Упражнение «Денежные стимулы»



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Упражнение «Денежные стимулы»



Одним из видов вознаграждения, которым руководитель может распорядиться по своему усмотрению, - премиальные выплаты (бонусы)

 

А. Годовые бонусы: ожидаемое премирование. Ежегодно под Новый год выдают премии. Но при распределении денег, премировании по итогам года руководителю следует учитывать ряд моментов:

- объясните, что размер премии зависит не только от результатов работы отдельного сотрудника, но также от успехов организации;

- процедура вручения премии также важна для сотрудника;

- …

Продолжите список

 

Б. Внеплановое премирование.

Советы по поводу внеплановых премий:

- выплачивайте их ко дню рождения сотрудника;

- связывайте премии с доходами организации;

- используйте любые доступные фонды для поощрения. Если до конца года не израсходованы финансовые средства, выдайте каждому сотруднику;

- …

Дополните список советами внепланового премирования.

 

В. Конфиденциальность вознаграждения.

Напишите советы кому, в каких случаях и как выдавать.

 

Упражнение «Рабочее место»

От устройства рабочего места зависит настроение сотрудника, которое в свою очередь влияет на работоспособность в деятельности. Как сделать рабочее место интересным и работоспособным?

Например:

- развешиваем на видных местах картины;

- имеем рабочее место с хорошим естественным и искусственным освещением (при плохом освещении быстрая утомляемость);

- в рабочих помещениях живые цветы;

- используем для отделки стен не только белый или стандартный, но и …

- …

Дополните список.

 

Упражнение «Цвет»

Многочисленные исследования показали, что цвета влияют на настроение человека. Правильное сочетание цветов позволяет создать атмосферу благоприятную для концентрации внимания и усвоения информации. 

Например,

- различные цвета влияют на психику и настроение;

- отсутствие живых оттенков вызывает скуку, а слишком большое разнообразие красок вызывает возбудимость эмоций;

- зеленый снимает напряжение и успокаивает;

- синий цвет успокаивает и способствует разрешению конфликтов;

- красный усиливает внимание и ясность мышления, но его яркость может раздражать;

- желтый порождает чувство гармонии, однако яркие оттенки способны создать для некоторых дискомфорт.

 

Напишите советы, какие цвета важны для работоспособности, и наоборот какие цвета не придают активности в работоспособности человека?

 

Упражнение «Запахи»

Запахи способны управлять настроением и работоспособностью.

Физиолог Д.И. Шатенштейн в 1939 году впервые научно обосновал и экспериментально доказал, что некоторые обонятельные раздражители влияют на многие функции и особенно на работоспособность.

В Японии проблему повышения производительности труда и снижения утомляемости предложили решать с помощью различных запахов. Например, фирма «Сумицу» разработала 20 вариантов фитокомпозиций ароматов цветов и растений. Число ошибок у программистов и машинисток снижается: при вдыхании запаха лаванды – на 20%, жасмина – на 30%, лимона – на 54%. Ароматы лаванды и розмарина действуют успокаивающе и устраняют состояние стресса, запахи лимона и эвкалипта возбуждают нервную систему и повышают работоспособность. Эфирное масло садового чебреца прекрасно действует на нервную систему. Длительное вдыхание лаванды (ромашки, валерианы, тимьяна, фенхеля) обеспечивает снотворный эффект. Настойка остролиста уменьшает злобность, раздражительность.

Английский врач Р.Бах создал в целую серию лечебных цветочных эссенций (около 40 разновидностей), которые оказывают воздействие на центральную нервную систему.

Предложите и поделитесь (или подберите из литературы) своими рецептами, помогающие  работоспособности руководителю.

Упражнение «Эргономика»

Эргономика – это наука, изучающая влияние условий труда на организм. Эргономика – это конструирование и использование мебели и других организационных приспособлений, уменьшающих психо-физическую нагрузку на работников.

 Психологами замечено, что определенный цвет вызывает определенные эмоциональные состояния. 

По итогам исследования Вачкова И.В., удачное цветовое решение интерьера способствует улучшению гигиенических условий труда, уменьшению нагрузки на нервную систему, снижению утомляемости, повышению производительности труда.

 

Влияние цвета стола на эмоциональное состояние.

 

Цвет стола Смысловое значение
Черный Способствует серьезному настроению, но он способен вызывать утомление, которое может наступить через 2-3 часа
Серый Долгое пребывание за серым столом может привести к депрессии и творчество вряд ли посетит участника 
Черно-белые Контрастное сочетание снижает работоспособ­ность и рабочий азарт
Белый Быстрее придет идея, но планомерно и точно оформить ее будет сложно
Коричневый Не утомляет и создает рабочее сосредоточенное настроение

 

Например, исследования М.А. Поваляевой:            

 синий цвет оказывает успокаивающее воздействие, расслабляет, снимает спазмы, уменьшает головные боли спазматического происхождения, понижает аппетит. Оказывает тормозящее действие при состоянии психического возбуждения;

фиолетовый цвет оказывает угнетающее действие на психические и физиологические процессы, снижает настроение людей;

красный цвет активизирует, повышает физическую работоспособность, вызывает ощущение теплоты, стимулирует психические процессы;

зеленый цвет успокаивает, создает хорошее настроение;

желтый цвет радует, успокаивает, нейтрализует негативные действия.

 

При покупке мебели обязательно соответствовать медицинским стандартам, требованиям техники безопасности. Однако, чтобы люди чувствовали себя более комфортно имеет смысл приобрести ряд дополнительных приспособлений, какие распишите.

Например,

- подставки для ног, уменьшающие нагрузку на поясницу;

- подставка с линейкой для печатания бумаг;

-…

 

 



Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.236.68.118 (0.007 с.)