Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Схема системы социальной защиты и поддержки ⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 9
Населения г. Калуга
Приложение 2.
Приложение 4. Анкета Выявление эффективности деятельности центра «Доверие» Блок А 1. Сколько лет Вы работаете в центре «Доверие»? • менее 1года; • 1-2 года; • 3-5 лет; • 6-10 лет; • 11-15 лет; • более 15 лет. 2. Работаете ли Вы по специальности? • да • нет 3. Насколько Вас устраивают нижеследующие положения? Напротив числовой позиции укажите буквенный вариант. 1) выполняемая работа - ___ а) полностью устраивает 2) заработная плата - ___ б) скорее устраивает 3) социальный пакет - ___ в) скорее не устраивает 4) отношения в коллективе - ___ г) не устраивает 5) условия труда - ___ д) затрудняюсь ответить 4. Есть ли у Вас желание сменить место работы? • да • нет • затрудняюсь ответить 5. Укажите причины (от более важных к менее важным), которые побудили бы Вас сменить место работы: а) отсутствие материальной удовлетворенности от труда; б) незащищенность в сфере трудовых отношений; в) работа не по специальности; г) отсутствие условий для профессионального роста; д) грубость со стороны коллектива, руководства; е) невостребованность творческого потенциала; ж) нарушение трудового законодательства. 6. На Ваш взгляд, каков Ваш уровень «синдрома профессионального выгорания» на рабочем месте? • низкий; • средний; • высокий; • отсутствует 7. Укажите несколько любых федеральных/региональных программ в области поддержки семьи и детей: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Какова мотивация Вашей деятельности? а) не имеет цели; г) выполняю работу с желанием; б) безразличие; д) амбициозность. в) средняя мотивация;
9. Всегда ли достигаются конечные цели работы с клиентом? • да • не всегда • нет
10. Реально достигнутые результаты работы с клиентом соответствуют заранее планируемым? • да • не всегда • нет 11. Насколько Вы удовлетворены результатами работы с клиентом? а) удовлетворен (-а); в) скорее не удовлетворен (-а); б) скорее удовлетворен (-а); г) не удовлетворен (-а). 12. Насколько клиент активен при решении его проблем? • очень активен • довольно активен • слабо активен • не активен 13. Чувствуете ли вы ответственность за результат работы с клиентом? • да • нет • затрудняюсь ответить 14. Хотели бы Вы продолжать работать в центре «Доверие»? • да • нет • затрудняюсь ответить 15. Проранжируйте виды обеспечения учреждения от наиболее важного, на Ваш взгляд, к наименее важному: а) нормативно-правовое обеспечение деятельности; б) кадровое обеспечение; в) информационно-аналитическое обеспечение; г) материально-техническое обеспечение; д) иной вид обеспечения _________________________________. 16. Как Вы оцениваете работу своего коллектива? • довольно хорошо • удовлетворительно • не удовлетворительно 17. Каковы взаимоотношения внутри коллектива? а) очень хорошие; б) хорошие (дружественные); в) безразличные; г) недружественные; д) взаимодействие по ситуации. 18. Я, как сотрудник/руководитель центра, понимаю руководителя/сотрудников центра (продолжите утверждение, выбрав вариант ответа): а) очень хорошо; б) у нас возникают некоторые расхождения, но их легко устранить; в) мы полностью не понимаем друг друга; г) иное _______________________________.
19. На Ваш взгляд, каково отношение других специалистов к клиентам центра? • заинтересованное • ситуативное • безразличное 20. Как Вы думаете, насколько эффективна деятельность центра? • высокий уровень эффективности; • средний уровень эффективности;
• невысокий уровень эффективности; • не эффективная деятельность; • затрудняюсь ответить.
Блок Б 1. Укажите Ваш возраст ___________________. 2. Проранжируйте проблемы, с которыми сталкивается Вы/Ваша семья, от наиболее острых к наименее острым. Соответственно напротив варианта обозначьте цифру от 1 до 9. а) низкий заработок, невысокое материальное положение б) ощущение незащищенности, безразличия со стороны государства в) состояние здоровья, отсутствие возможностей для хорошего лечения г) плохие жилищно-бытовые условия д) ограниченные возможности получения хорошего образования е) проблемы в воспитании детей ж) сочетание работы с уходом за детьми з) проблемы на работе и) отношения в семье 3. На помощь каких субъектов Вы можете рассчитывать в трудной жизненной ситуации? Выберите любые варианты. а) органы власти Калужской области; б) учреждения социальной защиты г. Калуга; в) администрация предприятия/учреждения, где Вы работаете; г) профсоюз, общественные и благотворительные организации; д) знакомые; е) родственники. 4. Выберите то суждение, которое Вам наиболее близко: а) государство должно заботиться обо всех семьях, гарантировать им минимум материальных и социальных благ; б) государство должно помогать только тем, кто сам не в состоянии обеспечить прожиточный минимум; в) государство должно помогать семьям научиться жить самостоятельно (содействие трудоустройству, профориентации, организации семейного бизнеса и др.); г) надо надеяться не на государство, а на себя, самим обеспечивать жизнь семьи.
5. Ощутили ли Вы на себе/своей семье влияние финансово-экономического кризиса? • да • нет • затрудняюсь ответить 6. Считаете ли Вы, что в центре предоставляется недостаточное количество услуг? • да • нет • не задумывался (-ась) 7. Какие иные виды услуг, работ Вы бы хотели получать в центре? ____________________________________ ____________________________________. 8. Какова Ваша потребность в услугах центра? • высокая • средняя • не значительная • отсутствует 9. Проранжируйте условия, от которых зависит, на Ваш взгляд, эффективность деятельности специалистов центра? Соответственно напротив варианта обозначьте цифру от 1 до 6. а) профессионализм и квалификация __; б) стаж и опыт работы __; в) уровень заработной платы работника __; г) социально-психологический климат в учреждении __; д) материально-техническая обеспеченность учреждения __; е) состояние проблем клиента __.
10. Вы удовлетворены качеством социального обслуживания в учреждении? • да • не всегда и не полностью • нет 11. Какие из перечисленных ниже качеств присутствуют у работников центра в большей степени (А), в меньшей степени (Б), а какие отсутствуют (В)? Распределите эти качества по графам таблицы, указав только их числовую позицию в списке. 1) доброжелательность, доброта 2) умение выслушать 3) отзывчивость 4) компетентность, широкий кругозор 5) умение принимать практическое решение 6) умение работать в команде с другими специалистами 7) умение логично мыслить 8) высокий профессионализм 9) умение уважать точку зрения клиента 10) личностное обаяние 11) бескорыстие и честность 12) высокая общая культура 13) справедливость 14) безразличие 15) лживость 16) грубость 17) низкий профессионализм
|
||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-20; просмотров: 77; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.184.90 (0.016 с.) |