноска

[a51]Сделайте так по всему тексту со всеми нпа и ппвс…

[a52]Вы же предложили короткое название ФЗ, так и используйте его

[a53]Неприемлемо так в тексте писать, см. замечание выше.

[a54]Почему с маленькой буквы?

[a55]Исследовав, изучив, проанализировав…Вы ведь пишите работу, а не рассказываете.

[a56]В вывод конкретную редакцию.

Формы и способы защиты трудовых прав работников: актуальные проблемы

(40.03.01 Юриспруденция)

Студент гр. ЮР-45 БО

___________ А. М. Пученков

«__» ________ 2021 г.

Научный руководитель

Ассистент

А. А. Матякубова

_____________

«__» _________ 2021 г.

Ярославль 2021

 

Рецензент работы _____________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

___________

«___» ____________ 2018 г.

 

Решение ГЭК о защите __________________________________

_______________________________________________________

______________________________________________________

_______________________________________________________

_________________________________

 

Секретарь ГЭК __________________________________________

______________________

«___» _________________ 2018 г.

 

РЕФЕРАТ (Образец)

Объем 90 с., 2 гл., 105 источников.

    ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ, СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ, ДЕПРЕМИРОВАНИЕ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ, МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА, СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СИСТЕМЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА.

    Целью работы является комплексный анализ актуальных,

наиболее дискуссионных проблем правового регулирования заработной платы.

    В Главе 1 рассмотрена история развития законодательства

о заработной плате, понятие заработной платы, сформулированное на разных этапах становления института оплаты труда; дан

анализ определения заработной платы, содержащегося в современном законодательстве. Проведен сравнительный анализ национального и зарубежного опыта регулирования заработной

платы; сформулированы признаки заработной платы, выявлены

отличия заработной платы от иных видов вознаграждений; исследована структура заработной платы, соотношение основной

и переменной (компенсационные и стимулирующие выплаты)

частей заработной платы.

    В Главе 2 рассмотрены: 1) системы оплаты труда, их общая

характеристика, 2) тарифная и бестарифная системы оплаты труда, 3) государственные гарантии.

    В работе анализируется судебная практика по данной категории дел, сформулированы предложения по совершенствованию

действующего законодательства о заработной плате.

    В Заключении сделаны выводы.

Оглавление.

 

Введение. 5

Глава 1. Формы и способы защиты трудовых прав работников. 8

1.1 Формы защиты трудовых прав: понятие, признаки, виды. 8

1.2 Способы защиты трудовых прав. 13

1.3 Трудовые споры: понятие, признаки, виды. 17

Глава 2. Основные способы защиты трудовых прав работника: проблемы теории и практики. 27

2.1 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде. 27

2.2 Самозащита работниками своих трудовых прав. 36

2.3 Защита трудовых прав работников органами, создаваемыми спорящими сторонами. 45

2.4 Защита трудовых прав работников профсоюзами. 59

2.5 Особенности судебного способа защиты трудовых прав работников. 69

2.6 Медиация как способ защиты трудовых прав работников. 80

Список использованных нормативных правовых актов, других официальных материалов, литературы и юридической практики. 92

 

 

Введение.

Актуальность темы: Человеческое общество с самого момента своего образования и по сей день никогда не было однородным. Всегда присутствовали и, вероятно, будут присутствовать те, кто властвует и те, над кем властвуют. По этой причине вечными являются конфликты между сильными, жаждущими сохранить и приумножить свою власть, влияние, и слабыми, желающими сделать свою порой нелёгкую жизнь более комфортной.

    Одной из самых острых областей, в которых происходят столкновения интересов сильных и слабых является сфера трудовых правоотношений, в которой стороны представлены работодателями и работниками. Конфликты в данной сфере, существующие столько же, сколько и само человеческое общество, стали наиболее актуальными лишь с момента начала промышленных революций, то есть начиная с конца 18, начала 19 века. Тогда конфликты, как правило, имели локальный характер, однако имели место и более масштабные случаи. Так, широкую известность получили выступления луддитов в Англии в начале 19 века, когда рабочие, считавшие, что благодаря механизации труда работодатели экономят на рабочей силе, отнимая рабочие места и уменьшая заработную плату (что действительно не было далеко от истины) в период с 1811 по 1813 год уничтожили более тысячи станков и машин, в том числе целую ткацкую фабрику в Ноттингеме.^[1] Причиной данного выступления было, в том числе, отс